【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

1. 编排生产排程，提升产线效能，确保产品品质稳定。 2. 跟踪生产执行情况，及时预判风险，动态调整排产策略。 3. 统筹跨部门协作，高效对接并解决过程中的各类问题。

环境好待遇高

1. 维护公司设施与设备。 2. 组织协调公司会议与活动。 3. 采购与分发办公用品。 4. 管理公司车辆与交通。 5. 保障公司环境整洁与安全。 有兴趣请联系我。

1.负责后勤事务 2.会电脑基本操作的优先 3.一天工作8小时，到点下班 4.底薪3000＋提成 5.工作轻松，有人带 6.工作环境好，福利优

招聘挂车司机2名，工作路线为漯河至南昌中通快递线路。驾驶150方箱车单驾，单边距离700公里，两天一圈，全程高速。每月跑15圈，薪资13000元。要求有快递运输经验，会操作APP，驾驶技术过硬，服从管理。有意者可报名。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

扬州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄48岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

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仓管1名1.年龄：45岁以下2.大专学历3.电脑熟悉4.工资：3000-3500

仓管1名1.年龄：45岁以下2.大专学历3.电脑熟悉4.工资：3000-3500

家装主材员 岗位职责 1.对接主材供应商，核对样品、下单、跟进订货及到货进度，跟踪物流送货； 2.核对主材订单、型号、颜色、数量，处理错货、缺货、补货及退换货； 3.对接设计师、工地、客户，确认主材尺寸、款式，同步进度信息； 4.主材台账登记，整理送货单、对账单，配合对账核价； 5.处理主材相关售后问题，协调供应商解决安装、质量问题。 任职要求 1.有家装主材、建材相关工作经验优先，熟悉瓷砖、地板、橱柜、卫浴等品类； 2.沟通协调能力强，做事细心，擅长跟进流程； 3.能看懂基础图纸，会表格台账；接受优秀应届生 1.客户接待，接听咨询电话、线上消息，记录客户需求； 2.跟进在施工地客户，定期回访，收集客户反馈，同步问题给到设计师/工长； 3.客户投诉、异议协调，做好安抚，推动问题闭环处理； 4.客户档案整理，维护客户信息，完工后做售后回访； 5.协助部分邀约、资料归档等内勤工作。 任职要求 1.善于沟通，有服务意识，耐心抗压，会处理客户情绪； 2.有家装行业客服经验优先，无经验愿意学习也可； 3.熟练使用办公表格，做事有条理。

任职要求： 1. 年龄25-35岁，高中及以上学历，5年以上工地经验； 2. 会开自动挡车型，熟悉阿勒泰周边路况； 3. 熟练操作库存管理软件，有工地收料工作经验者优先。 岗位职责： 1. 负责物资的收发工作，严格核对出入库物资的名称、规格、数量、质量等信息，确保与单据一致，及时办理出入库手续并登记台账。 2.定期进行库存盘点，核对账物是否相符，编制盘点报告，对盘盈、盘亏情况及时上报并协助查明原因，提出处理建议。 3.负责仓库的日常管理，保持仓库环境卫生整洁，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，检查消防设施、安防设备的完好性。 4.对入库物资进行合理存储，按类别、规格分区摆放，做好标识，遵循 “先进先出” 原则，确保物资存放安全、有序，便于存取和盘点。 5.完成上级安排的其他工作任务。

1. 负责材料、设备、构配件入库验收，核对规格、数量、合格证，做好入库台账，不合格物资拒收并上报。 2. 物资分类分区堆放，标识清晰，做到账、物、卡一致；做好防潮、防雨、防尘、防盗，危险品单独隔离存放。 3. 按领料单发放物资，核对审批手续，做好出库登记；坚持先进先出，杜绝错发、多发、漏发。 4. 每日盘点库存，定期组织全面盘点，上报库存差异、积压材料、短缺物资，提交库存报表。 5. 保管物资资料（合格证、质保书），做好台账、单据归档；及时上报材料损耗、损坏情况。 6. 维护仓库区域文明施工，保持通道畅通；落实仓库防火、用电安全，排查安全隐患。 7. 配合项目材料员做好进场计划、退料、废料回收管理。

