岗位职责: 1.负责公司各类数据的采集、归集与分析工作 2.配合上级完成统计类报告的编制与整理 3.参与内部会议，提供数据分析支持及可行性建议 任职要求： 1.熟悉统计学原理，具备扎实的数据处理与分析能力 2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同完成任务

岗位职责： 1、负责仓库物料的进出库数据统计，确保信息记录准确完整； 2、按期开展库存盘点工作，编制并提交库存报表； 3、维护仓库物料台账，实时更新库存动态，保障物资调配顺畅； 4、对接采购计划与实际需求，优化库存结构，提升周转效率，控制库存费用； 5、参与完善仓储作业流程，推动操作效率与准确性持续提升。 任职要求： 1、了解仓储管理运作流程，具备一定的数据统计与分析基础； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的应用； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效完成工作任务； 4、工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、根据要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展巡视与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基础EXCEL操作能力 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备电脑设备。

高薪招聘： 一内勤 坐班会计负责公司账目及日常.内勤一名 二常年员工、负责区域销售及售后服务工作有无经验均可带车者优先 三短期销售种地的优先 四分公司经理，销售总监 五诚招各地合伙人、有梦想的来 六农业主播线上运营 有过农资销售经验做过保险优先 待遇面议外地提供住宿 想找长期稳定工作的欢迎咨询 工作地点：庆安绥棱铁力绥化

登记订单，开具发票，生成派工单，记录出勤， 管家婆系统出入账处理

设计员、登记订单，打印发票，打印派工单，出勤登记， 管家婆进出入账

岗位职责: 1.负责公司各类数据的采集、归集与统计分析工作 2.配合上级完成相关数据报告的编制与整理 3.参与内部会议，提供数据分析支持及合理化建议 任职要求： 1.掌握扎实的统计学基础，具备良好的数据分析能力 2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责 3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队完成任务

主要负责合同拟定、销售单据处理等文书类事务。 免费提供食宿，享受每月4天带薪休假，公司按规定统一缴纳五险。

主要负责合同制作、销售单据处理等文书类工作。 免费提供食宿，享受带薪月休4天，公司按规定统一缴纳五险。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能够独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备办公用笔记本电脑。

有没有望奎的铲车司机呀？明天用铲车司机在望奎北面干活干到过年。300一天。

招聘年前发型师 要求剪发好 小店，活多事少，供吃供住 细节详聊 地址：绥化市 兰西县榆林镇 一天200元「干到过年前一天」 电话

安达明早用押运一名

黑龙江绥化家具厂，找木工，打磨工，贴木皮，喷漆工，厂长，有意者联系

有没有绥化修铲车的有给我打电话

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

招聘：文员 薪资：底薪+提成（综合4-5） 公司：江西盛耀通讯有限公司 招聘人数：3人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30（普通） 职位描述：岗位职责： 岗位职责： 1、协助销售经理进行客户资料整理与更新，确保客户信息的准确性； 2、负责销售合同的管理，包括合同起草、审批流程跟进及归档； 3、跟踪销售订单的执行情况，协调内部资源以加快订单处理速度； 4、支持销售团队进行市场调研，收集并分析竞争对手信息。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据处理能力； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效支持团队工作； 3、细心负责，能够处理多任务并保持工作质量； 4、有销售支持或相关工作经验者优先考虑。 工作地址：地址：泰康东大道89号

招聘文员： 地址：扶绥县昌平禾动力生物质能源有限公司 学历：大专以上。 经验：有1年及以上文员、行政助理、资料员等相关岗位工作经验者优先；熟练使用电脑Word、Excel等用于资料数据录入，会使用打印机、复印机、扫描等办公设备；沟通协调能力：普通话流利，能顺畅对接公司内部各部门及外部基础联络工作。 工作要求：资料录入，沟通好公司内部和外部的数据对接。 工作态度：认真负责，细致耐心，真诚友善，有较强的责任心，能严谨处理各类办公事务，避免疏漏。

初中以上文化，普通话标准

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求

1、严格执行公司各项规章制度，每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核； 2、编制繁育组工作计划及配套制度流程，定期组织员工开展安全生产教育与培训； 3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程； 4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业； 5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作； 6、承担每周繁殖障碍牛（如产后长期不发情牛）的治疗任务，并准确记录各项相关表格； 7、负责各类生产数据报表的审核与把关； 8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。 四、任职要求： 1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历，其中至少3年在大型牧场工作经验； 2、掌握繁育基础理论，具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营统筹，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.及时识别并上报生产流程中存在的异常情况，保障生产效率与产品质量； 3.承担生产设备的维护与管理工作，确保设备稳定高效运转。 任职要求 1.具有农林牧副渔领域相关工作经验，了解农业生产业务流程及成本管控； 2.具备生产排程与物流调度能力，可有效整合与协调生产所需资源； 3.拥有生产设备管理实操经验，能快速识别并处理设备运行故障。

