工长工程师
明早叶枝招聘带班，有空的人员可报名。岗位职责：新场地、新活先问清再干。监理业主来查配合整改、改完再验。临时故障能说清现象、配合修。高温、寒冬个人防护做好。
工长/工程师
6-8千/月
安全员工长工程师工长月结全职
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
联系电话：
2026年10月1日
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。
3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。
储备干部/管理干部实习生（高提成、晋升）
150-200元/天
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专B端产品氛围好五险
【岗位待遇】
基础无责底薪4000+2700绩效+提成/奖金，收入稳定有提升。
1. 公司提供住宿，干净整洁，生活设施配备齐全。
2. 系统完善的带薪培训，一对一带教。
3. 公开公正透明的晋升渠道。
4. 法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建。
【岗位职责】
1. 第一阶段，基层方向，了解市场产品和业务运营，熟悉公司运作模式。
2. 第二阶段，中层方向，新进员工的带教和培养，团队管理复制传承。
3. 第三阶段，高层方向，公司经营管理，开拓新市场新项目，独立经营分公司。
【任职要求】
1. 长期稳定发展，愿意从基层开始历练，事业心强，有创业想法。
2. 性格外向，乐观开朗，积极向上，能够自我激励与激励他人。
3. 学习能力、沟通表达能力强，喜欢和陌生人打交道。
储蓄干部【包吃住底薪6K】
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限运营方向工程管理方向生产管理方向新能源设备全流程实践跨部门轮岗协作技术方案落地推进
工作职责
1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。
2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。
3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。
PQE工程师
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年大专IPQC
【岗位职责】
1. 负责曲靖基地各车间制程控制和异常调查，及各阶段产品验证效果与追踪；
2. 负责各车间检测数据审核，根据中心下发标准对IPQC进行培训及内部标准更新。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，材料类、化学类、理工类专业；
2. 熟练使用QC七大手法进行分析问题；
3. 具有较强的分析管理经验；
4. 熟悉各种办公软件的运用；
5. 熟悉EXCEL办公软件；
6. 熟练掌握各项异常的关键点控制；
7. 能够协调处理制程异常；
8. 较强的逻辑思维能力、沟通协调能力以及很强的执行能力；
9. 具备团队管理经验以及一定的影响力；
10. 具备较强的文字撰写能力。
奶粉储备干部（昆明）
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责：
1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案；
2、实地调研市场，收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息；
3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额；
4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求，提供支持保障；
5、跟进各区域门店促销执行情况，对接终端确保活动落地，并追踪销售成果；
6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配；
2、具备快消行业销售实习经历者优先；
3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，注重结果达成。
培养晋升机制：
1、入职前3个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据业务需求在全国范围内定岗；
2、晋升通道：
储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店)-办事处经理
应届储备干部
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！
1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生，985/211院校背景优先考虑
2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备，所需专业包括：生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类
跟车员包住包吃月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
异地招聘 地址：昆明 盘龙区
宜宾屏山县招聘猪场（钢结构带土建）工长1名，要求熟手。项目地点为新市镇夏溪。薪资面议。
工长
招聘猪场（钢结构带土建）工长1名，要求熟手。项目地点为屏山新市镇夏溪。薪资面议。
工长工程师
威远老板找带班人员。岗位职责：干完自己先看看，该改的改，再交验。交下一道时说清注意啥、有啥遗留。监理业主来查配合整改，改完再验。油料、配件领用对上，该记的记。进度、质量、要料如实说。验收整改跟到底、闭环。
工长全站仪放线员测量员工程测量
清远市佛冈县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
岗位职责：
1.负责施工现场的测量放线、标高控制及坐标定位等测绘工作，确保施工精度符合设计要求
2.参与工程项目的前期勘测、中期复核和竣工测量，编制相关测量数据报告
3.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备，及时完成各项外业测量任务
4.配合项目工长或工程师进行现场技术交底，解决施工过程中的测量技术问题
5.负责测量资料的整理归档，确保数据真实、准确、可追溯
任职要求：
1.具备测量、工程测量、土木工程或相关专业背景，学历不限
2.有测量员或施工现场放线工作经验者优先，经验不限
3.熟悉CAD、南方CASS等绘图软件及办公软件操作，具备基本的识图能力
4.工作认真负责，能适应户外作业环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.持有测量员证或相关资格证书者优先考虑
6.本项目为农田改造项目，有做过水利市政项目优先考虑
工长工程师月结
金岭山公园招聘工程师傅1名，要求60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇：3500/月。工作时间早7点至下午4点半，有午休。地址：崂山区政府北门。
西双版纳景洪市装修公司招小工工长带着干第一个月5000块钱一个月干得好第二个月加500
6-7千/月
小工工长月结
装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500
生产保障专员（保山）
4-5千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中数据统计生产跟单
1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定；
2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门；
3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错；
要求：1、高中及以上学历
2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理；
3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性；
4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。
生产技术员（接受无经验）
7-9千/月
其他生产营运人员月结大专
工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。
招聘职位：储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】
1. 薪资范围：7000-9000元/月。
2. 职位底薪：3000-5000元/月。
3. 发薪日期：10日。
4. 社保类型：入职缴纳五险一金。
【福利待遇】
1. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。
2. 年终奖：1-3个月工资。
【工作时间】
1. 8:...
用友服务工程师
4-9千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科IT技术支持经验VMware网络运维服务器配置虚拟机技术计算机软件WindowsSQL Server网络协议SQL售前/售后技术支持MySQL/Oracle售前支持/技术咨询经验售后支持/客户响应经验
用友软件服务，熟悉各用友产品线
生产技术员/正式工/接受无经验/入职缴纳五险一金
7-9千/月
其他生产营运人员月结大专
工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。
招聘职位：储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历，男女不限。
【薪资待遇】
1. 薪资详情：7000-9000元/月。
2. 发薪日期：10日。
3. 职位底薪：3000-5000元/月。
4. 社保类型：入职缴纳五险一金。
5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。
【工作时间】
1. 8:...
装修工长工长月结全职
酒店项目装修工长招聘要求
岗位职责
1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。
2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。
3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。
4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。
5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。
6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。
任职要求
1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。
2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。
3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。
4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。
5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。
6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。
这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？
储备干部
4-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中
【岗位职责】
1. 参与公司各部门轮岗学习，全面了解企业运营流程与管理体系；
2. 协助各级管理人员完成项目执行、团队协作及日常事务支持；
3. 根据公司发展需求，承担相应的管理或专业岗位工作任务；
4. 定期汇报学习进展与工作成果，接受指导与绩效评估；
【岗位要求】
1. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作环境；
2. 良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3. 工作主动负责，执行力强，能够承担阶段性压力；
4. 有志于在企业管理方向长期发展，认同公司文化与人才培养机制。
储备干部 可小白 包住
4-9千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限无经验要求
【岗位要求】
1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。
【薪资待遇】
1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。
2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。
【工作时间】
1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。
2. 星期天固定休息。
【岗位职责】
1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。
2. 需要业务报一下。
3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。
【福利待遇】
1. 入职后提供住宿。
2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。
3. 带薪培训、一对一带领。
4. 优秀员工奖。
5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。
6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。
7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。
【晋升路径】
1. 不定期专业的带薪培训。
2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。
栏目概述
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