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甘孜藏族自治州甘孜县招聘登杆人员，要求有电工证，登高证

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低压下杆线登杆人员，需要双证，电工证，登高证

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甘孜藏族自治州白玉县招弱电/安防、强电

甘孜藏族自治州理塘县招强电

甘孜藏族自治州九龙县招强电电表安装迁改电力，懂电力施工的师傅联系，要求有登高证和低压电工证，工资月薪，只招聘熟手，半吊子，没得责任心的，不服从安排的勿扰。

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找装载帅傅，在泸定瓦窑岗村做活路，联系电话

家具安装工 有经验者优先 薪资福利:工资面议，待遇从优 招工人数:2名 工作地址:新龙华城商业街安邦全屋定制

工作地点：广东/江苏/福建/上海/浙江集装箱 岗位：焊工/油漆/打砂360-420（生熟手） 冲压/完工320-350（生熟手） 要求：18-45岁，没有大面积纹身，伤疤，身体健康 准时发米，

明天姑咱要个小挖机师傅

。招聘电工3名，年龄55岁左右要有（高压。低压）电工证，长白班，工作轻松，12小时（管吃管住）月休4天月工资5000地址：经开区华庄体育馆附近联系电话：

北京急招:岗位如下【强电技工*1人】薪资5500，每天8小时，双休，五险一金，不提供食宿，要求有高压本和低压本，50周岁内；【综合维修*3人】薪资5500，白夜休休，五险一金，不提供食宿，要求有低压本，50周岁内；【空水技工*1人】薪资5500，每天8小时，双休，五险一金，不提供食宿，要求有制冷本和低压本，50周岁内；【秩序形象岗*4人】薪资7800+500餐补，每天12小时白班，单休，五险，提供宿舍，要求身高180cm以上，30周岁内；工作地国贸众秀大厦联系

机关单位工程部招聘：高（低）压操作电工：工资2800/月工作时间：06:30-次日06:30（班次可以微调）基本情况：上24休48，有工作餐，夜间可以休息。应聘要求：需持有安监局的高压电工操作证，无犯罪证明。应聘电话：岗位工作地址：甘井子区姚北路75号、姚家大北驾校附近

成都市金牛区招强电、装修木工、工地小工/杂工、消防维修、高空作业车

红号站要高压电工纯值站一名，工资2800元，上24休48小时，上7一7点，要求58以下，有高低压证，有效的，能开无犯罪证明，(地址:地缺十号线站旁)1

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甘孜藏族自治州雅江县招强电

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甘孜县有师傅在的不？。

甘孜藏族自治州巴塘县招强电，做农配网工程

甘孜藏族自治州稻城县招广告安装、弱电/安防

甘孜藏族自治州道孚县招光伏弱电工

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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