岗位职责： 1.负责中国电信公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标。 2.开发新客户并维护现有客户关系。 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力。 4.劳务派遣性质，可提供宿舍。 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力。 3.具备较强的学习能力和团队协作精神。 4.持有有效健康证明，无不良从业记录。

贝壳与传统房产模式截然不同：不发传单！不做地推！ 【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近分配优质团队——面试+入职一步到位 【工作亮点】【公司准时发放薪资！】 1) 薪酬提成：全日制大专4000，本科5000，高提成区间20-80%，收入无上限！[月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，越做越值钱，上不封顶] 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【未开单也能产生业绩=有收入！】 ① 房源环节：日常协助客户或业主录入房源、收取钥匙、证件、拍摄照片上传至贝壳平台，房屋成交后可参与业绩分成 ② 协作环节：同事有客户需要匹配房源，你在系统中协助查找或共同带看，成交后同样获得业绩分配 ③ 家装环节：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专属同事跟进签约，成交后你也可获得相应业绩！ 客户来源：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 【无需担忧经验不足】入职即配备导师全程指导！且在不同成长阶段，从新人到管理层如店经理、店总、大区总监，均设有配套培训体系，助力能力持续提升！ 【我们为你提供】 1) 签订正式劳动合同+入职即缴六险一金+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+导师带教+国内外旅游+定期团建+人民大会堂国宴+精英社等 2) 晋升通道： ① 横向发展（业务方向）：销售岗位按等级划分，级别越高，提成比例越高（20-80%） ② 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理 ③ 总部职能调岗机会：可转向签约经理、行政、资管、企划等岗位 【我们的工作内容】 1) 新人入店后，快速掌握所在商圈情况 2) 积累客户资源与房源信息 3) 线上响应客户咨询，了解需求并精准匹配房源；线下带看并介绍周边环境【不会沟通？无需焦虑，提供标准化话术资料】 4) 参与商务谈判，推动房产买卖及租赁交易达成【从首次带看到成功签约，导师全程陪跑，助你收获第一笔高收入】 5) 提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系【以客户为中心，赢得口碑，后续转介绍自然不断】 【我们希望你是】 1) 全日制统招大专及以上学历，不限专业与过往经验 2) 对工作充满热忱！具备责任心，勤奋务实，积极乐观！ 3) 渴望挑战高收入，拥有一定抗压能力

•薪资待遇：底薪4000元 + 业绩提成 + 五险 •工作时间：10:00-19:00（午休一小时） 周日固定休息，年假20天左右 •休息安排：单休（周日固定休息），年假20天至一个月 •岗位职责：负责客户开拓、邀约，对接客户需求并持续跟进，推动订单达成 •入职要求：接受无销售经验者加入，入行门槛低 •公司资源支持： ◦提供高质量客户资源，企业微信客源超8000+ ◦配备专业销售导师，全程一对一指导带教 •任职要求： ◦核心标准：执行力强，学习能力佳，重视执行过程与客户维护 ◦能吃苦耐劳、具备韧性，力争2-3个月内实现月收入过万 ◦谢绝：好高骛远、态度消极、执行不力、缺乏赚钱动力者 年龄要求20-25周岁

【工作职责】： 1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等客流密集场所）； 2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与反馈工作； 3、日常维护客户关系，推动二次合作及深度业务联动。 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力； 2、对销售与市场拓展有强烈兴趣，乐于从事销售岗位； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、拥有互联网、快消行业相关经验者优先录用； 【关于我们】 【您将获得】 1、具有竞争力的薪酬：4000元底薪+10%高额提成+各类补贴； 2、全面的福利保障：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训； 3、完善的培养机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入，定期陪访与经验交流提升实战能力，助力迈向管理岗位； 4、清晰的晋升路径：职业发展通道（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）； 5、多元的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受职场生活； 工作地点可根据个人意愿就近分配

福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资4K-6K（综合保底4K）+高额提成+绩效奖励+工龄补贴+生活补助+提供住宿+带薪学习+推荐奖励+带薪年休假+六险； 2、工作时段：8:00-11:00；13:30-18:00，实行八小时工作制，可灵活安排调休； 3、免费居住：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机； 4、保险保障：企业依照国家规定缴纳六项保险（含商业险、养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、成长发展：提供新人入职培训、轮岗实践、在职技能提升、导师指导、全面成长支持及双通道晋升机制； 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效与客户互动交流； 3、对健康膳食理念有浓厚兴趣，乐于持续学习并拓展专业知识； 4、有1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的绿色营养饮食咨询，保障客户膳食健康； 2、制定并落实绿色饮食方案，跟踪评估客户饮食改善成效； 3、协同团队协作，共同维护卫岗品牌的良好形象与服务水平； 4、策划并组织实施销售区域内的绿色食品推广活动，达成销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。

