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长期工 工作认真负责、做事积极、善于沟通、性格活波开朗，具有良好的敬业意识和团队合作精神，会说普通话，年龄18 - 35岁， 薪资福利:工资面议

岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

石渠籍 招工人数:8名

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兼职 ，年龄20 - 40，能接受夜班（0点 - 8点） 薪资福利:13块一小时 招工人数:一名 03月17日发布

招聘：城市管理辅助人员 薪资：3500-6000元/月 职位描述： 招聘岗位：甘孜州城市管理辅助人员 招聘人数：150名 工作日期：长期稳定 岗位职责：协助开展城市管理相关工作 ，，年龄18-50岁，短发不染发，穿鞋身高172cm以上，能长期工作，自带换洗衣物 薪资待遇：包吃住， 工作时间：每天10小时，月休4天，节假日正常休息 集合时间：2026年4月15日统一集合送往岗位 面试方式：线上面试 联系： 联系电话： 发布时间：2026年3月23日 截止时间：2026年3月26日

18 - 45周岁，身体健康，性格开朗，做事勤快，讲卫生 薪资福利:2000+

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见习生 应届毕业生，熟悉电脑操作 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

理塘找个130驾驶员工资8000电话:<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修

甘孜藏族自治州巴塘县招防水工、二衬

厨师招聘 本店主营外卖餐饮，现诚聘厨师2名，工作地点理塘。 岗位要求： 1. 踏实肯干、责任心强，注重个人及后厨卫生； 2. 掌握基础炒菜技能即可，无需精湛厨艺，店内配备标准化调料，操作简单易上手； 3. 配合店内配菜流程，服从工作安排。 福利待遇： 1. 新店开业，老板为人随和，团队氛围轻松； 2. 提供食宿，解决生活顾虑； 3. 薪资待遇优厚，具体可电话详谈。 联系人：杨波 联系电话：

甘孜藏族自治州泸定县招测量员/测绘员/放线，总平全能选手

泸定项目招聘总平现场管理人员，懂技术和现场，工资：1万元/月，包吃住。联系方式： 吴总

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盱眙需要兼职控台1到5号150一天。

西游乐园需要200人 工作时间：6：30—11：00，部分30人可能会在14：30跑步活动90一天车接送学生优先年龄要求18到28。

公益性岗位 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名

年龄18 - 45，要有健康证，肯干愿意干 薪资福利:时薪制，加班有补贴，法定节假日三薪，团队构成年轻化，氛围轻松愉快，晋升路线清晰有前景

长期工 工作认真负责、做事积极、善于沟通、性格活波开朗，具有良好的敬业意识和团队合作精神，会说普通话，年龄18 - 35岁， 薪资福利:工资面议

招聘 ：员工一名 只要长期工 工资面谈 电话：

打杂 男女不限，18 - 40岁之间，会做人，吃苦耐劳 薪资福利:综合薪资2500，工作时间：下午3点 - 2点，一个月休息一天 以上岗位都是晚班，接受不了晚班的都不需要联系

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工作内容 负责社运营管理，及时对社群内部作者疑问做出响应，不涉及销售 双休早十晚七周末双休五险一金带薪培训 综合薪资4-6k

入职购买五险一金 带薪年假 接受无经验 正常工作制 整理用户资料，在系统匹配合适人选后帮助用户沟通见面的时间，和其他部门做好对接 上班时间：8-17点/11-20点/14-23点，中间休息吃饭 1.5h，周内大小休息福利： 1。入职带薪培训，情感导师专业培训带薪考证! 优先大专学历；踏实负责，亲和力好；具有良好的沟通能力，抗压能力； [薪资福利重点讲!!!] 1，薪资：无责3500+绩效(没有KPI要求)，月收入平均8-12k; 2，(成都本地社保公积金)，入职签劳动合同带薪培训，为您长远的发展提供保障；3，薪资发放时间是每个月15号；4，交通补贴：每月交通补贴! 5，员工福利：在合作商户就餐，奶茶，理发，洗车等享受员工折扣；免费考取心理咨询师证书；生日福利等等；6，每年4-5次晋升机会。

岗位职责： 1、负责数据录入、短视频拍摄与剪辑、出镜展示、仓库管理、门店巡查及配送统筹 任职要求： 1. 具备运营经验者优先，有实体店铺经营背景者优先，有创业实践者优先 2. 具备积极乐观的工作与生活态度，充满朝气与活力 3. 工作地点位于泸州

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作的策划与落实，保障各项工作按计划有序推进。 2.积极融入团队协作，配合完成项目推进及流程优化。 3.拥有良好的协调能力，可应对突发状况，保障运营环节高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能高效整合内外部资源，妥善处理各类复杂情况。 2.适应能力强，能快速融入不同工作环境，主动参与动态团队任务。 3.具备持续学习意识和方法优化能力，能在变动中探索提升工作效率的路径。