本岗位需要具备3年以上【工装】相关建材行业销售经验，拥有一定客户资源或渠道资源者优先！！ 公司简介： 我们是一家正处于快速发展阶段的新材料科技公司，致力于为客户提供优质的产品和服务。因业务扩展需要，现诚聘充满激情、结果导向的销售精英加入我们，共同开拓市场，共享发展成果。 岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售，完成指定的销售目标。 2.开发新客户，拓展并维护稳定的销售渠道（设计院、总包等）。 3.进行客户拜访、商务谈判、合同签订及后续回款跟进。 4.积极参与公司组织的培训及团队活动。 任职要求： 1.年龄24-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）。 2.具备3年以上相关【工装】建材行业销售经验，拥有一定客户资源或渠道资源者优先。 3.性格外向，沟通表达能力强，具备出色的客户开发和维护能力。 4.抗压能力强，有强烈的责任心和团队合作精神。 薪酬福利体系： *底薪保障：提供稳定的收入基础。 *绩效奖金：根据签订的有效合同额发放，激励您不断开单。 *销售提成：根据实际回款金额计算，阶梯式增长，上不封顶。 其他福利： *缴纳五险一金。 *带薪年假、节日福利、定期团建。 *专业的岗前培训及在职技能提升培训。 *清晰的晋升通道：根据业绩情况，达标即可快速晋升至业务经理、经营副总等岗位。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 我们期待您的加入，共创辉煌！

一、岗位核心职责 •根据公司要求负责拓展产品推广合作人脉，核心任务为寻找，挖掘并对接有利于公司的合作资源，包括但不限于杭州地区各药店、医馆、保养机构等 •承担谈判、具体推广执行及分成方案制定工作，搭建产品推广人脉网络。 二、岗位任职要求 •擅长人际沟通与人脉拓展，具备快速挖掘、对接线下合作资源的能力。 •有较强的行动力，能主动走访、联系各类潜在合作方，高效完成人脉搭建目标。 •对保健品、快消品等行业有基础认知者优先；有线下门店对接、社区资源拓展经验者优先（无需强制具备团购团长经验或母婴/保健品行业背景）。 三、岗位优势 •工作内容聚焦，仅需专注“人脉拓展”，无复杂谈判、推广执行压力。 •项目资源已准备就绪（涵盖保健品、结石检测等项目），发展空间大，杭州区域合作铺点完成后收益潜力可观。

铸帝控股（代码01413）集团立足香港，总部位于深圳，已在厦门、上海、杭州等城市设立分支机构。凭借对国际资源的深度整合，依托自身在海内外的综合优势，专注于为客户提供全面、个性化方案与一站式专业服务。 我们采用合伙人机制，提供高比例佣金回报（非传统雇佣模式，适合有目标、追求高收入的进取型人才） 1.携带现有优质客户资源，开启财富增长新篇章！ 2.加入我们，成为事业伙伴！共享股权收益，共担发展荣光！ 3.行业深耕多年却仍未实现创业梦想？现在机会就在眼前，助你走上自主发展的快车道！ 4.渴望置业安家？我们分红优厚，为你的理想生活加速助力！ 5.给予成本支持，开放平台资源，这里是你实现抱负的理想舞台！ 6.合伙人优势：无需固定坐班，时间地点灵活自主，工作生活自由平衡！ 7.规范化合作体系，签订标准合作协议，保障双方权益，确保每一份投入都获得应有回报与尊重。 岗位职责： 1.与客户高效沟通，提供专业的移民及留学咨询服务； 2.深入挖掘客户需求，为客户制定个性化的身份规划解决方案； 3.维护客户关系，持续拓展多元化的客户来源渠道。 任职资格： 1.拥有丰富的高净值客户资源 2.具备相关行业经验者优先，包括但不限于移民规划、留学咨询、高端销售领域（如地产、金融、高端服务、教育、留学、移民服务机构等） 3.寻找志趣相投、能力突出的同行者，共同构建资源共享、合作共赢的发展生态，推动个人成长与企业进步双向提升！

