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本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

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叉车工: 45岁以内，要求会电叉，持有叉车证，工作经验一年以上，会四角定位，会堆垛。 拣配工，排序工，配送工: 38岁以内，男女都要，有工厂车间经验，适应倒班。（配送工需持有C1驾驶证，一年以上独立开车经验）工作时间:点对点，两班倒，提供住宿。 月综合薪资5000元～5500元

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1，装配工，机械加工。 2，18-37岁，身体健康接受两班倒，。 3，上班时间8点-8点，半个月倒一次班。 4，提供宿舍，厂区有食堂。

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岗位职责： 1. 根据岗位实际需求，完成日常基础性工作任务 2. 遵守公司规章制度及工作流程，确保任务按时保质完成 3. 积极配合团队协作，及时沟通反馈工作进展 4. 主动学习岗位相关知识与技能，提升工作效率与质量 5. 服从工作安排，完成上级交办的其他合理任务 任职要求： 1. 学历不限，18岁以上，具备良好的学习意愿和执行力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应灵活的工作节奏，接受合理的工作安排 5. 无不良从业记录，遵纪守法，品行端正

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要求：5年以上独立操机编程，熟练手工编程，从事数控车床实际操作多年， 熟练操作数控车床、具有丰富机加工工作经验； 熟练掌握精加工工艺及刀具的刃磨，懂加工工艺； 有从事有色金属行业上加工经验优先。 八小时长白班，上六休一，缴纳社保，提供工作餐

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宝鸡吉利汽车部件有限公司1、 招聘岗位：涂装10名、点焊工10名、装配10名！2、 、年龄：18-38岁之间；中专及以上学历；有制造业相关工作经验；身体健康、吃苦耐劳、积极进取；无纹身、无疾病、无违法记录。3、 工作时间：双班（白班、夜班），10-12H/天，上六休一，公司实行综合工时制；4、 薪资：试用期按照底薪80%发放，月薪预估总额+补贴+加班费（综合4500-6500），每月15日发放工资；5、 福利：凡公司员工，均可享受国家规定的法定假及公司规定的相应假期，如年休假、婚假、丧假、产假等，提供住宿：四人间宿舍（空调、电视、卫生间、洗衣机、阳台）6、 社会保险：缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗（含生育））7、 工作地点：陕西省宝鸡市陈仓区磻溪镇（宝鸡吉利生产基地）电话

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二保焊能探伤8名450，埋弧焊1名500，工作8小时，8点到12点，下午两点到6点，干的活在车间干活，工资可以月开也可以随要随有，可以干到年底电话陈，工作地点陕西宝鸡！

宝鸡吉利汽车 仓库招聘 普工（拣配 排序 翻包 ）20-43岁 底薪3400+加班费 综合工资5000-6000 上班时间：7:30-19:30，两班倒，1个月倒一次 上六休一 每天11小时工时 食宿:管住4-8人间，有空调 独立卫生间，，厂区食堂自行买饭

某岗位一：电焊工10人；年龄45岁之内；有焊工证；8小时工作制，偶尔有2小时加班；无夜班；晋升通道：有能力参加集团技能比赛，拿上名次的，可转正为正式职工。工资待遇：缴纳五险，月休假4天，试用期1--2个月，能力强的可提前转正，工资计件，多劳多得；有餐补；工作地址：卧龙寺桥头联系电话：某岗位一：电焊工10人；年龄45岁之内；有焊工证；8小时工作制，偶尔有2小时加班；无夜班；晋升通道：有能力参加集团技能比赛，拿上名次的，可转正为正式职工。工资待遇：缴纳五险，月休假4天，试用期1--2个月，能力强的可提前转正，工资计件，多劳多得；有餐补；工作地址：卧龙寺桥头联系电话：同

【急招】工厂搬运工小件装卸15-20斤，现在就能上工 【薪资】保底9000一月，每周可预知工资1000 【吃住】免费包吃包住，宿舍干净，不用体检，有夫妻房 【要求】58岁以内，身体健康，能吃苦就行，新手可带 【工期】长期稳定活，可干到年底，短期也可以 【福利】当天安排住宿，不用等 【地址】在芜湖市！！！在芜湖市！！!

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入，保障生产过程的一致性，并主导各类质量问题的分析与改进； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径及功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目的产品开发进度，推动按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料等相关专业，具备3-5年及以上主机厂或零部件企业相关工作经验； 2、掌握汽车内饰塑料件（主副仪表板、门板、立柱、座椅等）的设计开发流程，熟悉产品结构、制造工艺、材料特性及质量管控流程； 3、熟练运用常见质量改善工具与方法，能独立开展技术问题分析与处理，具备系统性问题解决及团队协作能力； 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有优秀的团队合作意识。