
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证,结构,建筑优先,10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制;管控施工质量、安全、进度,处理现场技术问题;配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业,懂加装电梯流程,能驻场看现场,有相关经验优先。
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1.具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作,对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案,并负责报审、交底和组织实施,能单独完成各项技术文件的编制,能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题,如复杂结构计算、施工工艺可行性等,进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验,有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合:
参与编制施工进度计划,从技术角度提供支持,解决影响进度的技术难题。
深入施工现场,指导施工,及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理:
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时,必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业(如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等),必须编制专项安全施工方案,并组织专家论证。
参与安全检查,对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理:
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸,确保资料的真实性、准确性和完整性,并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调:
作为项目技术方面的主要对外接口人,与建设单位(业主)、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会,汇报技术状况和质量情况。
(试用薪资20000元/月,确定能胜任工作后薪资面议,有意者请与项目负责人贾总直接电话联系,电话号码:)
输电消缺项目技术人员,输电项目消缺队伍、输电登高技术人员
1-1.5万元/月
技术员月结
输电消缺项目,输电项目、输电登高技术人员、要求有过硬的技术及工作经验,工资面议
技术人员,
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责:
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备基本识图与制图能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
制造工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专AutoCADICEM SurfSolidWorksCimatronPro/ECAXAAutodesk InventorRhino
制造工程师 机械加工制造经验 检具经验
岗位职责:
1. 负责机械类产品的设计、研发及持续优化,确保产品符合市场应用需求;
2. 参与产品全生命周期管理,涵盖方案验证、设计评估、试产测试及问题分析处理;
3. 协同多部门协同推进项目进程,保障产品按期交付并符合质量规范;
4. 跟踪产品运行表现,提出改进措施,提升产品的稳定性与市场竞争力;
5. 编写和维护产品开发过程中的技术文档,确保资料完整准确。
任职要求:
1. 具备扎实的机械设计基础和产品研发能力,可独立完成设计开发任务;
2. 熟练操作各类设计软件及相关开发工具,具备较强的创新意识与问题解决能力;
3. 具备良好的协作意识和沟通技巧,能与团队高效配合开展工作;
4. 关注行业趋势与客户实际需求,能结合市场变化实施产品优化调整;
5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保证工作质量和进度。
西藏拉萨.招聘服务员18名,服务员工资4500/5千-7千偏远地区可,有优秀员工奖,年终奖
4500-7000元/月
服务员包住包吃11-20人月结
拉萨.招聘服务员18名,服务员工资4500/5千-7千偏远地区可,有优秀员工奖,年终奖,有节假日福利,老板人随和,从不拖欠工资,没有文化需求,年龄18岁到35岁,以上人员包吃包住
联系电话:
西藏拉萨南湖紫荆城邦中餐小炒店需要找一个二墩工资4000左右,联系电话陈哥
