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日常负责制作整理一些文字材料，系统录入，前台接待等工作，要求能够熟练操作电脑办公软件，工作时间：早8点30分至晚16点30分，月休两天。

岗位职责：负责公司内部文件的整理、编辑、检索及分类工作。 任职要求：需具备认真负责的工作态度，细致入微，逻辑思维能力较强。 年龄：*******

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你可以是才艺主播、也可以是颜值主播、聊天主播，要求没那么高哦。自信是最重要的，不要觉得自己太普通，公司有专业直播美颜调试，我们需要勤奋且自信的你的加入。 免费培训：有无经验者均可，我们会配备运营一对一教导培训，。 绿色正规平台：公司招聘的艺人不涉及低俗内容，纯绿直播。 重点扶持：运营手把手带主播，绝不散养，加大新人流量扶持。 一、年龄：18-28岁性格开朗活泼 二、薪资待遇 全职：1：无责任保底：5-9k 综合工资：20000-50000以上上不封顶 三、公司福利： 1.强大的运营技术团队【24小时在岗】 2.直播收益：高额保底+礼物提成+绩效奖金 3.11年直播行业经验，直播运营团队均是90后 4.公司配备舞蹈室，舞蹈老师专业直播 5.公司配有录音棚，化妆师。专业艺人孵化 设备等 【工作内容】 工作时间自由，弹性工作，自己安排直播时间段分享日常生活，与粉丝聊天互动为主，简单容易上手（无经验也没关系，本公司免费培训）

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文员（实习岗不限经验） 岗位职责： 1.根据简历信息联系，邀约，安排面试以及后续一系列跟进工作， 2.管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 3.做好招聘记录，统计数据 任职要求： 1.实习岗位，学历不限，专业不限(应届生也可) 2.熟练使用Excel,Word等办公软件细心，耐心，沟通表达能力好 3.18-28岁，性格开朗，做事麻利，有上进心可无经验 4.能抗压，我们一个充满激情的团队，不适合想安逸养老的公子哥和小公主和玻璃心

岗位职责： 1.负责日常办公文档的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部文件传递与通知传达，维护良好的沟通流程 4.配合完成报表统计、考勤记录等常规文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成交办任务

1、具备1年以上行政人事相关工作经验（必须有*） 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督事务 3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策的传达与执行 4、独立承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产人员的培训活动及场内文化娱乐事宜

线上运营 1、借助优质内容实现用户吸引与积累； 2、配合市场及品牌推广需求，提供文案策划支持； 3、利用线上渠道开展公司品牌宣传与推广工作

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岗位职责 品牌内容运营：负责口腔门店在微信、抖音、小红书等社交平台的日常内容更新与账号管理，撰写常规品牌推广文案，参与基础短视频的拍摄与剪辑工作，积极与用户互动，提升账号曝光率及粉丝参与度。 市场信息收集：持续关注口腔行业发展趋势及竞品营销动作，汇总客户反馈信息，完成市场情报整理与分析，为品牌活动策划和宣传策略提供数据支持。 跨部门协作：与门诊医疗团队、客户服务团队保持密切配合，及时掌握患者需求与就诊体验，协助将实际服务亮点融入品牌传播内容，助力提升整体服务质量和品牌形象。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新闻学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年品牌运营、市场营销或相关领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；有口腔医疗或大健康领域从业或实习经历者优先。 技能要求： 具备基础文案创作能力，能输出清晰、具吸引力的宣传内容。 熟悉主流社交平台的运营逻辑，掌握基本图片处理（如美图秀秀）及短视频剪辑工具（如剪映）。 熟练操作Excel等办公软件，可独立完成简单数据整理与分析任务。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作细致主动，执行力佳。 素质要求：热爱品牌推广工作，思路灵活，学习能力强，富有创新意识，能适应高效、动态的工作节奏。

明天，需要俩个小时工，三个小时起，活在江南，成手，

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工作内容：人事内勤，主要负责会员管理工作 职位要求：有服务、销售、保险、保健或会销行业经验者优先录用

岗位职责： 1、门店销售推进：协同门店店长落实销售目标，推动业绩增长，优化门店经营成效； 2、门店辅导支持：联合店长开展产品销售能力培养、人员评估、激励机制搭建及团队氛围营造等工作； 3、品牌标准执行：确保门店形象符合规范，快速响应突发情况，提升服务质量，维护品牌声誉与用户口碑； 4、门店日常运营：依据标准执行门店形象检查，落实服务流程执行，主动整合资源，组织引流活动与品牌推广，促进销量提升； 5、合作方协作：基于门店分级管理提出改进建议，与合作伙伴联动优化门店运营效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、认同企业价值观，对消费电子行业有热情，具备产品兴趣者优先； 3、拥有门店运营管理经验，善于知识传递，能有效开展团队指导； 4、服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通协调能力； 5、目标导向明确，注重细节运营，追求结果达成。 “签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”