岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成流水线/设备的基础作业任务 2. 负责日常设备点检、简单维护及物料整理工作 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，确保作业安全 4. 配合班组长完成质量自检与记录，及时反馈异常情况 5. 服从工作安排，积极参与团队协作与岗位轮换 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从企业统一管理 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好职业素养

招聘人数:50人 要求:男女不限，身体健康，年龄18-40周岁 工资待遇， 计件制，第一个实习期保底3000(计件工资超过保底工资按照计件工资核算)。 有宿舍(2-3人间/有夫妻房)。 有食堂，第一个月实习期免餐费，过实习期后350元餐费/三餐，。 除轮台外务工人员进厂满一个月，年底工厂统一购买返程车票。

岗位；电解工 年龄；28-45，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，会认字写字 工作内容；电解炉面维护，捞渣，掏灰 工作时间；四班三倒8-10小时，后期计件需加工1-2小时 薪资待遇，新手薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，转正计件工资9k-12k，提供住宿，水电均摊。 工作地点；新疆昌吉

岗位职责： 1. 负责建筑模板的生产加工、组装及质量初检工作 3. 严格按工艺流程和作业指导书执行，确保产品尺寸精度与表面质量 4. 协同班组完成日常生产任务，及时反馈设备异常或材料问题 5. 做好工位清洁、物料归整及安全生产规范落实 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应车间作业环境 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和安全意识 4. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作精神 5. 接受岗前培训，能快速掌握基础操作技能

待遇好，包吃住，地点在吉木萨尔县北三台工业园区，要求能长久干的人来，三天打鱼两天 晒网的就算了，年终有奖金。要能接受吃汉餐的，不然工厂做饭不方便！！！看清楚再联系

吃苦耐劳有责任心

哈密风电项目火热招聘【普工、质检员】 面试安排：普工线下面试｜质检线上面试， 招聘条件：20‑35周岁，男女不限 薪资待遇 每月15号准时发薪 试用期：5000‑7000元 转正：7000‑9000元 满勤奖励250元/月 工龄工资：满1年每年递增50元 食宿福利 厂吃厂住包吃包住，水电费平摊 免费发放工作服、劳保鞋、鞋帽手套口罩日化用品 享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假 工作地址：新疆哈密市伊州区 龙马重工责任有限公司

《聘普工+男女不限+包食宿+民族不限》 保安 普工（操作工 质检 普工） 年龄：18–45周岁 要求：学历不限，吃苦耐劳，服从管理。两班倒，12 小时工作机制。 薪酬：8000--10000元左右/月。 以上工作岗位会根据个人工作能力，工作表现进行不定时的调薪。 福利待遇： 1:每年一次免费的体检 2:每年一次免费的旅游 3:38节，端午节，中秋节，春节免费发放福利 4:集体宿舍免费 4～6 人/间。

岗位职责 1. 操作数控封边机、完成板材封边、打孔加工。 2. 检查板材有无崩边、划痕、色差，发现异常及时处理 3.服从生产排单，完成每日生产任务。 任职要求 1. 有全屋定制板式家具工厂经验优先，无经验可学徒。 2. 干活踏实，手脚麻利，服从管理；

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招聘线路检修工，薪资面议。 岗位职责：负责电力线路、通信线路或工业输送线路的日常巡检与故障排查；执行线路设备的维护、检修、更换及应急抢修作业；使用专业工具和仪器进行线路绝缘测试、接地电阻测量等技术检测；按照安全操作规程开展登高、带电或有限空间等特殊环境下的检修工作；填写巡检记录、检修报告及设备台账，确保作业过程可追溯、可复盘。 任职要求：中专或技校及以上学历，电气工程、机电一体化、通信技术等相关专业优先；持有有效期内的低压/高压电工操作证、登高作业证等特种作业资格证书；具备1年以上线路检修、设备维护或现场机修相关工作经验；熟悉线路结构、常见故障类型及处理流程，了解国家及行业相关安全技术规范；责任心强，具备较强的安全意识、动手能力和应急处置能力。

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岗位职责： 1. 负责生产线传输带设备的日常巡检，及时发现并上报异常情况 2. 按照标准操作流程进行设备清洁与卫生维护，确保作业环境整洁合规 3. 协助完成物料搬运、包装及简单装配等基础生产任务 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 5. 配合班组长完成临时交办的其他生产支持工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本的动手能力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，可接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者提供岗前培训 5. 能长期稳定工作者优先考虑

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