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张家界市武陵源区一：10人（8个岗位）报名时间：2026年下午四点前完成所有招聘前期工作招聘方式：笔试+面试。报名方式：现场报名，需携带个人简历、身份证、毕业证、无犯罪记录证明，一寸免冠彩色照片两张，等材料原件及复印件。公司性质：武陵源区财政局100%控股的区属全资国有企业。名额先到先得。。

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永定区湖南张家界招聘中台岗位，不限性别、年龄、学历和经验，待遇优厚，薪资面议。

精品酒店民宿招聘岗位：客房保洁 （2名） 我们是一家精品高端民宿，现诚邀一位细心勤恳的注重细节与品质的客房保洁，加入我们的团队。 工作内容： ·负责客房的日常清洁与整理，补充易耗品 · 保持公共区域整洁 ·协助布草、清洁用品的领用与保管 任职要求： ·，50岁以下（条件优秀可放宽），身体健康、吃苦耐劳 ·有酒店、民宿或家政保洁经验者优先 ·薪资待遇：3000-4000元/月 （试用期1个月）长期干有提升空间 ·工作时间：8:00-18:00 月休4天，包吃 ·工作地址：张家界永定区白羊坡1组溪涧小院空山语民宿 ·联系电话：

厨师有五星级酒店后厨经验，熟悉中西餐标准；精通张家界土家特色菜，可按预定现采买备菜烹饪，接受总部标准化指导；注重卫生，做事细致，有菜品审美，责任心强，服从安排，具备良好团队协作意识。民宿客人早餐出品，中式+西式简餐，把控出品、把控食材损耗；承接预定式中式正餐（午餐/晚餐）欢迎水果；厨房清洁、厨具保养、食材存储，落实食品安全；配合研发季节性菜品，盘点食材及采购薪资福利:面议，月休4天，很好的工作环境 安静优美 工作地址:张家界永定区官黎坪白羊坡1组

包工包料，请带好预算和加固资质，有意向者当面议价，低价法，选择。 施工内容如下： 加固项目 一基础土石方工程 1：挖沟槽土方 10.28立方米 具体施工内容 ①土类别:普通土; ②开挖深度:详设计; ③挖掘机挖槽、坑土方 装车 普通土 2：基础回填：6.12立方米 具体施工内容 ①回填土 机械碾压 填土碾压 ②.材料品种:利用挖方回填; 3：余方弃置10km：4.16立方米 具体施工内容 ①.土石类别:余土外运; ②运距:投标人综合考虑; 二基础加固 1：基础无损切割：0.51平米 施工具体内容 ①结构开孔（洞）、切割 无损切割（盘锯静力切割） 楼板 ②.名称:基础无损切割; 2：新旧基础凿毛：0.46平米 具体施工内容： ①基层及界面处理 混凝土凿毛 ②基础类型:新旧基础凿毛; 3：基础加大：0.33立方米 具体施工内容 ①.混凝土种类:自密实混凝土 ; ②混凝土强度等级:C40; ③基础加固 基础加大 4：基础植筋：47根 ①.钢材种类:基础植筋; ②.规格:带肋钢筋 直径(mm) 12; ③植筋增加费 钢筋 φ12 三楼板加固 1：楼板无损切割19.89平米 ①.名称:楼板无损切割; ②混凝土及钢筋混凝土构件拆除 混凝土无损切割 2：楼板碳布压条加固：123.23平米 具体施工内容 ①名称:碳纤维布压条加固; ②.面层处理方式:碳纤维布厚度:0.167mm厚,高强度Ⅰ级,300g/m2,抗拉强度标准值≥3400MPa; ③整体面层 水泥砂浆 楼地面 20mm 四梁体加固 1：新旧混凝土梁凿毛：42.67平米 具体施工内容 ①名称:新旧混凝土梁凿毛; ②基层及界面处理 混凝土凿毛 2：混凝土梁增大截面：7.44立方米 具体施工内容 ①.混凝土种类:自密实混凝土 ; ②混凝土强度等级:C40; ③梁加固 板下加梁 3：梁体碳布压条加固15.73平米 具体施工内容 ①.名称:碳纤维布压条加固; ②.面层处理方式:碳纤维布厚度:0.167mm厚,高强度Ⅰ级,300g/m2,抗拉强度标准值≥3400MPa; ③整体面层 水泥砂浆 楼地面 20mm 4：梁体植筋：1374根 ①.钢材种类:梁体植筋; ②规格:带肋钢筋 直径(mm) 8; ③植筋增加费 钢筋 φ8 5：带肋钢筋 直径(mm) 10;：168根 具体施工内容： ①.钢材种类:梁体植筋; ②.规格:带肋钢筋 直径(mm) 10; 6：扩大梁模板58.54平米 施工具体内容： ①现浇砼模板 单梁、连续梁 竹胶合板模板 钢支撑 7新增梁模板55.54平米 施工具体内容 ①现浇混凝土模板 单梁、连续梁 木模板 钢支撑 五：柱加固 1：新旧混凝土梁凿毛：8.4平米 施工内容： ①基层及界面处理 混凝土凿毛 2：混凝土柱增大截面0.87立方米。 ①.混凝土种类:自密实混凝土 ; ②.混凝土强度等级:C40; 3：柱体植筋： 施工内容 ①钢材种类:柱体植筋; ②规格:带肋钢筋 直径(mm) 8; ③植筋增加费 钢筋 φ8 4柱面模板11.76平米 ①.模板形式:扩大截面柱 复合木模板; ②现浇混凝土模板 异形 柱 木模板 钢支撑 5加固脚手架一项