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护利率上限的利息，实现合理减负 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带领新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维活跃 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全面培训体系：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，高效解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业精神与严谨态度处理个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习迅速，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗压抗诱，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

从电子病历系统或纸质档案库中提取病历资料，核对患者基本信息（姓名、住院号/门诊号等） 通过复印机或打印机进行复制操作，保证文件内容清晰、完整，无缺页漏页情况

任职要求： 1、具备两年以上相同岗位工作经验。 2、掌握化工工艺流程相关知识。 3、了解设备的维护与日常保养。 4、工作踏实肯干，具备较强的责任心。 5、具备良好的组织与协调能力。 工作范围： 1、负责日常安全生产的组织实施。 2、确保生产任务按时保质完成。 3、严格落实文明生产各项要求。 4、做好与其他部门的沟通协作。 5、负责配料配方操控系统的管理工作。 任职要求：35-55岁 岗位福利：底薪4000元 工作地点：安达市

组建复合肥或掺混肥生产车间班组，依据车间主任制定的生产计划，确保产品质量与产量，落实安全生产要求

诚聘玉米种子销售总监​​ 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售总监（区域负责人） 所属部门：营销中心 汇报对象：集团董事长 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖东三省及内蒙古东部市场） 薪酬范围：底薪10,000元/月 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖金（综合年薪40万-70万，上不封顶） 全职/兼职：全职 岗位定位：负责东三省（黑龙江、吉林、辽宁）及内蒙古东部（通辽、赤峰等主产区）玉米种子区域市场的全面运营与管理，统筹销售目标达成、渠道建设、客户开发及团队赋能，推动区域市场份额与品牌影响力双提升。 二、岗位职责​​ 1、区域市场战略规划​​ 深度调研东三省及内蒙古东部玉米主产区市场需求（种植结构、品种偏好、政策导向、竞争格局等），制定年度/季度销售目标、市场拓展策略及资源分配方案（含渠道、客户、推广费用等）。结合公司产品矩阵（如高产品种、抗逆品种等），定位区域核心推广品种，制定差异化市场策略（如高端品种聚焦合作社/大农户，常规品种覆盖经销商网络）。 2、销售目标达成与业绩突破​​ 负责区域年度销售指标（销量、销售额、市场占有率）的分解与落地，监督销售进度，确保完成公司下达的目标（如年销5000吨以上，市场占有率进入区域前三）。主导重点客户（省级/市级大经销商、农业产业化龙头企业、种植合作社、政府项目等）的开发与维护，建立长期合作关系，推动大订单签约。 3、渠道建设与终端运营​​ 优化区域渠道结构，拓展优质经销商网络（覆盖县级/乡镇级终端），提升渠道质量（如经销商忠诚度、终端覆盖率、动销效率）；淘汰低效渠道，强化渠道分级管理（核心/重点/潜力客户）。推动终端市场下沉，指导经销商开展“田间观摩会”“品种测产会”“农民培训会”等落地推广活动，提升终端农户对品牌的认知度与购买意愿。 4、线上营销推广 具备优秀的线上营销推广能力，负责组建专业的直播团队，制定线上营销推广计划并落地执行。通过直播带货、线上课程讲解、社交媒体推广等线上渠道，扩大产品影响力，吸引线上客户，实现线上线下销售协同增长。 5、客户管理与价值挖掘​​ 建立区域内核心客户档案（需求、合作动态、竞品渗透情况等），定期拜访（季度覆盖率100%），解决客户痛点（如供货时效、技术服务、账期支持等），提升客户满意度与复购率。 挖掘客户增量需求（如代繁基地合作、订单农业联动、农产品回收等），推动从“种子销售”向“综合农业服务”延伸，增加客户粘性与合作深度。 6、团队管理与赋能​​ 扩建建并管理区域销售团队（预计50-80人，含区域经理、业务主管等），制定团队目标、绩效考核与激励机制，提升团队执行力与战斗力。定期开展销售技巧、产品知识、农业政策等培训（月度1次以上），培养复合型销售人才（既懂种子销售，又懂种植技术、市场分析）。 