岗位职责： 1、参与公司日常运营支持工作，协助完成项目资料整理与文档编写； 2、协助团队成员进行市场调研，收集行业信息，支持数据分析； 3、参与产品测试，提供用户反馈，协助优化用户体验； 4、支持团队会议安排，记录会议要点，跟进会议决策的执行情况。 任职要求： 1、对互联网行业充满热情，愿意在实践中学习和成长； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 3、细心负责，有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。

岗位职责： 一.用户建群与对接 ◦主动联系咨询业务的客户，明确需求后为客户与顾问搭建专属沟通群组。 ◦保障客户与顾问顺利入群，并在群内完成身份标识及需求备注。 二.群组日常维护 ◦每日在微信群中推送公司业务宣传、活动通知及相关行业资讯。 ◦保持群内互动氛围，快速响应客户疑问，引导话题有序开展。 三.客户关系管理 ◦关注客户需求动态，定期进行回访，推动意向转化。 ◦汇总客户意见并及时同步至业务及产品相关部门。 四.数据整理与复盘 ◦统计群组运营数据（如新增人数、活跃度、广告点击情况等）。 ◦评估运营成效，输出优化策略建议。 （可接受出差安排，具备良好英语能力者优先考虑！） 工作时间：早九晚六，周末双休，午休一个半小时（12:00~13:30），无加班，每周提供不定时下午茶福利～ 实习待遇：140元/天+100元全勤奖 表现优异者有机会转正

急聘资质对接专员 公司现面向社会招聘资质对接专员，主要负责与中介机构开展收单协作，重点服务技术负责人群体。我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇及规范化的管理制度，诚邀性格积极、善于沟通的你加入团队！ 岗位职责 1. 与各类中介单位保持日常联络，有序推动项目信息收集与订单落地。 2. 聚焦技术负责人客户需求，建立长期稳定的合作关系。 3. 实时追踪业务流程进度，确保沟通顺畅、响应及时，协调处理合作中的各类事项。 岗位要求 - 学历要求：本科及以上学历。 - 年龄要求：20-30岁。 - 性格要求：性格乐观外向，具备良好的语言表达与人际互动能力。 - 经验要求：有资质类对接或中介协调经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可报名。 薪资福利 - 薪资结构：底薪4000元 + 高比例业绩提成，月综合收入30000-50000元。 - 工作时间：每日朝九晚六，午间休息1.5小时，保障工作节奏合理。 - 假期福利：每周双休固定安排，法定节假日照常休假，享有完整带薪年假。

工作内容： 1.负责美团/抖音店铺的日常运营工作，包括商品上架、页面优化、活动规划等，以提高店铺的转化率和销售额。 2.分析店铺数据，根据数据结果制定相应的运营策略，并对策略进行跟踪和评估，不断优化运营效果。 3.负责与美团/抖音店铺和直播间的对接，及时了解平台规则变化，保证店铺的正常运营。 4.关注竞品动态，分析竞品运营策略和优劣势，及时调整店铺运营策略。 5.熟练使用推广工具进行店铺商品的推广工作，提高店铺的流量和曝光率，完成销售目标。 岗位要求： 1.熟悉美团/抖音平台的相关规则，能够独立运营店铺。 2.1-2年美团/抖音店铺运营经验，有食品、快销、直播运营经验优先。 3.具备产品经营能力，平台市场分析能力，良好沟通能力。 4.有强烈的工作责任心，团队协作精神和执行能力。 工作时间： 早9:30-晚6:00，双休，节假日正常放假。 具体工作安排和工作时间面议沟通。 薪资待遇： 薪资4k-8k（面谈定薪）+带薪休假，保证不低于市场工资。 公司是餐饮公司，主要有火锅店/日料/Bistro等品类 公司整体年轻化，都是95后、00后的年轻人，工作氛围超级轻松。

岗位职责: 1.制定并落实部门运营管理体系，推动各项业务指标顺利达成。 2.策划并主持团队例会，确保成员清晰掌握部门目标与执行计划。 3.联动各职能部门，保障跨部门协作顺畅及流程高效运行。 4.跟踪分析日常运营数据，制定优化策略以提升整体工作效率。 5.完成上级交办的其他工作任务及专项项目推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上运营管理相关工作经验。 2.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能独立优化作业流程。 3.熟悉运营管理工作机制，具备较强的应变与实战应对能力。 4.拥有良好的项目统筹能力，可有效规划工作进度与时间节点。

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年龄18-45岁之间，男女都可以。 次日12点结，每天1-5小时均可，办公主要工作为负责公司客户消息回复，协助经理操作电脑。 免费培训，时间3-7天，带薪。 时薪:试用期20元/小时+提成转正30元/小时 工作时间:每日3小时即可

工作要求： 1.上班时间自己安排（可居家） 2.假期自己安排 3.工资5k一3w自己定（试用期6k以上） 4.无需工作经验（有师傅带教） 5.初中文化程度以上都可 6.会使用智能手机

一·薪资待遇: 1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-6000 2、实习期过后5000-8000，奖金，入职满三个月可享有年终分红。 3、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。 二、岗位职责: 1、公司4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根 据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正! 基层:对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。 人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作 运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。 【公司承诺】:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

1、为患者提供线上健康课堂服务，推送专家课程、健康科普等内容，根据会员需求进行精准输出，满足其健康知识学习需要； 2、负责线上健康课堂的社群运营工作，涵盖课程发布、开课提醒、课堂跟进及课后互动等环节； 3、负责线上健康课堂的用户运营，包括会员注册引导、日常答疑、关系维护等工作，提升用户粘性与满意度； 4、协助患者预约互联网医院专家团队，由专业医生提供在线问诊、会诊及用药建议等服务，解决会员就医用药相关需求； 5、通过专业化服务深入了解用户需求，借助社群管理、线上触达、电话沟通等方式实现服务转化与业绩达成。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、具备丰富的网络推广、社群管理或销售实战经验； 3、热爱销售工作，具备较强的销售意识和学习能力，有强烈的成长意愿和赚钱动力，踏实肯干，专注投入，愿意为个人发展持续努力； 【待遇及福利】 1、薪资：底薪+提成；首月满勤保底6000元，人均月薪过万； 2、作息：每月休息4天，可自行安排调休； 3、职位晋升：入职满3个月且绩效达标者，有机会晋升为社群主管，带领3-10人团队； 4、培训：提供岗前培训，并定期组织运营能力提升类专项培训

招聘，墩一名，杂工一名，要求不高，年龄40岁左右至50岁左右的都可以，联系电话

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攀枝花领地 阳光花城会东香菜馆招聘墩子一名工资：4000--5000 打荷一名工资：3000--4000（要求会杀鱼） ☎： 初九上班 初九上班

炳三区帝景华廷招两名夜宵服务员，月休两天，电话

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及1年以内运营相关实习/项目经验者投递 3. 熟悉主流新媒体平台及基础办公软件，具备良好的沟通表达与执行力 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作，具备基础数据分析意识 5. 对互联网运营有热情，学习意愿强，具备团队协作精神

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

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