黔东南岑巩招包装工若干名、QC2名、文员1名

，年龄18岁-35岁，大专以上学历，会做表格，会灵活使用电脑。

岗位职责： 负责资料整理、归档及录入，确保资料准确、完整，可带回去完成 任职要求： 工作认真仔细有责任心

有经验优先考虑，具体电话联系，男女都可以

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及来访接待 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及信息汇总工作 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 协助完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4.具备基础文书处理能力，能适应快节奏办公环境 5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备团队合作精神

1、负责原材料入库、销售开单及库存盘点等进销存操作 2、处理商品发货并跟进物流进度 3、及时跟踪、反馈并处理产品品质异常情况 4、核对到货商品及相关票据凭证 5、熟练操作电脑，掌握Excel表格基本应用 6、开展客户沟通、后续跟进与回访工作 7、完成其他相关事务性工作 8、具备一定体力，能胜任搬货作业

给客户开票、打电话、报计划 要求在医药公司做过开票员优先

【岗位职责】 1. 接听移动用户来电，解答中国移动用户的咨询问题，如：查话费、查流量。 2. 协助用户完成基础操作。 【薪资待遇】 1. 试用期（1-3个月）：3000-5000元。 2. 转正后（3个月之后）：业务熟悉后4000-6000+，上不封顶。 【福利待遇】 1. 月休6-7天。 2. 提供带薪培训、带薪年假、产假、陪产假及节假日福利。 3. 公司提供冰箱、微波炉，可以带饭到公司。

每日添加的客户 添加及追踪 保持客户联系稳定维护

黔东南苗族侗族自治州岑巩县招批内外墙腻子

黔东南苗族侗族自治州镇远县招电焊

毕节市招腻子/大白/墙漆

1:主要工作，对小区，单位等场所的监控，门禁，电脑，打印机等弱电设备维修维护。 2:目前只招收一名对弱电感兴趣的学员。 3:会开电瓶车，轿车（有c2驾照以上） 4:工资面谈

监控维护.光纤抢修.工具自带.工期20天.要求熟练工，价格面议

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

有应急照明灯跟单的经验，或者对应急照明灯有了解的。或者对火灾报警系统也懂的。

年龄:20-40周岁，，员工，。(2)学历:中专及以上学历，有生产车间文员、统计相关经验者优先。 3)技能:熟练使用Excel(数据录入、公式、表格制作)、Word，会基础PPT为佳;能快速搭建台账。 4)能力:对数字敏感，细心严谨，数据核对耐心，具备较强的责任心;沟通顺畅，可 生产助理/文员 以和一线班组员工对接。 1 (5)工资:4000-4500元/月(首月按4000元发放，一个月后考核具备岗位要求，按4500元执行)，每周工作六天，上班时间:8:30-17:30，根据产线需求选择周六或周日休息。

下单跟单查单，要求责任心强，

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作时间：8：00-12：00 下午 14：00-18：00 周日休息 岗位职责： 1、协助完成会销活动的现场布置、物料准备及流程支持； 2、配合团队进行客户接待、签到引导及现场秩序维护； 3、负责会议过程中资料分发、设备调试等会务保障工作； 4、协助跟进会后客户反馈信息整理与归档； 5、根据安排参与会销活动的外联协调与客户沟通。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动； 2、具备一定的组织协调能力，能高效配合团队完成任务； 3、形象端正，语言表达清晰，有亲和力； 4、能适应或外出会场邀约工作。

1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

高薪诚聘文员一名， 要求：熟悉软件操作、具备制表能力， 薪资：底薪4500至5500元+公司整体业绩高额提成。 要求：形象良好，性格温和，沟通表达能力强，接受夫妻同时入职。 综合收入5000—20000元。 业务员（多名）： 岗位方向：屋顶光伏阳光房推广 薪酬模式：上不封顶，多劳多得， 结算高效，绝不拖欠，每单独立结清。 工作区域：凯里市范围内， 性别不限，学历不限，欢迎加入。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

家电销售导购文员送货员主要服务家电经销商/用户，拍抖音小视频引流，完成对接公司分派的任务

岗位职责： 1.制定并执行公司整体商务战略，统筹市场拓展、客户开发与合作伙伴关系管理 2.主导重大商务谈判，推动合同签署与项目落地，确保商务目标达成 3. 分析行业趋势与竞品动态，优化商务模式与盈利路径，提升市场竞争力 4. 协同销售、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与高效协作 5.建立并完善商务管理制度、流程及绩效评估体系 任职要求： 1. 具备5-10年商务管理或战略合作相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉商务运作全流程，具备出色的谈判能力与商业敏锐度 3. 具备优秀的沟通协调能力、战略思维与抗压能力 4.学历不限，具备行业资源及成功项目案例者优先 5. 诚信务实，结果导向，具备高度责任心与职业素养

1、项目部合同管理； 2、项目部对上进度款结算； 3、对下进度款审核；

招聘销售助理

岗位职责： 1. 负责接待到访客户、接打电话 2.负责管理前台区域整洁 任职要求： 1. 善于沟通、有一定组织协调能力 2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识 3. 熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备 福利待遇：月休4天

办公室相关工作

渠道销售 负责与政企单位建立合作关系，拥有固定的客户体验场所 工作内容： 1. 学习中医保健及治疗相关知识，面向目标客户群体开展产品推广，采用体验式营销模式促进销售转化 2. 全程跟进客户，提供专业的售前咨询与售后支持，持续维护并拓展客户资源 3. 在实际业务开展中积累中医专业知识与销售技能，逐步向管理岗位晋升 4. 作为公司重点培养人才，从一线销售岗位起步，掌握核心业务能力后可带领团队、参与新分公司筹建 职位要求：年龄18-26岁，性别不限 1. 具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑清晰 2. 性格积极外向，擅长人际交往与沟通协调，具备团队协作意识 3. 有进取心，具备长期发展事业的意愿和规划 4. 愿意从基层岗位成长，未来成为公司核心骨干力量 薪资待遇与福利：底薪+提成+奖金+带薪培训（应届生亦可）经验不限，入职即安排免费住宿，由主管全程一对一指导 表现优异者可获得公费出差及旅游奖励，月休8天（每周双休），法定节假日正常休息 发展方向：医疗代表-团队主管-经理助理（团队队长）-副经理-分公司经理-区域总经理（唯才是举，能者优先） 职位福利：年底双薪、绩效奖金、包住、弹性工作、定期团建、出国游、周末双休、团队氛围活跃 职位亮点：绩效奖金 包住 大牛带队 弹性工作 双休