负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

【招贤纳士】 诚聘精英 职等你来！ 招聘岗位：物管员 要求:25–45岁，吃苦耐劳，身体健康。 薪资待遇：面谈，月休四天，工龄工资，免费午餐 工作地点：漯河市郾城区孟庙镇嫩江路鲁明玖玺天悦 联系电话：

财富广场餐饮店招聘 炒菜师傅2名：底薪工资：6000~6500+ 配菜师傅2名：底薪工资4200~4500（男女不限） 打荷师傅2名：底薪工资4000~4300（男女不限） 下拉条子大姐1名：底薪工资4000~4300 每月公休4天 每月底薪工资➕绩效➕日常管理奖金 每月15号准时发放工资 以上人员包食宿 电话： 非诚勿扰

万达纸包鱼招聘 长期服务员:工资3500~4500元，有工作经验优先录用，每月2天公休，福利待遇优厚有意者请致电

甘肃邦德实业有限公司现面向社会招聘： 一、车间操作工：工作认真扎实，有责任心，品行端正，服从管理，有工厂工作经验者优先，年龄在18-55岁。月工资 6000-12000元 二、司机 ：B证，周边送货司机，工作灵活，需要认真负责，熟悉该地区道路者优先 月工资6000+补助 三、出纳 ：认真用心，有担当.、责任心、两年以上财会从业经验 地址：民勤县城东工业集聚区白亭路127号（民左公路1.5公里处）联系人：李先生

武威市区一酒店招凉菜中大工1名，工资面议，活轻松7个包厢 工资按时不拖欠，联系电话

土门煤场招装载机司机一名，今天就可以上班，长期活，工资8000元，技术好的来，联系电话

招聘 宝坻物业公司招绿化、保洁，保安，项目经理等工资面议 ☎

招聘：其他物业管理 薪资：2200-4500元/月 职位详情： 负责公共设施、水电设备的日常维修与养护。 ​ 负责业主接待、投诉处理、物业费收取、信息通知。 ​负责公共区域卫生清洁、垃圾清运、绿化养护。 身体健康，品行端正，无不良记录。 ​工作认真负责，服务意识强，有耐心。 ​服从管理，遵守公司规章制度。 ​能适应岗位工作时间，有相关经验优先。 ​工程岗位需持有相关证件，懂水电维修优先。

招 聘 应公司发展需要，招聘商业项目主管3名（梅州市天虹商场主管1名 / 深圳市宝安区新桥街道商业综合体主管1名 / 龙华区观澜街道商业项目主管1名）项目主管岗位要求：男女不限，年龄在55岁以下。有3年以上购物中心（大型综合性商场）管理工作经验。会操作保洁机器设备（洗地机/单擦机）。工作务实，沟通能力强，有责任心。以上招聘岗位月休4天，可买社保，工资待遇面议，梅州天虹可包住。联系人：吴先生。

海城铁西某物业 招经理、客服若干名，要求沟通表达流畅、有耐心，熟悉办公软件，有物业相关经验者优先。月休4天提供午餐。 联系电话

绵阳市美新物业服务有限公司招聘 物业主管，物业班长！ 工资3000/5000元 购买保险 年龄在45-55之间均可报名，（单休) 上班时间07:00至15:00下班，15:00-22:00下班周一至周五，（周六、周日通上通休) ，身体健康，为人亲和，有团队合作精神，高中含高中以上学历，会用电脑，有管理经验优先考虑 主要负责单位工人管理、甲方协调。人员招聘等 报名电话☎

酒店招聘前台服务员一名，年龄45岁以下.有意者过完年上班，工资待遇面议，联系电话

宾馆招聘前台1名会基本电脑操作

酒店招聘前台服务员一名，年龄45岁以下.有意者过完年上班，工资待遇面议，联系电话

招聘宾馆夜间值班前台

雷台什字，舒雅轻居酒店需要1名客房服务员临工，1天。电话

3，天祝金沙智慧酒店招聘宾馆前台1名，要求：年龄35以下，无工作经验者可接受培训上岗。联系方式：

酒店招聘前台服务员一名，年龄45岁以下.有意者过完年上班，工资待遇面议，联系电话

  招聘信息 新城区某高层小区物业春节后招聘保安（秩序维护员）3名，保洁员5名，综合维修工（须池电工证）2名。以上岗位有实际工作经验，尽职尽责可靠者优先录用，工资不拖欠按时发放。 城区某老旧小区招聘保洁员【钟点班】5名，按指定时间、地点、标准要成即可，每小时30元，工资月结。 有应聘需求者，可致电预约面试上岗。

酒店招聘前台服务员一名，年龄45岁以下.有意者过完年上班，工资待遇面议，联系电话

维修工、消控室操作员、电工、保安等 具体面议 物业小区招聘