熟悉、抖音、快手、小红书、视频号、规则！有思路、有团队精神、

电商商品审核检查商品有无logo和品牌名称

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-26 不谈虚的，活动可预付经费作为保障！！！ 预付金额范围500-20000元，根据活动规模而定，可签订预约合同。 你能组织多大规模的活动，就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司目前聚焦9月开学季，开展以新生初入大学体验与关爱留守儿童相结合的公益项目。 现需招募负责人牵头组织落地！！！！ 1.不要认为在学校无法推进，没有做不成的活动，老师都在参与支持。 你是想主动对接资源掌握主动权，还是被动等待安排，失去自主机会？ 2.若你不承接，自然有人愿意承担。当看到他人成功举办同类活动时，切勿遗憾。 把握机会，为自己争取更多权益。 福利待遇： 可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及累计15小时以上志愿时长。 每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

负责各渠道后台的价格维护、库存管理及客户信息核对， 要求具备良好的应变能力和沟通技巧， 工作内容简便易上手，提成丰厚，福利待遇优厚

工作时间在晚上

1、订货管理 依据公司下达的订货任务，协助梳理历史销售数据、竞品动态及市场流行趋势，明确当季产品需求方向；合理划分各季度订货占比，结合实际销售与库存状况制定单店进货方案；整合过往数据与商品特性，完成订单尺码分配与交付周期统筹，确保产品规划前置落实。 2、到货管理 按照公司整体货品供应安排，在新品上架前完成货品调配，高效推进门店上新；跟进订单执行进度，准确掌握到货时间节点，提前输出陈列指引，根据上市初期销售反馈快速响应，保障商品准时到位并顺利上架。 3、调货、配货管理 基于单店、区域及整体进销存数据分析，实时监控销售变化，对畅销款与滞销款及当期货品结构进行动态调整；负责跨区域商品调拨、归集，以及团购、分公司外调等特殊需求的货品调度；统筹新开门店、临时特卖点及相关网点的商品配置，确保货品按时到位。 4、库存优化管理 遵循公司年度库销比目标，科学管控各区域库存周转水平，持续跟踪商品销售表现，提出预警建议；针对动销缓慢款式，及时拟定消化策略与促销建议，推动库存维持在健康区间。 5、销售管理 围绕公司既定销售目标，监控销售进展、畅销与滞销品表现、陈列执行、当季商品售罄率、促销成效、单品走势及库存清理进度；针对不同门店的商品销售差异，实施优化调整，提出补货、调价及促销建议，确保商品在规定周期内达成售罄要求。 6、关注竞品动态、把握市场流行趋势，持续跟踪门店进销存运行情况。 7、团队管理，结合各品牌特点合理分工，衔接上下级工作，协调各部门协作配合，并对最终工作成果承担责任。

1、负责公司小红书内容策划与编辑，规划并执行长期推广方案 2、搭建高效的运营体系，推动平台粉丝稳步增长，保障账号健康度 3、对运营工作有热情，具备小红书内容编辑或运营经历者优先考虑 薪资构成：无责任底薪3500元+绩效，综合收入5k以上，早九晚六，周末单休（周六或周日任选一天休息）

岗位介绍：上市企业储备管理岗（公司情况参考企业简介），培养路径为项目经理、分公司副总及总经理方向，主要承担集团各区域分公司的运营与管理工作。 岗位要求：形象端正，具备良好的沟通表达能力和情商素养，能够适应初期阶段性轮岗学习安排。工作地点位于大庆高新区外包园。 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，享有各类员工福利，试用期保底工资3000-3500元，转正后综合收入4000-8000元以上，有意向者可联系并提交简历。

