
玉树称多县藏族自治州招工地小工/杂工能受得住高原气候,能吃苦耐劳优先,工期三至四个月
小工3-6个月
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玉树玉树藏族自治州招抹灰、砌砖/石、泥瓦工、贴砖、防水工,有意的联系巴老板
350-380元/天
砌砖泥瓦工贴砖防水工抹灰长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
玉树藏族自治州玉树市招抹灰、砌砖/石、泥瓦工、贴砖、防水工,有意的联系巴老板
诚聘小车司机,一万三包住
1.2-1.3万元/月
小车司机包住6-10人月结C1照驾龄1-2年
保底13000招募小车司机
上海紧急招募小车司机10名!有驾驶证会开车就行,每天开车10个小时左右,保底13000,综合收入13000-18000/月,多劳多得,公司提供新能源纯电车高续航,无需租车带车无需买车,公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等,
能来上海跑的抓紧时机!!!
玉树玉树玉招水电,给排水,强电,桥架/支架安装需要做过装修的水电工。会干活。不偷懒的
300-350元/天
水电工桥架强电工抗震支架安装给排水工1-2人
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小工搬材料包住包吃1-2人
岗位职责:
1.协助施工团队完成现场放线、材料搬运、场地清理等基础辅助工作
2.配合各工种进行施工准备及收尾作业,保障工序衔接顺畅
3.按要求使用和保管简易工具,做好日常安全防护与文明施工
4.服从现场管理人员安排,及时完成交办的临时性任务
5.参与日常安全教育,严格遵守工地安全操作规范
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无不良从业史
4.能接受包吃住统一管理,服从沈阳市浑南区项目调配
5.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
山东威海(能上高六层钢管架)撕真石漆胶带撕保护膜会干的260元不会干的来了不要
200-300元/天
小工1-4天1-2人日结个人
(能上高六层钢管架)撕真石漆胶带撕保护膜会干的 260 元不会干的来了不要
玉树玉树工地的大厨师,能负责六到七人的餐饮,具体薪资细节面议,联系方式暂不公开。
工地厨师
工地的大厨师,能负责六到七人的餐饮,具体薪资细节面议,联系方式暂不公开。
砌砖泥瓦工瓷砖贴砖抹灰找平
1.负责各类建筑墙体、地面、卫生间等区域的瓷砖铺贴工作,确保平整度、缝隙均匀及美观效果2.进行砖墙砌筑、修补及加固作业,严格按施工图纸和规范要求操作3.完成内外墙面、顶棚等部位的抹灰找平与精装修面层处理,保证表面光滑无裂纹4.配合施工团队完成现场测量、材料核算及工序交接,保障工程进度与质量5.遵守安全操作规程,做好个人防护及施工现场整洁管理6.具备泥瓦工/贴砖/砌砖/抹灰相关实操经验,能独立完成常规施工任务7.身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心8.无学历门槛,欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入
绿化小工包住包吃月结
海西招聘青海格尔木乌图美仁乡防风治沙工程招聘普工于活人员,男女不限65以下,管吃管住,,包工每亩180元,每人一天能干两亩多地。现在己经开工干活了,联系电话
新能源电池打包《坐班长白班300一天》满勤奖800
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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