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招聘大车维修工1名。要求具备1年以上大车维修经验。薪资范围为每月3000至6000元。工作地址位于中卫市沙坡头南苑东路宁北汽车城哈弗4S店。

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机修 薪资：底薪 6000 元+提成（月薪综合8k-1w） 食宿情况：包吃住，每月 15 号准时发薪 年龄要求：20-40 周岁 任职要求：持有驾照，拥有机修汽修相关工作经验

汽车电路维修，安装淋水器，电气焊加工

宁夏中卫美利工业园区招聘两名电焊工。主要负责汽车修理工作。薪资待遇面议。提供下午餐饮和住宿福利。

汽车电路维修，灯具

招聘电工1名。年龄要求为30至50岁。要求高中及以上学历，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。薪资为4500元每月。工作地址位于中卫工业园区汽修厂北侧。

城区酒店招聘一名做早餐师傅，早晨上班下午休息。联系电话

采摘枸杞价格一公斤2.4元包吃包住，工期为40天，地址：宁夏中卫市，兴仁镇男女不限。

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招聘长期链板司机，要求会开板车。岗位职责包括：冬季和雨季施工时具备防护意识；高处作业时系好安全带；与司机、操作工配合良好。

招聘公司车辆维修工（内勤）岗位职责1、负责公司全部车辆日常维修、定期保养、故障检测与抢修，完成车辆故障排查、零部件更换等作业。2、对接保险公司处理事故车辆定损、理赔、维修跟进，整理保险相关资料。3、配合行政/管理部门完成车队日常管理、车辆应急抢修、后勤车辆保障工作；服从调度安排，及时处理各类车辆突发故障、出行应急问题。4、完成上级交办的其他车辆相关后勤工作。任职要求1、学历：中专/高中及以上学历，大专、汽车维修、机电相关专业优先；2、硬性条件：必须具备真实汽车维修实操经验，能独立判断并解决车辆常见故障；年龄：30-55周岁，身体健康，服从管理，责任心强，动手能力强，有企业车队维保经验者优先。薪资福利入职缴纳五险；休息制度：单休；上班时间：9:00-12:00，13:00-17:30；薪资面议联系电话：

40岁以内汽车机修中工 超年龄 经验不足者勿扰 长期招工 以改装越野车为主，会拆装内饰减震器，更换轮胎，轮毂等，有意向者可直接电话联系， 工作要求 能吃苦耐劳，有上进心，服从公司安排 年龄25到40岁 汽修技校或相关专业毕业优先考虑 对越野车感兴趣的优先 工作时间 早上9点~下午6点 岗位待遇 薪资待遇 4000-6000+提成 管吃管住，加班补助

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新兴奔德宝招聘汽车喷漆学徒及中工，薪资范围为2000-4500元。工作内容为汽车漆面做底喷漆，有专人指导，上手快。

薪资4000-6000 可接受无经验 底薪+提成

蓝丰精细化工有限公司在宁夏中卫招聘叉车工两名。要求持有叉车证并具备熟练驾驶能力。月薪范围为5000至5500元，并享有社保福利。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件即可应聘

招聘叉车工2名。要求年龄45岁左右，身体健康，初中及以上学历，持有合格叉车证，能吃苦耐劳。薪资福利为5000至6000元每月，缴纳保险，试用期7天。有5年以上叉车工作经验者优先。上下班可乘坐公司通勤车。工作地址位于宁夏瑞泰科技股份有限公司厂区内。

招聘电焊工，，年龄40岁以下，要求初中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。薪资为6000-8000元每月。招聘人数为3人。缴纳社会保险，享受每年80元的工龄工资。享受婚假、丧假、产假、哺乳假等休假。享受新工入职、项目外派、网络教育、专业技能等培训。提供免费宿舍和廉价公租房，可乘坐上下班通勤车。享受每年一次全面、专业的职业健康体检。提供低于市场价格的员工餐。为员工子女提供就近入学便利。工作地址位于宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处。

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宁夏中卫市集装箱厂，找长期做集装箱焊工，电话

综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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