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制单文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、依据配送流向需求进行科学合理的订单推送,结合现场生产进度协调前后环节节奏,保障流程紧密衔接、作业有序开展;根据实际运行情况及时灵活调整推单策略,确保响应高效; 2、按照既定计划落实本岗各项工作任务,达成岗位目标,顺利通过绩效评估; 3、遇工作异常情况时,第一时间与现场班组长对接沟通,确保问题得到快速响应与妥善处理; 4、严格遵守6S管理规范,维护整洁、有序、标准化的作业环境; 5、配合团队成员完成协作任务,积极落实上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、具有一年以上相关工作经验者优先,大专及以上学历者优先; 2、熟悉仓储运作的基本流程与知识; 3、反应迅速:能够针对现场动态变化及时优化执行方案,具备良好的应变能力;沟通协调能力强:擅长与一线班组及操作人员保持高效互动,推动问题有效解决; 4、能胜任高强度、快节奏的工作环境,可接受轮班制及在大促期间加班安排
双休 可放松 文职
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限电话客服
注:本岗位绝无销售性质!!! 工作内容:负责处理客户购买产品后出现的质量问题等售后事宜 工作时间:8小时工作制;月休6天 其他福利: 1、每月设有水果日、生日会、生日礼品,不定期组织趣味游戏、团队建设活动 2、特殊节日安排公司主题活动,如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假,入职满一年可享5天年假 4、法定节假日按三薪标准执行,享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期
内勤文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限内勤管理
职位描述: 负责公司简单的日常事务协助工作。 任职要求: 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责 3、整理表格文档
文员
一、公司简介: 张家口金鑫创杰光电技术有限公司是张家口地区最大的光电产品销售企业,成立于2015年。公司位于张家口市政府核心商业区,张家口CBD新东亚财富中心内。公司购置拥有500多平米的豪华高端办公写字楼。公司主营产品先后服务09年~18年的市级春节联欢晚会,张家口电视台、张家口会展中心,张家口调度指挥中心等重大项目,是张家口地区著名的光电技术企业。 二、工作内容: 合同等办公文书的公司固有格式起草、签订、归类、存档。公司销售产品的的简易设计、制作。 三、技能要求: 熟练掌握电脑办公软件。 四、工作时间: 冬季8:30—12:00,13:30—18:00, 夏季8:00—12:00,14:00—18:00。周末双休,法定节假日带薪休假。 五、薪资待遇: 面试通过入职后签订劳动合同,2个月试用期,。。每年1一次以上公费旅游
文员经验不限学历不限售后客服售前客服
不加班!不限工作经验 办公室内办公,无需外出 工作时间:每天8小时制 休息安排:每月轮休6-7天 薪资待遇:综合收入4000-6000元以上 缴纳五险,公司提供住宿
采购文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限绿色建筑
采购材料整理合同 对比价格
文员经验不限本科材料检测
要求:2026届毕业生,材料学、无机非金属材料等相关专业,本科及以上学历。 岗位要求: 1、 主要负责CVD材料、PCD材料、CBN及PCBN材料的检测工作; 2、 熟练操作X射线衍射仪,可对材料的晶体结构、相组成、晶粒尺寸、微观应力、结晶度、织构和残余应力等参数进行测定,并依据衍射图谱开展物相分析、定性与定量分析; 3、 能够运用扫描电子显微镜观察产品表面形貌,识别内部微裂纹、孔洞等缺陷,保障产品品质达到规定标准。
内勤岗可零经验
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限晋升空间大
工作职责: 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保相关事宜; 2、公司统一提供车险到期客户资源,无需自行拓客; 3、可零经验入职,正式上岗前安排带薪培训; 薪资待遇 (1)享受9天带薪培训期 (2)新员工薪资:入职前两个月平均收入3500-4000元,整体员工平均月薪5000-6000元,满一年者平均可达8000-10000元以上,收入上不封顶! (3)缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),另享年终奖金 (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) (5)非本地户籍且工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越(冬暖夏凉)+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制,提供多元化职业发展路径 任职资格: 1、年龄要求:20-40周岁 2、学历要求:高中、中专或以上学历 3、能力要求:普通话表达清晰流畅,具备良好沟通交流能力
文员经验不限大专入职五险一金双休
入职即缴纳五险一金,内部晋升通道畅通,升职加薪真实可见! 工作内容:负责支付后台信息核查,纯岗位支持,无销售性质,无需电话沟通 工作时间:每日8小时标准工时制 年龄要求:20至35周岁 学历要求:大专及以上学历 健全的社保制度,包含五险一金,提供年度健康体检 享有多项带薪休假,涵盖病假、年假、婚假、育儿假、产假等 节日福利齐全,生日礼金、下午茶点、定期组织团队建设活动 入职安排带薪培训,配备优秀导师一对一指导,主管亲自带教新人 办公环境优越,位于5A级写字楼,独立餐厅、茶水间、母婴室一应俱全,零食饮料供应不断,鲜花水果每日更新,温馨陪伴每个工作日。 名额有限,尽快咨询报名!