4000元/月
配菜1-2人月结
南湖紫荆城邦中餐小炒店需要找一个二墩工资4000左右,联系电话陈哥
技术员工地学徒工
有意愿转行做船舶海工设计的,并且热爱学习,学习和接收新事物能力较强者。
我公司招聘10位设计学徒
要求:35岁以内,有2.5年以上工作经验,熟练掌握基础办公软件(office )。有CAD经验,有其他3D设计软件经验者重点考虑。
大专及以上学历,2023年或以前毕业的。
工作地点:山东烟台
薪资待遇:第一年学习工资5000左右 成手以后薪资和技术员差不多,管住 办公楼可订工作餐
电话:徐经理
技术负责人技术员
招聘:万达广场泰达城招聘项目技术负责人薪资:面议岗位职责:1.负责项目技术管理体系的建立与优化,确保施工技术方案科学合理、合规高效。2.主持项目关键技术问题的分析与解决,组织编制及审核施工组织设计、专项施工方案。3.监督施工现场技术执行情况,落实质量与安全技术措施,保障工程进度与品质达标。任职要求:1.具备一级建造师资格或工程师及以上职称,且具备相应注册证书与技术业绩。2.须同时满足职称、业绩、社保缴纳记录及注册信息四项要求。3.拥有8年以上建筑工程技术管理经验,熟悉工程建设全过程技术管理工作。4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能独立承担复杂项目的技术统筹职责。
技术员月结
技术管理类(土木工程、智能建造、工程力学等)
1. “双一流”高校、传统铁路院校及一本院校应届本科及以上学历毕业生。2. 认同企业文化,具有良好的敬业精神,成绩优异。3. 综合素质好,有较强团队意识和沟通协调能力,适应施工企业工作节奏,服从公司调配。4. (预备)党员优先,优秀学生干部优先,获得校级及以上奖学金、荣誉称号、竞赛奖项的优先。聚焦房建核心业务,拓展铁路站房市场,为各地基础设施建设与城市发展提供全方位服务
薪资福利:1. 富有竞争力的薪资:固定薪酬、浮动薪酬、中长期激励。2. 多样化的津补贴保险:五险一金、医疗保障、节假日福利、话费补贴、电脑补贴、高温补贴。3. 关怀满满的人文福利:协助符合政策的毕业生直接落户上海、食堂菜品丰富、年度免费体检、集体生日(生日卡券)、子女入学、青年联谊。4. 健康休闲文体设施:读书屋、健身房、羽乒馆、趣味运动会。5. 充足的能量续航:超长春节假、带薪年休假、探亲假、婚假、病假、工伤假、产假。
招聘时间:2025年9月 - 2026年6月;招聘邮箱:
工作地址:上海市宝山区富联路777号
装修木工桥梁技术员建筑木工
工程技术类(土木工程、道路桥梁与渡河工程等专业)、物资设备类(物流管理、机械工程等专业)、财会金融类(财务管理、会计学等专业)、综合管理类(汉语言文学、新闻学等专业)全日制大学本科及以上学历,2025届及2026届毕业生;成绩优良,具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力;身心健康,为人正直,对企业忠诚;热爱本职工作,具有强烈的进取心和责任感。公司具有市政公用工程等九项施工资质,通过“三标一体”体系认证,具备年完成总产值35亿元以上的施工生产能力。工作地点在辽宁、吉林、内蒙古、河南、河北、陕西、四川省市地区。晋升方向有专业岗位发展路径、专家人才发展路径、专业技术职称晋升、行政职务晋升路径。薪资福利:安家费及补贴:根据院校层次、学历及所学专业情况,发放最高40000元安家费,工作前三年每月给予最高2000元补贴;薪酬工资:岗位工资+月度绩效工资+季度绩效工资+年度绩效工资+工龄工资+各类奖励+证书津贴+职称津贴+流动津贴+高原补贴+艰苦补贴+电脑补贴+通讯补贴等,入职第一年平均收入10-12万元;各类津贴:职业资格证书津贴+职称津贴+专家津贴+施工津贴等;保险齐全:五险一金:养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+补充医疗保险+住房公积金。投递邮箱:工作地址:辽宁省沈阳市
维修设备维修电工技术员机电工电工
技术员
工作地址:马陆镇复华路
12小时两班倒,7:00-19:00 19:00-7:00 ,周六8小时、一周倒一次班 ,周日休息。
薪资面议
五险一金 年底13薪 过节福利 年度体检,进去就交五险一金
1年以上专业的设备维修工作经验者优先,有机电、机械相关专业,有电工技能
有一定的英语读写能力,大专以上学历
肥料研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科肥料研发
福利待遇:
缴纳6险,提供食宿,超长假期,每年多次晋升机会,优秀员工持股分红及各种带薪培训、团建等丰富员工活动。
岗位职责:
1. 参与新型肥料(如水溶肥、生物有机肥等)的配方设计、小规模试验、中试放大及成果产业化落地工作。
2. 负责肥料产品的性能检测与田间应用试验,完成数据记录与分析,编写试验报告,并依据结果改进配方与工艺流程。
3. 协同制定企业级肥料产品标准和技术操作规范,支持生产端解决制造过程中的技术难题,确保产品品质稳定可控。
4. 配合完成研发项目相关资料归集、专利申请及技术文件撰写任务,负责研发实验室的仪器维护与试剂管理工作。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,专业方向为土壤学、植物营养学、农业资源与环境、化学工程等相关领域。
