工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

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钢结构工程师一人 工期2-3个月

工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责: 1.统筹暑假期间校区的日常运营与管理工作 2.对教学过程进行监督，保障教育服务质量达到公司规范 3.增进与家长及学生的互动交流，优化学习服务体验 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够协同团队高效合作，助力校区稳步发展 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建家校之间的良性关系

1、制定生产计划，监督各生产单位生产目标的落实与完成。 2、监督生产试制、技术筹备及试制后评估工作的执行情况。 3、监督生产所需原材料的备料作业。 4、与供应商沟通协调，处理物料品质及交付异常问题。 5、负责跨部门任务的沟通与协作推进。 6、全面管理所属部门的日常运作与整体督导。 7、办理上级临时指派事项并及时汇报进展。

徐州市区和县区10家分校可就近分配。 岗位职责： 1. 统筹管理咨询团队，推动销售目标的达成； 2. 带领咨询团队提升专业能力、职业素养和服务水平，持续提升新签转化率； 3. 制定并落实校区咨询工作计划，参与相关政策与制度的制定及执行； 4. 负责校区咨询与市场团队的整体运营，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 5. 组织开展咨询及市场团队的常态化业务培训，强化销售技能与员工成长机制； 6. 参与招生方案的策划与实施，增强教育机构的品牌影响力与市场竞争力。 任职条件： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上工作经验，其中1-2年一线销售经历（行业不限）； 3. 拥有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队； 4. 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。 薪资待遇综合6k~12k 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

具备1年以上服装工厂制版、跟单、生产计划或布行统计/计划相关岗位经验，了解服装制造流程及面料基础知识。 熟练操作Excel等办公工具，可灵活运用数据透视表及常用函数完成数据整理与分析任务。 数据感知力强： 能在复杂数据中识别趋势与异常，并以数据为基础辅助业务判断。 逻辑清晰、注重细节： 工作条理性强，对数字准确性与流程规范性有较高要求。 表达流畅： 具备良好的协调沟通能力，能与工厂等外部协作方高效对接。 工作积极主动： 对自身职责范围内的任务负责到底，执行力强，适应一定强度的工作节奏。

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新疆阿拉尔市工地试验室急需招聘检测师、检测员和试验室主任，薪资待遇分别为每月10000元、8000元和13000元，工期三年，唐工石河子地区。

阿拉尔有没有铲司机明天来一个，装小麦一天350元，下班就给钱，明天能来的打电话

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2026年新疆嘉联纺织有限公司诚聘288机修工两名，要求技术过硬，勤劳务实，工作认真负责！工作地址。新疆阿拉尔嘉联纺织有限公司！年薪细谈。非诚勿扰！

本公司有两个训练场地，现因发展招聘一个总负责人，负责校区的运营招生管理营业额等日常工作

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作计划 2. 领导教师团队建设，组织教研活动与师资培训，提升整体教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，推动学校特色化、规范化发展 4. 落实教育主管部门政策要求，健全内部管理制度，保障校园安全与稳定运行 5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务，优化资源配置，提升办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、领导力和教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关经验 3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉现代学校治理体系 4. 普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，能胜任对外交流与品牌建设工作 5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定（如需持证上岗，请按属地政策执行）

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划； 3.提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4.结合招生实际及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交招聘申请； 5.制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流失，提升人均效能； 6.主动处理对外公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、精准、可持续的渠道拓展，保障市场资源供给。 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及管理市场工作的能力； 5.能在压力环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成目标的能力； 6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识和学习能力。

1、熟悉PMC工作流程，熟练使用ERP或者金蝶软件系统，能根据订单和产能合理安排物料和生产计划； 2、沟通协调能力强，有一定的数据分析能力和沟通能力；

1、负责冶炼工艺流程的日常运行与管理工作； 2、及时处理生产过程中遇到的技术问题，保障月度技术指标顺利完成； 3、负责金属平衡核算及相关报告的编制工作。 学历要求：冶金工程、矿业加工工程等相关专业本科及以上学历 工作经验：应届毕业生或具备3年以内相关经验 基本薪资：4-6K硕士6-7K 职位招聘2人

职位描述 1. 制定工厂年度整车生产方案，涵盖产量目标、生产节拍、日程安排、班制配置及人员组织等要素； 2. 结合新产品导入进度，统筹设备改造、系统调试及停机窗口等关键节点，保障计划可行性与项目顺利推进； 3. 编制短期生产排产计划，并依据生产实际、质量状态及物料供应情况动态调整并发布执行计划； 4. 汇总影响生产的约束条件，建立排产逻辑规则，并在系统中设定各车间上线序列； 5. 监控生产执行进展，联动各车间及相关职能单位处理异常问题，确保计划目标达成； 6. 配合公司数字化转型方向，持续完善生产计划管理系统，推动计划管理向数字化、智能决策升级。 职位要求 1. 本科及以上学历； 2. 熟练使用office办公软件，掌握Java/Python其中一种编程语言者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及资源整合能力。