河北招小工240一天,供吃供住,10天一发工资。工作地点在
240元/天
小工包住包吃日结
招小工240一天,供吃供住,10天一发工资。工作地点在河北
河北
6月12日 05:19拨打电话
保定涿州市技校,铺马路牙子,日结,瓦工2人,260,小工2人,180,今天7点到
泥瓦工小工路牙石
涿州技校,铺马路牙子,日结,瓦工2人,260,小工2人,180,今天7点到
保定 涿州市
6月12日 05:19拨打电话
河北石家庄【招聘】大通辣皮子拌面招聘大姐一名,30岁到45,收银兼服务员25到三十五,工资
服务员餐饮收银
【招聘】大通辣皮子拌面招聘大姐一名,30岁到45,收银兼服务员25到三十五,工资面议,电话:
石家庄
6月12日 05:19拨打电话
沧州沧县招技术好的内墙修补工一人!(找补阴阳角)
300-340元/天
修补墙面腻子工5-14天1-2人日结
沧州市沧县招技术好的内墙修补工一人!(找补阴阳角)
河北沧州明天,国富六点半还需要俩个小工,工地零活轻松,有来的联系。电话,
小工1-2人
明天,国富六点半还需要俩个小工,工地零活轻松,有来的联系。电话,
沧州
6月12日 05:17拨打电话
办公室文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
办公室文员,熟悉Excel办公软件,产前材料用量测算,统计员工日常产量,协助管理员发放生产原材料及收回成品登记,做材料用量统计。有驾驶证优先
文员
4000-6000元/月
文员
要求 一、基本条件 年龄18-40岁,身体健康,形象端正 高中/中专及以上学历,专业不限,文秘、行政 二、岗位职责 负责日常文件、资料的整理、录入、归档、打印复印 接听、转接电话,收发快递、传真,接待来访人员 协助完成考勤统计、会议记录、通知公告发布 负责办公用品申领、登记、保管及办公环境维护 配合上级完成数据统计、报表制作及其他行政辅助工作 三、任职要求 熟练使用办公软件:Word、Excel、PPT,会简单制表、排版 打字速度快,工作细心、有条理,责任心强 普通话标准,沟通协调能力良好,服务意识强 工作踏实稳定,能长期稳定工作,服从安排 有文员、行政、前台相关工作经验者优先 四、其他要求 遵守公司规章制度,保密意识强 能适应正常上班时间,做事高效不拖沓
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
文员推广APP 包教
100-120元/天
文员经验不限学历不限弹性工作制
早九晚五,中午管饭,兼职按天算
资料编辑
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效,配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员或行政类实习经验者优先
传媒公司前台
3000-5000元/月
前台经验不限高中弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住有空调月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责 1. 负责日常来访客人接待、登记,提供基础接待服务 2. 及时接听并转接办公电话,传递基础通知信息 3. 维护办公区域环境卫生,保持前台区域整洁有序 4. 协助管理办公物资领用、登记等基础行政事务 5. 配合完成公司线上宣传推广提高公司知名度 任职要求 1. 沟通顺畅、服务意识强,待人热情有礼貌 2. 熟练使用基础办公软件,能完成简单数据记录、文档整理 3. 工作细致、有责任心,时间观念强,能稳定出勤 4. 接受无行政前台经验,应届生、新人均可培养 员工福利 有空调、全勤奖、提供商品房住宿,定期团建出游,免费奶茶零食供应 6点下班不加班到点就走,工作环境舒适,新人一对一带教
临时工1-2人
招聘小时工,要求有相关工作经验。薪资为每小时15元。招聘人数为两人。工作地址位于白沟富力城西门底商整点烧烤涮。
