车队长 1.统筹车队的日常调度，根据项目需求制定运输计划，合理分配车辆及路线，确保风电塔筒安全、准时送达指定风电项目现场。 2.协调车队与风电项目方的沟通，跟进运输进度，处理运输过程中的突发问题。 3.提前勘察运输路线，排除潜在的安全隐患，监控运输途中的安全隐患，如复杂路况、天气变化等，及时调整护送方案，保障设备运输全程安全。 4.建立车队车辆档案，统筹车辆保养、维修、年检计划，确保车辆性能符合风电设备运输要求。 5.监督车辆日常使用规范，统计车辆油耗、维修费用，控制运营成本 6.负责车队驾驶员的日常管理。 7.协调人员分工，根据驾驶员技能、经验分配运输任务，处理团队内部沟通与协作问题，确保人员高效配合。 任职要求： 1.二年以上的从业及管理经验，有风电设备、大件运输行业经验者优先。 2.较强的沟通协调能力，能与项目方、交通部门、团队成员高效对接； 3.具备应急处理能力，能快速响应运输途中的突发状况； 4.有A2驾驶证者、 福利待遇：六险一金、定期体检、婚假产假、生日福利、月度福利、节日福利、开工红包、敬老爱老金、全年福利5000+

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需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。日常若有违章作业，。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。

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