综合岗 年龄：23 - 30岁，学历：大专以上学历，工作经验：一年以上。1、景区介绍与讲解；2、研学、旅游团、冬夏令营带团、带班；3、大型活动组织与策划等；4、景区的其他工作 薪资福利:按山边旅游区薪酬管理办法执行。缴纳五险一金、节日福利等 招工人数:1名 投简邮箱： 工作地址:广西贵港市港南区山边旅游区

井号： 优质岗位推荐 广西携程国际旅行社有限公司桂平营业部正在招人！ 职位：旅游团销售顾问 薪资：2500-10000元/月 ☎联系方式：

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旅游业务员 | 广西柳州泰禾运输集团有限责任公司鹿寨汽车总站 | 工资面议，全日制大专及以上学历；旅游专业；有导游证优先 | 鹿寨县鹿寨镇飞鹿大道6号 | 潘女士 |

按照要求落实活动执行工作。薪资日结。

一、职责要求 1.熟悉社区活动流程，有活动策划、执行或志愿者组织经验优先。 2. 具备较强的组织能力、沟通能力、应变能力，做事细心负责。 3. 能独立撰写活动方案、通知、总结文案。 4. 有良好服务意识，耐心热情，善于与居民、老人、儿童沟通。 5. 能合理安排时间，抗压能力强，可现场加班、布置场地。 6. 熟悉基本办公软件，会简单拍照、修图、编辑文案更佳。 二、核心能力（可直接写进材料） • 方案撰写能力 • 统筹执行能力 • 现场控场与应急处理能力 • 沟通协调与团队管理能力 • 宣传总结与材料归档能力

负责公司各项目前期、渠道、推广、活动、策略等营销策划方案撰写及执行 具有短视频平面设计经验者优先

核心岗位职责： 1、活动全流程策划与推广：主导各类线下活动的创意策划与落地执行，结合IP特性、玩法机制及用户画像，设计包含规则设定、资源配置与渠道分发的整合型方案； 2、用户需求深度挖掘：基于数据分析、用户访谈及竞品研究，识别新用户、活跃用户与高价值用户的核心诉求，制定差异化活动策略，提升参与频率与用户粘性； 3、资源统筹与项目推进：协同内部各职能团队推动活动开发与物料上线，联动外部合作渠道规划宣发节奏，确保活动效果与投入产出比可控； 4、数据监控与迭代优化：搭建活动数据追踪体系，活动结束后24小时内输出数据快报，3个工作日内完成全面复盘，沉淀有效策略用于后续优化； 5、社群互动运营：策划并执行官方社群内的主题活动，提升成员活跃度与社区归属感，同步收集用户反馈以反哺活动改进。 任职要求 （一）学历专业 1、市场营销、广告学、游戏策划等相关专业优先考虑； （二）工作经验 1、具备2年以上活动策划或运营相关经验，熟悉活动全链路流程，可独立负责中小型活动的策划与落地； 2、有DAU10万+产品的活动策划经验，或在热门品类（数字策略类）领域有实战背景者优先； （三）核心技能 1、理解玩法逻辑与用户心理，能设计兼具趣味性与平衡性的活动机制，规避模式雷同； 2、擅长撰写活动策划案及宣传文案，文风契合产品调性，能够清晰传达规则并有效激发用户参与意愿； 3、具备良好的跨团队协作能力，能高效整合内外部资源并解决协作瓶颈；熟练使用Office工具，掌握设计/剪辑软件或游戏数据分析工具者更佳； 4、具备数据敏感度，能通过活动数据诊断问题并提出可行优化方案。

岗位需求 1.熟悉活动方案的撰写，并有独立提报的能力 2.熟悉前期客户对接技巧 善于捕捉客户心理 具备活动创新能力 统筹能力 谈判能力 3.对活动物料的制作工艺及材质有一定的了解 4.有良好的文字表达能力及ppt讲解能力 5.熟悉房地产及社群活动

招聘42岁以下 二保焊工 五险一金 每月25号发薪

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南宁市良庆区要一名水泥沙浆地面找平师傅，八小时260元，自带工具

百色市田林县招钻工

招工地小工，7：30-12：00，13：00-17：30，150一天，3到4天的工作，，联系电话

亲们，明天10号，11号13号。14号，15号有招聘会。旅游专员，养老顾问，底薪1500元加提成，年龄是25岁55岁，超过55岁优秀的可以提前约，到场都可以领取礼品一份。麻烦转发，王同。介绍人员上岗，好礼相送奥

工作人员 1.熟练掌握各类旅游线路，熟悉旅游行业相关工作内容，有旅游行业相关工作经验者优先；2.年龄在20 - 40周岁之间，男女不限，身体健康，工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能满足工作出行需求。 招工人数:2 - 3名

旅游专员 1.本科及以上学历，专业不限，热爱旅游行业；2.性格开朗，善于沟通，具备较强的目标感和抗压能力；。1.负责公司旅游产品的咨询、推广与销售，为客户提供专业的行程建议；2.跟进客户需求，完成签约、收款及出团前的各项准备工作；3.维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度。 宣讲时间：2026-04-16 9:30；宣讲地点：狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二；邮箱：

招聘外联专员1名！ 底薪3500元 岗位职责： 1.维护渠道，对接甲方以及合作伙伴，拓展合作渠道与资源， 2.参与策划外联活动、公关宣传，提升品牌影响力； 3.完成上级交办的其他外联相关工作。 ☎：（）

