任职要求： 1、能接受封闭式管理，两至三个月集中调休8或12天； 2、具备良好的沟通学习能力及较强的执行力； 3、有较强的责任心和安全意识，能服从管理； 4、身体健康，能吃苦耐劳，能熟练使用智能手机。

1.搭建物料清单，构建涵盖研发阶段的完整BOM结构，并进行动态更新与维护。 2.协调订单计划，依据试产订单要求，下达领料计划至采购与仓储部门，跟踪物料到货及领用情况。 3.物料流程管控，推进领料、换料、变更及报废等环节执行，保障物料操作符合规范。 4.异常问题响应，识别领料过程中的物料异常（如缺料、错料），启动换料或报废流程并闭环跟进处理进展。 5.试制品入库控制，按照成品验收标准对试制品进行核查，完成实物入库及库位规划，确保账实相符。 6.图纸版本管理，持续维护研发图纸版本信息，确保生产现场使用图纸与最新版本保持一致。

"[长白班，不体检，可带手机， 宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教 \n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：230一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

长白班，可带手机， (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) 主管很好说话，不会有老员工教 工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：包吃 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验，上岗有老员工手把手教

"[长白班，不体检，可带手机， 宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教， \n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：300一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

"[长白班，不体检，可带手机(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)入职即送住宿三件套，，主管很好说话工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌薪资待遇：8500/月包吃住，当天安排任职要求：年龄16-45岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教"

"[长白班，不体检，可带手机，，宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，\n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：230一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

1.负责生产计划的传达，及时组织落实、检查、协调及考核工作； 2.编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算的基础管理工作； 3.编写生产统计分析报告； 4.承担生产调度相关的协调与管理工作； 5.负责与相关部门的沟通与协作。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、统计学、工业工程、生产管理等相关专业； 具备机械图纸识读能力，熟悉ERP系统者优先； 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）

"[长白班，不体检，可带手机，宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教\n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：230一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好。 2.组织员工餐饮等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需要。 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力。 3.服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

博燃电竞馆招聘网咖服务员1名。，年龄18岁到30岁，上班时间是12点到8点，上一天休息一天。工资4000＋，另外有年终奖，旅游奖等福利。联系:曾经理

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【信息J:5209 -1】丘北鼎丰有限公司 一、招聘工种:叉车工 二、工作内容 负责进料及出料。 三、薪资待遇 底薪5000全勤500，包吃包住。 工作时间:24小时中间有休息上一天休息一天。 四、联系方式 联系电话:何。 工作地点:丘北工业园区。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

工资每天300元。 高端写字楼保安 年龄20-35周岁，身高180以上，要求工作期间不能戴眼镜 12小时，站一休一 月休八天， ，两个月合同， 免费提供住宿，午餐，免费提供服装被褥，自备黑色皮鞋 报道位置：海淀区 招聘C本司机工资5000 招聘后勤保障司机一名要求53周岁以内，驾驶熟练，无不良嗜好，工资待遇5000，C本就行，面包电车和皮卡，管3餐，宿舍有热水洗澡 面试地址：大兴区 更多岗位私聊。 报名 电话同号

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

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光伏公司招聘文员/资料员底薪3500+提成有无相关经验均可，有意者电话或面谈。

岗位名称：仓库管理员；基地物资管理员。 岗位要求：1.仓库管理1年以上工作经验；2.男女不限；3.大专及以上学历；吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：包吃住；农闲季双休，农忙季单休；法定节日按国家标准执行；入职购买五险一金；月薪4000—5000元。

，22以上，有责任心，细心，会使用办公软件，包吃包住。工作轻松。

办公室文员数名 1.年龄18-45岁，男女不限； 2.懂电脑基本操作，有收银工作经验者优先； 3.形象良好，沟通能力强，有亲和力，服务意识佳；

底薪4000+项目提成卡提成，月收入6000/12000，保底5000—7000元

岗位名称：仓库管理员；基地物资管理员。 岗位要求：1.仓库管理1年以上工作经验；2.男女不限；3.大专及以上学历。 薪资待遇：包吃住；月薪4000—5000元；法定节日休假，农闲季双休，农忙季单休；入职购买五险一金。

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

"[长白班，不体检，可带手机(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)入职即送住宿三件套，，主管很好说话工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌薪资待遇：8500/月包吃住，当天安排任职要求：年龄16-45岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教"

岗位内容: 1.管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。 2.维护仓库的安全与顺畅运作，并解决实际问题。 3.负责管理仓库设备及其维修、保养工作。 4.建立、完善仓库管理制度和档案，定期进行审核、调整。 任职要求： 1.具备仓库管理相关知识，熟悉仓库物流流程和常用的物流软件。 2.优秀的沟通协调能力，能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。 3.对数字敏感，具有较好的数据管理和统计分析能力。 4.认真负责、具备一定的压力处理能力，能够独立分析问题并提出解决方案。

1.接收销售订单后，结合工厂现有产能、物料库存及供应商供货能力，综合判断能否按期交付，并将评估结果及时反馈至销售部门； 2.对MRP运算结果进行整体复核，确认准确无误后通知物料员执行MPR释放，监督并确保物料员按时完成释放操作，同时跟进采购部及时下达采购订单； 3.依据产品月度计划及物料实际状况，每周更新滚动的月度生产预测计划，提交采购部用于制定关键物资供应方案，保障生产连续性并合理控制库存水平，持续跟踪实际到货与计划差异，推动采购协调供应商按计划发货； 4.基于MRP输出开展库存审查，及时识别并处理呆滞物料，提升库存周转效率； 5.根据MRP分析结果，实施超量需求物料的到货管控，减少非必要入库，降低仓储压力与成本； 6.每日汇总生产进展，结合采购对缺料问题的反馈，研判短期内生产运行趋势，预判可能发生的供应断档风险，提前向相关部门预警潜在停产隐患； 7.每周对生产执行情况进行集中总结，对比实际产量与计划目标，查找偏差原因，形成分析结论并据此动态调整后续生产排程； 8.主动与采购、生产车间、仓库等相关职能单位保持高效沟通，发挥信息传递枢纽作用，确保跨部门协作顺畅； 9.持续优化作业流程，定期完成文件整理与归档，确保流程规范与实际操作一致； 10.按时保质完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上物料管理或生产计划相关工作经验； 3、掌握产品制造所需资源（如产线、人员、设备）配置情况； 了解生产流程及物料流转状态； 熟悉公司内部各职能部门运作机制，具备良好的协同推进能力； 具备较强的统筹规划与组织协调能力。