发展业务，开拓市场。

换季了，衣柜需要焕新 但钱包也需要“换季”啊 工作是最好的“焕新”方式 刚好，这里有适合你的机会 新人首月破公司纪录：215800业绩，综合月薪4.5万+ 打破老员工纪录：409400业绩，综合月薪10万+ 若想月薪过万，只需完成1-3单，业绩达5万以上即可 客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发 零经验可入门，入职即享专业培训，主管全程带教协助成单 公司成立14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力 薪资结构： 1、无责任底薪最高6k起，现招聘销售岗及储备主管 2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000+五险一金 福利待遇： 生日福利、节假日礼品、定期团建、部门聚餐 带薪年假、婚假、产假、陪产假一应俱全 收入表现参考： 1）销售新人平均月薪12400元 2）新人王首月收入超4.5万元 3）销售TOP单月收入突破10万元，23年销冠年薪超80万元 4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，五险一金齐全 5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等 薪资增长趋势统计： 入职1-3个月：83%员工月均收入在8000-12000元 入职3个月以上：65%员工月均收入达15000-24000元 半年以上员工：平均月薪15000元以上 资深销售：100%月均收入15000-35000元 顶尖销售：月均收入8-10万元，23年销冠年薪80万+ 主管岗位：月薪3-5万元，年薪30-60万元 TOP主管：年薪可达70-90万元 公司发展情况： 行业头部企业，品牌广告持续投放，客户精准导入 晋升机制每三个月开启一次，以业绩为准，公开透明 岗位职责： 1）通过电话、网络或面谈等方式，与公司提供的客户高效沟通 2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动签约 3）完成团队每月下达的销售指标，达成个人业绩目标 4）维护现有客户关系，促进续签与转介绍 5）持续关注并学习互联网行业发展趋势与创业动态 任职要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅 2、大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中） 3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识 4、性格积极开朗，责任心强，勤奋踏实，乐于学习成长

一、工作内容： 1、通过企业微信、公众号、电话等多元渠道，主动联系潜在客户，运用专业沟通技巧挖掘客户需求，精准推动意向客户转化，高效达成销售业绩目标； 2、无需自主开发客户！公司每月提供高质量股民资源，持续输送优质新客户，能力突出者可获得额外资源倾斜，专注客户转化，无需为客源发愁； 提供系统化培训支持； 凭业绩实现快速晋升：3-6个月可晋升为主管（年薪50-80W），表现优异者可晋升为经理（年薪百万起），晋升路径清晰且享有丰厚团队管理奖励。 二、薪资待遇： 底薪保障：入职即享10k底薪（须持有证券从业资格证）；业绩激励：成交享受6%-12%阶梯提成，叠加开单奖、月度奖、季度奖，收入上不封顶； 福利保障：入职即缴五险一金，定期组织团建活动，节日福利齐全，兼顾工作与生活品质； 年薪预期：人均年收入50W以上，顶尖销售精英年入百万触手可及。 三、任职要求： 学历：大专及以上学历优先（经验特别优秀者可适当放宽），金融、营销类专业优先考虑；能力：具备敏锐沟通力，擅长引导客户，思维清晰有条理； 须持有证券从业资格证，具备金融销售经验或拥有高净值客户资源者优先录用； 晋升路径：销售顾问→高级顾问→团队主管→区域经理； 培养机制：资深销冠一对一指导+定期业务培训+行业资源赋能。 五、公司优势： 客户资源：精准股民数据直接分配，告别盲目外呼； 团队氛围积极活跃，管理扁平高效，团队激励政策优厚。 加入我们：点击“立即沟通”直接对话，简历优先处理，24小时内给予反馈；这里没有薪资天花板，只有无限成长空间！

