任职要求： 酒吧酒水促销员 18-33岁，形象好，气质佳 155以上 上班时间晚上21-2点 月综合1.5万 每个礼拜不定期团建聚会

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下保持积极态度； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、团队合作意识强，能够与公司共同成长。

销售专员

销售专员，负责帮甲方客户寻访适合的人选，推进面试，offer，入职的流程 我们能提供： 稳定靠谱的学习机会 + 轻松愉快的共事氛围； 无复杂人情世故、无纠结办公室文化； 快速掌握行业框架 + 各种招聘硬技能 + 领先同龄人的视野 + 各行业精英人脉； 高额提成 + 周发速度 + 稳定无责底薪； 快速晋升通道 + 涨薪不拖延； 工作职责 1.人才寻访：通过各大招聘平台、人才数据库、社交网络渠道，主动寻访并挖掘潜在的中高端职位候选人。 2.沟通与评估：主动与候选人取得联系（电话、在线沟通等），介绍职位机会，初步评估候选人的职业意向、能力匹配度及薪资期望。 3.面试协调与推进：安排并协调候选人与客户公司的面试流程，跟进每一轮面试反馈，为候选人提供必要的辅导与支持。 4.Offer与入职管理：协助进行薪资谈判，推动Offer的顺利发放，并跟进候选人离职、入职全过程，确保人才平稳过渡。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2.性格外向，自信开朗，乐于并善于与人沟通； 3.具备强烈的进取心和成就欲，享受挑战，抗压能力强； 4.对“销售”性质的工作充满兴趣，认可并追求“多劳多得、按结果付费”的薪酬模式； 5.学习能力强，能够快速掌握新行业的职位知识和寻访技巧； 6.目标感强，有韧性，不轻易放弃。 薪资福利： 面试定薪，薪资构成为底薪+绩效+高额提成（周发提成）；五险一金，带薪年假， 上班时间： 早9晚6，周末双休，午休1.5小时、国家法定假日正常休。 地理位置： 高新区世纪城附近，近1/18号线，通勤方便 感兴趣的小伙伴欢迎投递哦~

不是个债！！！不是债务优化！！！不是不催收！！！也不是贷款！！！ (此岗位无年龄要求！无经验要求接受小白！欢迎 想挣钱的喜欢电网销售行业的小伙伴投简历) 资源直进企业微信，无需打电话加微信 岗位职责: 1、公司提供精准的客户资源，只需要跟当事人沟通情况，制定方案，与客户签订委托合同，辅助办理委托手续; 2、与后期服务团队对接客户情况，并对接相关问题; 3、此岗位接受小白，公司前期提供培训，0基础也可以入行; 任职要求: 1、全职，诚心上班： 2、有客服销售工作经验优先； 3、会讲普通话； 薪酬福利: 无责2500 +开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+全南充同行最高提成+五险,综合薪资4000-2W; 工作时间： 朝九晚六，周末双休，节假日休，绝不加班。 【培训体系】 1.公司有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训; 2.免费带薪的入职培训，定期给你业务能力(岗位专业知识、职业素养、沟通能力等); 3.定期专业能力提升和管理能力提升培训。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4900元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔合作收益300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励为450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、完善培训支持：配备新人一对一帮扶计划，快速适应团队节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20岁以上，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

我们专注房屋租赁，不涉及房产买卖，拥有专属内部系统，高效转化！ 灵活办公，无需地推，青羊、温江、双流、郫县就近分配门店！ 无试用期、无试岗期，业绩全额提成，不分阶梯层级。 公司直接招聘，资深员工带新人，成交率极高。零基础也能快速入门，没有高压文化，不喊口号，不召开早会！ 收入高、任务轻松、距离家近！没车也不影响，公司统一协调安排！ 工作内容简单易上手，即使没有经验也无需担心，师傅一对一指导，助你快速开单。 一、工作内容： 1、在平台发布公司提供的房源（房源由公司统一提供，无需自寻），客户通过线上渠道主动咨询，你负责为其匹配合适房源，并协助完成带看及后续成交（带看全程有师傅陪同，成交成功率非常高） 2、主要通过58同城、安居客、赶集网、小红书、抖音、闲鱼等线上渠道获取客户，90%以上为线上沟通，配备专业培训，全程实操带教，帮助新人顺利开单，操作简便，上手快 二、上班时间： 10:00—18:00，上午打卡，下午自由安排，无需坐班，时间灵活自主，无强制着装要求 三、薪资待遇和福利： 底薪+提成+现金奖励+全勤奖+定期团建活动+享受内部租房优惠价（提成上不封顶，月综合收入过万很常见）