岗位职责 1. 客户开发与拓展：通过多种渠道挖掘潜在客户，针对不同客户类型制定销售策略，开拓新商机，确保完成销售目标。 2. 需求分析与方案提供：深入了解客户业务流程和管理需求，结合公司开源软件产品优势，为客户提供定制化解决方案。 3. 商务洽谈与合同签署：负责全流程商务谈判，确保合同条款清晰公正，落实项目进度与回款计划。 4. 产品价值传递：快速掌握公司产品、技术及服务内容，向客户清晰准确地传递产品价值，推动合作项目落地。 5. 客户关系管理：建立并维护长期客户关系，定期拜访、回访客户，提升客户满意度与忠诚度，挖掘二次销售及转介绍机会。 6. 市场与行业信息收集：跟踪行业动态、竞争态势及客户需求变化，及时反馈并为公司销售策略、产品优化提供建议。 7. 团队协作：与公司产品、技术、市场等部门紧密协作，确保业务流程顺畅，及时响应客户需求。 任职要求 1. 学历与毕业时间：2026届本科及以上学历，专业不限。 2. 职业素养：热爱销售工作，渴望挑战，有志于在软件行业尤其是开源软件领域长期深耕；诚实善良，积极热情，具备强烈的目标感与韧性。 3. 经验优势：拥有校园负责人经历或销售实习经验者优先。 4. 能力要求：具备良好的沟通表达、客户服务及商务谈判能力；具备基本的市场分析与判断能力，能独立处理销售过程中的问题；具有团队协作精神，能与内部各部门高效配合。

岗位职责: 1、负责公司酒类产品的销售及推广工作； 2、根据公司制定的销售计划，完成领导分配的销售指标并通过定期拜访、客情维护、等业务动作促进销售目标的达成； 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，并提出有建设性的意见供负责人参考； 4、按照公司要求定期完成日报表、周报表、月报表准确提报，为业务开展提供信息支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理、市场策划等相关专业； 2、有责任心、认真踏实、工作热情，吃苦耐劳,对白酒行业感兴趣并愿意长期从事销售工作； 3、具备系统思考能力、问题解决能力、市场信息分析能力、学习能力一定抗压能力及团队协作能力； 4、具备二线以上品牌的酒类或饮料类3年以上销售经验（白酒、农夫山泉、江小白、康师傅、可口可乐）等运作经验、渠道运作经验、消费者建设经验者优先考虑； 5、有地区级区域业务参与或管理经验，有所应聘区域经销商资源。 6、工作地址：杭州、苏州、武汉、昆明

【加入我们的理由】 1.行业前景：聚焦企业科创服务领域，享受政策与技术双重红利，处于黄金发展期； 2.成长空间：扁平化管理体系，晋升以能力为导向，优秀员工1年即可带领团队； 3.长期激励：功勋值分红、股权激励等多重激励机制，与公司共同成长共享成果； 4.如果您追求高薪挑战、重视职业发展，并看好企业服务行业的未来前景，欢迎投递简历加入我们，共同开创事业新篇章！ 【岗位职责】 1.负责杭州区域企业客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 2.通过多渠道沟通方式识别客户需求，提供专业定制化解决方案； 3.整合公司知识产权、产业政策咨询、互联网大数据平台等资源，为企业设计全生命周期服务方案； 4.跟进客户合作全流程，解决客户疑虑，推动项目签约并达成业绩目标； 5.协同团队完成部门业绩指标，提升品牌影响力。 【任职要求】 一、基本条件 1.本科及以上学历； 2.具备半年以上销售工作经验，具备B端销售或电话销售经验者优先。 二、能力素质 1.对企业科创服务行业有浓厚兴趣，认同知识产权、产业政策等领域的发展前景； 2.具备强烈的成就导向和抗压能力，能够在挑战性环境中实现目标突破； 3.拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度诚信务实。 【薪酬福利】 一、薪酬体系 1.无责任底薪+绩效提成（按月发放）+月度奖金+年度奖金 2.月度销售冠军专项奖金高达24万元，业绩前十名均可获得额外奖励 二、福利保障 1.六险一金全面保障（试用期即缴纳） 2.带薪年假、节日福利、生日礼金 3.团队建设活动、节日聚餐 4.年度旅游机会（1-2次/年） 5.功勋值激励计划：优秀员工享受年度现金分红及长期激励 【职业发展】 一、晋升机制 1.清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁 2.S/M双通道晋升体系，基于月度业绩考核，达标即晋升，当月享受新职级待遇 二、培养体系 1.完善的培训系统支持职业成长：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理→分公司总经理→区域经理→大区总监 2.公司提供专业化培训资源，助力快速成长为行业专业人士

岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或储存的相关流程； 3.负责每日血液样本的核对与登记工作； 4.协助组织孕产妇教育课程； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期起即缴纳五险一金； 2.享有高温补贴、工龄补贴、节日补贴、书报费等多项福利待遇； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律；2.工作地点固定；3.以公益事业为核心；4.晋升机制完善。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，与意向客户进行沟通，邀请客户到访，并根据客户需求制定方案，协助完成合作签约； 2、维护跟进潜在客户，安排客户来公司面谈，并配合完成接待工作； 3、及时了解公司合作方在业务政策方面的最新动态，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1、高中及以上学历（表现优异者可适当放宽），性别不限，经验不限，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄18-40岁，性格外向，语言表达清晰，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力，态度积极，愿意迎接工作挑战； 4、无经验者可享受带薪培训，全程指导快速上手。 这是真实可靠的高收入岗位，欢迎继续了解~ 具体工作内容如下： 1、无需自行开发客户，客户资源由公司统一提供，主要负责电话邀约，客户到访后由总监、经理负责洽谈成交。 2、属于销售类岗位，公司配备完善的客户服务流程、标准化作业体系及明确的晋升通道，成长空间广阔。 3、接受零基础新人，安排资深人员一对一辅导，全程带教，轻松入门。 4、服务对象为高价值客户群体，需具备较强的服务意识，做事细心负责，性格稳重踏实者优先考虑~ 谈待遇不伤感情： 1、提成比例高达45%～80%！行业领先水平！有企业服务相关经验者优先。公司提供全部资源支持，收入与努力直接挂钩，上不封顶！ 节日福利、团建活动、旅游奖励不断！ 3、工作时间灵活安排，兼顾事业与家庭生活。 4、奖金机制丰富：涵盖个人奖/团队奖/专项奖，月度奖/阶段性奖/年度奖，拿到手软~ 5、节日关怀满满：每逢传统佳节如端午、中秋、元旦、春节等均有礼品发放，六一、七夕、万圣节、圣诞等趣味节日也惊喜不断~

职位描述： 电气相关学历仪器仪表/工业自动化 工作描述： 1、负责公司机器人/机械手/雕刻机/切割机/视觉检测等各类智能装备控制系统及其相关产品的应用技术推广； 2、配合方案工程师与客户进行技术交流，促进双方项目意向交流。负责商务议价及谈判，促进签订项目合同； 3、与公司保持长期稳定合作关系； 4、完成销售订单，跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保资金回笼； 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强。 任职要求： 1、有伺服电机、PLC销售维修经验优先。 2、自动化及电子信息专业毕业，大专及以上学历，有一定的文字功底。 3、2年以上仪器仪表、工控类产品的销售工作经验； 工作踏实，有开拓精神，善于沟通、处事灵活；抗压力强，喜欢有挑战性的工作。

