要求长期工，公司专业技术培训，从事生产管理及电气组装设计，做六休一

标题：电气工程师管理6K-8K内容：食品电气工程师包装车间管理一名,薪资待遇：前期月综合工资：6350元（年底奖金：5000到100000万）厂白班月休4天,岗位要求：1、大专以上，年龄40岁以下，对食品行业机械设备维修保养工作经验5年以上；2、具有3年以上食品包装车间有管理经验者优先考虑。3、具有较强的责任心，对工作认真负责。

应聘条件:本科学历，计算机、电器自动化等专业；工作认真扎实，具有良好的动手能力，吃苦耐劳精神，较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；，学生会或班干部优先录取。

招聘：河南省永城市陈集钢厂新项目招聘普工、电钳液压仪表工、司机及学徒、保安等一、公司简介：闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业，河南省民营钢铁之一，豫东优质建材生产基地。二、招聘岗位 1、技术岗位：电气工程师、自动化工程师、机械工程师（应届本科毕业生储备培养）、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位：电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工（学徒）、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机（前四后八）、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位：行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、拉钢工、大包工、推钢工、火切工、主控工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇：市场导向，以岗定薪，绩效激励，缴纳五险、生日福利、公休等。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等，综合薪资在3500-16000元/月，每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求：初中及以上学历，大中专学历者优先录用； 2、素质要求：爱岗敬业，身体健康，年满18-55周岁，男女不限； 3、报名证件：二代身份证，特种工种操作证，一寸彩照8张。五，生活设施：设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制：公司坚持：”以人为本，人尽其才，才尽其用“的用人理念，建立和完善工资晋级，职务晋升，评先创优，绩效考核、关爱基金等激励机制，为员工提供职业发展平台，共享发展成果。招聘电话：   

机械机电相关专业大学生

箱式变电站、高低压成套配电设备等，能做到绘制生产图、技术沟通等

招聘：电气工程师薪资：10000元以上/月岗位职责：1、负责露天矿山供电系统、旋回破碎站和皮带自动化集控系统、电动矿卡、挖掘机等工程机械电气设备维护管理工作。2、编制电气设备安装、检修、升级改造方案及安全技术措施。3、负责电气设备维护、检修的监督检查，电气故障的处理，电气事故追查分析。4、建立电气设备台账，电气技术资料整理归档。5、编制电气设备的备品备件计划，做好备品备件管理。6、组织实施电气技术安全培训。任职要求：1、电气、自动化等相关专业，本科学历。2、熟悉弱电、PLC控制、变频器等方面知识，有运维经验。3、3年以上工作经验，有破碎站、皮带集控系统工作经验优先。联系人：张老师

电气工作地址:外省

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机电工程师工作地址:河南省周口市扶沟县双胞胎畜牧有限公司6500-750025-45，有电工证

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【双胞胎集团养殖川陕区域急聘】1、【配种/产房技术员 】 5名，年龄35岁以下，中专/高中及以上学历，具备机电工证书，有养殖场1年及以上养殖场同岗位相关工作经验优先。2、【机电工程师/主管】 5名，年龄45岁以下，中专/高中及以上学历，具备机电工证书，有养殖场1年及以上机电岗位相关工作经验优先，沟通协调能力强、服务意识好。3、【环保站长/环保员】 3名，年龄40岁以下，中专/高中及以上学历，有1年以上猪场环保站及污水处理站站长工作经验优先录用。3、【繁殖场饲养员】 6名，年龄50岁以下，男女不限，有1年以上养猪行业相关工作经历，能够吃苦耐劳，行业熟手、夫妻搭档优先录用，无经验者勿扰。福利待遇：接受猪场封闭式驻场工作环境，具备较强的抗压能力，体检合格立即上班，提供食宿、购买社保六险、封场费、法定节假日、春节值班红包等福利 工资结构：基本工资+绩效工资+奖金包。⛳工作地点：四川省、陕西省、甘肃省（根据户籍地情况就近进行安排）☎“猪”事热线：（）

机电研发工程师助理具备以上部分或全部能力月薪0.4-1.5万元，应届毕业生以上条件放宽到基础概念。1机械软件UG-NX参数、装配设计；Autocad出图；2机械工程概念理解注塑、钣金；理解尺寸、形状、位置的公差与配合；装配夹具、检验夹具设计；3机械技术文件提取，形成技术要求；根据技术要求形成检验要求；薪资福利:月薪0.4-1.5万元招工人数:1名工作地址:缙云新碧工业区