【你的工作内容】 1. 新员工入店后，快速融入并掌握所在商圈的基本情况 2. 在门店与客户交流，深入理解客户需求，实现信息精准匹配，依据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境 3. 持续拓展客户与房源资源，在店内系统中完善并维护丰富的盘源信息，助力完成初期资源积累 4. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交，从带看到签约全程有师傅一对一指导，助你顺利实现首单突破 5. 为客户提供专业、贴心的后续服务体验 【你的薪酬待遇】 1. 收入自主化机制：业绩优异者可晋升更高薪资等级 2. 新人综合底薪6000-8000k，享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩），保障稳定收入 4. 丰富员工福利：节日慰问礼、国内国外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等，表现突出者更有机会获得海外游奖励 【公司给您提供系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识学习 2、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领你参与真实业务场景操作 3、经验分享：平台优秀标杆员工定期交流，为你传递实用成交技巧与成长心得 4、工作氛围：团队充满活力，乐于学习与分享，一群志同道合、富有激情与梦想的伙伴与你并肩前行！

要求做过地推，支付宝，美团，收银系统推广等相关业务的优先，想挑战高薪不满足现状的，有负债的，想创业找好的平台的，有梦想的优先，我们需要的简单就一句话想赚钱有梦想志同道合的有执行力的一起共创业的血性！舞台都搭建完成，就等有缘的你们了！欢迎新朋友加入我们！具体项目欢迎大家前来咨询！名额有限，报名从速。

名山农场用站插秧机两人。小八行。能干8.0天。早五点半晚六。 梧桐河用站秧机两人。六行500一天。 用插秧期间水田地做饭。200 一天。

天府新区和彭山那边要一名会门窗优化和下工艺单的技术或班组长。

类别：成都厨师-眉山市招聘职位：尾灶厨师招聘人数:1名工资待遇：5000-6000元，月休四天，享有生日假工作内容：负责酒店尾灶菜品制作，配合后厨整体出餐，保证菜品品质与口感工作地址：眉山岷东新区酒店招聘条件：技术过硬，熟悉尾灶操作流程，基本功扎实，服从酒店管理信息有效期：7天招聘单位：成都个体社会餐饮店业务介绍：属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人联系电话：

眉山市仁寿县招收割机、拖拉机

需要驾驶员带班师傅都打电话

金池塑料袋包装 常年有活，没有淡季 业务：底薪3000+提成，6000-10000元/月 主管会计：1名，5000-8000元/月 质检：1名，3000-5000元/月 普工/操作工：10名，3000-10000元/月，男女不限 福利：交五险，月休4天，免费工作餐 职位详情：井号://0535/dFIH9u1fSkZGKIn 电话：

装修公司业务员 平常守店、接待客户、公司客户关系维护、客户跟踪、开发等 薪资福利:综合收入5000到12000，[餐费补助][交通补助][话费补助][住房补助][包住] 有意者面谈，导航（入家装饰）；

长春华威塑料科技股份有限公司诚聘： 1.车间工人 生产民用塑料桶，工作简单，容易上手，可培训，无经验有人带 早六晚六，晚六早六，每周倒班，单位提供吃住，薪资范围3000-5000 要求长期稳定，吃苦耐劳，年龄60岁以下，家住附近的优先 2.生产技术员 生产塑料桶，精通设备，模具，工艺，会修液压机和吹塑机 早六晚六，晚六早六，每周倒班，单位提供吃住，薪资范围4000-6000 要求长期稳定，吃苦耐劳 3.司机 要求长期稳定，吃苦耐劳， C1驾驶证，驾龄不少于三年，早7点晚5点 薪资范围3000-5000 4.会计 要求长期稳定，有三年以上工作经验 5.销售专员 底薪3000+提成 有C1 驾驶证会开车，偶尔出差 6.土建工装师傅一名 以上岗位，工作地点均在宽城区北青年路富盈路附近郭家村，具体薪资待遇面议，非诚勿扰。 联系人周女士：

