宝塔河天然塔金色海岸门口餐厅招服务员，年龄18~50岁，工资3500~4000加提成。 至需兼职后勤洗碗工1名。五一期间熟手服务员兼职两名。联系电话

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1、负责接待到访客户，妥善处理客户投诉及其他突发情况； 2、完成日常及活动期间相关数据的录入与登记工作； 3、根据值班安排，合理制定本部门排班计划； 4、负责前台物资的盘点及库存管理工作； 5、协助并配合公司会议及活动期间音乐设备的操作与播放； 6、负责公司日常物品进出登记与管理工作； 7、维护大厅区域桌椅摆放及环境卫生，做好样板间物品的日常维护。

公司直招，28元/小时，综合7千以上，包吃住，地址在武汉，武汉各区域就近安排，各区也有通勤车，8小时白班坐岗，工作轻松，无需经验，有师傅带，可学技术，当天可住宿。

任职资格： 1、了解服装行业生产、工艺及跟单相关流程； 2、能够独立掌控生产前期、中期到尾期的整体进度与产品质量； 3、具备独立与工厂沟通协调货期、质量及物料配送的能力； 4、为人诚信，工作认真负责，抗压能力强，熟练使用办公软件。 岗位职责： 1、负责公司大货生产的全程跟进，协调工厂各项事务，确保成衣按时保质完成； 2、依据生产通知单与采购清单，跟进外协工厂面辅料（含样衣、纸样）的发放与到位情况，并追踪面辅料交接清单的签回； 3、与外协加工厂保持紧密联系，监控订单开裁进度，严格控制单耗，若单耗超出规定范围，须现场及时处理，无法解决时立即向上级汇报并落实解决方案后执行； 4、完成大货首样确认工作，及时核对大货样衣与生产通知单内容，发现问题迅速反馈并协调解决； 5、全程跟踪大货生产各阶段的质量与尺寸控制（含洗水前后尺寸），严把质量关；如订单涉及洗水，首批成衣下线前需先试头缸，确认手感、颜色及尺寸无误后方可进行批量洗水； 6、积极配合加工厂，督促面辅料及辅料及时到位，确保不影响工厂正常生产运转；

岗位职责： 住宿日常管理与经验应用 依托住宿管理实践经验，开展宿舍区域的日常运营工作，包括办理入住与退宿手续、更新住宿档案信息，确保人员数据真实完整、便于追溯；高效响应住宿人员常见需求（如床位调配、设施故障报修协调等），结合实际运作情况持续优化管理流程，提高服务响应速度与质量。 住宿安全与秩序维护 严格执行宿舍安全管理规定，每日定时巡视公共空间及重点区域（如走廊、消防设备、水电控制点等），及时发现并处置潜在安全隐患（如私拉电线、消防器材异常等），问题情况迅速处理并逐级汇报；维持住宿区良好秩序，制止高声喧哗、追逐打闹等干扰他人行为，切实保障住宿人员的生命财产安全。 宿舍卫生与环境管理 制定宿舍卫生检查规范与执行计划，定期巡查房间及共用区域（如洗手间、走道、洗衣间等）清洁状况，推动落实卫生整改；协同保洁团队完成公共区域的清扫与消毒作业，保持居住环境干净宜人；统筹垃圾分类投放与清运管理，确保整体环境整洁无异味。 住宿人员沟通与需求响应 积极与住宿人员互动交流，收集居住反馈，细致解答各类住宿疑问，合理建议及时整理上报；针对住宿成员间的分歧或纠纷，运用沟通技巧妥善调解，促进融洽共处氛围；关注住宿人员生活状态，对特殊情形（如身体不适、临时困难等）给予必要协助并同步汇报。 住宿设施与物资管理 负责宿舍公共设施（如门窗锁具、水电线路、洗衣机、热水设备等）的日常巡检，记录故障信息并对接维修人员，跟进维修进展直至问题闭环；管理宿舍物资（如备用门钥匙、清洁用具、应急用品等），建立台账明细，落实领用登记与周期盘点，确保物资使用规范、账物相符。 临时事务处理与信息传达 配合应对夜间或节假日期间突发住宿需求，及时处置紧急事件（如设备突发损坏、人员求助等）；准确传递公司及管理部门发布的通知与制度要求，确保信息传达到位；完成上级指派的其他临时性住宿管理工作任务，保障各项事务有序推进。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备宿管相关工作经验者优先； 2.具有3年以上制造业领域宿舍管理经验； 3.工作细致、责任感强，具备良好的沟通表达能力

