六盘水理财顾问招聘

【岗位职责】1、负责银行助款业务（房贷、信用贷、装修贷、公积金贷、经营贷、消费贷及理财等产品皆可办理）2、根据客户征信资质，制定贷款方案（录取后公司会有专业培训和指导）3、根据公司提供的客源、市场走访等方式进行邀约、谈判、签约、以及通知放款的事项办理。【任职要求】1、大专以上学历（有经验且优秀者可放宽至高中学历），无经验者学习能力强的可给试用期培养。2、具有良好的沟通表达能力3、能承受较强的工作压力【福利待遇】1、薪资范围：6k~3w（全勤+底薪＋提成+奖金，具体面议），提成上不封顶。2、工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休两小时。周末单休3、缴五险、国家法定节假日、工作满1年可享7天带薪年假、每月1次工作日团建，生日福利。【其他条件】五星级工作环境、平台发展空间大、工作氛围良好，精英团队

债务领域：一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！债务规划师以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！目前公司主营业务1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！公司扶持：1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手培训新手成功；2.老员工带新员工扶持，从小白到大咖的路径扶持；3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系：无忧操作，及时指导；5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。岗位要求1.有自己独有的销售风格；2.通过微信了解客户债务问题，根据客户债务问题，量身定制可行的方案；无需外出跑业务，不需要打电话3.热爱销售行业，善于与人打交道；4.有目标感，能够为达目标善于思考；5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

1·按公司提供的优质资源以电话、微信和面销的方式开发需要融资的企业公司及个人。接受小白，有师傅带，可以开实习证明，初次聊天，不给你画大饼，平均薪资2-5万，销冠平均每月10W，赚不赚钱靠自己，选择大于努力。底薪3800＋15％-40％提成＋各种奖励＋年度销冠奖励宝马车青岛正规银行合作企业融资平台，提供优质资源渠道，无需跑市场，办公室办公，无需看客户脸色，不用大海捞针。公司提供完整晋升制度，你的能力将得到完美的呈现。按照国家法定节假日作息，带薪年假。提成高，最高提成40％，新人月入1-2万，老人月均3-5W，认真做月均10W，大单一单买车买房不是梦，案例频发可调研。

具有较强的沟通能力和开发市场能力，能吃苦耐劳，有保险，地产，贷款，物业管理经验者优先考虑，公司免费提供各种技能培训，各种渠道晋升机制，底薪+提成

要求：有负债者优先，销售经验、执行力强、能吃苦薪资：5千~1万工作地点：嘉兴瑞安广场1201

具有较强的沟通能力和开发市场能力，能吃苦耐劳，有保险，地产，贷款，物业管理经验者优先考虑，公司提供午餐晚餐，底薪+提成

招优秀团队长

招聘诚招精英～宣传员20名公司主营信用卡.信用贷.网贷.企业税贷.抵押贷.民间贷等国家纾困政策减免60%岗位要求（30-55岁）1．有自己独有的资源；2．深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；

1.保险区拓客户经理，理财规划主管2.负责公司客户服务，维护客户资源。3，客户保单整理，理财规划。4，销售车险，员工团体险，财险，寿险，高端理财产品，教育金，创业金，养老金。福利待遇:五险一金，新人津贴，服务津贴，绩效津贴，、人力基础津贴平台服务津贴

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六盘水市钟山区招工地小工/杂工工资160一天三四天活完工账清发财号

六盘水市水城区玉舍镇前进村辅助吸污车工作，吸污车没运作时干杂活！包吃住

保底2800元，拉一车提成10元！多劳多得！每天上班，有粪就拉，没有粪的时候帮忙做点杂活

招聘：工程技术岗位薪资：7000-8500一、按照国家、行业及质量体系中的有关技术文件的规定认真贯彻执行，对所做的技术质量工作负责；二、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、部门的各项规章制度；三、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况；四、负责对承建单位进行分部分项工程质量检查、督促承建单位按各级技术交底要求进行施工；五、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作；六、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作；七、参加施工定测，负责设计文件、施工调查报告、《实施性施工组织》、设计公司《质量程序文件》、《管理办法》相关内容的落实工作；八、处理施工中一般性的技术问题，对施工单位提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决；负责制定质量问题整改措施；九、在项目经理、副经理和总工程师的领导下,对质量检验严格把关,对设计文件认真审查,进行施工调查、编写施工调查报告，提出设计变更意见；十、负责施工现场试验的监督、管理工作，认真贯彻项目部的各项规定，确保管内各项工程按质按量按期完成；十一、负责《施工过程控制》、《检验和实验》、《工程防护和交付》等程序文件的落实工作；十二、编制《材料计划》、《作业指导书》、《操作卡》及重、难点工程的技术方案及相应安全措施；

