菏泽市上海路搅拌站招聘操作员一名、实验室人员一名。

岗位内容： 1. 协助总经理拟定公司战略方向与发展规划，落实并推动重点项目实施； 2. 推进企业内部重大决策的执行，并依据实际运营情况及时进行调整与优化； 3. 负责团队与运营管理工作，持续优化业务流程，提升组织运作效率； 4. 策划并落地公司人力资源战略及人才引进方案，支撑业务发展需求； 5. 制定薪酬福利制度与人事管理规范，维护和谐稳定的劳动关系； 6. 组织员工培训与发展计划，策划激励性活动，打造积极向上的企业文化； 7. 监督绩效管理体系的建设与运行，确保员工成长与公司战略目标协同发展。 任职要求： 1. 具备扎实的企业管理背景，能从全局视角把握公司战略与业务推进； 2. 拥有出色的分析判断与决策能力，能快速识别问题并提出有效解决方案； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推动跨部门协同工作； 4. 拥有较强的 interpersonal 关系处理能力，善于促进团队融合与组织发展。

协助主管开展团队工作 细致严谨，积极主动

岗位职责： 1. 统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作； 2. 全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理； 3. 牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动； 4. 跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3. 专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程； 4. 技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

一、工作职责 1. 负责公司办公耗材、劳保用品、工装制服、接待事务及固定资产等日常行政工作的统筹与管理； 2. 统筹公司员工宿舍、食堂运营、公务车辆调度等后勤服务，同时负责厂区绿化区域的清洁、养护、修剪及补种作业，确保厂容厂貌整洁有序； 3. 建立并优化企业安全管理体系，维护各类安全设备，定期开展安全隐患排查，组织实施环境监测、污染防控、环保项目推进，以及安全事故的调查、处置与上报； 4. 策划并执行企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 二、岗位要求 1. 不限性别，年龄28至40周岁，具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2. 具有三年以上行政管理岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟悉行政事务运作流程，掌握行政管理专业知识，拥有良好的组织协调能力和沟通执行力； 【该岗位公司提供免费食宿】

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

1、配合拟定并优化公司行政后勤相关管理制度与流程体系； 2、协助推进公司行政综合类制度的建设与修订工作； 3、跟进各部门制度的发布、落地实施及执行监督； 4、负责对外联络事务，统筹合作单位、来访嘉宾及政府职能部门的接待安排； 5、承担行政公文的起草、收发、归档与保管，规范文书处理流程； 6、管理食堂运营、安保执勤、员工宿舍及公务车辆调度； 7、组织实施厂区环境、车辆外观、员工仪容仪表等标准的落实与检查； 8、落实年度招聘任务、人才盘点方案、AB岗位设置及轮岗机制执行； 9、参与薪酬体系、操作流程及相关表单的设计完善或新建工作； 10、组织完成全公司岗位说明书编制及工作手册汇编任务； 11、推动培训计划落地实施，并开展培训成效评估工作； 12、审核绩效考核数据，指导考核流程执行，处理考核申诉及发现问题； 13、梳理企业文化理念与核心价值观，开展文化宣传（平面与课件）、活动策划，推动文化融入制度与业务，并实施文化落地结果的积分考核。

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理； 2、协调各部门运作，保障工作计划顺利推进。 任职资格： 1、年龄40周岁以内，不限性别，本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源及行政管理经验，其中5年以上同行业从业经历； 熟练掌握人力资源体系搭建、组织管理、行政事务处理等相关知识，了解商务礼仪及法律法规相关内容。

岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设施设备正常运转，建立健全行政管理制度，持续优化内部工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的巡检、维护与维修管理，确保高效运行；参与办公区域规划与布局调整，提升空间使用效率与办公体验。 3、会议与活动组织：策划并执行各类公司会议、培训及集体活动，落实场地协调、设备调试、资料准备等工作，做好会议纪要并跟踪决议落地情况。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保归档完整、查阅便捷、信息安全。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），开展日常沟通、服务质量监督及合作管理。 6、预算与成本控制：编制行政相关预算，监控费用支出，合理控制运营成本；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等；配合人力资源团队开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立并落实安全管理制度，排查办公场所安全隐患，妥善应对突发事件，保障人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者更优。 3、熟悉行政运作流程及相关政策法规。 4、具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公自动化设备。 6、责任心强，具备良好职业操守和综合素质；能承受一定工作压力，善于解决问题；拥有团队协作意识和服务意识。

招聘A2司机1名，要求今天上车，熟悉路况者优先。工作路线为郓城至廊坊，双驾。薪资待遇需电话联系详询。

菏泽市巨野县10月1号招塔吊司机替班

招聘：饲养员薪资：3000-8000元岗位职责:1.负责日常饲养，喂料管理2.区域的清洁卫生和消毒防疫工作，保持环境整洁。任职要求:1.身体健康，有相关工作经验工作时间：早八晚六

