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物流经理5-10年本科
岗位职责: 1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作,编制年度物流及仓储运作计划与预算方案; 2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化,提升整体运营效益; 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排; 4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局,提出可行性优化建议,高效利用存储空间,提升仓容使用效率; 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程,落实先进先出原则,组织定期盘点,保障账实相符; 6、持续优化仓储作业流程与标准,建立完善的SOP操作规范及报表体系,及时汇报运营执行情况; 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作,监控各环节时效节点,针对异常问题具备明确处理思路与应对措施,并推动改进方案落地; 8、负责物流服务商的引入与全周期管理,涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划; 9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设,优化薪酬激励机制,推进绩效考核与职级评定实施; 10、推行现场6S管理制度并监督执行,参与质量管理体系搭建,确保仓储质量管理有效落地; 岗位要求: 1、本科及以上学历,物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑; 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验,熟练使用ERP系统及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先; 3、精通各类物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具备物流供应商开发与管理实操经验; 4、具有50人以上物流团队的管理经历; 5、逻辑清晰,数据分析能力突出,抗压性强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力,执行力强且能快速响应决策; 岗位福利: 1、提供食宿; 2、五险一金,年终奖;
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5月5日 08:05拨打电话
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5月3日 00:19拨打电话
瑞声电子厂190一天
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车间电子厂免费培训包住20人以上月结
岗位职责: 1.负责产线作业员及操机岗位的日常操作与设备看护 2.按标准流程完成产品组装、检测、包装等工序任务 3.遵守车间安全规范,配合完成12小时两班制生产安排 4.参与日常5S整理及设备基础点检工作 5.配合完成入职体检、资料提交及岗前培训 任职要求: 18-55 周岁,18-50 周岁,学历不限 2.身体健康,吃苦耐劳,能适应制造业节奏与环境 3.无严重传染性疾病,纹身烟疤需提前报备 4.接受临时身份证、消磁身份证(需现场核验) 5.非沭阳户籍优先享22.33元/时综合单价,沭阳户籍19.33元/时
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