招聘： 因业务发展需求现招聘: 文员10名， 性格开朗、沟通能力较强 待遇:底薪加提成【能力越高，待遇越好】 时间：8点—11:302点—6点 地址:沈丘县永安路中段（沙南地弘广场东300米路南）

35岁以下，能熟练使用各类办公软件。

有双休日，工作待遇高

1.负责窗户图形的绘制，优化窗框设计以更好满足客户需求 2.熟练操作CAD等相关制图软件 3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑 4.年龄要求22—30岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 5.薪资范围3500—5000元，中午提供工作餐 6.工作时间：上午8点至下午6点

办公室文员，会操作办公软件就可，没有经验可培养，早九晚六，月休四天，工作轻松。

亿销新能源招聘: 1文员3名要求:电脑操作熟练，收入2000~6000元（有经验者优先） 2技术员2名 提成加分红5000~10000+元，待遇好 3勘察签约员3人:收入高，面议 财富热线（微信同号） 地址:西华体育馆饿对面理想城

1.负责窗户图形的绘制，优化窗框设计以更好满足客户需求 2.熟练使用CAD等相关制图工具 3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑 4.年龄要求22—30岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 5.薪资范围3500—5000元，中午提供工作餐 6.工作时间：上午八点至下午六点

岗位职责： 负责公司安排的统计任务 任职要求： 1、财务相关专业，具备1年以上财务相关工作经验 2、熟练掌握Excel表格操作，能灵活运用各类常用函数 3、有从事数据统计工作的实际经历 4、具有财务主管或经理工作经验，具备整体统筹协调能力者优先

招聘文员五名要求18/30岁，五官端正能吃苦耐劳，有电脑基础知识，有较强的语言表达能力薪资3000-5000

【岗位职责】 -负责接待及面试工作 -协助招聘流程，进行初步候选人沟通 -完成基础人力资源相关事务 【职位要求】 -有招聘经验或人力资源/管理专业背景优先 -具备良好沟通能力与接待能力 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-6800元

运营助理日结日结日结200--500/天 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。公司主营：日用百货 公司产品：日用百货，鞋子，包包，挂件，零食，护肤品等，均为精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。任职要求： 1。工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2。由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3。年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4。细致耐心，责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

周口市川汇区招装修木工主要是做碳晶板安装，别的没什么活，主要做碳晶板没干活的师傅联系，九个小时320分子和二把刀。勿扰年龄要求45岁以下，人走账清有住宿，住宾馆

明天加20个木工师傅宝莲上车下班拿钱

"河南周口招聘五线拷边裙腰工和五线拷边缩皱工各两名，同时需要小平机订标工两名，共6000件，待遇现金结算。"

郸城招聘配菜师一名，要求熟练，不接受无经验者及江湖人士打扰，薪资范围4000—5500元，老板友善且工作环境良好，郑店长在河南周口负责招聘。

因公司业务发展需要急招:办公室文员:1名,前台接待:1名卫生保洁员:1名,夜间值班员:1名工资:底薪+绩效奖金.部分岗位有带薪休假、节日福利;福利:社保、餐补、包住;招聘单位:宁波同享宾馆管理有限公司地址：鄞州邱隘潘火路；联系电话:

全职单休，工涢面议。要求有较好的写作能力，能熟练使用办公软件，有一定的英语基础。

一、行政板块 1、安排公司办公会议、记录、整理会议纪要，对公司办公会议决议进行监督、检查； 2、制定办公用品采购计划、发放和登记，维护与管理公司电话、传真、复印机、空调等办公设施，负责办公固定资产、数据资产的盘点、维护，完善办公固定资产、数据资产台账； 3、内部文件的拟定、收发和管理。外来文件的整理、交办和归档； 4、收集整理公司员工档案资料并归档，及时维护、更新员工档案； 5、协调各部门管理事项，协助协调公司与上级部门、行业协会等其他外部单位的关系，组织申报有关材料； 6、负责公司安保、食堂的日常管理。 7、负责公司车辆的维修保养、保险购买及车辆使用登记管理工作。 二、人事板块 1、协助分管行政人事副总完成公司各项规章制度的拟定，并跟踪落实制度的执行情况； 2、收集、汇总、发布招聘需求，进行简历筛选。负责应聘人员的预约、接待、初次面和面试记录； 3、负责入职培训、安全培训，收集各部门培训需求； 4、负责公司考勤系统的维护，根据公司考勤管理办法，负责监督、统计员工出勤情况，按月报送出勤月报及核查工作。负责请假条、加班申请单的审核备案； 5、负责员工劳动合同、保密协议的签订、变更、续签、解除管理工作，及时更新劳动合同台账；负责员工入职、离职手续的办理； 6、组织公司开展各种企业文化活动，收集公司活动资料、图片等； 三、其他板块 1、负责项目投标资料的制作、跟踪开标程序及后期项目完成，做好项目资料的归档； 2、负责公司微信公众号、视频号等宣传媒介的维护和更新，协助制作公司宣传资料等； 领导交办的其他事项。 3、配合自媒体部门宣传，剪辑，直播。