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上班时间早上8点半-12点下午2点半-5点半周末双休，国家节假日正常放假每年门诊报销2万每年医院保障10万重疾保障10-40万疾病身故高残10-40万每年12天带薪年假女性生育（每胎报销8000元）交通工具身故伤残7-40万

接受小白，有老员工带不用担心，三天就能上手。工作内容简单轻松，朝九晚五8小时工作制，金融行业周末双休，办公室吹空调，公司免费提供下午茶，欢迎您的加入

六盘水聚收宝科技有限公司因业务需要金融销售现招聘全职、兼职20人（全职底薪4000—6000/月、兼职100—300/天）不限时间，不限地点，联系电话:（微信同号）感兴趣的可电话微信或来公司联系，公司地址:双水小广场旁龙泉路10栋1—103号

新华人寿保险股份有限公司新华人寿保险股份有限公司六盘水中心支公司因工作需求，现招募以下人员：保险助理招募人数：3人培训时间：新员工需通过岗前培训岗位职责:1、负责客户邀约工作的开展;2、负责客户保险信息的整理及收集;3、负责客户的投保及续保等保险业务工作;4、负责跟进对保险到期的客户进行联系，并促成客户续保完成,追踪未在公司进行续保客户原因;5、现场投保及续保业务的招揽及统计分析，客户现场投保、续保的业务受理。岗位要求：1、大专以上学历，25—45周岁，性格开朗，善于沟通，诚实守信，条件优秀者可适当放宽。2、具有服务意识，定期提醒客户续期交费。3、具有一定销售技能，有销售经验最佳，为客户进行产品宣传、理念宣导及相关业务综合服务。4、具有团队互助能力，激励经营，发展规划能力。5、具有很强的学习能力。薪资待遇：无责底薪+绩效+全勤+四险（医疗险寿险意外险重疾险)+礼金+两帖一体检。（提成根据产品不同+后期续保提成）上班时间：9：00—17：00（周末双休，法定节假日正常休息）地址：恒维地产销售中心印象城一号写字10楼 

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人事助理：3名，综合工资：3000-5000元，周末双休，缴纳商业五险储备主管：5名，综合工资：6000-8000元！周末双休！缴纳商业五险险一金！要求：年龄25-45岁；高中及以上学历；遵纪守法、无违法犯罪记录。售后服务：10名，综合工资：4000-7000元！周末双休！缴纳商业五险！要求：年龄25-45岁；高中及以上学历；遵纪守法、无违法犯罪记录工资组成：无责底薪+拓客津贴+持续率奖金+初年度佣金+续年度佣金+方案奖励。福利待遇：经过考核送到贵州大学深造，获取三证，缴纳商业三险(医疗、意外、养老)，定期团建，丰厚礼品等...工作时间：周一至周五，周末双休，国家法定节假日休息。企业名称：中国平安六盘水中心支公司联系电话：（微信同号）工作地点：六盘水钟山区印象城1号楼7楼

不坐班，时间自由，月薪10000以上，可兼职，可全职

我们现在招聘HWP健康财富规划师，招聘要求大专及以上学历的，年龄25-45之间，主要邀请我们的客户体验参观我们的实体，泰康之家楚园，仙鹤湖，泰康同济医院，泰康口腔医院，京山农场等等，体验式销售解决长寿时代带来的健康和财富以及养老的问题，办公地点洪山广场保利大厦和街道口群光广场，目前薪资是保底年薪12万和20万两个档，提成上不封顶，还有季度奖，年终奖，社保，长期服务奖等等，现在换赛道选择行业很重要，一定要跟着国家政策来走，长寿时代的到来老年化越来越严重的国家都面临着巨大的挑战，泰康作为世界500强企业，国内金融行业唯一顺应国家号召坚持走大健康医疗养老布局，真正的大民生工程企业，最起码是未来的20年的红利行业，HWP健康财富规划师的职责就是帮助客户解决全生命周期的规划的伟大新职业[握手]

网络金融，想自己单干的可以来了解一下，自己有想法的来，成就自己的梦想，

招募大健康理财规划师：每8:30-10:30学习，其它时间自行安排要求：做销售有赚钱欲望优先，年龄要求25岁-55岁待遇：佣金+有责底薪+奖励方案+四险一金+省内省外旅游+地址：潮安华美广场三楼联系人:陈彦荣

岗位职责：1、全面负责分公司的经营管理工作；2、根据总部的销售战略，制定本地区域业务策略、预算和目标，合理使用资源达成销售和利润目标；3、执行区域业务开拓和布局任务，开发经销商及终端销售网络，以确保完成销售计划、目标和回款任务；4、建立营销团队组织架构，培养高绩效的销售团队，管控团队人员的关键绩效指标达成情况；5、参加公司的定期回顾评估，并提供反馈意见以推动区域业务目标的达成和渠道的系统化管理；任职要求：1、有丰富的行业人脉资源、客户资源和渠道关系；2、具备优秀的执行能力、领导团队经验丰富；3、年满35周岁以上。

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