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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 工作地点：平顶山周边城市及江浙沪地区； 1.年满18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表工作 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.服从管理，认同企业文化，有长期稳定发展意愿

桥北马井，模具厂，招普工3名30-50岁，一天8.5小时，管饭，工资3000-5000.

河南平顶山招聘店员，要求年龄在25至45岁之间，具备电脑表格操作能力和责任心，优先考虑有销售经验者优先，需掌握办公软件使用技能，薪资待遇为月薪2500+。

任职要求 - 年龄 20–35岁 - 学历不限，有经验 - 性格开朗亲和，善于沟通，有耐心 - 人品端正、踏实肯干、责任心强 - 喜欢穿搭与饰品，愿意用心服务顾客 你将拥有 - 轻松温馨的工作氛围 - 稳定收入+提成+福利 - 近距离接触精美饰品，提升审美 - 清晰的晋升空间，能力优秀者可成长为店长 心善、肯干、认真，就是你最好的简历。 有意者可联系

职责：1.负责不锈钢板件的折弯加工，按图纸及工艺要求精准操作折弯机，确保尺寸、角度及成型质量符合标准2. 配合激光切割工序完成前后道衔接，做好工件标识、流转与自检，保障生产流程顺畅3. 日常维护折弯设备，及时发现并反馈设备异常，协助进行简单故障排查与保养 4.严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无恐高、晕动等影响登高或机械操作的生理限制 2.具备折弯机实操经验者优先，能识读简单机械图纸，了解不锈钢材料基本特性 3.学历不限，有中专/技校机械类、数控类相关学习经历者更佳4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和基础沟通能力 5.适应工厂环境，能接受计件或综合计时工作制，服从生产调度安排

vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

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