岗位职责： 1.负责店铺日常订单的处理与跟进 2.协助完成店铺运营相关工作，如商品上架、下架等基础操作 3.及时回复并解决客户提出的各类咨询问题 任职要求： 1.熟悉基本电脑操作，具备打字能力 2.不限经验，入职有人指导，可快速上手 3.年龄要求******，身体健康，能适应岗位节奏 薪资福利： 1.试用期底薪2600-3600（按阶段提升）+提成+奖金，综合收入3000~5000 2.每日八小时工作制，不涉及加班及夜班安排 3.每月休息4天，支持半休；法定节假日按规定享受带薪休假 4.发展通道完善：员工—主管—总监—分公司总经理 5.工作地点：金色龙湾三期公司

岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架管理及售前售后服务等相关工作； 2.负责日常订单的处理与跟进。 工作时间： 夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30； 冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。 任职要求： 1.年龄要求为******； 2.熟悉电脑操作，具备基本打字能力； 3.可接受零经验，需工作认真负责，性格开朗积极。 薪资福利： 1.无责任底薪2600-3600（按阶梯增长）+提成+奖金； 2.享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息； 3.春节假期约15天； 4.发展通道广阔：员工-主管-总监-分公司总经理。 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试地点设在金色龙湾公司。

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、打印、复印及相关资料的整理归档； 2. 处理日常邮件、信函及电话接待，确保信息传递及时准确； 3. 协助安排公司内部会议，完成会议记录并跟进相关事项落实； 4. 保持办公区域干净有序，维护良好的工作环境与日常运转。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2. 具备良好的表达沟通能力，工作认真细致； 3. 有较强的统筹协调能力及时间规划意识； 4. 具备一定写作能力，可独立完成常规文书撰写任务。

岗位职责： 1.负责青少年篮球游泳馆前台接待工作，热情迎接家长与学员，提供咨询与引导服务 2. 办理学员报名、课程预约、登记及资料归档等日常事务 3.维护前台区域整洁有序，管理场馆出入登记与访客接待流程 4.协助教练团队进行课前提醒、课后反馈收集及简单沟通协调 5.及时响应家长疑问，妥善处理现场咨询与基础投诉，提升服务满意度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有亲和力，热爱教育或体育行业，喜欢与青少年及家长互动 3.具备基本办公软件操作能力，能熟练使用微信、表格等工具 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应弹性排班与寒暑假高峰期工作 5.学历大专以上，有前台、教培机构或体育场馆服务经验者优先 6.会做EXS表格，会简单拍摄剪辑 7.半天班，两个人轮班！

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架、下架及售前售后相关事务； 2. 负责日常订单的审核与处理工作。 工作时间： 夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 任职要求： 1. 年龄要求为******； 2. 会基本电脑操作，具备打字能力； 3. 可接受零经验，需工作认真、性格开朗。 薪资福利： 1. 无责任底薪2600-3600（按级别递增）+提成+奖金 2. 享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天（支持半休） 3. 春节假期约15天 4. 发展通道完善：员工-主管-总监-分公司总经理 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试安排在金色龙湾公司。

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架与下架操作，保证商品信息真实准确。 2. 回复客户咨询，完成订单处理及后续跟踪服务。 3. 保障订单流程顺畅运行，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 年龄要求为******。 2. 熟练操作电脑，具备基本的文字输入能力。 3. 不限工作经验，入职即安排系统化岗前培训。 4. 工作时间： 夏：每天8:30-12:00，下午2:00-6:30； 冬：每天8:30-12:00，下午1:30-6:00。 薪资福利： 1. 底薪2600-3600元，依据经验和能力设定不同薪资档位。 2. 设有业绩提成与奖励机制，月综合收入5000~10000元。 3. 享受法定节假日带薪休息，每月可灵活申请4天调休。 4. 入职即配备专人指导培训，无需担忧缺乏经验。 面试地点：金色龙湾公司