岗位职责 1. 负责全铝家居、全铝工程（如酒店、办公楼、别墅等）定制业务的市场开拓与客户开发，包括渠道拓展、客户洽谈、需求对接； 2. 维护现有客户关系，跟进订单全流程，确保合同签订、交付及回款顺利推进； 3. 调研市场动态、竞品信息及行业政策，反馈市场需求与客户建议，助力产品优化； 4. 完成公司制定的销售目标，参与展会、推广活动等市场推广工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，男女不限，学历不限（有销售经验者优先，行业小白可带教）； 2. 具备较强的沟通表达、谈判能力及客户开发意识，抗压能力强，目标感明确； 3. 熟悉本地建材市场、家居卖场或工程渠道者优先，有全铝定制、家居建材、工程销售相关经验者加分； 4. 能接受短期出差，具备基本的电脑操作能力，会使用微信、电话等沟通工具； 5. 诚信正直，有责任心，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4000-6000元 + 高额提成（5%-15%，上不封顶） + 业绩奖金 + 年终分红，综合月薪8000-20000+，能力突出者薪资无上限； 2. 基础保障：五险一金 + 法定节假日带薪休假 + 带薪年假 + 节日福利（春节、中秋等）； 3. 成长支持：免费入职培训（产品知识、销售技巧） + 老带新帮扶 + 定期内外部培训，助力快速上手； 4. 额外福利：月度团建 + 年度旅游 + 生日福利 + 高温补贴 + 交通补贴 + 餐补； 5. 晋升通道：业务员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，透明化晋升机制，凭能力晋升。 公司优势 1. 工厂直招，无中间环节，薪资发放及时，福利有保障； 2. 全铝定制行业前景广阔，环保政策支持，产品竞争力强，客户需求稳定； 3. 公司提供丰富的客户资源支持（展会、线上推广、老客户转介绍），降低开发难度； 4. 工作氛围轻松，团队年轻化，领导重视人才，给予充分发展空间。 联系方式 公司地址：东莞市黄江镇铝享家具有限公司 工作时间：周一至周六 9:00-18:00

1. 年龄18-30岁（硬性） 2. 大专及以上学历（可协商，但需有半年以上B端销售经验） 3. 非2025年应届生 4. 有至少半年B端销售经验（卖过企业服务、软件、设备等，面对面拜访过客户） 5. 纯电话销售/纯网络销售经验不符合要求 【岗位名称】B端销售顾问（公司提供客户资源） 【薪资】 试用期：底薪5000 + 成单奖金1000元/单 转正后：底薪6000 + 提成（年薪参考20-40万） 【福利】 双休、五险一金、带薪年假、法定节假日、15号发薪 【工作内容】 公司提供客户线索，联系中小企业负责人，推广等保合规服务（帮助客户通过国家信息安全等级保护测评，拿到备案证明），面谈成交，客单价4-9万。 【要求符合后再投递】 - 大专及以上，30岁以下 - 半年以上B端销售经验（面对面拜访过客户） - 能接受广州市内及周边出差（） - 沟通能力强，热爱谈客户 【地点】广州市越秀区东风东路808号华宫大厦 【面试方式】先线上AI面试，通过后现场复试 有意直接发简历

