
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限本科内勤管理接待事务后勤管理
职位描述:
1. 负责招聘信息的发布,简历筛选及面试邀约工作;
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续;
3. 负责办公用品采购,办公区域电脑及设备的日常维护与管理;
4. 统计员工考勤数据,管理员工人事及行政档案资料;
5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务;
6. 关注并掌握企业相关最新政策,及时了解人事行政法规动态,熟悉劳动法律法规;
7. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,态度积极,学习能力强;
4. 具有团队协作意识,工作细致认真,能够适应一定工作压力;
5. 欢迎应届毕业生应聘,提供带教支持,有学生干部经历或实习经验者优先;
8. 责任心强,具备独立开展工作的能力。
行政专员/助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限中专/中技文字功底扎实
职位:行政助理
中专及以上,文秘 / 行政类优先,有无经验均可
熟练 Word/Excel,会做表格、文档排版
细心稳重、沟通温和、有服务意识,做事有条理
性格踏实,不推诿,能长期稳定发展
工资5000-8000
行政助理
5000-9000元/月
行政专员/助理1-3年本科内勤管理接待事务后勤管理
岗位职责:
1、全面负责公司各类员工活动的全流程运作,包括方案策划、预算管理、供应商对接、现场实施及活动复盘,涵盖节日庆祝、体育竞赛、福利发放、团队建设等多种类型;
2、独立承担活动相关视觉内容创作,完成主视觉设计、宣传海报、电子邀请函等平面物料制作;
3、负责活动现场的摄影与摄像工作,熟练开展素材剪辑、色彩校正、音频处理及视频包装,输出高品质的活动回顾片、短视频宣传内容;
4、配合推进物资准备、场地搭建、流程监督及跨部门协作等执行支持事宜。
岗位要求:
1、本科及以上学历,新闻传播、广告学、平面设计、广播电视编导、新媒体、市场营销、会展经济等相关专业优先考虑;
2、具有1–3年活动策划与落地经验,参与过企业年会、品牌发布会、展览展示、体育赛事或大型团建项目者优先;
3、精通Photoshop、Illustrator等平面设计软件;掌握Premiere、Final Cut Pro或剪映等至少一种主流剪辑工具,能独立完成视频制作;
4、具备基本的摄影摄像技能,可熟练操作单反设备,有出镜经历或良好形象气质者更佳;
5、具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,抗压性强,能够同时处理多项任务;
6、普通话流利,通过大学英语四级(CET-4)或以上水平者优先。
五险/办公专员/行政白班
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
【薪资福利】
1、全面优厚的薪酬待遇:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定有保障。
2、带薪岗前培训:公司提供专业系统的培训支持,零经验也可快速掌握工作技能。
3、额外补贴发放,享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。
【工作时间】
1、日常班次为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。
2、实行单双休轮休制,每月休息5天,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假。
【职位要求】
1、年龄要求20-40岁,掌握基础计算机操作技能。
2、工作态度严谨细致,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。
3、单位注重长期稳定发展,优先录用寻求稳定职业成长的求职者;公司平台广阔,工作环境温馨和谐,新员工有人带教,老员工积极帮扶,晋升机制公开透明。
综合部行政人事专员
4000-7000元/月
行政专员/助理3-5年本科员工关系招聘薪酬福利
(一)人事专员
1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续;
2、负责每月员工考勤数据的收集与整理,完成考勤资料归档;
3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果;
4、组织劳动合同续签工作,建立并维护员工人事档案;
5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容;
6、向财务部门提交转正员工名单,用于薪资核算依据;
7、完成领导交办的其他临时性工作任务;