岗位职责 ： 1. 培养周期为半年，期间需在公司内部完成三次轮岗，全面了解企业生产流程及产品体系。 2. 培养期结束后，结合公司综合评估结果与个人职业意向确定最终岗位，可选方向包括：运营部（生产、仓储、采购、计划）、技术部（产品、结构、工艺、电子、项目）、质量部、实验室、物控部、人事部、财务部等。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖机械、电子、机电、财务、物流与供应链等相关领域。 2. 适用于2024届、2025届毕业生。 上班时间：上午：8:00—11:45，下午：13:00-17:00。 周末实行单双休交替制度。 基本待遇：五险一金，提供住宿，餐费补贴、年终奖金、高温假期等福利。

2年以上制造型企业PMC相关工作经验，熟练掌握Excel、Word等办公软件，了解各类ERP系统，能快速熟悉并操作相关系统。具备独立制定制造部门生产计划排程及物料申购计划的能力。 1、具备较强的办公软件应用能力 2、具备良好的文字表达、沟通协调及理解领悟能力 3、具备一定的组织协调能力 1、熟悉ERP、SAP系统的使用，可独立完成系统各项操作； 2、熟练运用Office等办公软件进行工作汇报及相关文档处理

岗位职责: 1. 负责编制并审核公司年度、月度及周度滚动生产计划； 2. 统筹生产所需物料的采购安排，落实原材料、半成品及成品的库存管控与先进先出管理； 3. 协调物流运输、装卸作业、交付流程及防护措施，保障物料存储与供应的精准性； 4. 组织生产物料的供应与提货调度，跟踪供应商交付及时率及质量达标情况； 5. 定期向上级提交呆滞物料和不合格品处理建议，并根据相关规定执行绩效考核工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接团队成员及相关职能部门； 2. 能独立应对各类问题并提出解决方案，具备较强的统筹与规划能力； 3. 熟悉生产管理全流程，可熟练使用相关办公软件及管理系统； 4. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 5. 具有良好的团队协作意识，能适应快速变化的工作节奏。

岗位职责： 1、负责物料需求计划的编制及执行过程的跟踪与管控； 2、协同产品开发团队完成BOM表、工艺流程的整理与制定； 3、物料请购申请的提交及采购前的初步审核； 4、呆滞物料的识别、管控及后续处理工作； 任职要求： 1、具备新能源或制造行业计划类工作经验者优先考虑 2、大专及以上学历

电信营维经理 工作地址:湖北维达通科技有限公司宜昌分公司宜都项目部 4000-10000元/月 五险一金员工体验、福利费（年休假、节假日福利、年终奖）

B照司机 工作地址:宜昌荣江商贸有限公司 5000-8000元/月 B照

宜昌正路建筑劳务有限公司招聘信息： 一、招聘岗位： 1.专业收光抹面师傅：1人，需经验丰富，熟练操作手扶式磨光机 2.三滚轴混凝土路面摊铺机操作员：1人，学徒也可以，学会了与其他人工资待遇相同，学不会只有生活费，要求50岁以内， 二、任职要求 所有岗位统一要求：60岁以下，身体健康，无传染病、无高血压，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录用。 三、薪资待遇 1. 实行绩效工资，保底300元/天，综合薪资400元左右/天； 2. 抹面师傅薪资略高于其他岗位；大约500元左右/天 包食宿，免费提供劳保用品。 四、工作地点 五峰自治县 五、联系方式 联系人：望先生 联系电话：

