工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 时间灵活，需位于荆州市区 1.可居家办公，具备较强赚钱意愿 2.日收入50-200元不等，多劳多得 3.任务轻松，会使用智能手机即可操作，适合在家带娃的宝妈或业余时间充裕的上班族 我们是一家正规养生理疗服务企业，兼职人员可通过各类线上方式推广业务，成功出单即享15%提成，流程简便，零压力上岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 时间灵活，需在荆州市区范围内 1.可居家办公，具备较强赚钱意愿 2.日收入50-200元不等，多劳多得 3.任务轻松，会使用智能手机即可操作，适合家庭主妇或在职人员利用空闲时间参与 我们是一家正规养生理疗服务运营平台，兼职人员可通过多种线上方式推广获客，成功出单即享15%提成，流程简便，无任何压力

1.每日负责小红书、抖音平台的内容发布 2.工作时间早九晚六，每月享有6天休息，可自由调休 3.工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班 4.岗位福利包含每月不定期发放绩效奖金、下午茶、生日会等员工活动 5.该岗位无经验要求，只要能熟练操作智能手机及电脑即可胜任 6.如有意向，欢迎投递简历了解详情

公司招聘文员2人，工资3500-4500，单休，8.30-17.30，有人带，包吃住，有意者联系。 有酒店管理经验者，优先。

1.战略与目标 •根据设计部年度及阶段发展计划，确保设计工作方向与公司品牌战略、市场发展目标保持同步。 •组织并监督设计管理制度与流程的实施，保障团队运作高效有序。 2.团队建设与管理 •主导团队搭建、人才培育与绩效评估，通过系统培训与激励机制提升成员专业水平与创新力。 •推动跨部门协作（如市场、销售、技术等），确保设计方案精准支撑业务需求。 3.设计质量与创意把控 •牵头开展设计方案评审，对全部设计输出进行终审，确保达到品牌规范与客户期望。 •倡导设计创新，跟踪行业动态，引入新兴技术或方法以增强作品市场竞争力。 4.文化营销落地 •将企业品牌故事与文化内核转化为视觉表达，引导团队在创作中体现品牌独特个性。 •强化品牌调性传递，助力实现文化营销战略目标。 5.资源与成本控制 •统筹设计预算管理，合理控制支出，优化资源配置（如外包合作、工具选型）。 •规范设计文档与素材库管理，保障资料完整且可追溯。 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐

职位描述 工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌推广各环节的视觉呈现，确保整体风格统一并符合公司品牌形象标准； 3、统筹管理推广设计及物料供应商资源，保障执行效率与质量。 任职要求 1、具备务实严谨的工作作风，责任心强，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会工作指令，同时具备良好的创意思维能力。

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独立负责整体文化设计项目的全流程执行。 与项目负责人密切沟通，确保设计环节高效推进。 协同团队完成方案的整体设计与落地实施。 工作态度严谨，具备责任感，作风务实且具有良好的团队协作能力。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：广告/公关/会展

对业绩无硬性指标，公司实行人性化管理 岗位职责： 1.配合上级完成各项交办任务，保障工作执行质量 2.主动参与团队协作，合力推进项目达成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事宜 2.具备独立处理事务的能力，工作积极负责 3.富有团队意识，适应团队合作节奏 薪资： 底薪3300+提成

招聘：机械设备工程师 薪资：5000-10000元/月 1、负麦机械设备的初步设计与优化。 2、根据项目需求，完成机械结构的设计工作，优化及出图。 3、负责设备BOM表及技术文件输出， 4、建立并完善机械设计标准图库。 5、负责设备样子安装及问题记录 6、完成领导交办的其它事项

洪湖市世荣工贸有限公司 招聘： 一、业务经理（2名） 要求：45岁以下，能够吃苦耐劳，具有一定的销售沟通技巧和抗压能力。薪资待遇面议。 二、业务员（2名） 要求：45岁以下，能够吃苦耐劳，服从安排，月休4天，薪资待遇面议。 三、仓库保管员（1名） 要求：55 岁以下，高中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，有经验者优先，薪资待遇面议。 四、司机（1名） 要求：45岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，货车驾龄3年以上，薪资待遇面议。 联系方式：

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铝塑板包装，拆除安装。檐口拆除安装，要有高空证。有经验。做过的，有证件联系。

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一、公文撰写与资料整合 承担公司内部各类文书的起草与修订工作，包括公文、报告、通知等，确保内容准确、表达清晰。同步完成各项资料和表格的收集汇总，为各部门提供有力的行政支撑与数据支持。 二、后勤事务综合管理 统筹食堂日常运营，保障食品卫生与用餐环境达标；管理员工宿舍，维护居住安全与秩序。同时负责办公区域环境卫生及消防安全管理，确保整体工作环境安全合规。 三、行政日常运转协调 负责行政办公室常规事务执行，涵盖来访接待、会议组织、会场安排及会议室调度等工作，保障行政流程高效有序，营造便捷、顺畅的办公氛围。 四、证照事务申办与归集 负责公司机构相关证照及医护人员执业证件的整理、申报与办理，确保企业资质完整合法，人员执业资格符合规范要求。 五、办公物资采买与费用核销 组织实施日常办公用品采购，保证物资供应及时、质量可靠；配合财务开展报销审核工作，处理员工报销单据，保障经费使用合规高效。 任职资格 1.大专及以上学历 2.具备良好沟通能力，善于应对办公室日常事务及突发情况协调处理 3.持有C1驾驶证且具备3年以上实际驾驶经验 4.具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件，擅长公文类文书写作 5.有大型会议或重要接待活动组织经验 6.熟悉行政管理工作流程，具有政府机关工作经验者优先

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