火锅底料销售 专员 岗位职责 1. 客户开发：通过电话、网络等方式，主动联系潜在的餐饮企业、经销商、商超等客户，介绍公司火锅底料产品的特色与优势，推广新品及优惠活动，持续扩大客户资源。 2. 销售沟通：按时完成每日外呼任务，以专业、耐心的态度与客户交流，准确把握客户需求，针对性解答关于产品口味、规格、价格及合作政策等问题，推动订单达成。 3. 客户维护：定期跟进已有客户，了解其使用反馈和采购计划，提供完善的售后支持，妥善处理投诉与建议，增强客户满意度与粘性，促进重复购买。 5. 数据管理：将客户资料、沟通情况、销售进展等信息及时、完整地录入公司CRM系统，定期汇总分析销售数据，为优化销售策略提供依据。 6. 市场反馈：关注行业发展趋势及竞争产品动态，收集并上报市场需求变化、客户意见和消费趋势，协助公司完善产品与服务方案。 7. 需配合团队每月开展不定期出差，赴外地进行陌生客户拜访，拓展新市场与新客户资源。 任职要求 1. 经验要求：具有一年以上电话销售或食品快消类销售经验者优先，熟悉电销流程与技巧，能独立完成销售目标。 2. 沟通能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，声音亲切自然，思路清楚，能迅速赢得客户信任，有效应对客户疑虑。 3. 销售意识：有较强的成交导向和目标意识，能适应业绩考核压力，积极主动推进工作，具备自我激励和抗压能力。 4. 学习能力：能够快速掌握火锅底料相关知识、行业背景及销售话术，适应公司业务发展与市场调整需求。 5. 工具使用：熟练操作电话、电脑等办公设备，会使用CRM系统及常用办公软件，高效完成客户信息管理与数据记录。 6. 工作态度：责任心强，执行力高，具有团队合作精神，愿意接受挑战，具备良好的职业操守和服务意识。

岗位职责： 1、负责公司农业、林业信息化、智慧渔政等软件产品及服务的市场推广与销售工作；挖掘并跟进政府或大型农业企业相关的高效节水灌溉工程（水肥一体化项目）、智慧农业园区建设、农业物联网建设项目的信息与合作机会。 2、依据公司整体发展战略，落实并达成区域市场的销售目标； 3、收集行业市场动态与竞争者信息，为公司优化销售与市场策略提供有效参考建议； 4、开发并维护面向政府及企业客户的重点项目资源，建立长期稳定的深度合作关系； 5、主导大客户销售团队的搭建，推动人才培育与核心团队的持续稳定发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、软件系统集成等相关专业优先考虑； 2、具备软件产品销售服务经验，或在畜牧、农林渔领域有从业背景者优先； 3、熟悉招投标流程，拥有政府项目拓展经验且业绩优异者优先录用； 4、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 6、工作认真踏实，责任心强，能适应高强度工作节奏； 7、忠诚于企业，敬业爱岗，具备团队合作精神，敢于开拓进取； 8、身体健康，性格积极向上，能良好应对工作压力； 9、持有C1及以上驾驶证，熟练操作小型汽车者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、项目奖金、周末双休、公司重点项目、年终分红、弹性工作、带薪年假

一、工作内容： 1. 借助外呼系统协助客户完成账单分期办理，缓解客户还款压力； 2. 结合客户实际情况分析需求，灵活匹配分期方案，指导客户在线完成分期申请； 3. 数据资源丰富，人均每日可拨打名单约150条； 【ps】业绩统计不限期数与费率，所有成功办理的分期均计入业绩。 二、岗位要求： 1. 普通话标准，具备良好沟通表达能力，大专及以上学历（综合能力优秀者学历可适当放宽）； 2. 热衷销售工作，态度积极主动，有较强进取心和抗压能力，具备信用卡分期相关经验者优先考虑。 三、薪资待遇： （无责任底薪+岗位补贴+高比例提成） 新人保障期月薪不低于5k，团队平均月薪9k，表现优异者月薪可达2w以上，收入上不封顶！！ 公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪培训、餐费补贴、岗位津贴等福利，定期开展激励活动及团建项目，另有不定期奖金激励、带薪年假及传统节日福利； 公司各项目及总部管理岗均优先面向内部员工开放晋升机会。 上班时间：上午9:10-12:30，下午14:00-19:30，法定节假日正常休假； 上班地点：玉沙路161号（地处市中心，交通便捷，临近地铁太升南路站）

