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1. 日常管理： 1) 严格执行公司各项规章制度，听从工作调配与安排； 2) 落实站区烟火管控措施，生产区域严禁吸烟行为； 3) 当班期间须规范着装，禁止穿拖鞋、短裤进入生产及办公场所； 4) 在岗期间活动范围限于办公区与作业现场，非特殊情形不得滞留宿舍或擅自离站； 5) 做好外来人员进出管理，核实身份信息并完成登记，做到礼貌接待、全程监管； 6) 严守公司保密规定，不得泄露站内运行流程及相关数据，严禁通过社交平台传播工作影像或发表不当言论； 7) 维护团队和谐，倡导相互尊重与协作，杜绝辱骂、斗殴、挑拨离间或破坏正常工作秩序的行为； 8) 推行5S管理标准，确保生产、生活及办公区域物品按指定位置有序摆放； 9) 执行生物安全防控要求，严禁将偶蹄类动物带入站区范围内； 10) 按照规定时间节点完成各类报表、日报的填报与提交； 2. 运行管理： 1) 严格遵守工艺管理规范，依据沼气站标准操作流程开展工艺作业； 2) 执行粪液输送管理制度，按计划接收并处理场区产生的粪液量； 3) 掌握沼气站整体工艺流程及关键控制环节，保障生产运行连续稳定、均衡有序； 4) 熟知厌氧发酵工艺原理及相关控制参数，确保发酵系统处于高效运行状态； 5) 熟悉沼气脱硫工艺原理与调控指标，产出符合质量标准的沼气，提升资源综合利用效率； 6) 熟练掌握各类设备的操作方法，严格按照操作规程进行作业； 7) 及时、准确、真实记录仪表显示的各项参数（温度、压力、液位），发现异常立即上报相关负责人； 8) 定期完成现场正负压保护器、水封罐、脱硫塔、凝水器等设备的排水与补水操作，并如实填写操作记录； 9) 按时按要求对粪（沼）液水样进行pH值、TS、SV30等项目的检测分析，并妥善保存检测记录； 10) 规范填写各类运行记录，确保内容完整、事件反映及时、闭环管理、可追溯性强； 11) 具备常见故障和多发问题的处置能力，无法处理的应及时反馈至相关人员； 按时准确报送运行报表、生产日报，并按规定时间上传SAP系统数据。

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一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称 生态能源部储备负责人 三、岗位职责 1. 沼气站管理负责沼气站/减负设施的运行管理，定期开展现场巡查，保障环保设备设施良好运行，及时维修故障设备，确保粪污100%无害化；及时、准确记录现场运行数据，并定期汇总分析，研判运行问题、提出改进措施并推动问题整改；负责沼气站现场环保应急管理，落实公司安全及精益管理要求。负责解决养殖场、沼气站等的环保技术问题，确定环保工艺技术路线；指导、督促、检查养殖场、沼气站等配套环保设备设施运行，负责编制环保设备设施运行手册；负责引进环保新工艺、新技术、新设备，推动工艺技术改进和升级，报批环保类工艺改造项目，推动实施并参与验收。负责开发还田土地，对沼肥使用农户建档立卡，跟踪作物长势、降本增效等还田实效；推动沼肥高值化利用技术和创新模式在区域公司落地，积极拓展有机肥加工、生物蛋白生产、农业减排固碳等应用途径，提高沼肥利用价值；负责沼肥利用的产学研合作，研究不同气候条件、作物类型的沼肥利用模式，跟踪、评估沼肥长期还田利用的环境风险，保障生态农业可持续发展；负责沼肥还田工作，做好还田计划和过程管理，杜绝管道跑冒滴漏、过量还田、沼肥外溢等现象，确保还田合规、台账合理、风险受控；负责清渣管理工作，确保沼渣（污泥）清运合规、去向可追溯、台账完善。负责对场区病死猪进行转运，对无害化车辆进行洗消，协调第三方处理单位，存档相关资料；负责按照公司生物安全要求对场区外围道路进行消毒。 2.种养循环制定公司循环农业示范基地建设方案，推动示范基地建设落地；负责自有/租赁土地作物种植管理，涵盖施肥、播种、管护、收获等全过程，收集整理种植过程数据、影像等资料；建立科研合作机制，总结技术模式，为循环农业发展提供科学支持；做好示范推广、内外部宣传等工作，负责指导农户科学使用沼肥，带动农户积极性。 3. 体系管理负责区域公司整体环保管理，涵盖废水、废气、固危废等环境要素，组织环保培训和文件学习；负责办理环保相关合规证照文件及合同，定期梳理公司环评资料、排污登记、取水证照、应急预案、监测检测、环保相关方合同等，确保公司环保管理合规、证照合规；定期组织对各沼气站、养殖场、洗消点等进行环保审计，督促各场（厂）、站按期完成环境问题隐患整改、降低环保风险；完善环保应急管理体系，编制环保应急预案，并定期组织演练。负责外围协调，维护与村委会、合作农户的关系。推动区域公司环境管理体系建设与运行，定期组织内审。建立完善区域公司生态环保管理制度，督促制度执行。对接生产保障部、生产管理部、健康管理部、场（厂）站等，收集、统计并分析区域公司节能（水）、降碳、环保等各项数据信息，归口管理区域公司环保数据；负责管理归档公司各类环保资料。负责公司碳资产管理，组织对养殖场、沼气站等开展节能诊断、碳足迹核查等，不断挖掘节能降碳潜力；明确公司节能降碳目标及实施路径，推动节能降碳措施落地执行；推动节能降碳合作创新，因地制宜推行节能降碳新工艺、新技术、新设备，推进沼气高值化利用、分布式光伏、节能改造等技术应用。 4.综合管理战略分解与落地：将养殖部战略转化为本区域滚动实施计划。效能追踪与优化：按照养殖部运营体系，完成区域关键指标分析，针对重点问题项提出解决方案。团队建设：构建生态环保人才标准，通过培养、培训提升本区域公司环保人员业务及管理能力，实现梯队持续造血。5.完成领导交付的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，环境工程、农业资源与环境、生态学相关专业优先。 行业经验：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）。 证书要求：持有注册环保工程师或环境影响评价工程师证书（优先）。 2. 专业能力核心技术：精通养殖粪污处理工艺、环保设备选型及运维。熟悉农业环保法规（《畜禽规模养殖污染防治条例》、GB 18596标准）。操能力：熟练操作在线监测系统，编制环评报告、减排核算报告。 3. 核心素质 管理能力：强跨部门协调力（需协同生产、基建部门落实环保措施）。抗压能力突出，适应突发环保事件处置（如夜间泄漏抢险）。 职业素养：原则性强，具备政府沟通技巧及成本管控意识。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、综合管理部、生产管理部、兽医部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力 劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

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