工资200-400/天，包住，工资10天一结

岗位职责： 1.负责犬舍日常饲养管理，包括科学喂养、饮水供给及营养观察 2.执行犬舍打扫清洁消毒、环境维护及设施巡检，保障动物健康生活环境 3.协助基础健康监测，及时发现异常行为或症状并上报处理 4. 配合开展幼犬社会化训练、基础护理及客户看护接待工作 5.参与宠物相关销售服务，提供专业咨询并协助完成交易流程 任职要求： 1.热爱动物，责任心强，具备良好的耐心与同理心 2. 能吃苦耐劳，勤劳质朴，执行力强 3.有无经验均可，有宠物饲养或兽医助理经验者优先 4. 初中及以上学历，具备基本沟通与学习能力 5. 人品端正，无不良记录 6.月休四天，参与销售有提成。

农场养殖土鸡奶羊，从事土鸡蛋礼盒，鲜羊奶，药膳，研学，自媒体，教学培训。 所有内容都已经落地并且都已经在进行中，目前团队筹建。 简单一点说就是围绕养殖土鸡，奶羊，卖土鸡蛋和羊奶。药膳是把老母鸡用中药熬成鸡汤，做成礼盒。研学就是让学生来体验捡鸡蛋，然后有一套鸡蛋如何孵化小鸡的科普教学，以及见证一些鸡蛋孵化的整个过程，体验一下小鸡出壳的过程。教学培训就是教农民如何养殖土鸡，低投入，低风险，快收益。自媒体就是把所有内容做成短视频。目前有两个农场都已建设完成，并且所有内容已经开始在运作。一个闭环系统

招饲养员两人喂育肥牛散养，年龄65岁内，会开铲车优先，全部半自动机械化，夫妻工也可接受。待遇

蛋鸭饲养员 夫妻工优先 有饲养经验优先 有责任心

1、有多年养猪场工作经验，熟悉养猪整套流程，懂基础防疫、疾病治疗、护理。 2、能吃苦耐劳、踏实稳定、责任心强，无不良嗜好。

上市公司直招，种鸡饲养员(夫妻工更好提供夫妻间)薪资5000-8000.清粪工，维修工，勤杂，料库工，做大锅饭人员，蛋库管理员、值夜，所有岗位薪资5500左右，需住场，四天休班外出，.每月十号工资打卡，五险一金，细详谈。

单县黄岗镇 招肉鸭养殖人员 年龄40岁到60岁 左右 管吃管住 要求身体健康 利索 勤快 认真 负责 养殖期间有事可请假 具体情况 和工资 打电话谈 电话

要求六十一下能吃苦耐劳

岗位职责： 1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 指导农户科学种植、病虫害防治及土壤改良等田间管理技术 3. 参与农业项目规划、实施与效果评估，撰写技术报告与总结材料 4.组织开展农业技术培训与现场指导，提升农民科技素养与实操能力 5.协同科研单位或农业企业推进产学研合作与成果转化 任职要求： 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景优先 2. 具备农业技术推广或生产管理相关经验者优先 3.熟悉当地主要农作物种植规律及常见问题解决方案 4.具备良好的沟通表达能力和基层服务意识 5. 能适应田间地头工作环境，责任心强，踏实肯干

有来栽苗的联系4600颗

烟店附近，招打板工人三名

明天时风中学附近需要工，现钱120元，搬桌凳，年轻利索的去电联

聊城市阳谷县招弱电/安防会光纤的 打个光 找找断点

有人撇叉子不，朱庄，需要2到3个人左右，

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

主要以加工泵件

入职可以预支工资!提供床上三件套，人走账清!不压工资 急需大量员工，直接[投递简历]，新员工0费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃住 [工作环境]可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 [薪资待遇]26-28/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，(工资不押不扣)随走随结 [工作时间]正常班5天8小时(8:00-17:00)加班自由选择超出算加班计算(平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍) [工作内容]负责新产品包装，质检，打包，贴标，扫描，组装，技术岗，操作岗，时间自由(可自主选择及申请安排)小件搬运等 操作简单轻松，无需任何工作经验。 [招聘条件]16-53周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您!

数控质检员 20-35周岁 男女不限 3000-6000 数控操作工 20-45周岁 男女不限 计件工资 6000-8000 数控师傅 独立换号，能力越高待遇越高，8000-15000

全国各大箱厂干箱焊工、特箱焊工、冷箱焊工：350-390元/人/天；330-370元/人/天；320-370元/人/天；焊工学徒：学徒期130元/天；加班：干、特箱焊工、冷箱焊工超过12h加班费30元/h，冷箱25元/h；另招各岗位班长工资面议。补贴：夏季高温满勤奖焊工1000元/月，6-8月；防暑降温补贴300元/月，6-9月；福利：三餐免费，下午加餐，提供劳保用品面试要求：焊工年龄48岁以下，身体健康，无受伤、残疾。联系电话

岗位职责： 1. 按照生产计划独立操作CNC数控机床，完成装夹、对刀及加工任务 2. 识读机械图纸与工艺文件，准确执行加工参数设置与尺寸检验要求 3. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，及时上报异常情况 4. 严格执行5S现场管理标准，保持工位整洁、物料定置、工具规范摆放 5. 如实填写加工记录、首检/巡检表及交接班日志，确保生产信息可追溯 任职要求： 1. 年龄21-45周岁，身体健康，能适应倒班及车间作业环境 2. 具备基本机械识图能力与数学计算能力，能理解公差配合及形位公差 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的安全意识与质量意识 4. 有CNC操机、数控车/铣加工或相关制造业实操经验者优先 5. 服从管理，具备良好的沟通协作能力与学习意愿

1.会CNC操机，会CAD. 2.高中以上学历。 3.工作地点：高唐县清平镇

找个激光操作手（上夜班）

规模化自动化赟牧养殖场招聘：1.输精员9名，早8点上班晚6点下班，转正后计件工资4000元-5500元（上不封顶），55岁以内，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责2.捡蛋工3名，早8点上班晚6点下班，计件工资多劳多的，55岁以内，身体健康，吃苦耐劳，干活利索公司提供免费食宿，提供生日蛋糕，定期举办团建活动，工资每月15日按时发放工资联系电话：（）工作地址：冠县万善乡前万善村

招聘电气焊维修工及机械电气焊设备维修工（设备维修工程师）。要求50岁以下，具备多年维修经验，工作认真、干活利索，具备管理能力者优先。薪资范围为6000～7000元，按时发放，不拖欠。提供食宿。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2. 有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、三菱或广数系统者更佳 3. 能识读机械图纸，了解常用量具（如千分尺、游标卡尺）使用方法 4. 工作认真负责，具备基本的质量意识与团队协作精神 5. 能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

有来山东聊城猪埸养猪的熟手工人吗？急招2名熟手养猪工人，有愿意來的请本人联系，全自动化，电话，工资电话联系

招聘岗位包括机械配件加工员和焊接工艺师。要求熟练掌握各种机械配件、焊接件的制作工艺，能够独立完成相关产品的加工；具备一定的金属加工知识，能够根据客户需求进行材质选择和工艺调整。薪资待遇根据工作经验和技能水平提供具有竞争力的薪资，具体面议。

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。