
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
生产运营11-20人本科
职位描述招募要求:
1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生,特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业;
2.本次招聘计划人数为15-20人。
3.身体健康,有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制,成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。
4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。
5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力,富有团队合作意识和吃苦耐劳精神,能够服从工作安排。
岗位职责:
1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。
2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位,将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。
3.愿意接受统一调配,服从工作安排,适应外派工作模式。
原标题:《生产运行实习生(热电/热源)》
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
水利项目总工待遇好工资高
1.8-3万元/月
总工程师
水利项目总工(要求高级工程师职称)工作内容:全面负责项目技术统筹管理,主持施工组织设计、专项方案编制及技术交底;负责大型土方开挖、土石方施工、基坑支护、水利工程现场技术管控与质量监督;处理图纸会审、设计变更、现场签证及技术难题;统筹项目安全、质量、进度、成本技术管理,对接业主、监理、设计单位。
任职要求:水利、土木相关专业,持有高级工程师职称;5年以上水利或大型土方项目总工经验,熟悉土石方工程、水利施工全流程;能独立解决现场复杂技术问题,可长期驻场甘肃项目。
薪资待遇:18000-30000元/月,能力优秀者薪资可面议,上不封顶。
逆变器开发工程师
1.5-2.5万元/月
生产运营本科
【岗位职责】
1.负责混合逆变器(储能逆变器)产品的硬件或软件方案设计,包括系统拓扑选型、原理图设计、控制算法仿真与实现。。
2.硬件端完成功率电路(DC/AC、双向DC/DC)、驱动电路、磁性元件的原理图设计、PCB布局及功率器件(IGBT/MOSFET/SiC)选型,主导EMC、安规、热设计及优化,解决硬件研发技术难题。
3.软件端基于TIC2000系列DSP/ARM完成控制算法(MPPT、PQ/VF/VSG等)的仿真、代码编写与调试,实现并网/离网无缝切换、孤岛检测等核心功能,完成通讯协议栈开发调试。
4.主导逆变器样机软硬件联调、性能及可靠性测试,解决测试中EMC、散热、功率匹配等问题,确保产品符合IEC62109、IEC62477等国际/国家标准。
5.编写产品设计规范、BOM表、测试报告、FMEA分析等全套技术文档,保障文档完整规范。
6.配合生产部门完成试产与工艺优化,解决量产中的软硬件技术问题,为售后提供技术支持与故障解决方案。
7.跟踪SiC/GaN器件应用、高功率密度拓扑等行业前沿技术,开展技术预研与储备,推动产品技术迭代。
8.对接采购部门完成核心元器件供应商选型与技术验证,确保物料满足设计要求。
【任职要求】
1.本科及以上学历,电力电子与电力传动、电气工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业,3年以上电力电子变换器研发经验。
2.须具备混合逆变器/储能变流器(PCS)/光伏逆变器/UPS完整项目开发及量产交付经验。
3.硬件能力:精通两电平、T型三电平、Heric等逆变拓扑及双向DC/DC拓扑;熟练使用AltiumDesigner/PADS等EDA工具;精通EMC/安规/热设计,熟悉SiC/IGBT/MOSFET功率器件特性与应用。
4.软件能力:熟练掌握C/C++语言;熟悉TIC2000系列DSP/ARM开发环境;能用Matlab/Simulink/PSIM完成算法建模与仿真,并落地到实际产品;深入理解并网/离网切换、VSG等核心策略。
5.能独立操作示波器、功率分析仪、电子负载、高低温试验箱等测试设备,完成样机测试与性能验证。
6.熟悉储能行业相关国际/国家标准,具备良好的英文阅读能力,能熟练阅读英文技术手册与器件规格书。
7.具备独立解决问题的能力,能全程独立承担从方案设计到量产交付的工作,有较强的项目把控能力、钻研精神和创新意识。
8.具备良好的团队协作、沟通能力和责任心,能承受一定工作压力,配合跨部门完成项目推进。
9.加分项:5-50kW功率段产品开发经验;SiC/GaN器件应用或高功率密度产品设计经验;海外认证(VDE/UL/CSA)经验;熟悉RTOS或Linux平台开发。
病理试剂研发工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士病理试剂研发
岗位职责
1.开展病理诊断试剂(免疫组化/IHC、特殊染色、分子病理、细胞学试剂等)的配方设计、工艺改进及稳定性评估工作。
2.制定实验方案以攻克关键技术难题(如提高抗体效价、降低染色背景、优化显色系统检测灵敏度)。
3.主导试剂性能测试(包括特异性、灵敏度与重复性)及临床样本验证,确保产品满足诊断规范要求。
4.撰写相关技术文档(原料质量标准、生产工艺规程、稳定性研究报告),支撑ISO13485体系认证和产品注册申报(NMPA/CEIVDR)。
5.联动生产团队推进试剂中试放大,解决产业化过程中的技术瓶颈(如批间一致性控制、冻干工艺参数优化)。