岗位职责： 1.负责所在城市的市场开拓，依托本地资源精准触达高中学生家长，高效传递本科规划服务的核心价值。 2.搭建并维护区域教育资源网络，积极对接高中学校、教育机构及相关部门，建立长期稳定的合作关系。 3.结合总部提供的标准化体系，组织并落地高考志愿规划讲座、公益咨询等活动，提升品牌影响力与服务转化率。 4.协同总部团队完成客户咨询跟进，推动“保结果”服务签约，实现考生100%录取目标。 5.定期反馈市场动态与客户需求，参与优化本地化运营策略，助力业务持续增长。 任职要求： 1.深耕浙江省内某一城市，拥有丰富的高三学生家长资源及教育行业人脉基础。 2.具备教育局、重点高中等教育系统资源或合作渠道者优先考虑。 3.有创业经历，具备市场运营、团队管理或资源整合能力，能独立开展业务。 4.热爱教育事业，认同“成就学生未来”的服务理念，具备强烈的责任感与使命感。 5.可共享总部本科规划体系、专家资源与宣传物料，享受全流程培训支持与区域保护政策。

提成24小时现发，一单提成1w到4w+ 一，公司介绍盛佰颜集团旗下27家分公司，15大运营中心：广州，深圳，佛山，北京，杭州，郑州，武汉，成都，重庆，长沙，济南等是一家集研发，生产，招商，销售于一体化的全闭环集团公司，有3万平方米现代工厂，博士后研发团队。 项目介绍：+细胞级•等离子美白嫩肤抗衰项目，能够代替激光/光电项目/水光针/皮秒等，不伤肤，无疼痛感，操作30分钟，达到医美级头果!完全不反黑 一次性解决80%的皮肤问题，比如黄黑粗，斑敏痘，炎症，击退老化细胞，清楚皮肤内的重金属和护肤品残留，美白淡斑，不反黑，0风险，O尴尬期，一次操作及时性效果达30%。重点：国内最新三合一品项普及率90%以上 二，市场优势：「一线明星钟丽缇代言」「CCTV品牌中国栏目推广」「中国人保承保1000万」国家认证3A级诚信企业 三，：9:30--18:30中午休息1.5小时(看自己不强制加班)周日固定休息(另一个月额外4天调休)总8天休/请假不扣工资 工作氛围超级轻松，当然，如果你有业绩，公司你说了算！

【招聘】①招聘汽车美容中工 工作时间：8：00-18：00 工作内容：洗车，精洗，抛光打蜡，镀晶 工资待遇：4500+提成（包中饭）月休两天 服务好，细心，有责任心！ ②招聘洗车工 男女不限，有工作经验者优先 工作时间：8：00-18：00 3200元/月（包中饭）月休两天 工作地点：阳光路898-2曼芙丽汽车美容 联系电话☎ 上岗时间为年后！需要的联系我联系我，，谢谢！

诚聘：住家保姆1名 1、能买菜做饭、搞卫生，厨艺良好，会开车的优先。 2、年龄60周以下，身体健康，无不良嗜好，有责任心、耐心。 3、工作地点：西湖区金城花园。 4、薪资面议，有合适的可以联系唐女士：

永辉超市西田店招聘夜班搬运小时工，时薪28，需要留年 有意向者联系：

后厨 招聘管事部主管 男女不限35-58岁左右 一天8-12小时 杭州上城区 薪资20元/小时 综合工资4500～6400元 做六休一， 包吃包住 有意者☎联系

叉车工（两班倒），1 工作地址:江门秉信包装有限公司 白07:00-19:00，夜19:00-07:00，每周休1天 5.9K-7.2K 执行仓库发料入库出货正常进行，严格执行先进先出，与平板线/印刷机等各机手的沟通协调，确保物料正常上线等一年以上叉抱车操作经验尤佳 初中（含）以上

