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特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯式提成，周休1天，月休4天 工作时间：早9晚6，中午休息1小时，法定节假日正常休假，缴纳保险 接受无经验者，但需具备较强学习能力 能快速熟悉业务知识，热爱自我突破，追求高收入目标

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯提成，周休1天，月休4天，早9晚6，午休1小时，法定节假日休息，缴纳保险。 接受无经验者，但需具备较强学习能力，能快速熟悉专业内容，热爱自我突破，追求高收入目标。

全国旅游 包吃包住 高薪资

计件工资，每个月完成基本任务七台电子产品销售，1000元底薪，超过每台80元结算，上不封顶，工作时间自由，不打卡，不报到，全职兼职均可，有意向联系

入户销售燃气灶，热水器，吸油烟机

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工作内容:坐班，不枯燥。不无聊。 工作时间:不起早，略微晚下班。 招人需求，形象好，气质佳20-40岁 薪资待遇:到手4k-1w 正规公司无勾心斗角，团结一致，工作氛围融洽，不定期团建，奶茶饮品供应。我们的宗旨，搞钱，搞钱，搞钱。重要的目标讲3遍。

内蒙古临河区某单位招聘光伏安装工人多名,内容为安装52片板桩,高度约2.5米,共计1200组；年龄55岁以下,身体健康,能通过体检,手脚灵活,有光伏安装经验者优先但非必需；提供免费住宿,伙食费包含在工资内；每月25日报告量,工资于下月中旬左右发放；联系人：穆总,联系电话：。

宽城区温泉酒店 招聘炒锅 师傅 8000 元-8500 元 改刀 2 名 5000 元-5500 元 每月带薪休息 2 天 工作时间早九晚十 电话

零售督导 薪资福利:完备福利：五险一金+各类奖金+员工关怀，年度健康体检、法定节假日三薪、节假日慰问礼品，多元收入：底薪+绩效奖金+门店运营激励 工作地址:长岭县/扶余市

店员 有经验者优先。工作时间早7:30到晚5点 薪资福利:2500➕ 招工人数:2名

代驾员 5年以上驾龄，23 - 55周岁，会开各种高低档位车型，自备电动车 薪资福利:司机全程500万代驾险，司机意外险

B2驾驶员 年龄40---58岁之间，需要长期合作，短期勿扰。要求驾驶员与跟车工共同配合工作 薪资福利:4300---4500每月 招工人数:2人

招聘：国药弘孩子北方分公司—业务专员（2名） 一、岗位要求 1. 40岁以下，能适应长期出差，吃苦耐劳，执行力强； 2. 热爱中医文化，对舌诊、耳诊、面诊、体质辨证感兴趣者优先； 3. 性格外向，勇于挑战，有事业心，渴望实现自我价值与人生目标； 4. 熟悉豫北、周口、漯河、许昌、洛阳、三门峡、南阳市场者优先； 5. 有无经验均可，公司统一培养。 二、我们提供 完整培训体系：舌诊、耳诊、面诊、体质辨证、门店运营、沟通技巧全体系培训 正规证书考取：中医体质调理师、中医食疗师、确有专长等证书渠道 清晰晋升通道：从业务到管理，平台稳定，长期发展 出差全程支持：出差费用实报实销 三、薪资待遇 【有经验者】 无责底薪5000元 + 高额提成 + 出差补助 + 社保 收入上不封顶，多劳多得 【无经验者】 无责底薪3500元 + 高额提成 + 出差补助 + 社保 • 免费全套培训 + 证书考核 + 手把手带教 四、工作内容 1. 负责指定区域门店开发、维护、落地执行公司方案 2. 配合公司培训、考核、活动落地与市场跟进 3. 协助门店达成销售目标，实现个人与公司共赢 五、联系方式： 联系人：闫静静 电话： 工作地点：郑州管城区光之谷商业街