明天在郓城西水堡附近招聘力工和2名玉米工。有意者可报名。

菏泽市曹县招腻子/大白/墙漆

甘肃S20嘉若高速总监办工地试验室招聘试验人员，有证无证均可，薪资面议，联系方式：（刘总）

招聘：实验员、设备操作员薪资：面议职位详情：金磊绿色材料开发有限公司招聘试验员、设备操作员试验员岗位职责：1.配合试验室主任开展沥青及混合料试验检测工作，包括原材料(沥青、砂石料)质量检验、混合料配合比验证等。2.严格按照国家规范和试验规程操作试验设备，记录试验数据(如沥青针入度、混合料马歇尔稳定度等)，确保数据真实准确。3.整理试验报告，及时将检测结果反馈给生产部门，发现原材料或混合料质量不达标应立即上报并协助制定整改措施。4.负责试验设备日常维护与校准，保持试验环境整洁，确保试验设备精度符合要求。设备操作员岗位职责：1.负责德基沥青搅拌设备的日常操作，严格按操作规程执行开机、运行、停机流程。2.实时监控设备运行状态，记录温度、压力、计量精度等参数，发现异常及时停机上报。3.做好设备日常清洁保养，清理拌缸、热料仓等部位残留，协助机修完成定期维护。4.配合生产计划调整设备运行节奏，保障混合料生产效率与质量，避免能耗浪费。5.遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，严禁违规操作，确保生产安全。工资待遇：工资5000-6000元，另购买社保，包吃住。联系人：张部长

施工员大专以上学历，有公路工程相关经验，试验人员要求有证薪资福利:待遇面谈招技术员、施工员、质量员、试验员、试验检测师等管理工作地址:广东汕头

招聘：眉山青神厂房项目需试验员一名，熟手半熟手均可，可立即到岗，请意者联系欧工：

吐鲁番找实验员一名，工资底薪7500+提成2毛电话

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【岗位职责】 1. 负责电力工程施工现场监理工作，全程跟进电力线路、配电设备、变电站改造等工程项目施工全过程，监督施工单位严格按照施工图纸、规范标准、施工方案开展作业。 2. 核查进场施工材料、设备的质量、规格、参数，核验产品合格证、检测报告等相关资料，杜绝不合格材料、设备投入施工现场使用。 3. 日常巡检施工现场，及时发现施工过程中的安全隐患、质量问题及违规操作行为，第一时间督促施工单位整改，跟踪整改落实情况并做好记录，规避工程安全及质量风险。 4. 负责工程施工过程中的资料整理、台账记录、工序验收、隐蔽工程签证等工作，配合完成工程阶段性验收、竣工验收及资料归档工作。 5. 协助对接业主单位、施工单位及相关部门，及时反馈工程施工进度、施工问题，协调解决施工现场各类对接事宜，保障工程项目有序推进。 6. 严格遵守电力工程安全管理规范，落实施工现场安全监理职责，监督施工人员安全作业，防范安全事故发生。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、供电服务与营销、电力工程、供用电技术等电气相关专业均可。 2. 工作经验：有电力监理相关工作经验者优先录用，可直接上岗开展工作；无相关工作经验的优秀应届毕业生可带薪培养，无需实操经验，公司提供系统岗前培训。 3. 能力要求：熟悉电力工程施工基本流程、基础电气设备原理及电力施工规范标准；具备基本的识图能力，能够看懂电气、电力施工图纸；工作认真负责、严谨细致，有良好的沟通能力、执行力和团队协作意识，能适应施工现场工作节奏。 4. 素质要求：品行端正、吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的责任心和职业素养，愿意深耕电力监理行业，稳步长期发展。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：月薪3000-5000元，根据个人能力、工作经验灵活定级，转正后薪资稳步上调。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），保障员工合法权益。 3. 发展空间：公司项目稳定，岗位晋升体系完善，支持员工考取监理相关证书，为员工提供清晰的职业成长路径。 【工作地点】 入职后根据电力工程项目施工现场分配（根据项目就近分配）。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同各部门完成基础数据统计、报表制作及信息传达 5.配合完成公司活动组织、员工关怀及临时交办的其他行政任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，有较强执行力与时间管理能力 4.具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类相关实习或工作经验者优先

招聘文员，会进销存软件

1.工作内容：负责公司员工关系的协调与管理

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，且前两个月额外享受1200元新人奖励；入职满一年员工月收入普遍达8000-10000元，30%员工月薪超过万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需参与放松，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与清晰的晋升通道。

文员要求会电脑，沟通能力强，有团队意识，主要工作就是对账做单子，打电话，处理异常

1.工作内容：负责制作各类表格，包括考勤表及其他日常所需报表

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

本科及以上学历，形象气质佳，性格外向活泼。 【岗位职责】 1. 协助销售部门处理日常事务性工作，如资料整理、信息录入等； 2. 负责与客户及内部团队的沟通协调，确保信息及时准确传递； 3. 管理销售相关文件及档案，保持资料的规范性和完整性。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 有责任心，能高效完成交办任务，适应团队协作。

招聘: 办公文员一名 年龄22-35岁 要求全日制大专以上学历，英语专业四级以上，或者计算机专业二级以上，工资面议。 希望热情的你一起加入我们的大团队！ 地址:庄寨镇嘉州名苑龙工叉车。：