公路工程检测师

负责公司日常 工资面议 正常休息

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：3-5年行政主管或同等岗位经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与优化，参与管理制度及操作规范的建立，助力提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理技能。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉相关法律法规及企业运营管理知识。

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、固定资产等，保障公司日常运营顺畅； 4、组织公司重要会议及活动，提升企业形象与内部凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的行政管理经验，有大型企业行政管理背景优先； 2、本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业； 3、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂事务； 4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1. 全面负责总经理办公室日常运作，优化内部流程，保障工作高效顺畅开展。 2. 统筹公司行政管理工作，涵盖文件归档、会务组织、接待统筹及内外协调事务。 3. 参与高层管理会议，承担会议纪要撰写、决策事项跟进及执行监督工作。 4. 协助总经理推进重点事务，提供数据支持与决策参考建议。 5. 负责与政府机构、客户及合作伙伴的对接，维护良好外部关系。 6. 牵头企业文化的建设与推广，组织实施各类文化活动。 7. 建立健全行政管理制度并监督落实（含环境卫生、食堂、宿舍、车辆管理等）。 8. 推动跨部门协作，确保信息高效流转与准确传达。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理或办公室主任相关工作经验。 2. 拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 3. 能够独立应对复杂事务并有效解决实际问题。 4. 工作态度严谨细致，责任心强。 职位福利：五险

1、负责汽车试制与试验项目中的技术指导及现场问题的分析与解决； 2、制定并落实汽车试制与试验方案，保障测试数据的真实性和可靠性； 3、编制试制与试验总结报告，并提出切实可行的优化建议； 4、参与汽车产品开发全过程的技术验证工作 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件及项目管理工具； 2、具备基础的零部件知识，了解项目管理与变更管理流程，熟悉整车及零部件开发流程，了解零件采购定点相关流程； 3、具有3年以上乘用车试制或试验工作经验，抗压能力强，能主动推进试制与试验任务高效执行并确保交付质量，具备良好的资源协调与冲突处理能力，以及对异常情况的快速应对能力

负责公司综合管理，人事，行政，后勤等工作

总务日常生活打理 淘宝购物收快递会电脑优先

岗位职责： 1、依据部门规划，负责产品试验平台的搭建、运维及持续优化； 2、结合产品改进的技术方案，识别并开展试验与验证等相关工作，制定试验计划，组织实施产品验证，推动产品质量不断提升； 3、不断优化本专业领域的试验手段，保障所负责模块的准确性与技术领先性； 4、按照部门发展需要，参与构建产品试验能力的培训体系。 任职要求： 1、学历：本科及以上，高电压、电力系统、电力电子等相关专业； 2、工作经验：具备8年以上电力电子产品研发或大功率电力电子试验相关经验； 3、专业知识技能：掌握电力电子产品及相关行业技术标准，熟练运用试验技术；具备全流程试验策划与设计管理能力；熟悉研发、质量、项目及技术管理流程； 4、能力素质：具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强。

玉树藏族自治州玉树市招工地力工

两口子最好是，会做饭，有驾照会开车管吃管住一个月两个人11,000。小工

招B照司机，固定路线往返西宁玉树，一周两次，一个月八次，有意向的联系我

甘肃兰州 木工

工作能力强，有责任心

金矿实验室化验员招聘启事，工作地点位于四川甘孜藏族自治州丹巴县丹东镇二瓦槽村矿山，具体待遇面议。

找临时实验员，活轻松上俩个月左右有意联系

岗位职责： 1. 负责实验室日常实验操作，包括样品处理、试剂配制、仪器使用与数据记录 2. 配合研发、质检或生产部门完成相关实验支持工作 任职要求： 1. 学历不限， 2. 无经验者可接受应届毕业生并提供带教培训 3. 具备基本实验操作能力，熟悉常用仪器（如pH计、离心机、天平等）者更佳 4. 工作细致认真，具备良好责任心与团队协作意识

1、道路工程、试验检测相关专业，拥有公路项目水稳站、沥青站现场实操经验； 2、熟练掌握水稳基层、沥青路面全套试验操作，熟悉 JTG E20、JTG E51 等现行试验规范； 3、持有公路水运试验检测证书优先，持证单独发放证书补贴； 4、可长期驻拌合站现场，适应拌合站生产模式，能够接受夜班、加班； 5、工作严谨、原则性强，会整理试验内业资料，熟练基础电脑办公； 6、服从现场管理，沟通良好。 有意向可以联系 现场负责人陈经理：

要求3年以上实验室主任任职经历，熟悉搅拌站生产全流程管理，制定实验室操作规范、规程相应技术文件和管理制度，具体面谈，月薪12000元+社保+考核奖。工作地点：新疆吐鲁番

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

需水利要注册监理工程师证2名

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

工作职责： 1. 全面负责物业团队人才引进工作，主导招聘全流程，精准筛选具有服务意识和专业素养的关键岗位人员。 2. 建立并持续优化覆盖全体成员的绩效管理体系，结合量化指标与行为表现评估，推动团队目标落地执行。 3. 统筹管理办公区域日常行政事务，提升跨部门协同效率，确保物业运营工作的顺畅开展。 4. 主抓员工关系管理与培训发展体系，完善人才培育与激励机制，增强组织向心力与团队稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验，熟练掌握招聘配置与绩效管理实操方法。 3. 精通物业领域相关法律法规及服务规范，可独立制定契合实际业务需求的绩效考核方案。 4. 拥有出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

1. 负责搅拌站各类进场原材料（如砂石、水泥、粉煤灰、外加剂等）的取样、复核与验收，严格把控材料质量准入环节； 2. 按规定填写原材料进场台账、送检记录及试验数据，确保信息真实、齐全、可追溯； 3. 承担混凝土试件的制作、养护、编号及日常管理，依规范开展强度检测工作； 4. 归集整理试验检测资料，配合监理单位及业主的随机抽检要求； 5. 对试验仪器设备进行日常维护与保养，完整记录设备使用情况； 6. 结合现场施工进度，及时提供准确试验数据，为生产运行提供技术支撑。 任职要求（硬性条件，缺一不可）： 1. 具备有效的试验检测工程师证书（公路/水运/铁路方向均可），证书真实可查，需提供查询截图或扫描件； 2. 必须具备搅拌站或工地试验室实际工作经验，能独立完成上述全部岗位职责； 3. 熟悉国家及行业现行试验检测相关标准与规范； 4. 能适应项目驻场工作安排，吃苦耐劳，责任心强。 福利待遇： · 项目驻场期间包吃包住； · 每月按时发放薪资，不拖欠工资； · 项目周期稳定，长期有活，可持续合作

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

一、岗位职责 1.负责人力行政全模块工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系以及企业文化建设等； 2.搭建完善人事管理制度，管控人力成本； 3.搭建内部人才梯队，配合工厂生产做好人员保障。 二、任职要求 1.具3 年以上制造业工厂全盘人力资源管理经验； 2.有从0-1搭建人力行政管理体系的实际工作经验； 3.统筹沟通能力强，做事稳重有原则。