婚恋红娘，《兼职/全职可选》底薪+高比例提成（综合月薪10000-30000元） 多通道职业成长体系，支持从专职红娘→门店主管→项目合伙人稳步晋升

招聘 云南丽森缘婚介以幸福为前提，致力于打造高品质婚恋服务。现诚聘线下及线上家庭顾问（性别不限，可全职或兼职） 工作内容： 1.对接云南省及全国范围内的客户资源，负责单身人士线下活动的宣传推广与邀约组织，提升活动到场率。 2.协同开展线上渠道的引流与邀约服务，通过专业沟通吸引潜在用户，持续维系客户关系。 岗位要求 有婚介红娘从业经历者优先考虑，了解单身群体需求特点，具备客户服务及引流转化经验者更具优势。 工作时间与薪资福利 正职 1.满勤26天，时薪10元 2.工作时段：9:00-18:00（午间休息12:00-14:00） 3.薪酬结构：底薪＋提成+奖励金 工作地点： 云南省内（依据线下活动安排灵活调度，线上任务支持远程办公） 任职资格：年龄25-55岁，性别不限 外形得体，亲和力强，性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际互动能力

岗位职责: 1.为客户提供专业婚恋咨询支持，确保其需求被充分理解和满足； 2.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与长期黏性； 3.紧跟市场变化趋势，为客户匹配切实可行的婚恋解决方案； 4.保持与客户的高效沟通，及时响应并处理服务过程中的各类问题。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与沟通能力，能快速与客户建立信任关系； 2.熟悉婚恋领域发展现状，具备精准洞察客户需求的能力； 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效产出； 4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅配合、共同推进工作。 月休四天，休息时间灵活安排 底薪6000起，业绩优异者收入上不封顶

单身经济风口项目，诚招合伙人 深耕婚恋赛道，手握精准单身资源池 你有资源（单身人脉/渠道/社群），我有成熟匹配体系 无需坐班，无需经验，全程手把手扶持 介绍成功一对，2-4金，上不封顶! 精准对接，高效变现，共赢单身经济红利 私信详谈，抢占本地优质席位!

岗位职责: 1. 为客户提供建立在专业基础上的婚恋匹配支持 2. 策划并参与婚恋交流活动，推动客户间的有效互动 3. 持续跟进客户关系，保障服务过程的高品质与满意度 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和良好的人际亲和力 2. 具备自主工作能力，擅长任务规划与协调执行 3. 热爱婚恋服务领域，适应能力强，能积极应对工作变化

诚聘大量全职红娘精英，助您开启幸福事业新篇章！ 岗位亮点 多元成长通道：全职红娘→店长→区域合伙人→婚恋机构创始人 配备专业红娘技能培训+FT30内驱力训练+红娘心智力日常实践体系 享受高比例提成（综合月薪1w-3w）及广阔职业前景 岗位职责 1、通过线上引流方式获取有相亲需求的女性嘉宾，提供系统化培训，快速入门。 2、在线下拓展女性嘉宾资源，形式多样，渠道灵活。 3、策划并执行线下相亲活动（如主题聚会、情感交流沙龙），高效锁定目标客户。 4、持续维护客户关系，提供情感咨询与矛盾协调服务。 任职要求 年龄：18-60岁 学历：中专及以上 能力： 热爱婚恋服务行业，具备细致沟通能力与共情力 有销售、教育或客服背景者优先考虑 兼职人员需具备良好的人脉开拓与资源整合能力 职业发展 纵向晋升路径：红娘→店长→区域总监→合伙人→婚恋公司老板

诚聘红娘精英，助您成就幸福事业！ 岗位亮点 多元发展通道：从专职红娘→店长→区域合伙人 灵活薪酬体系： 专职红娘：底薪+高比例提成（综合月薪8k-2w） 岗位职责 1、借助线上引流方式触达有相亲需求的女性客户，提供系统化培训，快速掌握工作方法。 2、线下拓展女性嘉宾资源，形式多样，渠道不限。 3、策划并执行线下相亲活动（如主题聚会、情感交流会），在活动中精准挖掘潜在女嘉宾。 4、持续维护客户关系，提供情感咨询与沟通协调服务。 任职要求 年龄：18-60岁 学历：中专及以上 能力要求： 热爱婚恋服务行业，具备良好沟通能力与同理心 有销售、教育或客服从业背景者优先考虑 兼职人员需具备较强的人脉开发与资源整合能力 职业发展 晋升路径：红娘→店长→区域总监→合伙人

婚恋红娘顾问 专职红娘：底薪＋高额提成（综合月薪8k~2w） 岗位职责 1.通过线上渠道吸引有相亲意向的女性嘉宾，提供系统化专业培训支持。 2.线下拓展女性嘉宾资源，方式灵活多样，渠道不限。 3.策划并组织线下相亲活动，提升匹配效率。 4.持续维护客户关系，提供贴心服务。 任职要求 年龄：18-50岁 学历不限，具备良好的沟通表达能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 诚聘大量兼职红娘精英，助您开启幸福事业新篇章！ 岗位亮点 多元成长通道：从兼职红娘→店长→区域合伙人→婚恋机构创始人 提供系统化红娘技能培训+FT30内驱力提升训练+红娘心智力日常实践指导 享高比例提成（综合月薪1w-3w），职业前景广阔。 岗位职责 1、通过线上引流方式获取有相亲意向的女性客户，配备成熟培训体系，快速入门。 2、在线下多渠道、多形式拓展女性嘉宾资源，方式灵活自主。 3、策划并组织线下相亲活动（如主题聚会、情感交流沙龙），高效锁定目标客户群体。 4、持续维护客户关系，提供情感咨询与矛盾化解支持。 任职要求 年龄：18-60岁 学历：中专及以上 能力： 热爱婚恋服务领域，具备细致沟通能力与共情意识 有销售、教育或客服从业经历者优先考虑 兼职人员需具备良好的人脉开拓与资源整合能力 职业发展 纵向晋升路径：红娘→店长→区域总监→合伙人→婚恋公司负责人