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等市场拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值发展任务，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关业务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单处理相关工作。 2、任职要求： 不限经验，会电脑打字操作即可！ 3、工作时间： 夏季 8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季 8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶梯设定）+提成+奖金＝综合收入5000～10000 标准八小时行政班，无夜班，不加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排休息时间 面试地址为金色龙湾公司

岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架及售前售后服务 2.处理订单相关各项事务 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力，会打字，零经验可培训，有专人指导 2.年龄要求24-35岁 薪资福利： 1.薪酬由底薪、提成与奖金构成，试用期工资2600元，转正后最高底薪可达3600元，综合收入在4000~10000元之间 2.每日工作八小时，无需加班或轮夜班，享有法定节假日带薪休假 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 4.工作地点：金色龙湾 5.晋升通道广阔：员工→主管→总监→分公司总经理

【岗位职责】 1. 负责生产数据的统计和分析，编制各类生产报表； 2. 监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决； 3. 协同设计部门制定生产工艺方案，跟进生产过程中的技术问题； 4. 管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。 【岗位要求】 1. 具有一定的生产管理或文员工作经验，熟悉生产流程、工艺和相关数据指标； 2. 熟练使用办公自动化软件（如Excel等），具备较强的数据处理能力。

【岗位职责】 负责亚马逊平台商品库存的统筹管理与实时监控，保障库存维持在合理区间，防止缺货或过度囤积； 参与补货方案的拟定，持续跟踪库存周转情况，推动库存结构优化； 运用Excel完成数据整理与分析工作，编制库存报表、销售报表等，为运营决策提供数据支持； 配合处理供应链相关事务，与采购、物流团队保持高效沟通与协作； 关注亚马逊平台销售动态，分析销售走势并输出可行性优化建议； 协助完成PMC（生产物料控制）相关的日常事务性工作。 【任职要求】 大专及以上学历，供应链、物流、电商、国际贸易等相关专业优先考虑； 熟练掌握Excel操作，精通常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），具备较强的数据处理能力； 对跨境电商领域有一定认知，有亚马逊平台实操经验者优先录用； 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，数字敏感度高； 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 性别不限，欢迎应届毕业生或具有相关工作经验人员应聘。 【加分项】 具备亚马逊运营、库存管控或供应链环节的实际工作经验； 了解亚马逊FBA运作流程或第三方物流管理模式； 具备基本英语读写能力，可处理平台英文资料或邮件往来。 【福利待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪（有经验者可面议）+全勤奖+红包奖励+五险一金 2、上班时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 3、入职即按国家规定签订劳动合同，享有亲情1+1福利（每月向员工父母账户发放300元） 4、享受法定节假日及带薪年假，年假随工龄增长累计可达10天 5、不定期组织公费旅游，每年安排一次免费健康体检，公司定期举办团建聚餐 6、新员工配备专人带教，提供系统化培训与工作指导 7、年终尾牙评选年度优秀员工及其他奖项，奖品包括电动车、苹果手机、笔记本电脑及惊喜奖励 8、年终发放红包或分红，并配套多种实物奖励 9、工龄满5年赠送金条，满10年赠送金如意 10、设立年度优秀员工与优秀团队奖项，奖励国内或境外旅游机会 11、对工作中提出有效改进建议或意见者，给予随机现金激励 12、带薪年假（3+N天），最高可累计至10天 13、员工家庭遇婚丧事宜，公司依规发放慰问金并给予相应假期支持 14、情人节、儿童节、中秋节、春节等节日发放红包或购物卡福利 15、春节享10天长假，连续7天“春节7天乐”期间，人事不定期投放红包福利 乐乐贸易是梦想起航的舞台！让我们携手共进，共创辉煌！

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架与下架操作，确保商品信息准确无误。 2. 处理商品售前咨询及售后问题，提升客户满意度。 3. 跟进订单处理流程，保障订单高效、顺畅执行。 任职要求： 1. 年龄要求：******。 2. 熟练掌握电脑打字操作，有无相关经验均可。 3. 工作时间： - 夏令时：8:30-12:00，下午2:00-6:30。 - 冬令时：8:30-12:00，下午1:30-6:00。 - 法定节假日享受带薪休假。 薪资福利： 1. 底薪2600-3600（按阶梯设定），另享提成与奖金，综合收入5000~10000元。 2. 每月享有4天休息时间，可灵活安排，法定节假日带薪休假