【招聘】 招聘后勤厨师2名，有经验的优先 工资：6000+ 招售货员3名，要求年龄40岁左右 工资3000-4500 所有岗位包吃住 电话： 地址：北京朝阳区

任职要求： 电网节电新产品，新市场，招聘业务经理。蓝海市场无任何竞争。 1、工作内容: 开发客户，产品市场接受度高，开发工作很简单。 2、合作要求: 合伙人需具备市场开发能力，良好的沟通能力，擅长陌拜走访。 3、待遇: 单台设备高返佣，综合月收入1w以上，上不封顶. 1.薪资福利:保底4000+绩效+业绩提成+保险+员工旅游+专业培训+带薪年假+节日福利+现金奖金+年终奖，最低工资普遍8000以上 2.一经录用，公司提供专业的培训，并有老员工一对一指导 专业性学习. 3.公司定期组织聚餐，户外活动，旅游，氛围好，人性化管理。 4.上班时间，早上九点到下午六点，国家法定节假日放假。 5.经理带团队一起外出，团队氛围很好，不用打考勤。 职位详情 有地推经验 可轻松成交。 对接：商铺超市/餐饮酒旅/工厂负责人/棋牌/ 以及各行业电费高的商家。讲解智能节电解决方案，运用公司专利产品设备数据，定制化节能方案演示跟进客户，转化服务，维护企业客户关系，挖掘深度合作机会 我们需要这样的你20-50岁敢拼敢闯，有销售意识更佳(无经验可培训)擅长与人沟通，有餐饮，商超，酒店，工厂资源优先，对新能源、节能行业有热情，渴望突破收入天花板。目前遍布全国5个省份，发展空间极大，只要表现好，3个月即可成为城市经理，为公司开疆拓土，年入50万起!

南安人在长沙开洁具卫浴批发，现招有能力的销售员，仓库管理员，学徒，有夫妻工最好

入职要求： 1、需要有相关装修行业从业经验 2、有独立承担的能力，需要对客户有较强的责任心 主要职责： 负责门店到店客户对接工作，并且完成成单转化工作

工资面议

通过运营平台账号获取客户资源

余杭万达新店即将开业，MYMIX设计师品牌招聘中！招聘：高级店长高级导购兼职 年龄要求：20-38岁 1.具有团队精神、责任心、有女装销售经验，懂搭配. 2.具有良好的表达和沟通能力： 3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我； 4.工作态度积极，做事负责、团队协作； 5:薪资架构(基本工资+销售提成+五险+假期福利）保底6000-8000（业绩说话，上不封顶） 兼职25/H,除夕-初三42/H 提点2-4% 联系人：方总

岗位职责: 项目招商工作，公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，具备电销或会销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于行动、表达与突破，愿意全力以赴； 3、认真负责，执行力强，具备良好的团队协作意识，有冲击高收入的强烈意愿； 4、品行良好，具有一定的团队担当和明确的个人目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责任底薪+高额提成5678（按回款计算）+多重奖金，公司人均月入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，团队氛围轻松融洽； 3、客单价区间为10万~200万； 4、定期安排专业的行业知识及销售技能培训，助力员工持续成长与进阶； 5、奖励补贴：成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团建活动+多样激励机制+15天以上年假 广纳天下英才，携手共谋发展！ 团队积极进取，晋升机制透明，适合长期深耕，砺策是值得信赖的成长平台，期待你的加入！

【薪资待遇】 结构：无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金 （目前处于业务红利阶段，该岗位入职半年后平均月收入稳定在2-4w，表现优异者可达10w+） 【福利】 1、阿里园区办公，环境舒适，氛围良好； 2、全员配备新款台式一体机； 3、每年享受5天及以上带薪年休假。 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻【掌上大学APP】商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确理解需求，清晰呈现产品价值，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历（需熟悉大学电商市场业务场景），具备1年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望成长； 4、性格阳光开朗，富有责任感，保持积极向上的工作状态。 【培训&晋升】 1、入职首周安排带薪培训，体系完善，支持双向选择；（团队凝聚力强，人员稳定性高） 2、P&M双通道发展路径，晋升机制公开透明，每年至少两次调薪机会，成长空间大！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻APP商城（作为大学市场领先平台，未来发展潜力广阔） 客户类型：关注【高校学生群体】的各类企业商家，其产品主要面向年轻消费人群 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工通常首月即可实现成交！ 销售方式：以电销为主，结合面访，日均通话时长约60分钟，自主性强，注重结果导向 客户线索：由公司提供（含客户池+SEO资源），同时鼓励个人拓展 【销售文化】 1、公平：所有规则公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即有机会获得晋升与发展 2、竞合：每年组织三场重点项目攻坚，激发潜能，在协作与比拼中创造卓越成绩 3、温度：真诚与善意是团队底色，身边是一群追梦的年轻人，在这里你会遇见温暖与共鸣 我们能给你提供什么： （1）【基础薪资】高于行业平均水平的保底收入 （2）【绩效薪资】重视过程管理，善于思考总结的你将获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*在多多平台上500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域内提供同类服务的仅有掌上大学 （4）【多种奖金】周奖、月奖持续发放，只要你足够优秀，奖励全部属于你