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需要一名机电一体化师傅。

电气工程师1.本科及以上学历电气自动化相关专业应届毕业生；2.熟悉电气标准，电气部件选型，控制柜设计，能独立完成设计方案者优先；3.熟练使用EPLAN,CAD,等电气制图软件，有扎实的电气理论知识，了解相关机械原理；4.熟悉各知名品牌PLC,DCS,SIS性能及选型，能独立完成PLC,DCS,SIS等系统编程调试；5.可接受出差，吃苦耐来。负责公司设备电气设计，接线与调试，包含图纸绘制，编程，出场调试，文件编写等工作；负责电气原理图、电气位置图、电气接线图以及相关部分设计工作；负责各种电子控制元件和工控产品的选型；负责与甲方设计等沟通项目情况薪资福利:3000-6000上班时间：8：00-12：0014：00--18：00；单休，可调休工作地址:濮阳市华龙区天骄华庭东北门西50米

河南焦作河南恒银自动化科技有限公司现招聘以下人员:1、电气工程师2人职责：负责非标自动化项目的电气设计工作，指导并协助装配电工完成电气线路的安装连接工作，负责完成自动化设备的电气调试工作要求：大专以上学历，电气自动化及相关专业，熟练掌握PLC的编程，2年以上相关工作经验2、二保焊工(5人)，50岁以下，从事不锈钢、钢管焊接工作3年以上，焊接技术熟练，会简单维修，保养焊机故障3、打磨工（5人），30-50岁4、氩弧焊2人以上均为长期，包吃住，工资电话联系

急招！！电气工程师两名 职位描述1、配合销售沟通客户需求。2、收到技术协议，根据技术协议设计电气原理图。3、根据原理图编辑电气配置单。4、依据电气配置单设计电气控制箱，及其元件摆放。5、与技术沟通车辆电气元件安装位置，以及布线路径规划，预留需要的元件安装孔位。6、编写PLC程序。7、出厂前调试车辆。8、出差调试车辆。要求：熟练操作西门子、汇川、三菱等系统，触摸屏、昆仑通态、威纶通、通信modbus TCP CANOPEN。有意向联系方式：

河南南阳唐河艾礼富智能产业园招聘啦！！！一：设备装配助工：2人（7-9K）要求：1.中专及以上学历，能看懂机械图纸、熟练使用各种治工具；2.有机械安装的基础知识、非标设备安装经验者优先；3.有良好的团队京精神和沟通能力。二：电柜装配助工：2人（7-9K）要求：1.中专以上学历，2年以上非标设备电气接线经验；2. 能看懂图纸，良好的沟通能力。三：电气工程师：2人（10-20K）要求：1.大专以上学历，电气自动化或机电一体化专业优先；2.有中大型企业五年以上工作经验，能独立完成非标自动化设备的电气程序设计、安装；3.熟悉OMRON、三菱、松下PLC应用；4.熟练使用各种电机及控制来完成设备动作；5.会利用Labview软件做测试程序优先。以上岗位包吃包住，每月15号发薪，欢迎自荐或推荐！！！联系人：付小姐（）

艾克斯（AIX）电热锅炉为河南世杰工业设备有限公司（HenanShijieIndustrialEquipmentCo.,Ltd）旗下品牌。公司成立于2019年1月7日注册资本3500万，国家企业信用代码：MA47YRXXX9，公司主要从事中高端锅炉及压力容器的研发制造、热能技术培训和进出口贸易。

招聘：电气工程师薪资：5000-6500元本科以上学历，电气工程及自动化相关专业，具有电气柜设计、安装或调试相关工作经验，工资面议。

大家好，因公司发展需要，现招聘以下人员：1、生产经理1名，年龄不超过45岁，带二级建造师证和安全B 证，要求有丰富的工作经验，和工人同时上下班、每天工作10小时；2、水电消防暖通都会的带班1名，需要有高级机电工程师证、和工人同时上下班、每天工作10小时；3、技术人员3名，带安全员证或中级工程师证的优先，和工人同时上下班；4、以上待遇优厚，工作地点在河南省焦作市温县，联系电话：

需求机电安装或电力工程监理人员1名，施工场地在示范区，施工现场需攀爬高空（20米左右），监理人员要求50岁以下，体力好，无恐高无高血压等情况，工资面议。电话：焦女士

宋总。济源市中辰环境科技有限公司1.电气工程师：1人要求：年龄25岁-40岁，熟悉DCS操作系统，8小时，月休6天，薪资5000元/月2.污水处理工：3人要求：年龄25岁-40岁，有污水处理经验，8小时，月休6天，薪资4500元/月联系方式：李女士

机电技术员1）机电相关专业，大专及以上学历；2）了解矿山机械的维护保养和故障排查方法，掌握矿山提升系统、提升设备（提升机）的操作技能，熟悉矿井安全规程和操作程序；掌握电脑办公软件的基本操作技能；3）身体健康，吃苦耐劳；4）年龄在25-45岁，有相关工作经验者优先；5）无犯罪记录。薪资福利:丰厚的福利待遇，按个人技能水平和管理能力提供6-15万年收入的弹性薪酬。除法定的社会保险和公积金、带薪年假外，还包括伙食、电话、交通等各类补贴，外地员工可享受集中休假，员工服装、过节费等个性化福利。招工人数:1-2名（特别优秀者可直接聘为副科/科级管理人员）