岗位职责： 1. 主导非标自动化领域物控与计划的全流程运作，针对行业多品种、小批量、定制化特性，科学编制物料需求计划（MRP）、生产装配排程及库存策略，全面统筹采购执行、到货入库、仓储管理与物料发放，确保物资供给与项目节点、装配进度紧密衔接，保障交付周期达成。 2. 联动项目、采购及生产装配团队，精准解析项目BOM结构，核算物料需求，识别缺料、冗余与异常状况，制定齐套供应方案，重点追踪定制件、进口件及长周期物料的到货动态，及时协调处理供应过程中的各类突发问题。 3. 全面负责库存管理工作，优化库存组成，设定合理的安全库存阈值，管控呆滞与报废物料，定期组织盘点与清库作业，降低库存占用成本，减少资源浪费，确保账实一致，提升库存周转效率。 4. 建立并持续完善物控与计划管理体系，制定物料领用规范、库存管理制度及齐套管控流程，指导物控人员日常操作，监督制度落地执行，快速应对物料短缺、交期延迟、积压等异常情况。 5. 协同采购端开展供应商交付进度监控与来料质量反馈，配合品质部门处理不良物料问题，联动生产端灵活调整装配安排，构建高效协同机制，提升整体交付响应能力。 6. 组织物控相关数据的收集、统计与分析，定期输出物料齐套率、库存周转率、损耗率等关键指标报表，基于数据分析优化管理策略，提高物控运行效率，助力项目成本控制目标实现。 7. 负责物控团队的日常运作管理，组织实施培训与绩效考核，提升团队专业水平与执行效能，打造规范、高效的物控作业队伍。 任职要求： 1. 学历要求大专及以上，物流管理、供应链管理、机械、机电、自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年非标自动化或设备制造行业物控计划岗位工作经验，须有主管层级管理经历；熟悉项目制生产模式，能有效应对多项目并发、紧急订单及定制类物料管理复杂场景。 3. 精通物料需求计划（MRP）编制、库存控制与齐套管理流程，具备独立拆解BOM清单和识读机械图纸能力；了解非标自动化常用物料属性，掌握采购流程与装配工艺知识；熟练使用ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及相关物控工具，具备扎实的数据分析与问题处理能力。 4. 具备良好的统筹规划、跨部门沟通协调及团队管理能力，抗压性强，工作细致严谨，责任意识强，具备较强的风险预判与全局思维，能够高效推动跨职能协作。 5. 加分项：具有多项目并行下的物控管理实践经验，熟悉ISO9001质量管理体系，具备精益生产或库存优化实施经验，可独立搭建物控管理流程体系者优先录用。

岗位内容： 1. 制定物料需求计划，依据生产安排落实采购执行。 2. 对接供应商发货进度，保障物料按时到位。 3. 保持库存水平合理，及时发现异常并向上级反馈。 4. 实施物料分类管理，协助推进流程优化工作。 任职要求： 1. 具备扎实的物资与供应链管理基础； 2. 拥有良好的沟通谈判能力、市场敏感度及成本控制意识； 3. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与处理能力； 4. 大专学历，2年以上相关经验，会计或数据类专业优先。

【岗位职责】 1. 负责根据销售订单、库存数据及产能情况，制定合理的月度/周度生产计划，确保订单按时交付。 2. 协同采购、仓储部门进行物料需求分析，跟踪物料齐套情况，及时解决缺料问题，保障生产连续性。 3. 监控生产进度，分析计划达成率，针对异常情况（如设备故障、人员变动）快速调整计划，降低产能浪费。 4. 定期复盘生产数据，优化计划模型，提升计划准确率与资源利用率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、物流管理或机械相关专业优先。 2. 具备2年以上制造业PMC生产计划工作经验，熟悉汽车零部件生产流程者优先。 3. 掌握ERP系统（如SAP、用友）操作，能熟练运用Excel进行数据统计与分析。 4. 具备较强的逻辑思维与跨部门沟通协调能力，能快速响应生产突发状况。