公司直招，接受无经验小白，不收取任何费用! 入职当天就能安排住宿，免费(水电全免)! 今天面试，明天上岗!~ 一、我们为啥值得你投递? 1.住宿不用愁拎包入住，水电全包，室友全是00后!氛围超好~ 2.不打电话-非电话销售!不用对着话术硬背! 3.晋升飞快能力强的2个月当主管，不熬资历，只看实力能力够强，晋升通道一路绿灯! 4.老板超好不PUA，小孩儿姐，工资准时，团建像朋友聚会! 5.今面试明入职一-流程快，不拖沓，急缺人才!入职当天就能安排住宿~ 二.任职要求: 1、学历不限，经验不限，师傅一对一带，工作态度要好! 2、富有挑战精神，不安于现状，喜欢接触新鲜事物! 三.薪资待遇 1、月结工资:底薪5000（转正6000）+提成+奖金; 刚到杭州囊中羞涩小伙伴也可日结！人性化管理！ 2、日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年会冲刺奖励另算。 3、其他额外奖励:现金、手机、手表、家用电器、电子产品、笔记本、一年2次公费旅游机会等。 四.公司福利: 1、公司免费包住，水电全免。宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需十分钟~ 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游~ 3、带薪培训!师傅一对一带，不交任何培训费用~ 4、晋升不看资历，只看实力能力够强，晋升通道一路绿灯! 五.岗位职责 1、参加公司系统培训，提高自身综合素质。 2、明确本岗位的月度、季度、年度的任务目标，参加工作总结会议。 3、前期后期都有人一对一带，团队模式。在这里，你能收获的不仅是高薪，还有知识技能和家人。 点击“立即沟通”发简历，或直接来公司面试! 今天面试，明天上岗，年底名额有限，先到先得!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 寻找线下渠道销售合作伙伴，共启创业新篇章！ 你是否希望拥有一份自主掌控的事业，却苦于缺乏优质品牌与资源支持？ 你是否向往摆脱固定作息，追求更灵活自由的发展空间？ 现在，机遇已至！我们诚邀积极进取的线下渠道销售伙伴，携手并进，共同开拓市场！ 一、关于我们的实力： 1、我们是怡恩贝品牌官方，专注湿巾、湿厕纸品类，位列公域平台TOP5，抖音单品销量领先，具备行业影响力与品牌认知度，拥有良好的品牌附加值与发展根基。 2、配备完善的电商运营团队，公司规模60人以上，自有办公场所超1000平方米。 3、主打彩盖湿巾设计，融合潮玩与文创元素，产品风格独特，复购表现优异，区别于传统湿巾品类，具备显著差异化竞争优势，年营业收入突破1.5亿元。 二、我们期待的合作对象： 1、具备创业意愿，拥有快消品适配的线下渠道资源及销售拓展能力，思维清晰，行动务实，能与我们保持高效协作与沟通。 2、由你负责线下渠道开发，我们提供品牌授权与稳定供货，所有收益归你所有，不设抽成机制，以经销合作模式寻找理念契合的伙伴。 3、支持个人或企业形式合作，渠道类型无限制，其他无额外门槛。 三、适合以下人群加入： 1、正处于创业初期，寻求优质项目合作的创业者。 2、计划拓展副业收入，提升收益结构的从业者。 只要你具备线下渠道运作经验与匹配资源，富有责任心与执行力，回报将超出预期。 诚邀志同道合者同行，共创共赢！

