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招聘职位：销售专员招聘人数：20人不等（男女不限，年龄不限，懂电脑基本操作，无经验要求，有销售经验优先）薪资待遇：无责底薪3000+提成综合薪资8000～12000不等，提成越多薪资越高，包吃包住宿舍环境好可拎包入住，月休四天上六休一工作时间：白班八小时工作制办公室办公无需外出

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工作内容1、负责新能源汽车的销售工作，为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道任职要求：1、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，愿意深入了解产品特性2、具备良好的客户服务意识，能够处理销售过程中的各种情况3、积极主动，具有团队合作精神。

负责展厅客户接待，试驾

您的使命：热情迎宾：用您的热情点亮每位顾客的到访，让他们感受到家的温暖。品牌大使：成为品牌故事的讲述者，点燃顾客对品牌理念的共鸣。价值传递者：清晰展现我们产品的独特魅力，让顾客深刻理解其价值所在。专业试驾伙伴：提供卓越的试驾体验，解答用车疑惑，让顾客对驾驶充满信心。体验创造者：打造难忘的购车旅程，不断提升顾客满意度，成为品牌的忠实传播者。团队协作者：与团队携手，共同实现销售目标，提升业绩，共创辉煌。市场活动支持者：积极参与市场活动，吸引并发掘潜在客户，扩大品牌影响力。客户服务协调者：与交付和售后服务团队紧密合作，解决客户问题，提供改进建议。环境维护者：保持零售中心的整洁与美观，确保展车和展具的完美呈现。您需要具备的特质：文化践行者：拥抱并积极实践公司文化，对在创新环境中工作充满激情。自我驱动者：对汽车和科技充满热爱，不断自我提升，追求专业卓越。团队合作者：具备出色的团队精神，乐于助人，通过合作实现共赢。沟通达人：拥有真诚的沟通技巧，能够与顾客建立深厚的联系，像朋友一样交流。活力使者：在快节奏的环境中保持活力，为顾客提供卓越的服务体验。科技爱好者：对智能出行产品充满兴趣，快速掌握新产品功能，引领潮流。同理心倾听者：具备出色的人际交往能力，善于倾听，能够理解并满足顾客需求。灵活适应者：能够根据业务需求调整工作安排，展现出高度的职业灵活性。薪资详情薪资范围：4000-20000元/月

招维修师傅与汽车销售人员

招聘销售5名要求如下：1.年龄22-45周岁，男女不限；2.学历不限，有销售工作经验者，退役军人，汽车相关专业应届毕业生优先；3.有较强的学习、沟通能力，善于交际；4.有良好的团队合作意识和承压能力；5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6.代步汽油车一辆；工作职责：1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2.完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3.完成公司下达的月销售任务；4.能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:底薪+提成+社保，奖金。

招聘渠道营销专员、渠道营销经理、渠道营销总监任职要求1.教育背景：市场营销、管理或相关专业专科及以上学历，具备扎实的专业知识基础与良好的学习能力。2.工作经验：1-3年康养、美容、保健品、房地产、保险等行业或招商管理经验，熟悉热疗市场或相关领域者优先；有成功招商案例者更佳。3.市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的招商策略。4.沟通协调能力：出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够与加盟经销商等多方建立良好关系，促成合作。5.团队管理：具备优秀的团队领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，打造高效协作的团队氛围。6.抗压能力：能够承受高强度的工作压力，具备良好的心理素质和抗压能力，面对挑战时保持积极乐观的态度。二、岗位职责1.市场调研与分析：定期进行热疗市场及竞争对手调研，分析市场需求、用户画像及变化趋势，为公司决策提供数据支持。2.招商策略制定：根据市场调研结果，制定符合区域特点的热疗项目招商策略，明确目标客户群体，规划招商渠道及方式。3.招商实施与执行：负责区域内招商活动的具体实施，包括招商会议的筹备与组织、经销商的筛选与谈判、合作协议的签订等，确保招商目标的达成。4.销售支持与培训：为经销商提供产品知识、销售技巧、市场推广等方面的培训与支持，提升其业务能力和市场竞争力。5.客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期拜访客户，收集客户反馈，及时解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度。6.业绩评估与调整：定期对招商业绩进行评估，分析存在的问题与不足，及时调整招商策略，确保招商目标的持续达成。7.团队管理与建设：负责招商团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造一支高素质、高效率的招商团队。三、作为热疗项目区域招商团队的一员，您将是推动公司热疗事业发展的重要力量。我们期待有志之士的加入！

招聘业务员多名，男女不限，学历大专以上，有3年以上从事医疗器械经验。

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