保定
6月10日 19:09拨打电话
临时工
中国燃气壹品慧招聘燃气安检员(临时)-工作内容1、熟悉燃气管理条例及与燃气相关的政策法规、公司各项管理制度;2、熟悉安检岗位的服务规范、业务流程及操作标准;3、负责责任区内物业协调、发送安检信息、张贴安检通知等安检准备工作;4、严格按照安检规范流程实施安检工作;5、负责开展增值业务产品销售工作;-岗位要求1、专业要求:中专学历以上优先;2、身体素质:25-45岁,身体健康,有良好的职业精神;3、工作经验:有良好的服务意识,男女不限,有燃气安检从业资格证优先;4、职业素养:具有较强的责任心和销售能力、较好的沟通能力和亲和力;招聘地点:新乐联系人:张晓林
石家庄 新乐市
6月7日 08:56拨打电话
兼职有提成
三中四中片区/优享家新增精品[庆祝]保你一万提成,性价比高的不行     优享家招聘纯兼职,半兼职,全职     给分配资源,分配客户[转圈人民路小学,三中片区紫金花园,电梯86平两居室,五楼,老证带储间仅售49.8万(一口价,免开尊口)1-2-504
衡水
6月6日 18:05拨打电话
河北廊坊招聘小时工。薪资为每小时12元。工作时间为下午5点至次日凌晨2点。
12元/时
临时工
招聘小时工。薪资为每小时12元。工作时间为下午5点至次日凌晨2点。
廊坊
6月6日 07:39拨打电话
河北廊坊招聘小时工。薪资待遇优厚。工作时间可选择早5点至9点、早5点至下午2点或早5点之后
临时工
招聘小时工。薪资待遇优厚。工作时间可选择早5点至9点、早5点至下午2点或早5点之后的时段。
廊坊
6月9日 17:14拨打电话
河北保定8点来4个给芭乐拔袋子,活不累坐着干活,管饭不扣饭点,18一小时
18元/时
临时工包吃3-5人
8点来4个给芭乐拔袋子,活不累坐着干活,管饭不扣饭点,18一小时
保定
6月7日 06:05拨打电话
政府事务专员
5000-7000元/月
政府关系经验不限本科政企合作
工作职责: 统筹管理集团政府关系、接待安排及会议相关事务,对接集团各下属单位的公关事宜 ◆ 维护集团对外宣传内容,跟踪并更新政府部门、行业协会及行业领域的最新动态与政策信息 ◆ 汇总各单位提交的需协调公关事项,协助领导调配内外部公共关系资源进行协同推进 ◆ 负责日常与政府机构及行业协会的联络对接,组织重大公关活动及相关接待工作 ◆ 策划执行重要活动(如集团大型会议、重点涉外场景等),完成活动文案及材料撰写输出 ◆ 承办公关类文件的流转、起草、整理与上报工作 ◆ 完成其他临时性任务的策划与落地实施 任职要求: ◆ 思维灵活,具备较强的文案撰写与策划能力,擅长沟通协作,拥有良好的组织协调与表达能力 ◆ 熟练操作常用办公软件,具有扎实的文档编辑处理能力 ◆ 具备较强保密意识,形象端正,气质得体,心理素质稳定 ◆ 有活动统筹经验或政府事务相关经历者优先,熟悉政府运作流程者更佳
河北廊坊招聘手工活人员,工作内容易上手。
手工活
河北廊坊招聘手工活人员,工作内容易上手。
廊坊
6月9日 09:56拨打电话
临时工1-2人
招聘工人一名,要求会使用刀具、选肉、拉牛肉干条。工作时间为早8点至12点,下午2点至6点。薪资面议。
河北
6月8日 18:41拨打电话
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非中介、非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位,无需外出跑业务 无需自拓客户资源,工作内容简单易上手 接受零经验新人,欢迎积极投递简历或咨询详情 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先录用; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
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