1. 开展客户拓展工作，对接现有资源并进行邀约与跟进，及时回应客户需求，提供专业且贴心的服务支持。 2. 策划并落实 AI 自习室的市场推广方案，提升品牌曝光度与用户活跃度。通过线上线下载体协同宣传，扩大新用户群体，增强老用户粘性。 3. 汇总并研究用户行为数据，包括访问量、使用时长、兴趣偏好等，为运营优化提供数据支撑。 4. 受理用户反馈与建议，快速响应并推动问题解决，持续优化服务流程，提升整体满意度。 任职要求： 1. 具备教育培训机构运营管理相关经验。 2. 本科及以上学历，市场营销、管理学、计算机等相关专业优先考虑。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能与多元背景用户顺畅互动。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 5. 了解多种营销方式与推广路径，具有一定市场策划执行能力。 6. 对人工智能技术有兴趣并愿意深入学习，具备较快的知识吸收能力。 7. 具备优秀的组织协调能力，可高效统筹自习室日常运营事务。

薪资待遇：底薪+绩效+提成+五险一金+年终奖 1. 战略与方向把控 • 制定机构中长期发展目标，如招⽣规模、校区扩张、课程体系升级等。 • 分析行业政策（如教育监管政策）和市场竞争格局，调整经营策略以规避风险、抓住机遇。 2. 教学质量监管（核⼼⽣命线） • 主导课程体系的研发、迭代与质量审核，确保课程符合⽬标学员需求和教学标准。 • 监督教学过程，定期听课、评估教师授课效果，处理学员对教学的投诉与反馈。 3. 团队管理与建设 • 负责核心团队（教学、招生、行政）的招聘、培训与绩效考核，明确各岗位权责。 • 搭建团队激励机制，提升员工凝聚力，降低核心人员流失率。 4. 招生与品牌营销 • 跟进潜在客户，完成课程签约及后续服务。 • 制定年度招生计划和营销方案，如线上推广、线下活动、家校社群运营等。 • 维护机构品牌形象，处理公共关系，提升机构在当地市场的知名度和口碑。 5. 财务与成本控制 • 审批机构年度预算，监控日常收支（如房租、薪资、营销费用），控制运营成本。 • 分析财务报表（如营收、利润、续费率），确保机构现金流健康，实现盈利目标。 职位要求 1. 学历与行业经验 • 学历：通常要求本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先。 • 经验：需具备3-5年及以上教育机构运营管理经验，至少1-2年同等规模机构副校长或核心部门负责人（如教学、招生）经验，熟悉培训行业全流程。 2. 核心能力要求 • 运营管理能力：精通招生转化、教学质量管控、成本核算等全链路运营，能独立制定并落地年度经营目标。 • 团队领导能力：擅长搭建团队、制定激励机制，能有效管理教学、招生、行政等多部门，提升团队执行力与稳定性。 • 政策与市场敏感度：精准解读教育监管政策（如合规办学要求），及时调整经营策略；同时能分析区域市场需求，优化课程与营销方向。 • 问题解决与抗压能力：面对招生下滑、师资流失、学员投诉等突发问题时，能快速制定解决方案，承受机构经营目标带来的业绩压力。 3. 职业素养要求（软实力支撑） • 认同教育行业价值，具备责任心与教育情怀，不单纯以短期盈利为唯一目标。 • 具备良好的沟通协调能力，能高效对接家长、员工、合作方及监管部门。 • 拥有较强的目标感与结果导向思维，对营收、续费率、满座率等核心指标负责。 周一周二公休 周三至周五10:00-12:00 13:30-20:30 周六周日10:00-12:00 13:00-19:00

工作内容 1、全面负责培训学校的日常运营管理，监督教学实施过程，保障教学质量与办学规范 2、组织制定并落实学校发展战略规划，推进机构成长与品牌形象提升 3、搭建并维护与学员、家长以及合作方的良好互动关系，助力培训业务持续扩展 任职要求： 1、具有优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队积极性并推动目标实现 2、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各类利益相关方并建立信任关系 3、熟悉教育培训行业发展趋势，能在激烈市场竞争中准确把握发展方向并有效执行策略

负责生产计划排单，有相关经验，会用ERP

岗位职责： 1. 生产计划管理：参与订单评估，分析产能状况，独立制定排产方案，定期跟进生产执行情况，保障交付进度。 2. 物料需求规划：负责BOM表的建立与维护，管控安全库存；确保上线物料齐套及周转效率；掌握产品生产工艺流程； 3. 供应链协调管控：及时应对交期异常问题，采取有效调整措施，保障生产有序进行； 4. 数据分析及流程优化：定期输出各类统计报表，如库存周转率、物料损耗率等关键绩效指标（KPI），持续推动流程改进。 工作要求： 1. 全日制大专及以上学历，3年以上机械设备制造行业PMC相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效对接，解决问题，抗压性强； 3. 具备扎实的数据分析与文档处理能力，能够系统整理和分析数据，完善资料归档，熟练使用常用函数、数据透视表等工具。

岗位职责： 1、制定并跟进生产计划，协调物料供应，保障生产有序开展； 2、监控订单执行进度，衔接主机厂与生产团队，及时汇报异常并推动问题解决； 3、负责库存数据管理，跟踪物料使用情况，优化库存配置以减少成本支出； 4、汇总整理生产及物料相关报表，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年PMC或生产计划相关工作经验； 2、掌握生产计划运作流程，熟练操作ERP系统，具有一定的数据分析能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，能够有效处理跨部门协作事务； 4、工作认真细致，条理性强，能适应较高工作压力。