直说吧，我们招人你赚钱，合适就来。不跟你聊虚的，知道你只想轻松赚到钱。你缺机会？我们老板正好缺得力干将。 【薪资福利】 1、收入构成：免费提供住宿+4200元基本工资+高额提成+各类奖金+绩效奖励+补贴+福利+年终奖金+入职满3个月享月度分红 奖励机制：日激励奖、周奖励、月度奖、年度奖+保险保障+每季度组织旅游 2、员工福利：享受年休假+国家规定节假日+不定期团建活动+集体旅游+生日礼品； 3、可出具实习证明 【岗位要求】 1、诚实守信，有责任感，具备良好的交流能力。 2、积极进取，拥有较强的学习与模仿能力。 4、逻辑清楚，沟通灵活，执行能力强。 5、具备创新思维，头脑活跃，工作充满热情。 公司郑重声明：所有岗位均为直接招聘，入职过程不收取任何费用！ 工作时间 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30；法定节假日正常休息。 【导航信息】 公司地址：武汉市武昌区中北路与松竹路交叉口汉街总部国际B座2602

公司业务聚焦游戏整蛊、陪玩领域，主营方向为孵化游戏主播。涵盖游戏包括：植物、超级玛丽、CSGO、PUBG、永劫、第五、王者、LOL、OnlyUp等 任职要求： 1、能吃苦耐劳，具备学习意愿，核心是可适应弹性工作时间 2、性格积极外向，乐于投入，具备团队协作精神 3、具备良好表达能力，沟通条理清晰 行业经验： 1、不限经验背景，零基础优先考虑 2、公司配备成熟的老带新机制、系统化培训流程及完整运营体系，内容涵盖直播间插件设置、话术优化、多类游戏玩法掌握、主播对接与培养、直播设备操作、账号及视频起号实操等多个维度 3、有主播从业经历者，可在约一周内快速上手对接主播资源（公司拥有大量主播资源） 岗位职责： 1、协助运营完成新晋主播的跟进与日常维护工作 2、新人在前1-2个月内需参与主播招聘（若不愿从事招聘工作可忽略此项），通过招聘环节熟悉公司运营逻辑及基础运作体系，直至具备独立管理主播能力 岗位福利： 1、团队氛围融洽，提供零食等日常福利 2、每月组织团建活动与聚餐，促进同事间互动交流 3、设立目标达成奖励机制，达标即可兑现 公司秉持能者多劳、多劳多得理念，强调付出与回报成正比，不欢迎躺平或佛系态度者！期待有冲劲、愿拼搏、想干出一番成绩的伙伴加入我们！

岗位职责 1、活动运营：负责策划与落地多种类型运营活动，涵盖节日节点、专题主题及用户增长类活动，融合语音房与游戏业务场景，设计兼具创意性与吸引力的活动方案。 2、语音房运营：制定并推进语音房整体运营计划，优化房间活跃表现，提升用户的持续参与度及付费转化效果。 3、游戏运营：组织实施游戏内各类运营活动，如竞技赛事、福利发放等，增强玩家互动频率、留存水平及消费意愿。 任职要求 1、具备3年以上互联网运营工作经验，其中至少2年聚焦于语音房、活动或游戏相关运营领域，拥有成功落地项目者优先考虑。 2、深入了解语音社交与游戏领域的运作模式及市场趋势，能准确把握用户需求，具备敏锐的市场感知能力。 3、具备优秀的沟通协作能力与团队意识，可高效联动多部门资源，保障项目有序推进。 4、自我驱动力强，热爱互联网行业，富有创新意识与快速学习能力，能灵活应对业务迭代与环境变化。

【岗位职责】小红书运营 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台账号的日常运营，独立完成图文、视频等内容的策划、制作与发布。 2、承担公司自媒体账号的内容规划与执行，能自主完成选题创作，结合热点或原创形式输出契合账号风格的内容，提升粉丝互动与活跃度。 3、根据平台数据表现及用户反馈，优化内容方向与运营策略，持续提升视频播放量、笔记阅读量及互动效果。 4、协同部门工作安排，推动新媒体渠道的自主流量获取，助力品牌影响力拓展。 【薪资待遇】 薪资待遇4-7K大小休早九晚六不加班！！！