13号14号找代班师父一名，地址武陵源喻家嘴岩门新村，下午三点到凌晨一点，电话

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一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

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【我们是谁】 我们是收钱吧的一级服务商，负责推广收钱吧官方收款码、收钱音箱，收款机、扫码点单以及收银机收银系统等支付产品。现在合作网络还远远不够，需要更多伙伴一起做。 【你要做什么】 不用坐班，不用打卡——你做你的，我们。具体来说就是： 在你周围找商家、企业客户，推荐使用收钱吧的收款产品； 平时维护好自己开发的客户即可； 前期可以当副业来做，不影响你主业的工作！做多少，算多少！特别适合有本地商家或者企业客户资源但想变现的朋友。 【你的客户从哪里来？】 认识小店的老板（餐饮店、便利店、美容店、药店诊所，各种经营业态的商家都可以，菜市场摊位都算）； 有企业客户的渠道（连锁门店、园区商户、物业公司、公司企业或者个体户等等）； 有自己擅长拓客的方式，全国市场都可以做，市场足够大。只要是没在用收钱吧的商家或者企业都可以成为我们的商家！ 只要客户有收款的需求，不论是，愿意用收钱吧来收款，你就有持续的合作回报。 【我们怎么合作？】 非雇佣制：不是签劳动合同，是业务合作，不受公司打卡/考勤约束； 灵活配合：想做就做，自己的时间自己安排，不强制考核； 根据活跃商家进行阶梯奖励：只要客户在用，你就有稳定的分润收益； 按月结算：每个月结算一次，从不拖欠。 【理想的合作伙伴】 有本地商家或企业客户资源，愿意转化成支付业务合作机会； 没资源但愿意跑市场也可以——赚到钱才是硬道理； 年龄、学历、地域统统不限，不设硬性门槛； 把你手头的资源变成实实在在的回报就好。

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1、对区域内的商户派发宣传单

张家界联通 招聘职位： 1）营业员（数名） 2）业务员（数名） 3）渠道经理（数名） 4）商企经理（数名） 岗位要求： 1、具备高中或同等以上学历，年龄在20至40周岁之间，性别不限，身体健康 2、熟练掌握基础电脑操作，具备较强的理解能力和语言表达能力，有营销类工作经验者优先考虑 3、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队配合能力 薪资待遇： 1、基本岗位工资+通讯补贴+绩效奖金，收入与业绩挂钩，体现多劳多得原则，无收入上限 2、月综合收入约3000-10000元，业绩优异者可实现月入20000元以上 工作地址： 张家界市区、桑植县、慈利县、武陵源区（根据住址就近分配） 联系电话： 慈利县：***********（田经理） 永定区：***********（李经理） 桑植县：***********（徐经理） 武陵源：***********（赵经理）

招聘:金融推广业务员若干名，月收入万元以上，张家界市工作。要求:1、年龄20—45岁，高中以上文化。2、人品好，能吃苦，事业心强服务意识强。3、具备一定销售经验及人脉资。联系电话:龚总。

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工作地点主要望城，和岳麓区，主要工作是与交房小区为重点，与业主沟通引导至公司。 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

薪资优势 1.工资准时发放，员工每月16日发薪，父母孝心补贴19日到账，遇节假日提前发放，绝不延迟； 2.提供行业内具竞争力的无责任底薪，长沙地区达3500元； 3.行业内提成比例领先，收入更具吸引力； 4.设立学历（孝心）补贴，每月200-400元直接发放至父母账户； 福利优势 1.法定节假日正常休息，保障工作生活平衡； 2.享受15-20天超长带薪年假； 3.公司统一安排住宿，解决后顾之忧； 4.免费提供各类职业技能培训，助力员工能力全面提升； 5.生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6.设立专项公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持； 发展优势 1.拥有公开透明的晋升通道，凭能力实现职位跃升； 2.每季度开放晋升机会，晋升后薪资显著提升； 3.晋升至经理级别（等同店长），可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持； 4.晋升路径清晰：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年综合收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 5.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导，快速上手； 商业优势 1.产品品质稳定可靠，市场口碑优良； 2.打造沉浸式服务场景，门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间；坚持先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费更透明； 3.建立完善的售后服务体系，行业首创“售后无忧”政策：三个月内未拆封、不影响二次销售的商品，支持无理由退换，全面保障客户权益，购物更安心；

上班时间：上午9:30-下午6:00，午休一个半小时，五险一金，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成（提成比例最低15%，最高可达50%） 招聘要求：接受零经验人员