6.关注行业前沿动态(如多重荧光染色技术、适配自动化染色平台的配套试剂开发),促进产品迭代与创新。
任职要求
1.学历专业:
-硕士及以上学位,生物技术、生物化学、分子生物学、医学检验等相关专业背景。(本科需具备3年以上病理试剂研发工作经验)
2.技术能力:
-熟悉病理试剂研发全链条流程:从原料筛选(抗体、酶、染料)到配方调试、性能验证及工艺放大。
-具备关键实验操作能力:
-免疫组化与免疫荧光技术开发及相关问题排查
-分子病理类试剂(FISH探针、PCR/测序建库试剂)性能分析
-生化检测方法建立(显色、荧光、化学发光体系)
-了解医疗器械质量管理规范(ISO13485、GMP)。
3.行业经验:
-至少1年体外诊断(IVD)领域试剂研发经历,有IHC、特殊染色、原位杂交等病理试剂开发经验者优先。
-具备I类医疗器械试剂产品注册成功案例。
优先条件
-熟知病理实验室质控规范(如CAP、CLIA认证相关要求)。
-掌握病理设备与试剂协同开发逻辑(如染色仪器与试剂匹配性调优)。
-英语水平达六级以上,可独立阅读FDA、EMEA技术指导文件。
店员有提成月结
赵一鸣省钱超市招聘本店即将开业,现招聘店员若干任职要求:年龄20–40岁-初中以上文凭,会拼音**-手脚麻利有责任心,能吃苦耐劳,有团队意识-有无经验均可,长期稳定优先工作内容:收银、理货、上货、打扫卫生薪资福利:工资2800+提成+奖金月休2天(节假日不休)工作时间:早班8∶00—17∶30晚班14∶00—23∶00中间一小时吃饭地址:陇西恒发润府售房部隔壁联系电话:
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
招装修技术总工,能达到这些要求与我联系,
1.5-1.8万元/月
总工程师5-10年大专
装修技术总工要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,室内设计、环境艺术、建筑装饰、环艺设计等相关专业优先;
2. 专业能力
能独立完成量房、平面方案、效果图、施工图
熟练使用:CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐 / 三维家、PS
熟悉装修材料、工艺、报价、预算
懂硬装 / 软装搭配、色彩、灯光、空间布局
能与客户沟通方案、谈单、跟进设计落地
3. 经验要求(通用)
3–5年以上家装 / 工装设计经验(根据岗位档次调整)
有完整落地项目案例者优先
4. 必备素质
沟通表达清晰,服务意识强
责任心强,能按时出图、跟进工地
抗压能力强,适应加班 / 赶图
了解装修合同、施工规范、验收标准
公路项目总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
重点:有3600以上高原工作经验,身体适应高原环境。有公路相关证书
1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作,组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案
2. 指导解决施工过程中的重大技术难题,确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求
3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接,参与图纸会审与技术交底工作
4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文,组织技术质量检查与整改闭环
5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施
任职要求:
1. 专科科及以上学历,公路工程、工民建或相关专业优先
2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验,至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历
3.持有一级注册建造师(公路工程)或高级工程师职称
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力
公路工程总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
重点:有3600以上高原工作经验,身体适应高原环境。有公路相关证书
1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作,组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案
2. 指导解决施工过程中的重大技术难题,确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求
3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接,参与图纸会审与技术交底工作
4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文,组织技术质量检查与整改闭环
5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施
任职要求:
1. 专科科及以上学历,公路工程、工民建或相关专业优先
2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验,至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历
3.持有一级注册建造师(公路工程)或高级工程师职称
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力