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自己挖掘，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋！ 【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易，95后轻松月入2万哦～ 【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的室氛围超nice福利多多！! 团队年轻有活力：在这里，让你知道，什么是快乐星球，快来研究研究～ 同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼！不洗脑！ 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少～ 除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑～让身边的伙伴羡慕skr你～ 我们为你提供的是这些～【丰厚薪资】 轻松工作﹣-10000左右（含试用期） 稍微努力﹣-15000以上（各种激励：现金红包、spa哈啤酒一样不少） 逼下自己﹣-30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！) 【社保】：按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧！ 【晋升】：只要你实力，我管你是20几！ 【驱动】：公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o 【补贴】：各种你没听见的补贴，加餐！节假日均可收到公司的节日礼品～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班！

杭州招聘粤菜厨师长一名,要求有做连锁酒店经验,懂管理,懂厨房工作调动.

新年好 本厂正月十二开工，现在诚聘以下岗位： 厨房阿姨1名 打卷工 双面大圆机挡车工 待遇从优 地址： 浙江省杭州市萧山区瓜沥镇群益村泽丰粮食有限公司 南誉纺织（1号电梯上三楼） 联系电话：☎

【工作类型】 钟点工 钱塘区 【地址】龙湖艳澜山二期 【工作时间 】12点晚8点 【薪资待遇】6000 单休 【工作内容】 做饭 卫生 家务 【要求】做饭好吃 有责任心 好沟通 干净 利索 联系电话

长白班 两班倒 自由选择 工厂直聘 24-30块一个小时 年龄16-53周岁，男女不限，不限学历 工作简单 无需经验 吃饭免费(中 晚) 免费住宿(卫浴独立，空调，热水器，洗衣机等设施齐全） 工资待遇 小时工28-30块钱一个小时 月薪8000＋ 正式工学综合工资8500左右 可预支工资

招贤纳士: 服务员数名，主管1名 包吃包住 要求：积极主动，有上进心、责任心强，吃苦耐劳，服从管理 联系电话：，

销售质检，1 工作地址:南安市官桥镇石鸡山工业区/宝洋工业区 薪资面议

高薪招聘全屋定制销售 高底薪高提成，让你的付出更有价值 任职要求： 1.全职，男女不限，学历不限，有经验者优先考虑，无经验者可培训。 2.每日驻店，邀约客户到店及接待每日自然到店客户 3.具有良好的沟通能力及专业知识 福利待遇 1.入职即有提成，薪资无上限。 2.商场内办公，环境好，冬暖夏凉，无需风吹日晒。 3.公司提供客户，不用为获客犯愁。 4.公司购买社保， 工作时间 9:00 ～18:00，月休4天 薪资详情 薪资范围：8000～20000 提成方式：销售额提成 薪资组成：基本工资+绩效奖+全勤奖+销售提成+超额奖金 如果你对家具行业感兴趣，并有销售方面的经验和技巧，我们诚挚邀请你加入我们的团队，高薪是用来证明自己的，不是用来挑战的！ 高薪电话：曾

食品销售专员、负责外面宣传、日常联系服务顾客，（刚入司有师傅带有培训）

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

卖家具家电

公司产品介绍：施王物联施专注于房屋租赁领域的数字化整体解决方案，产品融合智能硬件（智能门锁、智能水电表）与互联网软件（智慧房东管理平台），旨在为各类租赁场景下的客户提供高效管理工具，降低运营成本，提升管理效率，推动租赁交易电子化、租客与房屋管控智能化。业务覆盖住宅公寓、商铺市场、商业综合体、写字楼、产业园区、农贸市场宿舍等泛租赁业态。 【岗位职责】 1、负责指定区域市场拓展及客户挖掘，重点面向二房东、公寓运营方、园区、厂区、宿舍、写字楼、商业综合体、市场管理方以及建材五金渠道商等目标群体； 2、精准把握客户需求，提供定制化的智慧租赁方案讲解与产品实操演示； 3、配合客户推进项目实施，涵盖需求沟通、方案设计、安装调度及售后支持全流程跟进； 4、积极参与公司组织的培训与销售能力提升课程，熟练掌握智能硬件与SaaS系统的综合知识； 5、持续维护客户关系，挖掘二次合作与推荐机会，助力打造区域示范性案例。 【经验要求】 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备销售从业背景者优先（如建材、家居、五金、工装、智能家居、SaaS软件等领域），无经验但有强烈成长意愿者亦可培养； 3、具备优秀的表达能力、学习适应能力及抗压韧性； 4、怀有创业心态或希望突破传统打工模式，愿意在垂直领域长期发展，追求事业成长； 5、在当地拥有一定资源积累者优先考虑（如建材市场、装修公司、物业行业人脉）。