接受实习生和应届生 岗位职责: 1、从公司基层开始学习：人事部+运营部+产品部+市场部等各个部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人兴趣及轮岗期间的表现，确定适合的岗位定岗； 2、负责收集市场信息，包括消费者需求、竞争对手动态、市场趋势等内容，并进行分析，为公司决策提供支持； 3、负责提升公司品牌的知名度与美誉度，通过广告、公关活动、社交媒体等多种渠道，传播品牌价值与形象； 4、参与部门内部管理工作，涵盖人员招聘、培训、绩效考核，以及部门预算与资源分配等相关事务。 岗位要求: 1、有追求、积极进取； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等方面的管理知识体系； 3、具备实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与管理体系，以结果为导向； 4、愿意从基础工作做起，持续学习积累，勇于突破自我； 5、拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能够与不同背景的同事有效协作。 福利待遇: 薪资待遇：试用期综合待遇6500+，转正后综合待遇8k，试用期1~3个月。 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境。 晋升调薪 每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！ 晋升方向 实习生--中层管理--高层管理年薪20-50万！ 郑重承诺：公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！ 郑重承诺：公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用免费提供住宿！ 任职要求: 1、接受应届生，实习生，大专及以上学历； 2、年龄18~25； 3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清楚，善于沟通，具备良好的复盘与自我成长意识； 4、工作认真负责，执行高效，能快速适应环境，具备协作意识； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作 1、薪资待遇：4000＋提成，在职人员平均薪资达6000以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、入职培训+专项技能提升（涵盖营销、管理）+职业发展辅导 3、公司定期安排聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享受节日福利，每年组织1~2次国内外团队旅游； 5、晋升通道：招商跟单-部门主管

我们是一家专注于硅胶模具创意产品研发的创新型企业，主营产品包括文创蜡烛模具、文创雪糕模具以及石膏类文创产品。依托人工智能创意图生成技术与多年的行业积累，已建立起涵盖自主研发、AI辅助建模、模具生产到跨境电商的完整产业链，新品开发成本低于市场水平，创意能力突出，并配有专业建模团队支持。因业务发展需要，现面向社会招聘运营开发人员加入团队！ 1.运用AIGC技术完成图片与视频制作，负责产品上线发布； 2.对接新品开发流程，执行AI图像生成任务； 3.承担1688平台日常运营基础工作； 4.负责抖音、小红书等社交平台的内容运营与推广活动； 试用期薪资4500-6500，缴纳五险，实行8.5小时工作制，周日休息

岗位描述： 1.负责直播期间产品节奏的把控（包括商品上下架安排、活动推送、屏幕控制、调节直播氛围等）。 2.提升直播间人气、流量与影响力，实时跟进并解答粉丝提问，维护直播内容。 3.记录、跟进并处理直播过程中粉丝反馈的问题。 4.维护指定主播的直播间秩序，保障直播效果顺利呈现。 5.及时回复客户信息，协助应对直播中的突发情况。 6.直播结束后进行数据复盘与整理，通过数据分析发现问题并优化直播流程。 7.配合主播完成直播任务，实现高效协同互动。 任职要求： 1.具备电商相关工作经验者优先考虑。 2.熟悉抖音平台规则及运营机制，拥有基础活动策划与脚本撰写能力。 3.性格活泼开朗，擅长调动现场氛围，具备较强的责任意识和抗压能力。 4.沟通表达能力强，思维灵活，不怯场，具有良好的控场与应变能力。 5.热爱直播行业，工作积极主动，态度端正