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

工作内容： 1、负责运营标准、流程及相关SOC手册的制定与持续完善； 2、对现有流程进行梳理与优化，推动运营效率提升； 3、为门店提供指导支持，提升员工标准化操作能力； 4、监督并巡查门店对运营标准的执行情况，跟踪评估标准落地成效，收集反馈意见，提出优化建议，并推动标准迭代更新； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、新闻学、新媒体文案、编辑出版等相关专业优先； 3、具备1年以上相关行业运营管理经验； 4、有流程梳理、标准制定及优化的实际经验； 5、具备较强的文字分析、撰写及归纳总结能力，熟练使用各类办公软件； 6、学习能力强，具备良好的沟通协调能力和严谨的逻辑思维能力。

外检员/引车员 ，35 - 50，吃苦耐劳，超过五年驾龄并且实际驾驶经验丰富，从事过车辆等相关专业，并对车辆有一定兴趣爱好。 薪资福利:2000 - 3500 招工人数:2名 完善的培训体系；良好的职业发展空间；优厚的薪资待遇上班通勤；舒适的办公环境，咨询时间8:00 - 17:00，填写简历表——进行面试——试用期——入职 （同步）

员工 55岁以上 薪资福利:工资在3000 - 4000有绩效， 活轻松，有意者面聊 工作地址:嘉宝住宅楼

送货司机 对工作认真负责，有正能量，有工作经验者优先！ 薪资福利:底薪+提成+绩效+福利+工休+年终奖。综合收入5000+ 工作地址:宝清县内

员工 性格开朗，有责任心 薪资福利:1910-3000 招工人数:一名 工作地址:家乐购三楼

技术人员 电脑可熟练掌握，办公软件可熟练操作。 薪资福利:2000 - 3500 完善的培训体系；良好的职业发展空间；优厚的薪资待遇上班通勤；舒适的办公环境，咨询时间8:00 - 17:00，填写简历表——进行面试——试用期——入职 （同步）

兼职全职均可管吃管住 团播 5000到10000加提成 才艺主播 5000到10000加提成 带货主播 6000到15000加提成 招聘收银员➕提成 招聘运营3000➕提成

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与粘性 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4. 整理运营相关文档、报表及SOP流程，持续优化工作标准化程度 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议供团队参考 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3.工作细致主动，具备较强执行力与多任务协同处理能力 4. 对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定了解，学习意愿强、适应力好

美发运营（资深）招聘 诚聘5-10年美发行业运营经验资深人才，熟悉美发店全流程运营技巧，擅长门店管理、活动策划、客户维护、业绩提升等核心工作，能独立落地运营方案，提升门店营收与口碑。 要求经验扎实、懂美发行业逻辑、执行力强，期待资深运营加入，共同打造优质美发门店！

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

小时工 2月18号（大年初二）到3月3号（正月十五）工作 薪资福利:包吃 工作地址:大岗

长期能稳定工作，年龄20 - 30之间 薪资福利:2000 - 4000 老板事少人好 工作地址:三小对面

小时工 薪资福利:包吃 急聘2月18号（大年初二）到3月3号（正月十五）的小时工 工作地址:双鸭山市，上门服务

年前临时用工 年龄58周岁以下，能吃苦耐劳者即可 薪资福利:白班190，夜班220 勿交 工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区七马路

微机员 薪资福利:高薪 招工人数:1名 平台提示：勿交押金

管理人才 薪资福利:4000+ 工作地址:大街百汇体育

薪资福利:底薪3800，满勤200，一个月两个**酒水提成 工作地址:双鸭山市南市区夜市

小时工 上午2小时，3小时 招工人数:一名 工作地址:双鸭山市松江七楼

手工制作工人 ，年龄18 - 50岁，按时上下班认真干。手工制作相关工作，作息时间8:00--19:00点之间（宝妈不耽误接送孩子，有事可以先走），包教包会新手小白也可快速上岗，供饭 薪资福利:3000以上不封顶(计件多劳多得)，供饭 工作地址:集贤县福安浴池旁边

雪场综合岗位 年龄45岁以下，服从工作安排 薪资福利:薪资面议 招工人数:若干 工作地址:云峰山滑雪场