[红包]黄山泊程旅行社招聘（旅游销售）20名一、岗位要求：做过销售的优先（行业不限），沟通能力强；二、上班时间：朝九晚五；三、薪资待遇：月薪5000元−10000元+；四、福利待遇：，生日福利，节日福利；五、工作地点：屯溪区君悦华府财富中心6楼618；六、联系方式：

岗位职责: 1.制定并执行市场开拓方案，有效提升品牌影响力与市场份额； 2.拓展并维护与各类合作单位的稳定关系，推动市场推广与业务延伸； 3.跟踪行业趋势与市场变化，为产品优化和服务升级提供可行性建议； 4.策划并参与多种形式的市场推广活动，增强品牌可见度； 5.协同团队达成市场拓展指标，确保业绩稳步提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景的合作方顺畅交流； 2.具有较强的市场洞察力与业务开发能力，能精准识别市场机会； 3.具备良好的统筹能力和团队引领能力，可带领成员实现既定目标； 4.学习能力强，能迅速适应并掌握市场新动向； 5.自我激励意识强，能在高强度工作环境中保持高效与积极状态。

负责大型赛事物资的统筹管理，带领团队完成执行工作，每日汇报工作进展并分配具体任务，及时协调处理现场突发状况

招聘：珠宝导购员 薪资：3001-5000元/月 形象好气质佳，沟通能力强、性格开朗；有珠宝首饰销售工作经验优先 详情请咨询：

市场部经理 1、甲级写字楼办公，办公室工作轻松，环境Nice！ 2、团队年轻有活力，无需电话销售，工作容易上手，前期提供渠道和资源！ 3、朝九晚六，享受国家法定节假日！周末双休，可根据自己情况调休 4、工作时间9:00AM-12:00PM14:00-18:00或10:00AM-12:00PM14:00-19:00（弹性工作制） 【职位描述】 1、制定并执行公司整体品牌战略与市场推广计划，提升品牌知名度与美誉度。 2、主导市场调研与分析，精准把握行业动态、竞争格局及用户需求，为产品与业务决策提供依据。 3、统筹管理线上线下营销活动（包括但不限于数字营销、内容营销、公关活动等），驱动销售线索增长。 4、负责市场团队的搭建、管理与赋能，激发团队创造力与战斗力。 5、合理规划并控制市场预算，确保投入产出比最大化。 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪试用期，法定节假日带薪休息 2、晋升：对优秀员工有晋升机制 3、福利待遇好！无责底薪+高提成+各类奖金！ 4、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 5、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、5年以上市场管理经验，有从0到1搭建市场体系或成功品牌推广案例者尤佳。 3、具备敏锐的市场洞察力和扎实的战略规划能力。 4、拥有出色的创意策划、资源整合及项目落地能力。 5、卓越的团队领导力、沟通协调能力和数据分析能力。

招聘：导购(屈臣氏梧州万达店） [待遇]:上班时间6-7小时，购买五险一金，月休4天，有年假.

【招聘岗位】：导购/营业员 【岗位职责】： 1. 热情接待顾客，提供专业的穿搭建议，促成销售。 2. 负责商品陈列、补货及维护，保持店铺整洁美观。 3. 协助完成货品整理、盘点等日常工作。 4. 营造轻松愉悦的购物氛围，维护老客户，发展新客户。 【我们希望你】： 1. 热爱服装行业，对穿搭有自己独特的见解。 2. 性格开朗，爱笑，有亲和力，善于沟通。 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神。 4. 有服装销售经验者优先，但无经验只要你热爱学习，我们也欢迎！ 【薪资待遇】： · 底薪： 3000元/月 · 绩效： 500元/月（完成基础目标即可拿满） · 提成： 高额销售提成（上不封顶，卖得多拿得多！） · 综合薪资： 3500 - 6000+（能力越强，收入越高） 【工作时间与福利】： · 时间： 早上10:30 -- 晚上10:00 · 休息： 月休4天 （自由调休，灵活安排） · 福利： 员工内购折扣、不定期团队聚餐、轻松的工作氛围。 【工作地点】： 吾悦广场 悦桂坊 3-316 栖见本然（位置好找，交通便利） 【联系方式】： · 联系人： 心云 · 面试方式： 电话+面聊

熊 太平洋服饰广场现招聘 服装导购2名年龄：28—43岁，有想法的各位、宝妈们（请到店面议、到店面议哦） 招聘热线: 雷店长：

导购（女装） 38岁以下，有工作经验优先。上班时间14:30—22:00 薪资福利:2400底薪+提成，4天休息/月 招工人数:1名 工作地址:崇左市汇豪城中心步行街

有本行业工作经验1年以上，喜欢穿搭，审美在线！有一定的网感！

岗位职责： 1.制定并落实宸合集团整体市场战略，推进品牌发展与市场扩展工作； 2.统筹管理市场团队，确保成员目标与公司发展方向一致，提升团队执行效能； 3.跟踪行业变化及竞争格局，为产品优化和服务升级提供市场分析与策略支持。 任职要求： 1.具备出色的市场敏锐度和战略规划能力，能有效把握市场发展方向； 2.具有深厚的团队管理背景，善于激发团队潜力，实现并突破业绩指标； 3.拥有良好的商务谈判与客户维护能力，能够持续拓展并巩固核心客户关系； 4.具备高效的跨部门协作与沟通能力，可协调内外资源保障项目顺利推进。