教师英语小学教育 职责： 1.负责3-儿童的英语教学工作， 2.按照教学计划认真备课并高效完成授课任务， 3.提供优质课后服务，制定个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长反馈学员学习情况，促进家校协同配合。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助，提供行业内具有高度竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费课程+双休 3.晋升体系：教师-讲师-主管-分校长-总校长，职级晋升即意味着收入、专业能力和管理水平的全面提升！ 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，享有系统化免费培训（含新员工培训、教学专项培训、管理能力提升等） 要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级以上考试， 2.英语口语表达流畅，语音标准，具备海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感， 4.具备良好亲和力，语言沟通能力突出； 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于自我提升， 对少儿英语教育领域充满热情，有相关教学经验者优先。

岗位职责： 1．制定并执行英语教学方案，激发学生对英语学习的兴趣； 2．定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导，提升学习效果与成绩； 3．开展并参与各类教学活动，形式涵盖线上或线下授课及教研会议； 4．保持与学生、家长及团队成员的良好互动，保障教学品质与满意度； 5．以细致、贴心、持续的服务态度增强用户认可，推动用户长期合作； 6．不断优化教学内容与方法，紧跟学生需求与教育发展趋势； 7．协助组织并落实公司各项活动，如招生推广及品牌宣传活动； 8．完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1．本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2．热爱教育事业，具备强烈的从教意愿； 3．具备较强的学习能力，熟练掌握2-3门学科知识； 4．责任心强，富有耐心，擅长与团队协同配合； 5．沟通表达良好，能够通过专业服务快速建立用户信赖； 6．目标意识清晰，抗压能力佳，积极追求业绩目标达成。

1. 为小学、初中、高中各阶段学生提供学习指导与支持； 2. 在辅导过程中制定并落实学生个性化培养计划，及时反馈课堂表现，定期开展阶段性学习测评； 3. 关注学生成长，引导其建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 4. 协同机构开展教学教研工作，积极参与专业培训，为家长及学生提供专业的学业咨询与解答

岗位职责： 1、开展学生一对一教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学合理的个性化学习方案； 2、协同教务部门完成学员日常管理与服务工作； 3、依照公司规范及时填写并提交相关教学记录及数据报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，重点高校或师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。 薪酬福利： 1、无强制课时任务，收入构成为底薪+课酬+续费或转介绍奖励，资深教师可享受年薪保底待遇； 2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（满足对应条件即可晋级，不限时间）； 3、入职即办理五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。 带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假 五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险 员工关怀：下午茶点、生日庆祝、团队建设活动 专业培训：岗前集训、定期专题培训 晋升通道：中级教师→高级教师→名师→管理岗位

高中辅导老师招聘要求 一、基础条件 有一定的教学经验，能针对性的帮忙学生查漏补缺。 持有高中对应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上（语文需二级甲等）； 身心健康，有责任心、耐心，善于沟通，能贴合高中生学习特点开展辅导。 二、核心能力与经验 有高中对应学科辅导经验，熟悉高中教材、课程标准及高考考点； 能精准把握学生学习问题，针对性设计辅导方案，帮助提升成绩；

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-少儿英语课程的教学实施， 2.按照教学计划认真备课，高效完成各项授课任务， 3.提供优质的课后辅导服务与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长交流学员学习进展，促进家校协同配合。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供同行业中具有竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，职级晋升即代表收入、专业能力与管理水平的全面提升！ 4.发展空间：设有专业线与管理线双通道发展路径，提供涵盖新员工培训、专业提升、管理技能等多维度的免费培训支持 要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级以上， 2.英语口语表达流利，语音标准，具备海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和责任心， 4.具备良好亲和力，语言沟通能力强； 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，乐于持续精进， 热爱少儿英语教育领域，有相关工作经验者优先。

职责： 1.负责3-少儿英语课程的教学工作， 2.按照教学计划认真备课，高效完成各项教学任务， 3.提供优质的课后辅导服务，制定个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长保持沟通，及时反馈学员学习情况，促进家校协同共育。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供行业内具有高度竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升同步带来薪酬增长与综合能力提升 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富的免费培训资源（含新员工培训、教学专项培训、管理能力培训等） 要求： 1.本科及以上学历，大学英语六级或同等以上水平， 2.英语口语表达流畅，语音标准纯正，具备海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和强烈的责任感， 4.具备良好亲和力，语言沟通能力强， 5.熟练掌握办公软件操作，学习意愿强，善于持续学习与自我提升，热爱少儿英语教育领域，有相关教学经验者优先

