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一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

薪资待遇：刚入职18元/小时，后期转计件制月入4500-6000/月，工作环境无敌干净巴适，搭配豪华中央大空调。 工作内容：操作机台，穿静电服，90%的白班岗位，一人一个机台，后期主要计件制。你 要求：男18-40女18-42以内，适应机台操作，生产较细致产品，会基本电脑操作，反应灵活。 吃住：住宿70元/月，水电平摊，包工作餐，豪华4-6人间设备齐全 上班时间：白夜班随机分配（白班居多），上六休一。 白班8:00-20:00；夜班：20:00-8:00。若倒班岗位半月倒班制

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[庆祝]包吃包住不扣钱， [庆祝]面试当天安排住宿，宿舍就在厂区内，有空调 [庆祝]接受残疾工友，传播正能量，积极承担社会责任 岗位要求： 汉族：男：20-50岁，女：20-48，无高血压，无传染性疾病 工作内容：辅助生产水饺，汤圆，质检，包装，操作机器等 工作时间：两班倒（10-11小时），月休4天 工资待遇：第一月保底4000+计件；第二个月平均到手4500-6500/月，每月20号发放上月工资，遇节假日顺延 吃住情况：免费住宿，6～8人间，有空调；吃包两顿工作餐(厂区收工服、，)

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1、熟练用刀，手脚灵活，切牛肉粒、包菜牛肉（机器配合人工） 2、长白班12小时，可站班、可坐班（有高脚凳） 3、能适应工厂管理，穿防尘服，工厂温度8-12° 4、计件、多劳多得，有保底工资，月薪5000-8000 5、包吃住

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