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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行品牌推广及客户维护相关工作 6.有无经验都可以，免费培训 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

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工作内容: 提供吃住，无需搬运，拿了就送！ 努力工作，负责对订单的配送工作， 日保底250‑450元，新人第一个月保底，(四千)入职签订保障合同。

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工作内容 招骑手送货员，不用抢单，不用像外卖那样麻烦找各家商场、商家，我们是就在固定仓库拿货，系統自动派单点对点，不用一单一送，可以一次性3-10单一起送，单多好送，配送范围都在附近3公里内，站点人均每天能送80～100多单 月新8000-14000 【工作时间】 上班时间比较灵活，可以自主下线休息，多单同时取送。 【岗位优势】 1.只送一家门店的订单，取货同个地方； 2.配送都是小件生活用品，已经打包完成，直接取走不用等； 3.都是顺路单，3公里内的社区。 【岗位要求】 1.年龄18～53岁；无案底； 2.会开电动车和使用手机导航。 【其他福利】 1.当天入职安排住宿和上岗； 2.站点提供住宿（4～6人间，干净卫生，拎包入住）；

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部推进落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，具备目标导向意识和执行力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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