8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通,提升协作效率;
9、落实培训计划的实施及相关管理工作;
10、撰写人事类会议纪要,并跟进决议事项的执行情况。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;
2、具备2年以上人事岗位工作经验;
3、具备较强的公文写作能力,有实际公文撰写经历;
4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力;
5、责任心强,工作积极主动。
(二)行政专员
工作内容:
1、证照管理:负责各类证照的保管、使用登记,以及申办、变更等事务处理;
2、收发文管理:对接外部单位来文,组织内部文件的起草、印发与分发;
3、食堂管理:负责公司食堂日常运营及费用管控;
4、会议支持:承担会前准备、会中服务及会议记录等工作;
5、档案管理:开展各类文件资料的收集、整理与归档登记;
6、办公用品管理:负责采购计划、领用登记及日常管理工作,确保物资供应;
7、固定资产管理:执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护;
8、车辆管理:负责私车公用相关事务的协调与管理;
9、行政后勤事务:负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理;
10、跨部门协调:推动各部门间工作沟通与任务协同,保障运转顺畅。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2、具有2年以上行政岗位工作经验;
3、具备扎实的公文写作能力,有相关实践经验;
4、具备较强的组织协调与统筹管理能力;
5、工作认真负责,态度积极,善于资源整合与任务组织。
人事行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。
3、考勤与薪酬:汇总统计员工出勤数据,处理休假、加班等申请流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。
4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存登记,维护日常办公环境,执行固定资产及低值易耗品的台账管理。
5、完成上级交办的其他临时性工作。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科接待事务
. 综合专员: 核心是保障公司内部运营顺畅,处理行政、人事等综合性事务。 (1)行政支持:管理办公环境、固定资产、会议室及来访接待;统筹文件收发、档案整理及印章证照管理。 (2)人事协助:办理员工入离职、考勤统计、社保公积金及招聘邀约等基础工作。 (3)制度与活动:协助起草通知、制度等内部文件,组织年会、团建等活动。 (4)后勤与协调:管理办公用品采购发放,协调跨部门信息沟通及会议
玉树玉树藏族自治州附近甘孜州石渠县洛须镇招弱电师傅,超市监控设备安装及调试,线路已布置完成。
300-400元/天
安装监控弱电工1-2人
玉树藏族自治州玉树附近甘孜州石渠县洛须镇招弱电师傅,超市监控设备安装及调试,线路已布置完成。
青海玉树玉树:招工,活动房安装工,一定要会安装活动房,常年有活工资35一平方工地在,联系电话:
400-450元/天
活动板房长期1-2人
青海玉树:招工,活动房安装工,一定要会安装活动房,常年有活工资35一平方工地在青海玉树,联系电话:
文员经验不限学历不限接待/外联档案管理物品采购/领用企业文化建设库房管理
韶关健发棠招聘前台行政岗位职责:1.负责公司各类岗位的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;2.协助制定和完善招聘流程,优化招聘渠道,提升招聘效率;3.维护人才储备库,建立并管理候选人档案,跟踪面试结果及入职情况4.会拍视频,发,发5.收集市场人才信息,分析招聘数据,为公司人力资源决策提供支持。6:负责门店数据整理,协助管理门店7.熟练使用办公软件;8对佛文化有信仰或不排斥,愿意学习。9.提供健康证。上班时间:11.30到20.30点(18点~19点休息一个小时),月休4天.10做门店接待工作。11:协助并准备公司的所有活动。任职要求:1.年龄25~35岁;2.有一年以上人事或行政工作,了解人力资源管理基础知识,有招聘经验;工作简单易上手,想来的直接联系我联系人:朱小姐电话:
行政专员
4000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
行政文员主要负责协助经理处理日常文件,档案的归纳与整理
包括公司的绩效管理统计与归纳,协助人事招聘。具体面议。
薪资:
试用期无责4000+奖金提成,转正无责4500+奖金提成,综合4k~6k。五险一金。一经录用包吃住。
前期需要轮岗一个月
工作时间:
8:00-18:00(午休两个小时 12-14) 上六休一,节假日正常放假。
