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山东港华济南市历下区招聘煤气安检，换煤气表，电子阀，波轮管等，管吃管住，年龄在45一下。

松原市宁江区招工地力工、管道安装/维修、工地打磨工

恒力重工分段管子安装，大管工450-500一天8小时，中管工350-400看技术定工资，每月15号发放工资

阜阳市临泉县招水电

宜宾翠屏招水电，强电，给排水

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

招管道安装/小区燃气管道，要有高空作业证，pe管道焊工证，多人，施工队，有经验者优先

临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县招水暖安装/维修、工地小工/杂工

酒泉市肃州区招水暖安装/维修、给排水

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

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北京市朝阳区招水暖安装/维修、工艺管道管工，500元一天，可可预支工资

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招聘强兵强将：50周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳精神，做事有责任心，服从公司管理。1.招项目经理5名待遇年薪制2.小工30名保底26天/月，饭贴是30/天。）工资好的话210+30人走账清。加班8小时算一天。3.管工真空10名是做二次配项目。公司提供宿舍，工作地方上海或者合肥长鑫北京。联系人葛经理

大盾构与地下空间科技发展研究院招聘科研岗位人员。要求城市地下空间工程、岩土工程等相关专业。研究方向包括：研究水下隧道、盾构/TBM隧道、钻爆法设计施工技术；研究城市地下水库、地下物流、地下储能等战新技术；研究海峡隧道、高原隧道等极端地质条件建造技术；研究既有隧道结构维修加固、隧道延寿工程技术。薪资福利：年薪收入25万至50万元，缴纳五险两金，一次性发放高额安家费，对取得科技奖项的另予以奖励。拥有技术专家激励薪金，每月享受3000至8000元补贴。证书补贴，一次性奖励标准在1万至10万元之间，其次每月可享受1000至3000元的证书津贴。津补贴包括流动津贴、出差津贴、安全考核津贴、专家津贴、执业资格津贴、兼职兼岗补贴、通讯补贴、办公补贴、交通补贴、职业技能补贴、餐补等。解决北京、济南、南京等户口，单位建房可享受优惠福利。招聘对象为2025年、2026年应届博士毕业生，要求专业对口且有一定的学术造诣。在行业重点院校流动站考核优秀出站的博士后，在站时长不超过3年。一般年龄应在35周岁及以下。工作地址在南京。

南京化工园区长招工：焊工3名、管工2名、普工6名。（最好是长驻大厂\六合）联系人：

海南。补5个管工必须精通图纸，独立带组二把刀。混子勿扰天气热550，9小时，随时能出发的

新疆哈密淖毛湖大量招管工焊工普工，在家闲着的有想法的可以联系

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铜陵市铜官区招(高空安装)管道安装/维修(天然气管)，需要做过天然气管道安装的技术老手！ 有高空作业证优先！

晋江天然气管道工（2026年春节后上班）