3500+提成+包住+社保

工作内容:讲解律所资质，帮助客户收集资料 首月无责6000+提成 每天10点上班 有客户就聊，没有就休息

新网银行电销房抵贷:银行每天提供50-60条精准资源、职场平均放款150万 入职五险一金银行平台大员工食堂营养搭配 为什么选择我们做业务? 1、公司提供精准的意向客户资源每天50-60个件均额度30万+月均放款150多万最高1000多万 2、工资构成:无责底薪+餐补（午餐晚餐免费）+提成0.2% 综合薪资税前月收入8000-20000+;前10%3w+，中段1-2w+,尾部0.6-1w欢迎挑战高薪 小伙伴加入 人事部统计目前才入职两个月新人正常最低薪资7000元 3、银行员工食堂味道非常好入职五险一金带薪年假 婚、产检、陪产、产假节假日礼品 4、完善的晋升体系可以晋升组长、主管、经理

计件加计时，综合工资6000-10000

招聘岗位：养老院推广员 招聘要求：年龄24-50周岁，男女不限，经验不限，高中及以上学历【优秀者可放宽条件】 工作内容：①负责资料变更、事项通知；②为客户提供业务咨询、异议处理、对接医疗资源等；③预约参观养老社区、办理入住等事宜，有师傅带，有师傅陪。 福利待遇：综合工资5000~8000上不封顶，周末双休，节假日休息。 上班时间:上午8:30—11:30 工作要求:①有进取心、自信心、责任心和自律心，学习力强；②有良好的沟通及团队协作能力；③有过创业经历者优先 微信电话同号： 地址：温江德昆悦天地

【岗位背景】 我们是一家专注于高品质生鲜牛肉供应链的企业，业务涵盖屠宰加工、冷链配送及终端销售。为应对全国性连锁商超及大型连锁餐饮渠道的快速拓展，现招募具备全盘经营思维的BU负责人，独立负责该事业部的战略制定、损益管理及团队建设。 【岗位职责】 1. 战略规划与业务拓展 根据公司整体战略，制定生鲜牛肉在连锁商超（如永辉、盒马、山姆等） 及连锁餐饮（如火锅、西餐、日料连锁） 双渠道的年度经营计划，对事业部的销售目标、利润指标及市场份额负责 。 深入研究区域市场消费习惯与行业趋势，针对不同渠道（商超精品柜台 vs 餐饮大宗采购）制定差异化的产品策略、定价体系与渠道渗透方案 。 2. 全渠道运营与标准化建设 商超渠道： 主导全国或区域重点商超系统的进场谈判、合同签订及总部客情维护。优化商超端头陈列、促销活动设计及导购员培训体系，提升单店产出及品牌复购率 。 餐饮渠道： 开发并维护大型连锁餐饮客户（B端），提供定制化牛肉产品解决方案（如特定部位、规格、包装），建立稳定的后厨供应链合作关系 。 建立并完善事业部SOP（标准作业程序），包括但不限于：冷链物流配送标准、商超专柜陈列标准、餐饮客户交付验收标准及客诉处理流程 。 3. 供应链协同与损耗管控 协同上游生产端与仓储物流端，制定精准的销售预测与要货计划。针对生鲜牛肉高损耗的特点，建立有效的库存周转预警机制和临期产品处理预案，将损耗率控制在行业领先水平 。 严格把控产品质量安全，确保所有流通环节符合食品安全法规及各大商超/餐饮客户的准入标准 。 4. 团队管理与经营分析 搭建并赋能高效的业务团队，包括商超渠道经理、餐饮渠道经理、运营督导及后勤支持人员。建立明确的绩效考核机制（KPI）和激励机制，激发团队狼性 。 定期复盘事业部经营数据（销售额、毛利、费用率、回款周期等），通过财务分析发现业务痛点并制定改善措施，提升整体盈利能力 。 【任职资格】 1. 经验要求 大专及以上学历，市场营销、食品科学或管理类专业优先 。 5年以上生鲜行业经验，其中至少3年以上牛肉或猪肉类产品的连锁商超或连锁餐饮渠道管理经验 。 有成功操盘过年销售额5000万以上的生鲜品类业务，或有全国性KA卖场/头部连锁餐饮品牌合作资源者优先 。 2. 专业能力 懂肉： 熟悉牛肉各部位特性、加工工艺及存储运输要求，能指导团队进行精细化分割与产品开发 。 懂渠道： 精通商超渠道的合同条款、费用管控、陈列形象及促销玩法；或熟悉连锁餐饮供应链的招投标流程、配送时效要求及账期管理 。 懂数据： 具备极强的数据敏感度，能透过销售数据诊断业务问题，擅长通过数据分析优化产品结构、控制成本及提升周转 。 3. 综合素质 具备创业心态和经营思维，能像“内部合伙人”一样对损益表负责，而非单纯的执行者。 具备优秀的跨部门沟通能力及谈判技巧，既能对内协同生产物流，又能对外搞定采购决策人 。 强烈的食品安全意识和抗压能力，能适应快节奏的市场变化和高强度的出差巡检 。 【加分项】 有高端牛肉品牌从0到1的体系搭建经验； 熟悉电商（O2O）与实体零售结合的新零售打法（如入驻美团、饿了么即时零售）； 掌握一定的牛副产品（牛杂、牛骨等）综合利用及深加工渠道资源。