包食宿 包水电 洗发水纸巾公司提供
不定期团建,旅游
生日礼物 节假日红包
接受毕业应届生
本公司是个非常有爱的大家庭,欢迎大家的加入
行政综合岗
5000-7000元/月
文员1-3年大专月卡公众号国内院校优先活动/会议组织供应商管理
岗位职责:
1、负责日常行政事务,包括文件管理,办公用品采购及固定资产维护;
2、执行采购计划,完成供应商对接、比价及合同跟进;
3、协调各项目做好物业行业相关平台申报事宜,提升企业服务能力,保证服务品质。
4、负责企业公众号内容策划,完成月刊素材整理、编辑及发布。
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、物业管理等相关专业优先;
2、具备1年以上行政或采购经验,熟悉物业行业流程者优先;
3、熟悉Offer办公软件及公众号排版工具,具备基础文案撰写能力;
4、沟通协调能力强,工作细致高效,能适应多任务处理。
行政综合岗
5000-7000元/月
文员1-3年大专月卡公众号国内院校优先活动/会议组织供应商管理
岗位职责:
1、负责日常行政事务,包括文件管理,办公用品采购及固定资产维护;
2、执行采购计划,完成供应商对接、比价及合同跟进;
3、协调各项目做好物业行业相关平台申报事宜,提升企业服务能力,保证服务品质。
4、负责企业公众号内容策划,完成月刊素材整理、编辑及发布。
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、物业管理等相关专业优先;
2、具备1年以上行政或采购经验,熟悉物业行业流程者优先;
3、熟悉Offer办公软件及公众号排版工具,具备基础文案撰写能力;
4、沟通协调能力强,工作细致高效,能适应多任务处理。
行政助理
5000-10000元/月
行政专员经验不限大专行政助理国内院校优先活动/会议组织接待/外联中型及以上活动组织经验文字功底扎实具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 维护办公环境整洁有序,保障日常运营顺畅
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理与数据整理能力
3.工作细致认真,责任心强,能独立完成多任务协作
4.有行政、文秘类相关工作经验者优先
5.学历不限,大专及以上学历者更佳
‘资料员,安全员施工员
4000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
行政专员
1-1.5万元/月
行政专员/助理经验不限本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责
1、负责宿舍、食堂、乐活、车辆、清洁、绿化、消杀等各业务模块日常运行的监督与管理工作;
2、根据总部及基地整体目标,科学分解并推进各项任务落地执行;
3、拟定各模块年度工作计划,并跟踪进度确保达成;
4、编制部门年度预算,统筹资源合理分配与使用;
5、设定团队成员绩效指标并组织实施考核评估;
6、掌握行政管理基础体系:包括流程建设、制度完善,以及后勤、档案和资产规范化管理;
7、熟悉商务接待相关流程:涵盖公务接待、会议组织、商务礼仪、宴请安排及行程规划等环节;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练操作各类办公软件,具备公文写作能力、大型活动策划组织能力,以及良好的沟通协调与服务意识;
3、执行力强,具备一定的团队管理经验;
4、工作积极主动,性格外向乐观,富有创新精神,抗压性强,责任心强且具备自我驱动力,有行政管理工作经验者优先。
文员
1、公司办公行政支持,包括办公用品、办公资料等日常事务
2、参与公司绩效管理、考勤等工作
3、负责公司快件及传真的收发及传递
4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
6、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排,节假日慰问
行政文员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
一、岗位职责:
主要是处理日常行政事务,数据统计,人员考勤等等;
二、上班时间:
09:00--18:00,双休,国家法定假期正常放假;
三、薪酬体系:
无责底薪5000元,日奖励,周奖励,全员总提,综合8000-12000元;
四、福利待遇:
1、完善的系统培训,良好的文化氛围,不加班,不拖欠;
2、咖啡零食自助,中午管饭,工作简单,年轻人的乐园;
文员
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专混合办公
一、岗位职责
- 负责公司日常文件的收发、整理、归档,包括合同、报表、通知等,确保文件管理规范有序。
- 协助接待来访客户,做好咨询记录、来访登记,传递相关信息,维护公司良好形象。