应届生也可！！！ 岗位职责： 1、负责工程领域建材销售的全流程工作，涵盖市场拓展、新客户开发及销售区域扩大，达成既定销售目标； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材上下游客户，做好沟通协调，维护客户关系，持续开拓新客户与新项目； 3、汇总整理各项业务数据，开展市场调研，输出数据分析报告，为管理决策提供有效支持； 4、全面跟进工程项目管理，从前期规划到执行过程监督，确保项目按进度推进，同时参与审批环节，保障项目合规运行； 5、统筹协调各类资源，解决项目实施中的问题，确保工程质量与安全，提升项目执行效率； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业对口者优先； 2、经验要求：具备1至3年销售相关经验，有交通工程大宗材料、防水材料、保温材料、沥青材料、工程机械、工程建材或智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，逻辑思维清晰，具备较强的市场分析与信息捕捉能力，能快速响应市场变化； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，可接受浙江省内短期出差安排； 5、熟练操作办公软件，计算机使用熟练流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、负责工程行业材料销售的全流程工作，包括市场开发、新客户拓展、扩大销售区域等，确保完成既定销售目标； 2、对接保温材料、沥青材料、混凝土外加剂等工程材料上下游客户，做好沟通协调，维护现有客户关系，积极开拓新客户与新项目； 3、汇总并统计各项业务数据，开展市场调研，编制数据分析报告，为管理决策提供有效支持； 4、全面跟进工程项目管理，涵盖项目规划、执行监控等环节，确保项目按进度推进，同时参与审批流程，保障项目合规运行； 5、统筹协调各方资源，及时解决项目实施中的各类问题，保障工程质量和安全，提升项目执行效率； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、教育水平：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备1至3年销售相关经验，有交通工程大宗材料、防水材料、工程机械、建筑材料、智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的市场洞察力和信息捕捉能力，能快速响应市场变化； 4、具备优秀的团队协作意识和抗压能力，能够适应浙江省内短期出差安排； 5、持有驾照，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.通过积极开拓市场，向企业家群体推广高端演讲类培训课程； 2.负责现场客户接待与服务，激活存量客户并持续跟进，促进复购或推荐新客户； 3.协助客户解决学习过程中的实际问题，深入挖掘客户需求，提供长期价值支持。 任职资格: 1.热衷教育行业，具备强烈成长意愿，追求事业长远发展； 2.大专及以上学历，目标明确，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力； 3.1年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑（需有销售相关实践经历）。 你将收获： 1.一个坚持长期发展的事业平台，从事富有意义且具使命感的工作； 2.完善的系统化培训体系，免费学习高端演讲课程，提升个人核心沟通表达能力； 3.专注服务企业家领域13年，管理体系成熟规范，入职即享社保及各项员工福利； 4.无责任底薪+高比例业绩提成+丰厚奖金+与优秀企业家及行业领军企业深度交流机会； 5.优众教育为细分行业领先品牌，提供透明公正的晋升通道，助力打造具有竞争力的职业履历。

我们是谁？ 国内领先的金融服务平台，携手多家银行深度合作，专注于信用卡办理、用户权益升级及合规退息退费服务！依托丰富银行资源与专业风控体系，助力你合规展业，客户满意度突破95%，行业口碑领先！ 职位亮点： 1，多维收益结构：办卡激励（单卡100-350元）+退费服务分成（5%-15%）+续约收益共享，月入2W+不再是梦想！ 2，资源全面支持：公司提供精准客户线索（涵盖白领、企业主等群体）+实时更新银行最新活动政策，新人首周即可成单！ 3，合规坚实保障：配备专业法务支持，全程指导退息退费流程，配套系统化培训，客户安心，你也无后顾之忧！ 4，成长路径畅通：从初级顾问→团队主管→城市合伙人，资源赋能，成就自己的事业版图！ 5，工作模式灵活：支持坐班或远程协作，全职兼职皆宜，副业转型理想选择！ 岗位职责： 1，开发信用卡申办客户，根据需求匹配银行优质卡种（如高额度卡、返现卡等）； 2，持续维护客户关系，提供用卡策略建议（如积分兑换、费率优惠等），增强客户黏性； 3，响应客户退息退费申请，联动专业团队制定合规处理方案； 4，关注金融政策变化，挖掘客户延伸需求（如贷款、理财等增值服务机会）。 我们期待的你： ▸ 年龄20-45岁，表达清晰，具备销售或客服经验者优先（有金融/保险/电销背景更优）； ▸ 学习意愿强，对信用卡权益、金融规则有兴趣，拒绝安逸停滞； ▸ 具备同理心，既能高效推动客户办卡，也能妥善应对服务争议； ▸ 自带客户资源？你的收入将实现跃升！ 专属权益： 1，业内领先佣金机制，收入上限由你定义； 2，定期开展银行政策解读+退费实战案例培训，快速实现从新手到行家的转变； 3，优质客户资源持续输送，合作共赢带来长期收益复利增长！ 立即锁定名额，开启高效创收新篇章！ ▸ 咨询电话：***********（24小时在线） ▸ 微信联系：***********，备注“信用卡顾问” ▸ 总部面试地址：中沙金座1幢1605-1606室 郑重承诺：坚持合规操作！杜绝虚假宣传！致力于为客户实现真实权益提升！ 你的专业，让信用更具价值！ 加入我们，共同重塑金融服务的温度与效率！