通过电话、微信与客户交流，剖析情感状况，邀请客户到店面谈。

诚聘 兼职10名：薪资面议； 全职20名：底薪+提成（月收入轻松过万）； 以上岗位，无需打卡，在家即可工作，但需培训！ 要求：男女不限，有过微商经验的朋友优先，爱美人士优先！ 电话：

玖沐雨林A2栋酒店，明天招聘客房兼职一名，25元一间，包三餐，熟手，联系电话：

李师 （） 更多岗位点击下方蓝字查看： 井号： 3877康美小苑 诚招 美容美体熟手技师2名：薪资4000元以上/月，工资上不封顶，月休4天，管吃； 要求：老做手法熟练，有行业经验者优先； 做饭阿姨1名：2500元/月，月休2天；工作时间9点到下午6点 电话：

14号，15号两天古城区招兼职电话

招聘： 千古情食堂招2名后厨捡菜洗碗工，15号~20号，一天120元，联系电话

1.精准客群挖掘； 2.获客活动策划与执行； 3.初步沟通与需求挖掘； 4.服务介绍与信任建立； 5.跟进转化与签约推进； 6.协助处理售前、恋爱中，售后问题。

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

红娘 市区内居住，年龄35岁左右。 招工人数:一名

高端婚恋猎头核心职责与工作内容 一、核心职责 聚焦高净值、精英类婚恋需求者，通过精准匹配、专属服务完成婚恋对接，同时维护高端客户资源与品牌口碑，提供定制化、私密化的全流程婚恋解决方案。 二、具体工作内容 1. 高端客户开发与挖掘 拓展高净值单身群体（企业主、高管、行业精英、知名人士等），通过圈层资源、高端合作渠道、口碑推荐等方式获取精准客户，完成客户签约与需求建档。 2. 客户深度需求调研 一对一私密沟通，精准挖掘客户婚恋核心诉求（择偶标准、情感偏好、价值观、生活方式等），结合客户背景（学历、职业、资产、成长经历）制定专属婚恋匹配方案。 3. 优质人选寻访与筛选 根据客户需求，通过自有高端人才库、圈层拓展、定向寻访等方式筛选符合条件的人选，对人选背景、资质、婚恋诚意、个人品行进行多维度核实与背调，确保人选信息真实可靠。 4. 精准匹配与牵线对接 结合双方需求、适配度完成精准匹配，向双方客观、合规传递对方核心信息，协调双方时间，安排私密、高品质的线下约见或线上沟通，做好对接全程衔接。 5. 约见跟进与情感疏导 约见后及时跟进双方反馈，针对沟通中的问题进行专业协调与解答；为客户提供婚恋心理疏导、沟通技巧指导，化解相处中的矛盾与顾虑，助力双方建立良好的情感连接。 6. 客户关系维护与增值服务 全程维护客户隐私（核心工作原则），定期与客户沟通婚恋进展，根据需求调整匹配方案；为高端客户提供增值服务（如形象优化、婚恋礼仪指导等），提升服务体验。 7. 人才库与资源管理 持续更新、维护高端单身人才库，做好客户与人选信息分类、归档，保障信息安全；拓展并维护高端合作渠道（如高端会所、商学院、私人银行、奢品品牌等），丰富资源储备。 8. 服务复盘与口碑提升 完成婚恋对接后做好服务复盘，收集客户反馈；对成功匹配的客户进行后续跟进，维护良好口碑，推动老客户转介绍，提升品牌在高端婚恋圈层的影响力。 9. 合规与职业素养把控 严格遵守行业规范，坚守职业操守，杜绝信息泄露、虚假宣传；保持专业的服务态度，适配高端客户的沟通方式与服务标准，维护品牌高端形象。

速喜婚恋集团菏泽分公司开始招聘啦～ 工作时间早九晚六，月休六天，有五险 我们会给你提供资源： 强大的品牌支持——庞大的客户资源 任职要求： 1、23-43岁，男女不限，整体形气质佳 2、情商高，语言沟通能力强，引导能力强； 3、热爱婚恋工作，对会员真诚、热情、具有高度责任心和事业心； 4、思维灵活，有较强的学习能力和抗压能力。 工作时间：9:30-18:30 周一周二单双休轮休 月休六天 工作地点：菏泽经典国际大厦B座 不包食宿 不招兼职

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职位描述： 【24/25届同学欢迎投递~ 朝九晚六、周末双休、法定正常休、春节放假25天】 1、深入学习公司各经营业务模块所涵盖的职能体系及相关管理机制； 2、高效完成岗位相关的日常事务工作，同步积累并提升专业技能与实操应用能力。 【在这里，你将参与系统化的定向成长计划】 一阶段：深入一线岗位实践，接受全面培训，熟悉公司制度规范、决策逻辑及业务执行全流程。 二阶段：加入专项任务小组，主动优化团队作业模式与执行流程。 三阶段：在专项团队中承担协作支持角色，确保信息畅通与协同一致，推动项目目标达成。 四阶段：成长为业务单元项目负责人，独立主导项目运营。 任职要求： 1、不限学历 2、能熟练操作电脑办公； 3、责任心强，目标明确，勇于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，敏锐的观察力，能够及时识别团队运作中的改进点。

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