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汽车维修中工工作地址:宣城市车亦道汽车维修部3000-6000元/月免费培训+节日福利

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广德亚夏汽车城附近汽修店招汽修学徒一名，最好有半年至一年到两年左右的工作经验。工资1000-2500之间，技术好的可具体面谈，联系电话

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招聘汽车钣金中工。要求擅长无痕修复。月薪保底8000元。提供食宿。工作地点在安徽宣城广德县新杭镇。

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长期小时工、正式工同步招聘，零经验也能入职，专人手把手教学，上手就能上岗 薪资待遇 日薪286元，离职当场结清薪资 月出勤26天，保底月薪7436元 月出勤28天，最高可拿8008元 每月15号准时银行卡发薪，薪资足额发放无克扣 中途缺钱可预支1000-2000元生活费 入职现场签订盖章纸质合同，权益受法律保护，薪资承诺有据可依 工期灵活 工期1-6个月自由选择，最低干满1个月即可 合同期满支持续签，上班时长自主决定 工作内容 普工、质检、包装、物料仓管等多个岗位 均为坐班工作，劳作强度小，无需穿戴无尘服 操作流程简单易懂，新手轻松胜任 入职条件 男女不限，学历工作经验均无要求 年龄16-45周岁，无需考试，体检合格即可入职 食宿福利 免费入住标准四人间，配备独卫、阳台、空调、洗衣机、WiFi 一日三餐免费供应，四菜一汤荤素搭配，管饱不限量 上班班次 长白班、两班倒随心挑选，适配个人作息 工作地址：浙江杭州 全天均可咨询答疑，点击沟通就能了解细节，同步发送厂区定位

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积石山仕通名车维修招机修中工一名，学徒一名。联系电话

巴里坤汇明汽车养护中心招聘：机修工，换轮胎工3-5名工资5000-8000元（工作地点：巴里坤县天山路广安鑫宾馆后院汇明汽车养护中心联系电话：

雄安新区安新县白洋淀，招聘钣金大工一名，喷漆大工一名，管吃住

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

吃苦耐劳，服从安排，我们是服务站，服务态度要热情，经常要为了提高技能需外出培训学习。培训期间工资照发。

广汽丰田瑞通职院店~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：汽车维修小工（五险一金+工作餐+年假）薪资：3000~4000

货车维修工3-5名

岗位职责：具备曲面分析与设计能力 1. 负责汽车内饰功能部件（如乘客拉手、出风口、内开拉手）的设计及2D图纸绘制 3. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等 5. 编写设计相关文件（如DFMEA、可行性评估等） 岗位要求： 1. 具备内饰件开发经验，能在产品设计中有效兼顾制造性与装配性 2. 五年以上相关工作经验，精通主流三维设计软件 3. 掌握汽车内饰件及塑料零部件的结构设计原理与模具工艺知识

8000–12000工资月结不拖欠，宁国鑫旺招货车维修电工1-2名，有满勤奖，待遇从优。联系电话，工作地点：安徽宣城宁国

货车维修电工或机电一体，工资月结不拖欠

招聘教练员。薪资为3000-10000元每月。要求具备5年及以上驾龄。

找喷气加班下午半个班，200元10台，地址红州村边上，电话

工作内容描述: 1、负责IATF16949质量管理体系的日常维护与运行； 2、协同推进内部质量体系审核工作的实施与落实； 3、协助制定供应商管理流程，并依流程开展相关工作； 4、制定供应商质量体系开发方案并组织实施； 5、拟定供应商评审计划，按计划执行评审任务； 6、汇总供应商评审结果，提出改进建议与应对措施； 7、牵头开展各类质量管理活动，推动质量改善小组运作； 8、参与具体产品APQP阶段的相关质量工作； 9、参与供应商综合绩效评估工作； 10、针对关键及高风险供应商，建立有效的实物质量监控机制； 11、严格执行质保部门在信息安全方面的规定，履行保密义务； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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