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一、招聘要求: 1、男女不限，纹身不限，年龄16-55岁，身体健康。2、持本人有效身份证。 了，能填写个人信息。 二、主要工作: 1、包装厂、操作工、质检员、贴标签等等。 2、坐班，站班随机，有长白班岗位，也有两班倒岗位，可自由选择。 三、工资待遇: 每小时22元/小时 每月综合工资:7000-8000月; 每月10号准时发工资，离厂结清， 四、福利 注:每月10号发工资，工资不拖欠。 3、食宿方面: 4-6人间 住宿免费 包吃

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企业生产：主要生产手机电路板，电子储存器，笔记本电脑等 招聘岗位：普工/包装工/质检员/搬运工不体检。 招聘要求：男女不限，年龄：16岁以上初中文化以上，会说普通话，要求身份证原件，面试带银行卡。 薪资待遇：同工同酬(底薪2070元+岗位工资50-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励50-1000元)，综合月收入5800-6500元。发薪日：每月10号发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资。 工友政策： 10月：同工同酬+4元/小时（≈23元/时） 11月：同工同酬+4元/小时（≈23元/时） 12月：同工同酬+4元/小时（≈23元/时） 温馨提示：工期到期后，工友续签政策待定！ 食宿情况：住宿4人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

薪资待遇:220一天，综合工资5500~6600，包吃包住，人走帐清，做一天有一天工资，工作一个星期可以预支工资 每月15号按时发工资，不拖不欠，月休4天。 岗位职责： 1、负责产品分拣、包装及贴标等基础生产操作 2、按标准流程完成装箱、封箱、码垛等工序，确保包装质量与效率 3、保持工位整洁，配合班组长完成日常生产任务与简单设备操作 4、遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，参与班组日常管理协作 5、协助完成物料清点、数据登记等辅助性工作，保障生产信息准确可追溯 任职要求： 1、年龄16-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2、能识字认字，熟悉26个英文字母，具备基本沟通与理解能力 3、吃苦耐劳，服从管理，适应长白班坐岗作业节奏 4、持本人有效二代身份证原件，无不良从业记录 5、学历不限，无需工作经验，入职即带教，快速上岗.

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.维护办公环境整洁有序，保障日常行政支持顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

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一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。

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年龄：24—50岁 工作时间：每天工作8小时 福利待遇：月休4天，节假日正常休息 薪资待遇：保底4000元 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保流程顺畅、组织到位； 3.统筹员工管理相关工作，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.协调公司对内对外沟通事宜，协助维护企业良好形象； 5.负责财务管理工作，包括预算编制、成本控制及相关账务处理。

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