【岗位职责】 1. 完成课前准备、授课实施及课后沟通反馈工作； 2. 关注学生与家长的需求，提供合理建议，协同促进学业进步； 3. 激发学生学习兴趣，帮助建立良好的学习方法与习惯； 4. 参与学科相关的教学研究与教研交流活动。 【任职资格】 1. 具备985/211院校或更高层次学历，专业不限； 2. 热衷教育事业，乐于与青少年互动交流； 3. 富有爱心、耐心及强烈的责任感； 4. 具备良好的沟通倾听能力与语言表达能力。 【福利待遇】 1. 基础保障： 缴纳五险一金 2. 日常福利： 生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3. 假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训体系： 新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训； 5. 旅游团建： 省内游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6. 工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美 【面试流程】试讲+终面（2轮面试）外地可线上 【面试地址】青秀区文德大厦4楼

岗位职责：为孩子讲授首次课程 岗位福利： 收入丰厚，底薪4000+课时提成+奖金 六险一金，带薪培训，带薪假期，无责任底薪 机构提供完善的全职培养体系（仅招聘全职人员，不接受实习生） 请确认自身条件符合岗位要求，不符合者请勿申请 1、学历要求：本科或以上 2、身高要求：158cm及以上 3、形象端正，气质良好 4、具备责任心，工作认真踏实 5、英语口语能力优秀者优先录用 6、须持有大学英语四级或更高级别证书 7、工作时间安排： 周一休息 周二至周五进行备课（校区内） 周六日授课（周五、周六晚间有固定课程） 8、教学点地址： 江南区五一路壮锦大厦2楼天童教育 青秀区民主路东方航洋大厦2楼天童教育 9、面试地点：青秀区民主路东方航洋大厦2楼天童教育

岗位职责： 1、主要负责7-17岁小学及初中阶段学生的学习方法指导与学习习惯培养 2、具备良好的团队协作能力，积极参与并组织团队协作任务 3、具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神，能胜任多样化和复杂的教学相关工作 4、理解力佳，善于换位思考，主动支持同事与学员需求 5、语言表达流畅，性格热情积极，具有高度的责任意识、服务意识和沟通协调能力 6、学习能力突出，知识储备丰富，记忆力良好，富有创新思维 7、亲和力佳，热衷于青少年教育事业，并具备相关资质证明 任职要求： 1、热爱教育行业，工作认真负责，具备较强的职业追求与责任担当 2、品行端正，遵守师德规范，工作作风严谨务实 3、表达清晰流畅，思维灵活，富有亲和力，耐心细致 4、了解中小学课程体系设置与教学内容安排 5、熟悉中小学生心理与学习行为特征，能够因材施教，探索并实施多样化的教学方式，灵活调整授课策略 6、普通话标准，善于洞察学生心理，具备与学生及家长良好沟通的能力 7、持有教师资格证者优先考虑，全日制师范类专业背景者优先录用 8、有教学、辅导、家教经历，或在培训机构、教育类岗位或编辑岗位有相关经验者优先

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负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。 2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。 3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。 4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。 5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。 6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

一、岗位职责：1、一对一制定学习计划。2、学员管理。3、学习答疑。4、家长沟通。5、配合店长做好宣传推广等其他工作。 二、招聘条件：1、大专及以上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，45周岁以下。2、热爱教育事业，有较强的沟通能力及数据分析能力。3、历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾问、教学及教学管理等工作。4、具备计算机基本操作能力，熟练使用办公自动化软件。5、有行业工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责高中数学的教学工作，确保教学质量； 2.根据学生的学习情况和特点，调整和优化教学方法和内容； 3.与学生和家长保持有效沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4.参与学校组织的教学研讨和教研活动，不断提升教学水平； 5.关注学生学习和心理状态，适时给予帮助和支持。 任职要求： 1.具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣； 2.能够独立设计和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 4.拥有持续学习和研究的意愿，以提高教学质量； 5.积极参与学校组织的各项活动，为学校教育事业作出贡献。