储备干部
4000-6000元/月
厂务月结1年以下本科储备干部
岗位职责:
作为公司基础管理岗位,涵盖饲料配方研发、家禽疫病防控、疾病诊断、农场产品质量控制、饲养管理、设备运维、人力资源及政府关系协调、运营管理等方向,实行为期6个月的见习轮岗机制。根据轮岗期间的综合表现与考核结果,择优定岗至相关技术或管理岗位。
任职要求:
1、本科及以上学历(应届或往届均可),专业包括动物科学、动物医学、动物营养、兽医学、机械制造及其自动化、农业工程、农业电气化与自动化、工商管理、人力资源管理等相关领域;
2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力、快速学习能力,责任心强,积极进取;
3、拥有良好的团队合作意识和勇于创新的精神;
4、身体健康,诚实守信,能适应较高工作压力。
砂石厂负责人
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备
岗位职责:
1.负责砂石厂日常运营工作,保障生产效率与产品质量稳定
2.全程监控生产流程,快速识别并处理各类生产异常问题
3.协同团队成员推进工作执行,持续优化作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.拥有团队协作意识,善于与同事协同完成工作任务
3.工作积极主动,具备带领团队实现目标的能力和热情
4.有3~5年砂场或矿山管理工作经验
主管本科
岗位职责:
1. 负责生产部门的日常运作与管理,确保生产流程高效且符合规范要求;
2. 编制并优化生产流程,跟踪生产执行情况,保障产品品质及生产目标如期达成;
3. 统筹协调跨部门资源,及时应对生产中出现的技术与管理难题,提升整体运行效率;
4. 推动落实安全生产与环保相关措施,确保现场作业安全与合规性;
5. 汇总分析生产数据与成本构成,制定改善对策,促进持续优化与降本增效。
任职要求:
1. 具备扎实的生产管理实践经验及团队管理能力,了解药品生产相关法规要求;
2. 本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景;
3. 具有良好的沟通协作能力和应变能力,能有效解决复杂生产管理事务;
4. 工作责任心强,目标感明确,能在高强度工作环境中稳定高效输出;
5. 有医药行业从业经历者优先,具备GMP认证管理经验者更受青睐。
砂石厂厂长
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备
岗位职责:
1.负责砂石厂整体运营的日常管理,保障生产效率与产品质量稳定达标
2.对生产流程进行全程监管,快速识别并处理各类生产异常问题
3.与团队紧密配合,持续优化工作流程,提升整体作业效能
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源推进工作
2.拥有团队协作意识,善于与成员协同作业,共同完成任务目标
3.工作积极主动,具备较强的领导力,可带动团队达成既定目标
4.具备3~5年砂场或矿山相关管理工作经验
新厂开招不要经验+7500/月+包吃包住+轻松不累+急需!
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,落实5S现场管理及安全生产要求,及时排查并整改安全隐患
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程良率持续提升
4.带领团队完成产能目标,定期组织技能辅导与多能工培养,提升班组综合执行力
5.准确填报生产报表、物料损耗及设备运行记录,保障数据真实可追溯
任职要求:
1.有电子、五金或塑胶行业组长/拉长实操经历者优先
2. 学历不限,中专/技校及以上学历,熟悉ISO质量体系及精益生产基础理念
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效处理现场突发问题
4. 责任心强,原则性好,认同一线管理文化,能适应倒班安排
建材厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验成型工艺经验
岗位职责:
1. 负责陇西建材厂日常的生产组织与运营管理
2. 对生产过程进行监督,保障产品品质及生产效能
3. 带领团队开展工作,增强团队协作水平与执行效率
4. 具备抗压能力,确保各项工作任务按期达成
建材生产负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验成型工艺经验
岗位职责:
1.负责陇西建材厂日常的生产组织与运营管理
2.监控生产各环节,保障产品质量及生产效能
3.带领团队开展工作,增强团队协作与执行效率
4.具备抗压能力,确保各项工作任务按期达成
家禽养殖主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔
岗位职责:
1. 全面负责蛋鸡养殖的日常运营与管理工作;
2. 承担蛋鸡场的技术支持及饲养管理指导工作;
3. 落实养殖场安全生产、环境保护等相关制度与措施;
4. 推进团队组织建设,组织实施技术培训与能力提升。
5. 具备良好的沟通协作能力,积极参与管理优化,拥有较强的跨部门及内部协调与组织推动能力;注重工作执行过程,坚持过程导向,善于及时反馈与评估进展,以过程管控为核心标准对自身及团队进行评价。
6. 掌握兽医防疫与药理相关知识,严格执行养殖场防疫、卫生清洁及消毒流程,有效防控重大疫情,保障稳定高产与蛋品品质安全。
任职要求:
1. 大专及以上学历,畜牧兽医、动物科学等相关专业优先考虑;
2. 具备扎实的专业理论基础,熟练掌握家禽养殖技术与实操技能;
3. 拥有5年以上大型蛋鸡养殖场实际工作经验;
4. 能够适应长期驻场工作环境。
栏目概述
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