7、市场监测与风险应对​​ 跟踪竞品动态（价格策略、新品上市、渠道政策等），及时调整区域销售策略（如促销活动、品种组合优化），保持市场竞争力。预判区域市场风险（如极端天气影响种植面积、政策调整限制品种推广、经销商资金链问题等），制定应急预案（如库存调配、客户授信管控）。 三、任职要求​​​ 1.行业经验与资源​​ 5年以上玉米种子/大田作物种子销售管理经验，其中至少3年担任区域销售负责人（管辖2个及以上省份），且有东三省或内蒙古东部玉米主产区成功操盘案例。 拥有区域内核心客户资源：如与省级经销商、大型种植合作社、农业企业或在面试中明确说明可快速激活的潜在客户清单（目标客户数量≥20家，预计首年可贡献销售额≥1000万）。 熟悉国家及地方农业政策（如种业振兴政策、耕地保护政策、玉米收储补贴、品种审定规则等），能灵活运用政策资源推动销售（如协助客户申报项目、争取补贴）。 2.核心能力要求​​ 市场洞察力：具备敏锐的市场分析能力，能通过种植面积变化、农户种植偏好、竞品价格波动等数据，预判区域市场需求趋势（如某年份某区域需增加抗旱品种比例），并快速调整销售策略。 渠道掌控力：擅长经销商管理与终端动销，有“从0到1”开拓空白市场或“从1到N”提升成熟市场占有率的成功经验（如曾在某县级市场将公司份额从5%提升至25%）。 团队领导力：具备强执行力与团队激励能力，曾带领5人以上销售团队完成挑战性目标（如团队年度业绩超额20%以上），且团队成员留存率≥70%。 资源整合能力：能协调公司内部资源（研发、生产、技术、售后）支持区域销售（如推动定制品种研发、优先保障供货、安排技术专家驻点），解决客户实际问题。 3.硬性条件​​ 年龄30-45岁，大专及以上学历，农学、种子科学、市场营销等相关专业优先。 能适应长期驻点工作（肇东市），适应玉米种植季高频出差（春播、秋收季节每月在区域时间≥20天）。 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向思维，过往业绩可量化验证（需提供前雇主推荐信或业绩证明）。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构：底薪10,000元/月（固定发放） + 绩效奖金（占年薪20%-30%，根据年度目标完成率、市场份额增长等考核） + 销售提成（按超额部分的2%-5%计提，上不封顶） + 年终奖金（根据公司整体业绩及个人贡献，最高50万）。 福利保障：六险一金、年度体检、带薪年假（15天起）、节日福利、差旅补贴（实报实销）、包吃包住。 资源支持：提供区域市场专项推广费用（年度预算≥50万）、公司技术团队驻点支持、全国性品牌宣传资源倾斜（如央视农业频道广告、行业展会）。 五、我们是谁？​​ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。 加入我们的理由： 品种硬核：每年投入营收8%用于研发，拥有自主知识产权品种23个，其中5个品种通过国家审定，抗逆性（抗旱、抗倒、抗虫）优于市场同类产品。 区域潜力大：东三省及内蒙古东部是我国最大玉米主产区（播种面积超2亿亩），公司近年在该区域增速达50%，急需深耕型人才抢占市场份额。 长期发展：提供清晰的晋升通道（区域总监→营销中心副总→公司合伙人），优秀者可参与核心品种区域独家代理或新业务孵化（如订单农业、农业服务）。 六、岗位亮点（为什么值得加入？）​​ 1.高回报：综合年薪40万-70万，业绩超额部分提成比例高达5%，上不封顶（过往区域总监年薪最高达90万）。 2.强资源：公司提供区域专项推广费用、技术团队支持，帮你快速打开市场；你带来的优质客户资源，公司将给予优先政策倾斜。 3.大舞台：负责东三省+内蒙古东部超5000万亩玉米种植区，直接对接地市级经销商、大型种植合作社、农业龙头企业，快速积累行业顶级人脉资源。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你满足以下条件，欢迎投递： 1、5年以上玉米种子销售管理经验，有东三省/内蒙古东部市场成功案例； 2、手握核心客户资源（经销商/合作社/农业企业），能快速转化为订单； 3、擅长渠道开发与团队管理，带过5人以上销售团队并完成过高目标； 4、熟悉玉米种植政策与市场规律，能预判趋势、解决实际问题。

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导工作，展现专业的服务形象； 2、接听来电并准确记录信息，及时传递，保持前台环境的整洁与有序； 3、配合办理员工入离职相关事务，如资料整理、文件归档等行政支持工作； 4、协助开展人力资源相关活动的组织与后勤保障，如培训安排、团队建设等。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和服务意识，能妥善处理日常接待任务； 2、熟悉常用办公软件操作，有行政或人事相关经验者优先考虑； 3、做事认真细致，责任心强，具备一定的协调能力和团队协作精神； 4、仪态得体，普通话流利，掌握基本的商务礼仪规范。