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 5、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 6、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

带看房。 发广告。 做日常表格。 客户服务。 简单维修。

岗位职责: 1.拓展新的家装合作渠道，建立并维护长期稳定的合作关系； 2.负责现有家装渠道的日常维护，提升客户合作体验与满意度； 3.定期与渠道伙伴保持沟通，及时掌握市场变化及客户实际需求； 4.协同解决合作过程中出现的各类问题，保障合作顺畅进行； 5.与团队成员紧密配合，共同推进销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.具有较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 3.熟悉家装行业基本运作模式，能精准识别客户需求； 4.具备良好的团队协作意识，善于与同事高效沟通； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥。

【岗位描述】： 1、负责项目型销售工作，通过收集客户资料，挖掘潜在需求，并依托公司提供的商机资源开展业务推进； 2、实地拜访客户，持续建立并维护客户关系，促进长期稳定合作； 3、推广公司软件系统类产品，确保达成公司设定的销售任务目标； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务类专业应届毕业生或具备营销相关经验者优先考虑； 2、财经类、会计学、市场营销、国际经济与贸易、企业管理等具备财务知识背景的专业更受青睐； 3、对销售工作有高度热情，具备良好的沟通表达能力与学习意识，积极主动，责任心强，善于团队协作并能承受一定工作压力； 4、拥有CRM、生产管理、进销存、费用报销、行业化ERP等企业级管理软件销售经历，且具备自主开发客户资源能力者优先录用。

1、基于保险服务交付要求及目标完成服务核心承接策略拆解并制定有效过程管理方法，完成项目品质与成本核心任务与指标交付。 2、监控SLA执行情况，通过数据分析识别瓶颈，推动流程优化和资源协调，确保交付目标达成。 3、设计并实施服务质量检查机制(如核保、理赔、客户咨询等环节)，建立标准化质检规则与评分体系。 4、针对质量问题输出改进建议，推动服务流程迭代升级，提升客户体验与合规性。 5、基于项目交付要求完成项目人员能力画像设计、人员招募与团队组建。 设计有效团队管理方案，制定团队服务能力提升计划，通过培训、案例复盘、绩效考核等方式强化团队专业能力与服务意识，让团队人员具备满足项目交付要求的业务专业度与服务专业度。 6、协调内外部资源(如技术、运营、客服),保障项目交付效率与服务质量。 7、根据保险项目业务特征及承接要求设计项目班次方案;根据话务预测完成排班、班次放班、选班跟踪、请假及到岗管理，满足承接人力需求。必要时配合现场根据话务流入及承接压力做承接力增减调度，满足承接效率与品质要求。 8、针对于项目交付风险(如突发业务高峰、系统故障)，能制定应急预案并快速响应，保障SLA稳定达标。

岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.有丰富的市场营销和管理经验； 4.具备良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.具备优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

1.带销售性质 2.想要高新 3.挑战高新 4.有梦想，有需求 5.相信自己，年底想带钱回家 6.有责任心 7.有上进心 8.团队胜过一切 9.不需要任何文凭 10.等你来

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发业务或配合开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管控要求的基础上，推进市场开发，完成相应职级的考核任务； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与规范服务，有效防控业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关工作经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

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