2. 拥有3-5年或以上肥料研发从业经历,熟悉肥料生产流程者优先考虑。
3. 熟悉肥料研发的基础理论和实验方法,了解不同肥料类型的特点及其适用场景;具备扎实的化学与农学基础知识,可独立策划并实施田间试验和实验室检测,具有较强的数据统计与解读能力。
4. 热衷于农业技术研发工作,富有创新意识和实践能力,能适应一定强度的研发任务压力。
塑胶件产品开发工程师(侧重跟模)
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专AutoCAD注塑模具注塑工艺注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责:
1、主导充电器类塑胶件新产品的研发、文件管理及项目全流程管控。
2、开展工艺可行性分析,承接客户标准并推进产品设计优化与改进。
3、执行DQA认可流程及量产验证,分析产品缺陷与异常问题。
4、推动注塑工艺标准化建设,持续提升生产效率与产品质量水平。
5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与落实。
6、控制产品开发过程中的成本、周期与质量,为内部客户提供高性价比的产品与支持服务。
任职要求:
1、熟练掌握注塑模具构造,具备6年以上注塑领域工作经验,曾独立主导完整项目开发。
2、具备良好的沟通能力,工作积极主动,抗压性强,能够接受加班安排。
3、本岗位侧重充电器类产品模具开发,需具备动平衡测试相关知识;拥有丰富的注塑机调试经验者优先考虑。
精益生产工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科精益生产
职责描述:
一、效率管理
1、制定效率评估指标及数据采集规范,依据集团年度经营目标分解并设定各指标的改进方向;
2、持续追踪各项效率指标,分析运行情况并识别问题点,协同并督导各部门落实整改措施,确保目标顺利达成;
3、组织实施月度效率绩效评估与通报工作,推动各部门效率提升的透明化管理。
二、精益改善
1、参与规划并执行精益生产实施路径,推进项目落地;
2、构建持续改善机制,营造全员参与的精益文化氛围;
3、运用精益生产理论与工业工程手法,识别并消除生产过程中的各类浪费,推动物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换线等实践;
4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行成效。
三、培训与推广
1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广;
2、建立标准化培训体系,推进精益人才梯队建设与能力认证机制。
任职要求:
1、工业工程或相关专业背景
2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验
3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或成功案例者优先
4、熟练掌握精益工具的实际应用,了解制造型企业运营流程
5、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件
6、形象良好,具备较强的沟通协调与表达能力
7、具备优秀的计划制定与落地执行能力
工长
江浙沪多区域招聘工长,要求包工包料且有自己的施工团队!!!我们是发包的模式能接受的在电话沟通!!!:
1.上海市(全区域招聘)
2.江苏省(主要招在常州的工长)
3.浙江省(主要招在杭州、舟山的工长)
岗位职责:
1.负责工装项目的全面施工管理,确保工程按照既定计划高效推进;
2.监督施工现场,把控工程质量与进度,解决现场突发问题;
3.组织协调各施工班组及相关部门,优化资源配置,提高施工效率;
4.编制并审核施工方案,确保施工安全及成本控制。
任职要求:
1.拥有丰富的工装施工管理经验,具备较强的现场指挥能力;
2.精通工装施工流程,熟悉材料特性及施工工艺;
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧,能够有效管理多工种协作;
4.对安全生产有高度认识,能够严格执行公司安全管理制度。
耳机项目工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年本科项目管理音频管理耳机
岗位职责:
1、主导耳机类项目的全流程管理,制定详尽的项目推进计划,统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位,保障各环节高效衔接,确保产品按期交付;
2、把控耳机项目整体设计方向,监督产品性能与质量,确保通过各项测试及认证标准,达成既定研发目标;
任职要求:
1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验,有开放式耳机项目背景者优先考虑;
2、动手能力强,能快速将设计构想与理论方案落地实施;
