巴中市巴州区招弱电/安防

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宜宾市叙州区招弱电/安防

招聘“”充电桩安装师傅。 1.有小汽车、驾照、低压电工操作证（高压也行） 年龄22岁～50岁 吃苦耐劳、沟通能力强、具有服务行业精神 以计件方式为准，订单量大，月平均安装费7000～13000左右，并有额外收入。有经验者优先。无经验也可 招聘人数：40人，招满为止

岗位职责: 1.负责灯具、智能家居安装工作，确保安装过程的顺利进行 2.与团队成员协作，确保项目按时完成 3.学习并应用新的安装技术和工具，以提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员有效交流 2.能够适应快节奏的工作环境，保持高效率 3.具备团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成任务 4.有安装调试经验，驾照，工作踏实认真者优先录用。签订合同，购买五险！ 注：试用期底薪4500，试用期1个月；试用期过后，底薪：5000元+购买社保+优秀员工奖励，经验丰富者工资可面译

广安市武胜县招弱电/安防

广安市邻水县招线路工程，线路迁改师傅，会开车

巴中市恩阳区有个酒店需要一个师傅，安装调试十几个摄像头，在巴中有空闲的师兄伙请联系这个酒店罗老板，具体情况电话联系

凉山彝族自治州甘洛县海棠镇巨星甘洛猪场安装设备招弱电/安防

泸州市江阳区招弱电/安防(弱电安装工)

招聘中控室保安，男女不限，月休6天，包吃包住，必须要有消防员资格证书。工资4500一5000元，电话，

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南京招聘信息通信工程师，薪资范围710k，负责仪器仪表装配调试、参与仪器标定、组网及技术服务等工作。

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负责通信线路的维护查障，熔纤

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职位要求 1.专业背景不限，欢迎无经验者，愿意从基层岗位起步； 2.具备良好的沟通协调能力、职业素养和团队合作精神； 3.对互联网及通信行业有浓厚兴趣。 工作内容 1.测试数据分析与报告撰写； 2.参与参数优化与方案实施； 3.完成上级安排的其他相关工作。 福利待遇 1.提供带薪年假，拥有完善的培训与晋升体系； 2.具备行业竞争力的薪酬，含项目奖金、加班补助与年终奖； 3.定期组织团队活动，实行双休与国家法定假日休假

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一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

电工（弱电） 工作地址:眉山青神县 早7:40~晚18:48两班倒，休息一个小时（一周倒一次） 试用期3个月，试用期工资4400，转正后5500元/月；周结：每周五结算上周出勤工资，周结100元/天（每天先按100结算，剩余的发薪日发放。）；月结：次月25日发放上月工资 白班4元/天，夜班24元/天 试用期3个月，试用期工资4400，转正后5500元/月 18—55以内，有证，认识26个字母，阿拉伯数字

岗位名称：彭山新能源品质路检测分析岗位；高压电工岗位。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间（品质路检测分析岗位）；年龄在1848岁之间（高压电工岗位）。2.每天工作12个小时。3.包吃住纯免费不扣钱。 薪资待遇：品质路检测分析岗位：时薪为21元，工作时间每天12小时，月工资在80009000元之间。高压电工岗位：。

眉山东坡招强电

四川眉山万华需要维保人员：1、年龄50岁以下，具有高压电工证（磁卡），处理电气故障、配合送电、检修等工作，有石化炼油维保经验优先，需求2人； 2、学历：中专以上，年龄50岁以下，具有低压电工证（磁卡），处理电气故障、配合送电、检修等工作，有石化炼油维保经验优先，需求2人；联系电话：

眉山市仁寿县招强电、水电

眉山市仁寿县招高压电工有3证包吃包住工资10000

工作内容： 1、拟定并优化各类设备管理规章制度，落实执行设备管理标准与流程； 2、构建并完善设备管理部门的管理体系，依据制度开展计划性管理工作； 3、负责设备资产的归档管理及价值评估工作； 4、快速准确诊断生产设备故障，高效处理问题，保障生产正常运行，注重事前预防； 5、组织编制设备日常维修、检查与保养方案，并监督实施过程； 6、指导和培训设备维护技术人员，提升团队专业能力； 7、编制与修订各类设备相关技术文档； 8、参与设备选型评估及采购招标相关事务； 9、定期开展生产设备巡查工作。 岗位要求： 1、工程类或理工科相关专业本科及以上学历； 2、接受过生产管理、设备维护及产品知识等相关培训； 3、具备3年以上设备管理领域工作经验； 4、了解化工类设备及特种设备的技术特点； 5、熟悉企业生产工艺流程及运作原理，掌握设备结构、性能与运行特征，了解国际质量管理体系知识； 6、具备较强的组织协调与管理能力、学习能力；具有良好的团队合作意识，善于发现并解决实际问题；工作态度认真、严谨务实、责任心强；具备优良的职业素养与敬业精神

招聘，通信工程熟手2名，有登高证，电工证优先。工作地点：眉山市东坡区。待遇7000-10000，联系电话