要求服从公司领导安排，给司机报账

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

前纺设备经理核心职责是全面负责前纺车间（如清棉、梳棉、并条等工序）设备从投入使用到退役的全过程管理，保障生产稳定高效运行，同时兼顾设备成本控制与安全风险防范。 具体工作内容涵盖以下四个方面： 1.设备运维管理：组织制定并落实设备日常巡检及保养方案，及时响应和处置突发故障，最大限度降低停机时长；主导开展预防性维护工作，提升设备运行可靠性，延长使用寿命。 2.生产运行支持：结合前纺生产安排，提前完成关键设备（如梳棉机、并条机）的检修与调试，确保设备状态满足工艺参数要求，支撑生产计划顺利实施。 3.团队与费用管理：统筹设备维修团队日常运作，包括人员培训、任务分配与绩效管理；编制设备维修预算，管控备品备件采购支出，优化维修策略以减少能耗与材料消耗。 4.安全合规与持续优化：监督设备操作与维修过程符合安全生产规定及相关行业标准（如消防、机械安全要求）；组织实施设备技术改进或更新项目，推广应用自动化手段（如智能巡检系统），提升前纺设备整体运行效率。

工作内容 1、配合完成销售流程，提升客户体验与满意度 2、持续跟进客户关系，助力业务稳步拓展 3、利用抖音线索获取客户信息，通过电话邀约到店 任职要求： 1、了解汽车行业基础知识，能较快融入销售工作环境 2、具备良好的沟通能力，可高效与客户进行交流 3、工作态度积极，细致负责，拥有较强的团队协作意识

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标执行情况、计划进展及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与计划调整； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运行； 5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考支持； 6、主导目标客户关系拓展与维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员安排等工作，强化各项业务执行过程的监督与管控； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力、责任心及原则性； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度。

主要负责出入库管理等服务

岗位职责: 1. 负责销售数据的日常管理与更新，保障信息准确、及时。 2. 为团队提供市场分析协助，输出有效的数据支撑。 3. 参与销售相关会议，做好会议记录并推动销售方案落地执行。 4. 回应客户疑问，提升客户体验与满意度。 5. 协同销售团队作业，优化销售流程以提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能高效处理多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接客户及内部成员。 3. 对销售数据具备敏锐度，能通过分析提炼市场趋势与洞察。 4. 熟练使用常用办公工具，包括Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备积极的团队协作意识，能与同事紧密配合达成目标。

负责仓库日常工作，细心

1.能适应办公室工作环境，具备良好的沟通技巧，工作认真负责，熟练使用电脑，有销售相关经验者优先。 2.工作内容：线上线下结合，主要通过微信向客户介绍公司产品，成单率高，日均可完成多笔订单。 无责任底薪3000元，提成区间为10%-45%，员工月均收入在7500-30000元以上，薪资上不封顶。 每月15日准时发放工资，收入由底薪+奖金+提成构成，多劳多得。 晋升路径：员工—经理—合伙人，提供清晰的成长通道，助力实现收入提升。 无需加班，无业绩考核压力，有意向者欢迎直接咨询联系。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的接待服务； 2、完成电话接听与转接，做好信息记录及传递，保障沟通高效有序； 3、维护前台区域的整洁与规范，展现良好的企业形象； 4、协助开展日常行政支持工作，助力团队顺畅运转； 5、参与公司各类活动的组织与现场接待，优化客户体验。 任职要求： 1、仪表得体，具备良好的职业操守； 2、普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 3、熟悉常用办公软件，掌握基础计算机操作； 4、服务意识强，工作认真细致有耐心； 5、有相关实践经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生投递。

1.按照公司分配完成所负责业务条线的各项工作任务 2.落实并执行部门负责人交办的各项具体工作 3.扎实推进实习岗位相关的专业性业务工作 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、财务会计、物业管理、市场营销、品牌运营等相关专业优先；学生干部经历者优先考虑；专业限制较少，根据个人能力匹配合适岗位，可招聘实习生及应届毕业生 做六休一，具体工作安排及细节可面议

工作内容 1、配合完成销售流程，提升客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，助力业务稳定发展 3、通过抖音获取客户线索，电话沟通邀约到店 任职要求： 1、了解汽车行业基础知识，能较快融入销售工作环境 2、具备良好的沟通能力，可高效与客户进行交流 3、工作态度积极，细心负责，拥有较强的团队协作意识