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

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A转A不需要自己打添加，企业微信直接进线，不用打电话，纯微销 1.线质好，好出单，精准粉 2.好上手，接受小白无经验 3.老带新 4.提供工作手机 薪资待遇： 1.售前无责底薪4千 2.高提成最高12提 3.加日单奖金20-100 工作时间： 早9晚6，不加班，月休四天 工作地点： 长春市朝阳区卫星路远创国际大厦A座 紧邻卫光街和卫星广场，附近，轻轨，地铁，公交，交通方便 有上升空间--售前--售后--组长--主管，升职快。 老板超级大方，同事氛围超级好

业绩达成 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利完成 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出 跟进并监督团队成员各项工作执行进度与成果 诊断并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理制度 合规管理 落实总部各项合规管理规定 检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求 渠道开拓 充分运用个人资源开展渠道拓展工作 配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务 协调销售经理及相关资源，推进渠道拓展实施，并监控渠道开发进展与成效 团队建设 配合总部开展分公司人员考勤与工作状态的监督与检查 组织并参与员工技能提升培训及日常业务辅导 协助总部推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围 落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工专业能力 评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本 团队管理 保障分公司各项职能、制度及流程有效运转 根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

无任务无任务无任务无责底薪+提成8000—10000 岗位职责: 1.通过手机与客户进行沟通对接 2.公司配备设备，提供精准客源 任职要求: 1.只要会呼吸即可 2.能迅速融入工作氛围 3.对线上销售有基本认知和热情

长春市绿园区招水电、家电维修、家电安装、其他安装维修

真实薪资：4000–6000（无责任底薪3200＋提成），本人实测，真实可靠！ 工作时间：13:00–21:00（17:00–18:00休息） 月休4天 要求：具备责任心，有耐心，能熟练使用电脑操作 公司提供精准客户资源，助你快速获得提成！ 遵循标准化工作流程，按规范执行任务，流程清晰、操作稳定。只需积极配合，按要求完成即可。 团队氛围简单融洽，领导亲和、管理轻松，入职后专注做好本职工作即可……

待遇：无责任底薪4700元+800油补+提成+出差补助+防暑补助＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险 岗位要求： 1）具备全日制大专及以上学历； 2）具备良好的沟通能力，性格积极乐观 3）有销售工作经验者优先录用 4）持有驾照并自带车辆者优先考虑 5）年龄要求******* 工作地点：长春，吉林市，白城 详情咨询：***********

1、招聘支付宝官方碰音响+碰一下NFC成员 2、学历年龄不限 3、工作时间自由 4、有师傅带包教包会 5、底薪5000+开机奖励+铺设奖励+长期分润，上不封顶

1.有销售经验者优先 2.22-35岁之间 3.具有团队意识集体荣誉感责任心 4.能力优秀者半年内可晋升经理！ 5.与企业老板沟通交流，增长见识 6.结识各行各业老板，人际交往层次提升 7.锻炼提高对外沟通能力 8.有很好的发展晋升空间 9.入行门槛低，有带教一对一培养 10.免费学习成长，增强公众演讲力、带团队能力、领导力 11.掌握销售核心技能，任何行业可以通用 12.不加班，不加班，不加班

岗位职责： 1.负责客户关系的维护与开发，通过线上沟通及电话联络等方式实现高效互动。 2.积极参与团队会议，提出建设性意见，协同推进销售任务达成。 3.定期跟进客户动态，洞察客户需求，提供专业的健康咨询服务与产品讲解。 4.主动参与公司安排的培训及相关活动，持续提升沟通能力与销售专业度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识。 2.热爱销售工作，具备强烈的进取心和收入追求。 3.对健康领域有一定认知和兴趣。 4.工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 5.有电话客服、电销等相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元，叠加阶梯提成，综合收入6000~12000元，上不封顶。 2.设立销售专项奖励，激励员工通过优质沟通实现业绩突破。 3.公司配备完善的培训机制，助力员工快速提升成长。 4.提供电脑、手机微信等作业工具，并匹配精准客户资源支持。