运营助理（社招全职，面向24届、25届毕业生） 岗位职责： 1、配合主管整理高校市场相关数据，如毕业生人数、院系专业设置及课程安排等基础信息； 2、策划并执行校园线上推广活动，拓展用户连接，提升品牌影响力； 3、负责用户关系维护，运营QQ与微信账号，搭建并管理产品服务群、班级学习委员群、校园互助交流群等社群体系； 4、围绕期末历年真题、考试重点解析、英语四六级备考资料、学霸期末辅导课程等核心产品开展宣传推广与运营支持； 任职要求： 1、性格开朗、积极向上，具备青春活力，善于与00后群体沟通互动，乐于和大学生群体建立联系； 2、具备良好的沟通能力与应变能力，能够灵活应对各类情况，拥有较强的责任心与坚持到底的执行力； 3、熟悉期末备考资料使用场景，本科及以上学历，毕业一年内人员均可报名，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休9:00~18:00

负责守护泵站，查看泵房运转情况，及时抽排水

安装升降柱

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

招聘：库管员 薪资：5000元以上/月 神农架库管员

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

能吃苦耐劳 有工作经验优先

辅助主播开播，接受小白18-25岁优先

公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

私域运营介绍 1.工作时间：一天中平时都要随时对接，可以不用秒回，但不能间隔时间超过两小时。在直播间用户拍课后，短时间可能会更多的加到你，这时需要快速对接，如有晚上直播（有时也会在中午或7-8点直播，那么用户可能也会进来私域要对接），用户在22：30后开始会加一直持续到23点较多。当然并非每天都多，有时可能没有，也不用担心会花很多时间。具体的工作流程到时候会有对接流程书，预估一天累计可能在工作上用时如果以30天来算的话，平均每天在1-2小时左右 2.工作要求：该工作没有难度，但需要耐心和细心，以及服从工作安排和部署，按要求及时完成非常重要。如果不具备相应素质，谨慎入职。

1、负责管理外卖配送站点，确保每日配送任务按时完成 2、监督骑手工作状态，保障配送质量 3、处理客户投诉协调 4、制定并执行站点管理制度，提升团队效率 任职要求； 1、沟通能力强，有团队协作精神 2、会看导航能规划配送路线 3、责任心强，服务意识好 4、会骑电动车或摩托车 5、无犯罪前科，身体健康，适应户外工作 1、薪资8000-12000元，可日结，月结

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

无责底薪3000+500全勤+提成 通过线上社交平台及线下途径，高效拓展并挖掘候选人资源。 要求熟练运用各类社交媒体工具！

公司项目运营助理，VR、新媒体、视频、图片处理

工作内容： 1、负责抖音平台日常运营，实现精准引流与粉丝增长 2、工作性质非销售类，无需外出跑业务，零经验可上手 3、入职后提供带薪培训，包含系统学习与实操交流环节 任职要求： 1、年龄在20至30岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，善于线上互动 3、目标明确，渴望通过努力获得高回报，仅求稳定底薪者勿扰 4、具有较强的自我驱动力、责任感、积极性和执行力 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元（含500元全勤奖）+提成+奖金，综合收入6k-10k/月（试岗期间同样享受带薪待遇） 2、每月设有绩效奖金（200-1000元不等） 3、每周日固定休息 工作时间： 9:00—12:0014:00—18:00 团队发展势头良好，晋升通道畅通，全部岗位优先内部提拔，杜绝空降，加入即有机会！ 诚邀有赚钱意愿并愿意踏实付出的伙伴加入，公司确保每一份投入都能获得匹配回报，符合条件且能接受再联系

职位详情 1、负责社群的日常运营管理，提升社群活跃度并推动用户规模持续增长； 2、具备良好的营销策划能力，能够围绕微信生态设计营销活动，并结合项目需求实现社群用户的有效转化； 3、熟悉社群运营落地执行策略，主导过微信生态内的社群裂变项目，成功实现社群人数扩展； 4、具备流量运营意识，擅长用户激活与留存，为后续转化积累优质用户资源。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上社群运营或用户运营相关工作经验； 2、熟练掌握社群运营的实际操作方法，熟悉常用社群管理工具的应用； 3、数据分析能力突出，逻辑思维清晰，具备自主学习能力和积极进取的工作态度； 4、工作认真负责，富有创新意识，能适应高强度工作压力，具备良好的团队协作精神； 5、有教育行业从业背景者优先考虑。