招烤工 3名，工资6500—8000，包吃包住，，每年免费体检，每月两天休，工作地点：当阳临沮公园大门口江师傅烧烤，

枝城需要一个长期包月师傅，装车要技术要好的，高总

现急招以下岗位，有意请联系张老师 1.江北鱼嘴急招仓管一名（要会点电脑）4000元 2.渝北空港急招厨工1名3800元

谷养元粥铺泊头店招聘 前厅主管1⃣名3500-4500 店长1⃣名5000-6000➕ 库管1⃣名 （早9：00-2：00）13元/小时 档口售卖员，服务员： 3000元一3200元／月 洗刷工，收餐：3000元／月 电话☎ （李经理）

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

岗位职责： 1.负责钢管、盘扣等建材的出入库清点、验收与台账登记 2.准确开具出入库单据及发票，确保票据信息真实完整 3.定期开展仓库盘点，核对账实差异并及时上报处理 4.维护仓库整洁与物资分类摆放，保障仓储安全与作业效率 5.配合项目需求及时备料、发料，支持现场施工进度 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有建筑工地材料管理经验者优先，熟悉钢管、盘扣类建材者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的数量敏感度和数据核对能力 4. 能适应工地环境，服从现场管理安排 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

后台岗位，主要负责客户信息处理及基础登记工作，全职岗位，办公地点在办公室内。 入职当天安排带薪培训，并同步完成入职流程。 每人独立工位，配备专用电脑，办公环境舒适，空调覆盖，四季恒温。 工作时间上午九点至下午六点，每月享有6天休息，法定节假日按规定正常休假。 试用期薪资5000-7000+，另享餐补与满勤奖励，转正后综合收入8000以上。缴纳五险，表现优异者可申请提前转正。 提供公寓式住宿，设施齐全，环境整洁卫生。

【招聘岗位】 数据文员 【工作要求】 1、大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，具备数据统计或分析相关工作经验； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、身体健康，品行良好，无不良习惯； 【岗位职责】 1、按规范将业务数据录入系统并完成相应分配； 2、对接客户实时数据，开展分析与处理工作； 3、根据主管指示进行数据的收集、整理，确保统计数据的准确性和真实性； 4、通过录音抽查、投诉应对等方式，保障业务中心的服务质量与专业水平； 5、对质检数据及报表进行整理、分析与汇总，定期向上级提交质检结果及相关改进建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 【福利待遇】 1、薪资4000-5000，单休，正常上下班； 2、有数据相关工作经验者优先录用； 3、购买五险一金

待遇面议

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

我们正在招聘培训生，参与公司多领域的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制深入体验各部门实际运作； 3. 承担指定项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 具备优秀的学习能力与沟通技巧； 3. 对企业运营及业务内容有高度热情； 4. 能够配合轮岗安排，具备良好适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

工作内容: 主要负责处理员工电话录音相关事务及问题协调。 工作要求: 大专及以上学历，具备较强的责任心和执行力。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，享受五险一金，法定节假日按规定带薪休假

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心踏实，具备良好的学习能力与团队沟通协作意识，熟练操作Office、Excel等常用办公软件，承担日常文书处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，负责公司产品的线上销售与市场推广，热爱网络营销工作，能借助网络平台开展渠道拓展与客户开发。仅限愿意长期稳定发展者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，性别不限，工作态度严谨，熟练使用办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休。 有意者请致电***********刘女士了解详情 公司坚持择优录取原则，谢绝临时应聘！

招前台接待, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系程经理

1.形象端正、思维敏捷，需具备行政前台等相关岗位的工作经历； 2.具备良好的服务意识和整体协作观念； 3.擅长沟通交流，表达清晰； 4.有接待管理层相关经验者优先考虑。