- 负责办公物资的采购、登记、发放与管理,定期盘点库存,保障办公物资供应充足且合理管控成本。
- 协助组织公司内部会议,做好会议通知、会场布置、会议纪要撰写与分发工作。
- 完成领导交办的其他行政辅助工作,配合各部门做好协调对接,提升团队协作效率。
二、任职要求
- 年龄18-35周岁,大专及以上学历,专业不限,有文员、行政助理相关工作经验者优先,应届生可投递(因为有迎宾工作,有形象气质)。
- 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能独立完成文档编辑、表格制作、数据统计等工作。
- 性格细心、耐心,责任心强,做事有条理,具备良好的沟通协调能力和执行力。
- 工作认真严谨,注重细节,能高效完成各项琐碎事务,具备一定的抗压能力。
- 遵守公司规章制度,为人正直诚恳,有良好的职业素养和团队合作意识。
三、薪资福利
- 薪资面议,根据工作经验和能力可面议,试用期1-2个月。
- 基础福利:法定节假日正常休假,节日福利、生日福利、定期团建。
- 其他福利:提供舒适的办公环境,完善的岗前培训,清晰的职业发展路径,定期组织员工福利活动。
行政专员/资深行政专员 (MJ018816)
6000-9000元/月
行政专员/助理经验不限本科接待事务采购事务企业文化
主要职责
1. 采购管理:负责部门临床试验办公物资的采购申请、需求合规性审查、供应商对接、入库登记及台账维护、异常情况沟通处理等工作,确保物资供应及时、有序。
2. 会务支持:协助行政经理开展CFDI核查、区域研究者会议等会务保障任务,统筹安排场地、物料准备、行程衔接、现场执行等环节的后勤支持,保障核查与会议过程规范、顺利推进。
3. 行政支持:
1) 负责部门通讯录的更新与维护,保障跨部门信息传递准确高效;
2) 协助组织部门人文关怀活动,增强团队凝聚力与员工认同感;
3) 负责新员工入职行政制度宣导及智能机器人日常运维,涵盖流程说明、制度解读等内容,助力新人快速适应工作环境;
4) 配合完成各类行政数据的收集、统计与上报,确保业务协同信息畅通无阻。
任职资格
1. 本科及以上学历,行政管理、公共管理等相关专业优先,具备行政类工作经验或实习经历者优先;
2. 熟练掌握 Office 办公软件(Word/Excel/PPT 等)及 AI 工具,能够高效完成台账记录、通讯录更新、文档编辑等事务;
3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,能独立应对日常行政工作事项;
4. 工作认真细致、责任心强,具有较强的服务意识,能及时响应部门员工及业务端的各项需求。
行政助理
7000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与多任务处理能力
4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生应聘
招聘:5人
工资:7000+
双休制度
行政
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
一、任职条件
(一)大专及以上学历;
(二)专业不限;
(三)年龄在23岁及以上;
(四)三年以上相关工作经验;
(五)熟悉资料整理归档、合同管理知识,了解国家相关法律法规、方针政策;
(六)具备一定的沟通协调、团队合作能力;
(七)具有良好的职业道德,纪律性高,责任心强,工作严谨细致;
(八)具备良好的道德品质和职业素养,责任心强,工作严谨细致,有正常履行职责的身体条件和心理素质。
二、岗位职责
(一)每月定期递交项目进展情况、款项收支情况、并就存在问题提出解决建议;
(二)负责部门全面内务工作;
(三)负责做好合同台账的登记、整理、汇总工作,以及合同原件的收发、整理归档工作;
(四)负责定期收集项目前期资料(合作单位考评、招投标资料、中标通知书等)项目过程中的管理资料(如运维台账)等并进行登记、归档;
(五)负责项目组人员考勤管理;
(六)负责上级单位、公司及合作单位要求提供的各类工程信息资料的收集、汇总与归档;
(七)汇报部门项目的突发事件并协助解决;
(八)领导交办的其他工作。
行政人事专员
5000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专员工关系招聘绩效管理
(1)监督、检查并落实公司行政管理制度的执行情况;
(2)统筹管理公司各类资产及办公物资;
(3)组织策划公司重要团队建设活动及大型会议的会务安排;
(4)负责公司档案的整理、分类、编目及日常管理,依据控股公司档案管理制度和归档要求完成文件归档;
(5)实施招聘计划,开展简历筛选及面试前的各项准备工作;
(6)办理员工入职与离职相关手续,包括录用流程、劳动合同签署、人事关系调转、证件资料的收集扫描与归档,建立并完善员工人事档案;
(7)管理员工人事档案并动态更新;维护各类招聘渠道,确保招聘信息及时发布。
栏目概述
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