一、薪资福利： 1、年薪8-20万（底薪+课酬+课时奖励）； 2、五险一金+双休+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习； 二、多元化晋升机会： 技能型：老师→名师/产品老师/培训师 管理型：老师→学科主管/产品主管/培训主管→学科经理/产品经理/培训经理→教学总监/产品总监/培训总监 三、岗位职责： 1、根据学生情况，进行个性化授课； 2、制定学习规划方案、做好课堂反馈； 3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业； 2、有责任心，热爱教育教学事业； 3、表达能力强，有亲和力，擅长与学生进行沟通交流，能够激发学生的学习兴趣； 4、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体； 5、有创新意识和团队合作精神。

岗位职责 1. 按时完成教学前准备及课后沟通反馈，开展个性化一对一辅导； 2. 主动了解学生与家长需求并提供合理建议，助力学生成绩提升； 3. 协助激发学生学习动力，培养良好学习方法与行为习惯； 4. 积极参与学科相关的教研交流活动。 任职资格 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热衷教育事业，乐于与青少年互动交流； 3. 具备爱心、耐心及较强的责任感； 4. 擅于倾听他人意见，沟通顺畅，表达清晰。 薪资待遇 底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利 福利待遇 1. 基础保障： 缴纳五险一金 2. 日常福利： 生日礼品/团队建设/下午茶歇/节日关怀； 3. 假期福利： 年休假、产假、婚假、病假、奖励假期等； 4. 培训体系： 新人入职培训、业务能力提升、一对一指导、项目实训、分阶段成长计划； 5. 旅游团建： 省内短途游；多样化户外拓展、集体出游活动； 6. 工作环境： 教室明亮宽敞，地处市中心，出行便捷，办公氛围佳 【面试流程】笔试+试讲 【面试地址】青秀区文德大厦4楼 【工作时间】 1．寒暑假上班时间：8:00-18:00（原则上每周休一天，后续可调休）；平时安排：周二晚18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2．法定节假日按规定调休

26届 【岗位职责】 1.完成课前教学准备及课后学习反馈，承担班级课程讲授任务； 2.关注学生与家长的需求，提供合理建议，助力学生成绩提升； 3.激发学生学习动力，协助培养良好学习方法与习惯； 4.参与学科教研交流活动。 【任职资格】 1.985/211院校本科及以上学历，专业不限，仅限应届毕业生； 2.热衷教育事业，乐于与青少年互动； 3.具备爱心、耐心与责任感； 4.擅长沟通倾听，语言表达流畅清晰。 【薪资待遇】 底薪+课时费 【工作时间】 周一周二休息 周三周四-早9晚6， 周五-早9晚9， 周末两天-早8晚6 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金 2.日常福利：生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3.假期福利：年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训； 5.旅游团建：省内游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6.工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美 【面试流程】笔试+试讲+终面 【面试地址】青秀区文德大厦4楼

时间段：非周末晚上，周末白天

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:00-23:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 初中英语、数学作业辅导老师～ 1.英语或数学相关专业，持有相应学科教师资格证（电子版亦可） 2.大四在读学生优先考虑 3.工作时间：周一至周五轮班制，17:00-22:00期间排班上岗

负责教研和上课 维护课堂秩序 对学生进行维护和家长进行反馈

能独立授课 服从安排 性格开朗活泼 喜欢小朋友

-------1对1教师------- 【岗位职责】 1.课前做好教案准备，开展个性化一对一教学，课后及时进行反馈与交流； 2.耐心倾听学生与家长的需求，提供切实可行的学习建议，协同提升学业表现； 3.激发学生学习动力，帮助建立良好的学习方法与行为习惯； 4.积极参与学科相关的教研交流活动。 【任职资格】 1.具备本科及以上学历，学科基础扎实，欢迎优秀的应届生投递； 2.热衷于教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.富有爱心、耐心以及强烈的责任感； 4.具备良好的沟通倾听能力与语言表达能力。 【薪资待遇】 底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利，综合收入5-8k 【工作时间】 1.寒暑假：8:00-18:00（每月休息6天）； 日常安排：周一休息，周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按规定调休 ----------------------------------- 【面试流程】 笔试+试讲 【面试地址】 青秀区文德大厦4楼 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金，提供住宿支持； 2.日常福利：生日关怀、团队建设、下午茶点、节日礼品； 3.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假期等； 4.培训体系：新人入职培训、专业技能提升、一对一指导、项目实训、分阶段成长计划； 5.旅游团建：省内短途游，多样化户外拓展与集体旅行活动； 6.工作环境：教学空间明亮宽敞，位于市中心，交通便捷，周边环境宜人