招聘：专业技术管理岗（信息化方向） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责：承担集团各板块信息化系统规划及建设管理、信息系统的数据收集处理、数字化管理等工作。 任职要求： 1.2026届毕业生； 2.根据毕业生专业，结合集团及权属企业经营生产实际，统筹安排岗位。

井号 78、✅【浙江/福州】项目技术负责人5名，一建+中级+6年经验，联系

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招收有电工证的工程技术人员一名，条件请来电与本人联系。联系人，黄，

岗位名称：发电机组维修技术人员。岗位要求：1.熟悉发电机的故障判断，具备故障排除、维修能力。2.能吃苦耐劳，适应加班和出差，服从指挥，按要求完成服务操作。3.具有发电机组工厂或售后维修部门工作经验。薪资待遇：月薪5000元以上。

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12、✅【浙江/福州】项目技术负责人5名，32-45岁、统招大专、6年以上经验、一建+中级职称，待遇面议，联系谢先生

36、✅【浙江/福州】项目技术负责人5名，一建+中级，6年以上经验，待遇面议（过万），联系谢先生

1. 负责钢筋的下料、调直、弯曲、绑扎及焊接等现场施工作业 2. 严格按照施工图纸及技术交底要求进行钢筋加工与安装，确保尺寸、间距、锚固长度等符合规范 3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程验收，及时整改质量问题 4. 负责作业区域的安全文明施工，做好工完场清及材料分类堆放 5. 参与班组安全教育与技术交底，遵守施工现场各项安全管理制度 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 7. 具备基本识图能力，能看懂结构施工图及钢筋配料单 8. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 9. 工作认真负责，服从现场管理，具备团队协作意识和安全责任意识 10. 经验不限，接受带薪岗前培训，有工地实操经验者可快速上岗

工作职责： 1、负责综合良率数据的整理与汇总，开展Gap差距分析 2、主导工艺流程优化，推动产品良率提升 3、协同各相关部门推进良率改善，提高产品质量稳定性 4、处理产品制造过程中的异常反馈并落实解决方案 5、执行产品投片K值核算及产出稳定性评估 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 接受过ISO认证培训，具备TS16949参与经验者优先 2. 具备LED生产现场操作与管理实际经验 3. 完成LED芯片基础知识相关培训 4. 3年以上LED领域工作经验，有整合工程师或制程工程师经历者优先

地砖上有那个像插座那么大的洞，13个洞，六厘的小洞，一个有四个，四个有16个，有64个洞，需要地砖美容修补，然后调色跟地砖颜色一样

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店正常运营，执行分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规性或临时性工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐和住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

做围挡有没有电焊工师傅有时间的来一个，二把刀不要连续

海东市平安区乡镇道路改线项目招聘技术员一位，难度系数不大，内容简单，待遇面议，薪资月结，有工作需要的联系：

分拣布草技术员，5 基础3600➕全勤200 将各家脏布草抖掉里边卫生纸和各种物质，查看有没有大片污渍，核对司机带回进场布草数量，将各家脏布草抖掉里边卫生纸和各种物质，查看有没有大片污渍，核对司机带回进场布草数量 30岁-48岁

招聘：设备部技术员 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、协助进行新设备的安装、调试、验收等工作;2、负责落实设备及设施电气部分日常点检、定期检修、日常维修工作；3、负责完成相关电气设备、装置的安装工作，实施经上级批准的电气、电路改造方案；4、认真填写相关记录，保证记录的可追溯性；5、协助开展实施各项设备改进、改善工作任职要求：1、中专及以上学历，机电工程，机电一体化等相关专业，可接受应届毕业生2、持有电工证，有维修电工等相关工作经验3、熟悉电气元件、液压元件等维修知识4、对工作积极热情、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作5、熟悉CAD软件、SW软件、PLC编程者优先

要修路技术员，工作熟练，吃苦耐劳，心细，有责任心

设备技术员，5具备工业设备维护经验，熟悉设备检修流程与安全规范

福州市连江县招二保焊/气焊、电焊

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福州市晋安区，招幕墙安装工，电焊工400一天，必须要有高处吊篮操作证，5－10人，中工300一天，也必须要有高处吊篮操作证，招聘5－10人。

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福州市长乐区招电焊(焊工)、二保焊/气焊(二保焊)、氩弧焊

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