公司提供精准客户资源，无需外出拓展客户，工作轻松简单，不拨打白名单电话 岗位职责： 通过企业微信与客户保持积极高效的沟通，完成客户维护及深度挖掘，推动转化与成交 【职位优势】 1. 无出差、无应酬，办公环境舒适，写字楼标准办公 2. 公司提供高意向精准客户资源 3. 产品需求高频，消耗快，复购率高 4. 具备电销或网销经验者优先考虑 5. 性格亲和，有耐心，具备良好的服务意识 薪资待遇： 1、无责底薪2800+全勤400+转正800无考核绩效+提成3-5提成+奖金+新人补助2800，综合收入8000-18000，上不封顶； 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时； 3、健全晋升通道：组长-主管-经理-总监，管理层均由内部员工晋升产生； 4、定期组织团建活动，团队氛围融洽 5、每月举办生日会并赠送生日礼品，提供不定期下午茶、节日福利

【关于公司】 西南区域知名学科教育品牌 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【招聘背景】 储备优秀运营校长人选 伴随公司业务战略升级，急需储备具备极客基因的运营管理人才！加入我们，你将通过3年系统培养，从运营新人蜕变为懂战略、能带队的校区掌舵者，成为教育行业稀缺的复合型管理人才。 【岗位内容】 1、深入参与校区日常运营：涵盖市场开拓、客户咨询转化、团队指导及业绩目标达成等关键环节； 2、轮岗多校区实战：在不同区域、不同规模校区中实践，积累多元业务场景下的运营与管理经验； 3、推动战略执行：参与新校区筹建与老校区优化升级，以创新视角改进运营机制，保障校区持续稳健增长。 【培养路径】培1年・管2年・跟3年 一阶（0-9个月）：运营中心轮岗 + 课程顾问实操，掌握地推获客与转化全流程，参与「扶上马送一程」专项培训； 二阶（9-27个月）：中心校试岗 + 跨校区管理实践，带领新团队，修读「先锋连」管理课程，挑战双校区协同运营； 三阶（27-36个月）：运营校储备人选 + 战略项目主导，牵头新开校区筹备工作，通过竞聘晋升为运营校长。 【我们期待这样的你】 1、学历与背景：本科及以上学历，23-25届应届毕业生均可投递； 2、核心能力：善于沟通协作，抗压能力强（坚韧不拔是基本要求）；具备管理潜质，认同「反求诸己、对结果负责」的极客价值观；热爱教育事业，愿意接受跨区域工作安排（适应多样化市场环境）。 【薪资福利与亮点】 1、薪资结构：固定薪资+季度奖金+补贴，月综合收入10-15K； 2、福利保障：入职即签订实习协议/劳动合同；享有五险一金、节假日福利、生日福利、年度体检等；享受法定节假日、带薪年假，每年寒暑假额外享有8-15天假期。 极客教育用3年时间，让你成长为能打硬仗的校区掌舵人，敢挑战吗？来这里，你的成长速度由选择决定！