3、具备产品设计、新产品导入(NPI)或产品全周期管理经验者更佳;
4、工作严谨踏实,责任心强,执行高效,能够在高强度环境下稳定推进任务;
5、可熟练阅读技术文档及相关资料,并提出专业性建议;
6、具备优秀的组织协调与沟通能力,善于整合内外部资源推动项目达成;
7、年龄*****,统招本科及以上学历;
福利待遇:
1、提供系统化的职业培训与个人发展通道
2、具有市场竞争力的薪酬体系
3、积极开放的团队氛围与协同合作环境
4、定期开展技术分享与创新项目研讨
MAE工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限UG电脑编程经验模具加工经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验不需要倒班不需要夜班FANUC数控系统经验
【职位要求】
-掌握法兰克、精雕、三菱及华中系统的基本操作与应用;
-负责日常生产计划执行,跟进样刀测试结果并落实反馈;
-组织新产品上机安排,跟踪实施进度,确保调机工作按时完成;
-熟练使用探头进行4轴、4.5轴加工,熟悉雄克系统,具备制程优化与异常问题分析能力;
-具备良好的跨层级及协作单位沟通协调能力;
-可独立排查并处理机台常见简单故障。
【技能要求】
-能独立完成四轴架机作业,了解探针宏程序,可手动编写基础程序;
-具备较强的学习适应能力,踏实肯干,工作态度严谨,服从工作安排;
-需具备一定的工艺流程分析与过程管控能力;
-熟练操作CAD、UG等编程设计软件;
-能适应加班需求,执行力良好,具备一定沟通与协调能力;
-有CNC车间管理经验或加工中心设备调试经历者优先考虑。
生产技术储干
6000-7000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职
岗位职责:
1、负责制程良率的改善和优化;
2、参与新产品制程评估并提供改进建议;
3、处理生产过程中出现的异常问题;
4、组织并实施生产作业员的技能培训;
任职要求:
1、大专及以上学历,工艺制造、生产管理、工业制造或机械自动化相关专业优先;
2、具备较强的实践能力和动手能力,能够快速接受新知识;
3、拥有良好的数据和逻辑分析能力;
4、具备优秀的沟通表达能力,能够独立完成生产工艺及技能培训;
5、适应两班倒工作制及穿无尘服的工作环境;
混凝土外加剂研发工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科材料研发无机非金属材料混凝土外加剂混凝土
【岗位职责】
1、科研项目:根据既定目标与实施计划推进实验任务,掌握项目节奏,按时汇总并提交阶段性试验成果。
2、产品优化:关注行业动态与政策导向,编制新产品开发可行性分析报告;组织实施产品性能提升与成本控制相关试验,并形成技术报告。
3、技术支持:为生产端与销售端提供技术解答、资料支持及定制化样品等服务。
4、实验室管理:负责材料性能测试工作,保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。
【任职要求】
1、本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业背景;
2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关的实验研究经验,可独立完成试验方案制定、实验执行及研究报告撰写;
有参与混凝土或建筑材料类科研课题经历,了解课题研究基本流程。
【其他福利】
外地出差安排食宿、发放出差补贴、加班享有调休或补助、父母慰问金、年度团建经费、年度健康体检、节日礼品礼包等。
芜湖无为市招聘:工程技术员薪资:4500-5000元/月职务内容:1.服从工程部上级领导的
4000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
招聘:工程技术员
薪资:4500-5000元/月
职务内容:
1.服从工程部上级领导的工作安排,认真完成工作任务;
2.负责做好管辖项目的二次装修现场检查和监管工作;
3.负责做好管辖项目内土建/装饰等方面的日常巡视和例行维修保养工作;
4.服从领导的工作安排,接到“报修单”应立即奔赴现场,并在15分钟内赶到现场,征得用户的同意,方能开始维修,修复后要求得到用户的签字认可,并配合保洁人员清理现场,不吃、不拿、不喝、不抽、不收小费,文明用语;
5.搞好各工种的配合及员工之间的团结与合作,积极参加业务学习和技术培训、复训,不断提高业务水平;
6.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度,按时上下班,不得无故离岗;
7.格执行土建/装饰维护保养守则,同时做好相关机房和工作间等场所的环境清洁工作;
8.完成上级领导交办的其他各项工作任务;
注:工程技术员岗位职责包括但不限于以上内容
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拉萨技术工程师招聘在线招聘信息,主要招聘拉萨工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。