濮阳市招聘踏勘并网资料员一名，底薪提成，按户算也可以。联系

1、负责项目开工至完工过程所有资料收集、建档归档，图纸的接收、技术变更等资料并归档，向档案馆移交档案等。 2、要求工作认真细心，有较强的责任心和执行力，抗压能力强。 薪资标准：5000-7000元/月+项目提成+开发资质证书业务提成20%+绩效奖金+全勤奖100元/月+节日福利+办理五险。每年工资+业务提成综合工资达到10-15万元。

资料员，辅助做资料，

从濮阳出发，去江西抚州电厂施工。负责办理人员进厂资料，施工资料等，懂电脑操作。

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及项目要求 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，按时完成资料报审与备案手续 4.维护电子文档管理系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5.配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及移交全流程 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.持有资料员上岗证或档案管理员资格证者优先

需要能独立完成风电资料，需要有经验

1. 负责项目相关文件的收集、分类、归档及日常维护。 2. 汇总项目工作数据，保证信息真实、完整、按时更新。 3. 配合项目经理开展安全、质量及进度方面的沟通与协调。

从濮阳出发，去江西抚州电厂施工。负责办理人员进厂资料，施工资料等，懂电脑操作。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，及时更新台账 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，完成竣工资料组卷与备案手续 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立电子与纸质双轨存档体系 5.配合项目进度，按时提交各类报审资料，保障工程验收顺利推进 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.工作经验不限，具备建筑工地资料实操经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

招聘资料员，工资2000-5000元

濮东饭店招聘：1.后厨学徒两名（工资面议）2.帮厨大姐两名（工资面议）3.中秋国庆节临时工两名（100/天）★包食宿★联系电话：（）

华龙机械厂招电焊工一名地址双桥镇丁庄村

招聘A2驾驶员多名，要求稳定可靠、能吃苦耐劳，年龄在55岁以内。工作内容为驾驶17.5米板车，单驾或双驾均可。工作地点在濮阳、台前、范县周边，方便回家。有工作经验者优先。

找押运员一名或司机都可以，

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学历本科以上，熟悉办公软件，沟通能力强，能及时完成老板交待的任务，有建筑公司经验优先。

绿化景观，土建资料员必须具备三年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、准确性和时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、签章及竣工备案手续 4. 建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5. 配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.无经验者可培养，接受应届毕业生实习转正

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工资料组卷备案 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内外部检查、验收及审计所需的资料支撑工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等施工现场资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

工程档案编纂、归档资料员招聘

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日礼品、年终奖、五险一金、团队激励金、法定节假日休息、带薪年休假等福利齐全。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台，发展空间清晰；工作氛围融洽，新员工有指导，老员工有支持，晋升机制公开透明。

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源充足，适合长期发展； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出跑业务；客户资源由公司提供，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，会基础电脑操作，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、综合收入保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，上不封顶，多劳多得；（试用期）月收入3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

【工作内容】 1、借助网络和电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入均衡，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外补助，包含节日福利、年终奖金、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励金、定期组织旅游活动，享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双周轮休制，每月休息5至8天，国家规定节假日全部带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧及团队协作与学习能力。 3、倾向选择追求长期稳定发展的求职者，背景平台，发展空间清晰，团队氛围融洽，新员工有指导，老员工有担当，晋升机制公开透明。

岗位职责：跟着一起谈客户，拍视频 任职要求：工作认真负责。能出差

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作技能。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。学历和专业不限，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，能适应重复性工作并踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。采用单双休轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业化、系统化的岗前培训，无论是否有经验均可迅速适应岗位。 3、福利保障全面：享有住房补贴、年终奖金、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定节假日及带薪年假等多重福利。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，法定节假日照常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，富有团队协作与学习能力。 3、单位性质为国有企业，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

（一）文职内勤工作 1、负责公司日常行政文职工作，包括文件收发、文档录入、资料打印、整理、分类归档、台账更新等，搭建规范的项目资料档案体系。 2、对接公司内部各部门，做好日常沟通、信息传达、会议通知、会议记录整理工作，统筹日常办公事务，保障办公流程顺畅。 3、负责项目资料汇总、报表制作、数据统计整理，及时跟进项目资料完整性，配合完成各类上报、检查、对接所需资料准备工作。 4、负责日常办公物资管理、考勤统计、后勤协助等基础行政工作，完成领导交办的各类文职辅助任务。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适。 【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和多种娱乐休闲设施。 【工作时间】 1、标准长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、因属单位，优先录用追求稳定发展、长期就职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

公司简介 我司深耕建筑工程、房地产配套财务服务多年，长期服务华润、保利等国内一线头部房企在郑州区域重点在建项目。 公司财务体系成熟、流程标准化。 团队稳定、氛围纯粹、无内卷、不加班压榨，专注做专业工程账务、项目成本管控。 平台优质、项目稳定，是长期稳定积累工程财务经验。 岗位职责 1、负责房企合作在建项目全套账务处理，包括凭证制作、账务核对、往来清理、项目台账更新，独立完成整套项目财务核算工作； 2、负责工程款、进度款、签证变更、结算款项的审核、核对、台账登记，严格把控项目成本支出，确保数据真实、准确、可追溯； 3、负责项目发票开具、进项认证、税务申报、涉税资料整理，熟悉工程行业计税规则、异地项目账务处理逻辑； 4、按月、季、年度出具项目财务报表、成本分析报表，对接甲方财务、完成各项数据报送、对账答疑； 5、负责项目竣工财务资料整理、凭证归档、账务收尾，配合审计、巡检、核查工作； 6、跟进项目全过程财务管控，实时监控项目成本、费用、往来风险，保障项目财务合规、账目清晰。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、财务管理相关专业，持有初级/中级会计职称优先录用； 2、2年以上建筑工程、房地产项目会计经验，熟悉工程账务、进度款审核、成本核算、竣工结算全套流程； 3、有华润、保利、万科、碧桂园等项目对接经验者优先破格录用； 4、熟练使用金蝶/用友财务软件，精通Excel函数、透视表，能独立搭建项目成本台账、往来台账； 5、熟悉建筑行业税务政策、开票流程、工程挂靠/总包账务逻辑； 6、工作细致严谨、原则性强、沟通顺畅，能对接甲方财务，抗压稳定、责任心强。 薪资福利 1、薪资：6000-9000元，12薪 + 项目绩效奖金，能力优秀薪资可面议上调； 2、福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检、定期专业培训； 3、晋升通道清晰：工程会计 → 资深工程会计 → 项目财务主管 → 财务负责人； 4、工作稳定、项目长期存续，不裁员、不随意调岗，适合长期稳定发展； 5、团队年轻化、氛围简单、无复杂人际关系，纯技术岗位，凭能力涨薪晋升。

招聘月子会所前台销售： 1：五官端正，善于沟通，有爱心。 2：比较熟练掌握电脑操作及视频拍摄剪辑 年龄25~40岁 3：有相关行业服务经验优先。 另招会所保洁人员一名。