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临时工日结
威海日结招聘地点:经区22‑40周岁,18.75元/小时22‑35周岁,15元/小时上班时间:8:00‑17:30,午休1小时,管午饭休息:周六休薪资:日结!日结!同步
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临时工包吃3-5人
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国际物流经理
2.5-3.5万/月
物流经理5-10年本科进出口物流工作经验团队搭建/管理关务合规管理电商行业经验
岗位可base深圳/义乌
【岗位目标】
统筹公司国际物流全链路运营,负责进出口运输管理、关务合规、海外承运商协同及跨境供应链优化。在保障货物安全、准时交付、合规通关的前提下,持续降低国际物流成本,提升全球供应链响应速度与服务稳定性。
【岗位职责】
1. 国际运输网络与承运商管理
1.1 负责国际运输资源(海运、空运、铁运、国际快递、多式联运)的开发、评估与整合,建立覆盖主要进出口航线的高性价比运力资源池。
1.2 主导国际货运代理、船公司、航空公司、海外卡车公司等承运商的准入、考核、议价与合同管理,定期开展绩效复盘。
1.3 根据业务区域布局,设计并优化国际运输路线与运输方案,平衡时效、成本与风险。
2. 进出口运营与关务合规
2.1 统筹日常进出口操作,包括订舱、单证制作、报关、查验、跟踪、异常处理等,确保货物按计划发运并顺利完成清关。
2.2 负责进出口合规管理,确保报关申报准确、税号归类合理、贸易方式合规,规避海关稽查及处罚风险。
2.3 跟进国际贸易政策、关税变动、原产地规则等法规变化,及时调整操作策略,保障业务合规运行。
3. 物流时效与风险管理
3.1 建立国际物流全程监控体系,对订舱、离港、中转、到港、清关、派送等关键节点进行实时跟踪与预警,保障交付及时率达标。
3.2 负责处理国际运输中的异常事件(如船期延误、甩柜、查验、货损、丢件),协同承运商、报关行及海外代理快速响应,控制损失。
3.3 统筹货运保险管理,合理投保并主导理赔事宜,降低风险敞口。
4. 国际物流成本分析与优化
4.1 制定国际物流年度预算,建立成本监控模型,按航线、运输方式、承运商等维度定期输出成本分析报告。
4.2 通过运价谈判、线路优化、拼箱整合、运输方式调整等举措,持续降低国际物流单均成本,达成年度降本目标。
4.3 对国际运价市场保持敏感,预判运价走势,优化运力采购节奏与策略。
5. 系统建设与流程优化
5.1 推动国际物流管理系统(TMS、报关系统等)的实施与迭代,实现订单、运输、单证、关务数据的可视化与可追溯。
5.2 制定并完善国际物流作业标准(SOP),涵盖订舱、单证、报关、在途跟踪、异常处理等环节,提升操作规范化与效率。
6. 跨部门与海外协同
6.1 协同采购、销售、生产及财务部门,优化国际供应链上下游衔接,确保物流计划与业务需求高效匹配。
6.2 对接海外分公司、海外代理及终端客户,协调处理目的港操作、派送及售后问题。
【岗位要求】
1. 教育背景
本科及以上学历,国际贸易、物流管理、供应链管理、英语等相关专业优先。
2. 工作经验
2.1 5年以上国际物流/进出口操作相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验。
2.2 熟悉海运、空运、多式联运全流程运作模式,有大型进出口贸易、跨境电商、跨国制造企业国际物流管理经验者优先。
3. 专业技能
3.1 精通国际贸易术语(Incoterms)、进出口报关流程、海关监管政策及主要航线运价体系。
3.2 熟悉国际货运代理运作模式,具备丰富的承运商(货代、船公司、航司)谈判及管理经验。
3.3 具备较强的数据分析能力,能通过成本、时效、质量等数据驱动决策。
4. 核心素质
4.1 合规意识:对海关法规、贸易合规有深刻认知,风险防控意识强。
4.2 抗压能力:能从容应对国际运输中的突发状况(如爆舱、查验、延误),妥善处理多方协调。
4.3 逻辑思维:具备系统性思维,能从全球供应链视角优化国际链路。
4.4 沟通协调:具备优秀的跨部门沟通能力及外部资源整合能力。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
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【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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