欢迎00后加入职场新篇章，热烈欢迎零基础但充满热情的小伙伴！！！支持灵活调休！！每月组织团建活动！！ 工作内容： 接受无经验新人，全程有同事指导，采用多对一带教模式，确保掌握技能，团队以00后为主，氛围轻松融洽 1、负责小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台）的日常运营 2、工作时间：早上九点到下午六点，可根据个人情况灵活安排调休 3、岗位职责：需会骑电动车、具备基础拍照能力即可，月薪9k起，无需加班。在小区内拍摄房源信息，偶尔还能与可爱的宠物互动，工作节奏轻松，时间自由。可提供实习证明 4、任职要求：性格外向，愿意沟通交流 5、岗位福利：每月不定期组织团队建设活动，00后主导的工作环境氛围佳（可开具实习证明哦～）！！

【岗位职责】 1、为高德平台商家提供店铺代运营支持（包括图文上传、店铺优化、运营数据分析、广告投放管理等） 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，负责成交客户的日常对接及售后问题处理 3、维护客户关系，增强客户粘性，挖掘客户深层需求，推动多产品使用，助力提升客户推广投入 【福利待遇】 1、带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假； 2、节日福利：每月生日会、端午节、中秋节、入职周年纪念； 3、其他福利：季度主题团建、年度年会、季度游戏竞赛、下午茶点供应； 4、薪资结构：底薪3300元+提成，月综合收入4000-6000元，上不封顶； 5、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

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接受小白！！！多对一指导！！！自由调休！！！ 各种福利待遇拉满！！！可撸猫！！撸狗！！撸兔子！！ 空调全天开放！！奶茶无限畅饮！！ 【工作内容】 零经验也OK，全程由专人带教，团队以00后为主，氛围轻松融洽 1.负责小红书、58同城或抖音账号的日常运营（平台可自选） 2.转发相关视频与图片内容 3.及时跟进并维护线上咨询客户 4.成功成交即可获得提成！提成比例高！上不封顶！ 【工作时间】 上午9点至下午6点，中午休息一小时，每周双休，支持灵活调休，工作节奏弹性 【薪资待遇】 新手阶段月薪7K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入无上限，多劳多得 【晋升通道】 晋升机制完善，路径清晰：合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监 激励丰富：设有月度奖励、季度奖励、年终奖金及团队绩效奖 【任职要求】 1.品行端正，价值观积极健康 2.表达流畅，具备基本沟通能力，有担当意识 3.********，欢迎男性女性投递

不要担心没有经验做不好，因为我们有专人全程指导你，但前提是你要有积极进取的心态！只要你决定加入，一经录用，就能掌握一项新技能！改变未来，从改变现状开始 职位描述： 1、工作全程通过电脑和手机完成，无需外出、无需外呼、无需线下接触； 2、负责公司在平台上的主播推广，开展主播及艺人的粉丝引流与开发； 3、维护主播粉丝关系，促进互动，并协调粉丝与平台之间的运营对接； 薪资福利： 1、综合收入5000-10000元，含无责任底薪+全勤奖+包住宿+餐费补贴+业绩提成+绩效奖金+日度激励+节日福利，整体收入5K-10K； 2、提供免费住宿！宿舍配备空调、独立储物柜、洗衣机及全天候热水供应； 3、每月组织1-2次团队建设活动，如聚餐、生日惊喜等员工关怀项目； 4、办公环境舒适轻松，团队氛围融洽，入职即享免费岗前培训（7天快速上手），帮助新人迅速适应岗位； 任职资格： 1、年龄18-26周岁，性别不限，身体健康； 2、经验不限，学历不限，公司提供免费带教培训，欢迎应届生及实习生加入； 3、打字速度快、设备操作熟练者优先考虑； 4、具备清晰的逻辑思维和基本沟通表达能力； 公司福利： 1、免费提供住宿，生活设施完善，重大节日如端午、中秋、春节均发放节日礼品； 2、每周双休，享有国家法定节假日休假权利； 3、定期组织员工聚餐、下午茶及季度户外团建活动； 4、晋升机制透明，发展空间广阔，能力导向晋升，不看资历看表现！